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職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
根據(jù)個(gè)人意愿就近分配至德邦直營(yíng)門店
二、【崗位要求】
1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。

職位描述：

1、提供全面的庫(kù)存分析報(bào)告， 評(píng)估庫(kù)存管理狀態(tài)；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)物料的發(fā)放的審核；
3、 負(fù)責(zé)公司原料倉(cāng)貨物（原料 、 部分半成品、 服務(wù)備件） 的管理工作；
4、 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、 填寫和傳遞， 相關(guān)單證、 報(bào)表的整理和歸檔；
5、 根據(jù)生產(chǎn)要求采購(gòu)入庫(kù)以及退貨， 清點(diǎn)、 驗(yàn)收入庫(kù)貨物；
6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料﹑ 輔助物料及其它物料的發(fā)放；
7、 負(fù)責(zé)物料的搬運(yùn)﹑ 儲(chǔ)存﹑ 保管和交付的控制；
8、 負(fù)責(zé)物料進(jìn)﹑ 出帳務(wù)的記錄與記載；
9、 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)物料的盤點(diǎn)；
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的申購(gòu)；
11、 依照 公司作業(yè)要求規(guī)范擺放倉(cāng)庫(kù)貨物；
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 熟練操作辦公管理軟件; 熟悉庫(kù)存管理；
3、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、 溝通和協(xié)調(diào)能力、 規(guī)劃能力

職位福利：?jiǎn)T工食堂

職位描述：

制定新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容規(guī)劃，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、抖音、公司官網(wǎng)等媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和管理。 策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，吸引粉絲關(guān)注，提高用戶活躍度和粘性，實(shí)現(xiàn)品牌推廣和產(chǎn)品銷售的目標(biāo)。 分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升新媒體營(yíng)銷效果。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能及相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向及行業(yè)從業(yè)者競(jìng)爭(zhēng)力分析評(píng)估并制定有效的營(yíng)銷策略；

2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及有序管理；

3、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)和價(jià)值傳播目標(biāo)的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能產(chǎn)品（目前主要工商儲(chǔ)）的市場(chǎng)推廣和銷售；

5、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推動(dòng)內(nèi)部信息透明無(wú)礙溝通，市場(chǎng)需求及時(shí)反饋至生產(chǎn)、技術(shù)部門并獲得相應(yīng)有效的支持，為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、電力電子、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，熟悉BMS、PCS、儲(chǔ)能系統(tǒng)或電力系統(tǒng)等知識(shí)；

2、6年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上儲(chǔ)能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉儲(chǔ)能、新能源行業(yè)發(fā)展情況，熟悉國(guó)內(nèi)能源客戶業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，在儲(chǔ)能集成商方向有較好的客戶資源積累；

4、工作積極，樂(lè)于較為頻繁的出差，能承受一定的工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)電梯品牌推廣，維護(hù)品牌形象； 2、負(fù)責(zé)電梯銷售，開拓新市場(chǎng)，新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)，完成銷售任務(wù)； 3、陌生客戶拜訪，了解客戶需求，介紹產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)解決方案； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析； 5、直線經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、年齡22-38歲； 2、有電梯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 3、為人誠(chéng)信穩(wěn)重，積極上進(jìn)，工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及能力； 4、溝通能力、交際技巧及親和力強(qiáng)； 5、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力良好。 相關(guān)福利： 1.帶薪在崗培訓(xùn) 2.生日費(fèi) 3.節(jié)假日禮品/禮金 6.繳納國(guó)家法定保險(xiǎn) 7.法定節(jié)假日及18天超長(zhǎng)年假 8.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人公費(fèi)旅游（含出國(guó)游） 9.各種補(bǔ)助

職位描述：

崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.5年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.較好的英語(yǔ)和電腦操作能力
4.具備管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)執(zhí)行能力
5.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場(chǎng)運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略，以達(dá)到銷量、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場(chǎng)份額)，擬定所轄銷售區(qū)域達(dá)到銷售目標(biāo)的營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施
3.按照公司RTM的策略，通過(guò)開發(fā)各種RTM伙伴，持續(xù)推動(dòng)提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點(diǎn)內(nèi)執(zhí)行水平
4.挖掘新興渠道的生意機(jī)會(huì)，并制定有針對(duì)性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓，特別是潛力市場(chǎng)與重要渠道的開發(fā)
6.定期對(duì)第三方合作伙伴的運(yùn)作能力進(jìn)行評(píng)估
7.監(jiān)控和分析市場(chǎng)中其它快銷品的活動(dòng)信息，并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?br />8.發(fā)掘市場(chǎng)新機(jī)會(huì)，開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪客戶，聽取對(duì)公司產(chǎn)品的意見，以不斷調(diào)整拜訪路線
9.及時(shí)了解掌握市場(chǎng)信息，強(qiáng)化商品生動(dòng)化措施，監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況
10.正面宣揚(yáng)品牌，增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂(lè)品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心
11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)助其改進(jìn)，督促提高工作績(jī)效
12.管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)梯隊(duì)，科學(xué)管理建立執(zhí)行文化
13.上司委派的其它任務(wù)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上門客戶的接待和產(chǎn)品介紹；
2、手機(jī)、平板、電腦、配件等產(chǎn)品銷售，完成指標(biāo)；
3、配合店長(zhǎng)完成各項(xiàng)事務(wù)處理；
4、維護(hù)公司及品牌形象，做好售后服務(wù)；
二、工作時(shí)間：
1、周一到周五：早班8:50-18:00 / 晚班12:00-21:30 / 通班
周末和節(jié)假日 通班：8:50-21:30 、4天（周內(nèi)）；
2、薪資福利：
底薪 高額提成，平均薪資7-12k （獎(jiǎng)金 旅游等）
三、晉升空間：
導(dǎo)購(gòu) 代理店長(zhǎng) 店長(zhǎng)/培訓(xùn)師 副部長(zhǎng) 部長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān)
等多條發(fā)展渠道，不僅限于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?。?！
四、薪資詳情
薪資范圍：7000-12000元/月
發(fā)薪日期：15日

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4300-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

崗位介紹
我們秉承“籌集人間溫暖，讓困難不再無(wú)助”的理念，尋找有愛心、積極溫暖的小伙伴多渠道參與大病家庭的救助計(jì)劃，幫助發(fā)起水滴籌，一起幫助更多家庭度過(guò)困難。

崗位職責(zé)
1、為有需要的患者提供籌款支持服務(wù)，包括患者關(guān)懷、平臺(tái)協(xié)
議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護(hù)核實(shí)信息等；
2、覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，搭建城市媒體，醫(yī)護(hù)，異業(yè)人脈關(guān)系；
3、幫扶公益組織項(xiàng)目活動(dòng)落地執(zhí)行等。

崗位特點(diǎn)
1、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，熱情友善；
2、積極樂(lè)觀，外向親和善溝通；
3、無(wú)不良嗜好。

特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)
1、愛心善舉，人人參與，把你的溫暖傳遞出去；
2、彈性工作，不要求坐班;
3、簡(jiǎn)單易行，操作方便，專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)護(hù)航；
4、結(jié)算靈活，多勞多得，給你更多意外收獲！

薪資待遇：
底薪 績(jī)效 服務(wù)獎(jiǎng)金

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游

職位亮點(diǎn)：籌集人家溫暖，看病家庭不再無(wú)助！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)名單客戶的跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)，通過(guò)各種方式邀約見面洽談； 3、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)，產(chǎn)品演示、問(wèn)題解答等； 4、負(fù)責(zé)與客戶簽約和收款； 5、與公司其他職能部門一起負(fù)責(zé)客情維護(hù)； 任職要求： 1、了解店鋪企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，有微信運(yùn)營(yíng)、軟件銷售、APP推廣等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有抗壓能力，良好的計(jì)劃、執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、情商高，虛心好學(xué)，有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力

職位描述：

蝎王府火鍋店招聘服務(wù)員4500/月，管吃住
【人員要求】17-28周歲，學(xué)生優(yōu)先，社工也可以，紋身過(guò)于明顯不錄用、身體有疾病不錄用，男女不限
【福利待遇】2500底薪，100全勤，800崗位工資，600社保補(bǔ)助，500績(jī)效，綜合4500/月
【上班時(shí)間】上午9:30到中午1:30，下午5:00到晚上9:30，上六休一，每天工作10個(gè)小時(shí)，如果當(dāng)天工作超過(guò)十個(gè)小時(shí)，第二天會(huì)安排晚上班
【住宿】免費(fèi)住宿，健康證可以憑條上班，面試通過(guò)就可以住宿，被褥免費(fèi)提供，水電費(fèi)自理

職位描述：

抖音運(yùn)營(yíng)，抖音視頻拍攝剪輯，

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間：
上午：8：15-12：00
下午：13:30-18:00

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4300-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
根據(jù)個(gè)人意愿就近分配至德邦直營(yíng)門店
二、【崗位要求】
1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，大專及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（ 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。