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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、配合進(jìn)行調(diào)研； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、良好的理解和表達(dá)能力，善于溝通，很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：周一至周五早上8:00-12:00，下午2:00-6:00

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營管理。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)有品對接平臺(tái)合適的達(dá)人，促進(jìn)店鋪銷量。

3、制定店鋪直播方案，對接主播做好直播安排，跟進(jìn)直播間的銷售數(shù)據(jù)以及引流情況。

4、監(jiān)控店鋪的日常營銷數(shù)據(jù)，定期對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出優(yōu)化方案，對各項(xiàng)銷售結(jié)果和ROI負(fù)責(zé)。

5、熟悉平臺(tái)規(guī)則，做好競品分析，提升業(yè)績，提升品牌影響力。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有品牌旗艦店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、 掌握抖音小店平臺(tái)商品卡運(yùn)營規(guī)則和玩法。

4、較好的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力。

5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心、關(guān)注細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)合作、積極主動(dòng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助總經(jīng)理撰寫決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管； 2. 安排總經(jīng)理的行程、安排會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作； 3. 對公司運(yùn)營情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見，幫助總經(jīng)理解決問題； 4. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)； 5. 接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，煤礦設(shè)備、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，能力出眾的大專亦可。 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)； 4. 完成高效的時(shí)間管理和多任務(wù)處理； 5. 熟練使用Office辦公軟件；

6.熟練駕駛車輛。

職位描述：

一、美國財(cái)務(wù)管理 1、全面負(fù)責(zé)美國子公司/分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)核算、資金管理及合規(guī)性審查，確保符合US GAAP和美國稅法（如聯(lián)邦稅、州稅）。 2、監(jiān)控美國業(yè)務(wù)現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，管理外匯風(fēng)險(xiǎn)及跨境資金流動(dòng)。 二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與決策支持 1、參與美國市場業(yè)務(wù)拓展的財(cái)務(wù)評估，包括投資分析、成本控制、定價(jià)策略及盈利預(yù)測。 2、向集團(tuán)總部和美國管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持戰(zhàn)略決策。 三、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 1、確保美國公司遵守當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)及集團(tuán)內(nèi)控要求。 2、主導(dǎo)美國財(cái)務(wù)審計(jì)（如年度審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)），對接會(huì)計(jì)師事務(wù)所和當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)。 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與匯報(bào) 1、對接中國總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保中美財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確對接（如合并報(bào)表、關(guān)聯(lián)交易披露）。 2、管理美國本地財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨文化、跨時(shí)區(qū)溝通。 五、其他專項(xiàng)工作 1、維護(hù)美國銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系。 2、可能涉及供應(yīng)鏈金融、跨境稅務(wù)籌劃、并購財(cái)務(wù)盡調(diào)等任務(wù)。

職位描述：

任職資格： 大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡25-30周歲左右；從事1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，對人事六大模塊較為熟悉；有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)人事資格證書優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 協(xié)助上級(jí)完成人事六大模塊工作；完成當(dāng)月招聘任務(wù)；管理人員檔案.合同，并監(jiān)督落實(shí)公司相關(guān)制度的落實(shí)；積極開展員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。

職位描述：

1、熟悉招聘工作的各個(gè)流程，擁有銷售型企業(yè)的的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立的進(jìn)行招聘工作的篩選和面試。了解公司需要招聘和面試的人群。
3、能夠熟練運(yùn)用各個(gè)平臺(tái)的招聘軟件，熟悉各大招聘軟件的操作流程
4、擁有招聘文案的處理能力和招聘貼的定期刷新，
5、擁有新員工的的企業(yè)文化和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)能力。

職位描述：

辦公室文員

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，電腦打字速度快； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：8-18點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿足公司發(fā)展對人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、搭建公司人力資源平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模塊。包括招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度。 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織制訂落地人力資源相關(guān)的規(guī)章制度及工作程序;組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、跟進(jìn)績效結(jié)果;負(fù)責(zé)建立公司人才庫及人才T隊(duì)培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力； 9、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。 薪資待遇面談~

職位描述：

【任職條件】 全日制大專以上學(xué)歷，985/211以上學(xué)歷優(yōu)先 有1年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。 較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)。 具備一定的品牌思維，高度認(rèn)可49智博一鍵跟投文化價(jià)值觀。 【工作要求】 1．招聘人事經(jīng)理/專員，營銷經(jīng)理/專員，招募合伙人 （每個(gè)禮拜要求完成3名）超額完成獎(jiǎng)勵(lì) 2000/人 2．輔助人事專員完成招聘各大崗位工作任務(wù)并督促完成

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、檔案（資料、票據(jù)）管理； 2、數(shù)據(jù)分析； 3、制度流程編寫、更新、完善； 4、人員管理； 5、固定資產(chǎn)協(xié)助管理； 6、高效率完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 任職要求： 1、要求男女不限，年齡為25-35歲，專科以上學(xué)歷，秘書、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，可培養(yǎng)人才條件可放寬； 2、有一定的溝通能力、高執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心等。 3、熟練使用辦公軟件；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)每天發(fā)布網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳視頻。 2、網(wǎng)絡(luò)視頻平臺(tái)的客戶宣傳交流。 3、意向客戶的宣傳溝通。 4、尋找潛在客戶并發(fā)布相關(guān)聯(lián)系的短語。 5、公司日常發(fā)貨后勤（按實(shí)際情況工作） 6、服從調(diào)劑

職位描述：

1、踏實(shí)能干 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件 3、自覺維護(hù)辦公區(qū)域衛(wèi)生 4、包食宿

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行與實(shí)施，建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 （2）財(cái)務(wù)體系與優(yōu)化：搭建財(cái)務(wù)預(yù)算和分析模型體系，并進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證、跟蹤和和優(yōu)化；進(jìn)行跨部門、跨平臺(tái)合作，能組織跨部門的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析，尋找改進(jìn)建議以及解決方案設(shè)計(jì)，提出成本優(yōu)化的建議方案，并進(jìn)行推進(jìn)。 （3）日常財(cái)務(wù)工作管理：統(tǒng)籌、指導(dǎo)公司日常財(cái)務(wù)工作的開展，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做好定期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與匯報(bào),為管理層決策提供支持。 （4）經(jīng)營活動(dòng)分析與成本管控：會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與價(jià)格、成本、毛利、費(fèi)用管控的流程，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 （5）財(cái)務(wù)政策與計(jì)劃制定：負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策，負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 團(tuán)隊(duì)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；協(xié)調(diào)對外審計(jì)，配合提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格： （1）5年以上財(cái)務(wù)管理工作，具有在批發(fā)或零售大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉國家及地方的財(cái)政法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； （3）工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力； （4）具有較高的數(shù)據(jù)敏感度，能將業(yè)務(wù)與數(shù)字相結(jié)合，具有財(cái)務(wù)建模的能力； （5）具有較高的分析和創(chuàng)新能力，能夠解決復(fù)雜的問題。 基本技能： （1）能夠熟練操作電腦，對于WORD/EXCEL/PPT文檔能夠熟練運(yùn)用； （2）使用過金蝶財(cái)務(wù)軟件，對金蝶軟件的基礎(chǔ)模塊能夠熟練操作； （3）熟悉主流的EPR產(chǎn)品，熟悉主要的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注，對圖像、地圖等數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注工作； 2、對標(biāo)注異常數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，完成標(biāo)注相關(guān)工作，保證標(biāo)注效率和質(zhì)量 薪資： 無責(zé)2600+績效（500-4000），新人綜合薪資4000-6000，工作熟練的基本上在6k以上； 工作時(shí)間： 9:00-12:00/13:30-18:30(固定周日休+法定節(jié)假日休息)