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職位描述：

在招崗位:美團送餐員，站點直招，全職，短期過渡都可以
公司承諾:，薪資準(zhǔn)時發(fā)，面試當(dāng)天即可安排工作
沒經(jīng)驗不要緊，前期都有師傅教，工作簡單，易上手
工作地址:就近分配，配送范圍距離站點3公里左右
任職要求:18--55周歲，會騎電動車，會使用手機導(dǎo)航，無犯罪記錄
工作內(nèi)容:通過App軟件接單，1系統(tǒng)派單，按照流程，取餐送餐，工作簡單
工作時間:午高峰10點--14點，晚高峰17點--21點，每天在崗8小時，非高峰期時間段可以自由選擇，想多賺錢休息時間也可以上線跑單，不怕沒單子，單量很充足!

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對廠長負責(zé)，在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作；2、負責(zé)協(xié)助各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)的制定、節(jié)點設(shè)置，進度計劃傳達和實現(xiàn)等；3、負責(zé)組織具體落實生產(chǎn)計劃和工藝的實施，嚴(yán)格執(zhí)行工序工藝操作標(biāo)準(zhǔn)；4、根據(jù)各制作項目確定生產(chǎn)工序流程，合理調(diào)配人員和設(shè)備資源，確保生產(chǎn)正常運行；5、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，貫徹落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)等；6、負責(zé)及時組織力量解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)事故和異常問題，并及時向廠長匯報；7、協(xié)助廠長定期或不定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，負責(zé)監(jiān)督、檢查、核定各班組的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，統(tǒng)計各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，匯總分析上報有關(guān)部門；8、負責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量等部門之間的關(guān)系；9、合理地利用分配手段調(diào)動工人的生產(chǎn)積極性；10、幫助合資企業(yè)建立起生產(chǎn)管理團隊，并制度化。任職要求：1、本科及以上；土木工程、機電一體化、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運城市；3、有5年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)歷，薪資可面議。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：運城市、臨汾市、呂梁市 崗位職責(zé)：
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。
2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。
5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；
7.負責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；
任職資格：
1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；
2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有一定的市場開拓、維護能力；
4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；
5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；
6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；
7.工作安排需要服從公司分配；

職位描述：

1.門店咖啡/飲品制作
2.門店運營，客戶服務(wù)
高中（中專）及以上學(xué)歷 具備良好的客戶服務(wù)意識 有咖啡、茶飲等連鎖門店或零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
原標(biāo)題：《兼職咖啡師-山西-運城》

職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬：實習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
運城海底撈全勤綜合工資4300-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、餐區(qū)工作站：根據(jù)組長的安排完成相應(yīng)崗位的顧客用餐服務(wù)，崗位包括接待、傳菜、服務(wù)點餐等。

2、廚房工作站：根據(jù)廚師長安排完成相應(yīng)崗位的產(chǎn)品制作，崗位包括意面炒制崗、比薩制作崗、沙拉制作崗、炸制小吃崗、烤制小吃崗、牛扒制作崗、面團制作崗等。



工作時間：

【上班時間-靈活排班，分早中晚三個班次，具體時間以門店為準(zhǔn)】



員工薪酬待遇:

1、月薪3000元起（時薪制），五險一金，帶薪年假5-15天，工作穩(wěn)定

2、兼職日薪資80-160元，不影響學(xué)業(yè)和正職工作，上班時間你做主

3、帶薪培訓(xùn)，員工優(yōu)惠餐，法定假日三薪，每月按時發(fā)薪

4、定期體檢，體檢費報銷，定期員工活動

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 分析渠道特點，組織各項產(chǎn)品推廣活動，制定適應(yīng)市場的產(chǎn)品推廣方案和促銷方案；
2. 制作各類產(chǎn)品資料、ppt對業(yè)務(wù)員和客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)講解，協(xié)同銷售人員拜訪目標(biāo)客戶；
3. 開拓新的推廣渠道，維持現(xiàn)有的推廣渠道保證活躍度；
4. 完成市場調(diào)研、產(chǎn)品反饋、相關(guān)競品調(diào)研，為部門決策提供依據(jù)。

二、任職資格：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)銷售專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有1-3年的醫(yī)院或連鎖藥店的市場經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗亦可；
3. 具備較強的溝通能力，抗壓能力，團隊合作能力，接受偶爾出差；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，要有團隊合作精神和強烈的工作責(zé)任心，做事勤快；
5. 熟悉Microsoft Office辦公軟件和電腦設(shè)備操作，服從相關(guān)工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家施工管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，組織落實項目實施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作；2、能編制技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計和各類專項施工方案；3、能完成各類技術(shù)資料的編制工作；4、能對施工工藝的優(yōu)化和工程質(zhì)量通病的防治予以技術(shù)支持；5、能熟練使用AUTOCAD和TEKLA進行鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計；6、能幫助合作企業(yè)建立起深化設(shè)計、工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)管理團隊，并正常運行。任職要求：1、本科及以上，土木工程、建筑工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運城市；3、有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計經(jīng)歷者或鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬：實習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

熱愛銷售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可獨立工作，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，有良好的團隊協(xié)作精神。


職位福利：交通補助、績效獎金、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的收銀、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格：

初中及以上學(xué)歷，18-45歲，誠實可靠，能吃苦耐勞，身體健康，有超市營業(yè)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪資：3200元/月 銷售獎勵

福利：節(jié)假日禮品 節(jié)假日三倍工資 生日禮物 帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 掌握所負責(zé)樓層的住客情況，提供對客服務(wù)。
2、 管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4、 負責(zé)結(jié)賬房建的查房工作。
5、 負責(zé)查收客人洗衣、酒水的送回和補充工作。
6、 負責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和客房的清潔工作。
7、 負責(zé)杯具的清潔與消毒工作。
8、 負責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。
9、 完成易耗品的每期盤點工作
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、 學(xué)歷不限，年齡在50周歲以下
2、 身體健康、品貌端正、身材勻稱、五官端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、 有酒店客房服務(wù)員2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，舉止文雅
5、 對工作有熱情，有耐心，具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、掌握會計制度和有關(guān)法規(guī)、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)按照財務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立并完善財務(wù)憑證；
3、負責(zé)月度、季度、年度等各項稅務(wù)報表的申報工作；
4、審核、記賬、結(jié)賬：負責(zé)日常釘釘/OA流程原始單據(jù)審核，及時記賬錄入系統(tǒng)，對審核完畢的憑證進行賬務(wù)處理；
5、負責(zé)核對出納現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，不定期與主要往來方對賬；
6、負責(zé)及時完整地登記臺賬、登記簿，不斷健全臺賬管理工作，符合公司管理要求；
7、負責(zé)貨幣資金管理，定期組織公司固定資盤點；
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行工作；
9、做好財務(wù)紙質(zhì)檔案及電子檔案的編號歸檔，保證檔案的完整性；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡； 25-35歲
2、性別：男女不限
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、專業(yè)：會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)
5、工作經(jīng)驗：具備熟練地賬務(wù)處理能力以及熟悉各項稅務(wù)政策
6、能力要求：三年以上中性企業(yè)財務(wù)會計經(jīng)驗
7、其他要求：?堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德