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職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，員工入職手續(xù)辦理。 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績(jī)效的核算； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作工作內(nèi)容通過(guò)公司提供的線下及線上招聘渠道，招聘人員。 崗位要求： 1、男女不限，18-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專(zhuān)業(yè)； 2、可接受應(yīng)實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)及配合意識(shí)，具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 薪資福利：3000-4000元/月，參與加班有補(bǔ)助或提成，公司員工享受帶薪休假，餐補(bǔ)、生日福利、每周單休。 上班時(shí)間：行政班，周末單休。 上班地址:廣西百色市田陽(yáng)區(qū)頭塘鎮(zhèn)附近廠區(qū)

職位描述：

?！韭毼幻枋觥?br>1、工作內(nèi)容：超市貨架空時(shí)，需要從庫(kù)房拉貨把貨架補(bǔ)齊，在崗時(shí)，需要貨架飽滿狀態(tài)，遇到缺貨時(shí)，及時(shí)找主管進(jìn)行訂貨（把自己負(fù)責(zé)的去商品擺放整齊，檢查保質(zhì)期，核對(duì)數(shù)量與系統(tǒng)是否一致，保持自己區(qū)域的衛(wèi)生）；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 計(jì)件，綜合薪資5k-8k
3、工作時(shí)間:三班倒，6:00-23:00（上班時(shí)間是10個(gè)小時(shí)，其中包含1小時(shí)吃飯時(shí)間）； 備注：以上崗位均在招聘，根據(jù)您的住址就近安排。
【任職要求】
1、男女不限，餐飲與食品行業(yè)健康證。
2、衣著整潔，工作守時(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，要有較強(qiáng)的抗壓能力。
3、服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)單個(gè)或多個(gè)司機(jī)合伙人-站點(diǎn)開(kāi)設(shè)的籌備和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)站點(diǎn)司機(jī)合伙人招聘、培訓(xùn)以及投入/收入分配指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)平臺(tái)的各類(lèi)考核方案、規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)政策； 4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)，包括司機(jī)、分揀人員的例會(huì)、排線、效率提升、履約質(zhì)量保障等； 5、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的異常處理，包括履約管理和風(fēng)險(xiǎn)管控； 6、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的財(cái)物、人員、資產(chǎn)管理。 崗位要求： 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷，有C1駕駛證； 2、可接受長(zhǎng)期夜班，有較強(qiáng)抗壓能力； 3、2-3年管理經(jīng)驗(yàn)：有社區(qū)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)格站站長(zhǎng)、司機(jī)或相關(guān)配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心； 5、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定Excel應(yīng)用基礎(chǔ)； 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作； 7、具備以下條件優(yōu)先：在本地有招聘渠道（司機(jī) 分揀），熟悉網(wǎng)格站配送區(qū)域； 崗位優(yōu)勢(shì)： 1）美團(tuán)直招，有五險(xiǎn)，發(fā)薪時(shí)間穩(wěn)定，工資不拖欠；2）家門(mén)口工作，工時(shí)短、彈性工作更有性?xún)r(jià)比；3）培訓(xùn)晉升體系完善；

職位描述：

【崗位職責(zé)】

維護(hù)頭部客戶(hù)，優(yōu)化頭部賬戶(hù)。

1、維系和影響長(zhǎng)期客戶(hù)，挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求，有效提升客戶(hù)推廣預(yù)算，基于行業(yè)客戶(hù)的深度營(yíng)銷(xiāo)需求和行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)通案制定定制化整合營(yíng)銷(xiāo)解決方案；

2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的效果優(yōu)化建議與報(bào)告，問(wèn)題排查等日常工作；

3、負(fù)責(zé)百度推廣客戶(hù)賬戶(hù)優(yōu)化，包括客戶(hù)溝通、問(wèn)題處理等，達(dá)成客戶(hù)要求；

4、行業(yè)解決方案報(bào)告、階段性投放報(bào)告的輸出。

【任職要求】

1、1年及以上百度或者其他搜索、信息流類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（如商務(wù)服務(wù)/教育行業(yè)）優(yōu)先；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的客戶(hù)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；

3、熱情開(kāi)朗，積極上進(jìn)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

4、熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

福利說(shuō)明

社保類(lèi)型：

公積金、五險(xiǎn)

作息時(shí)間：

兩班倒

生活補(bǔ)貼：

提供餐補(bǔ)

激勵(lì)培養(yǎng)：

定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、定期體檢、節(jié)日禮品、生日禮品

崗位職責(zé)

住宅樓監(jiān)控 消防設(shè)施操作員(中級(jí)) 五險(xiǎn) 公積金

福利說(shuō)明

薪資說(shuō)明：每月20日發(fā)薪

社保類(lèi)型：公積金、五險(xiǎn)

生活補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼

激勵(lì)培養(yǎng)：定期體檢

男女不限，高中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，持消防中級(jí)證優(yōu)。

1、有效的對(duì)所有監(jiān)控畫(huà)面、消防設(shè)施進(jìn)行監(jiān)控;

2、規(guī)范接聽(tīng)電話報(bào)事，并及時(shí)有效對(duì)報(bào)事進(jìn)行處理跟進(jìn);

3、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行上報(bào)并協(xié)調(diào)相應(yīng)人員進(jìn)行有效處理;

4、協(xié)助班長(zhǎng)完成各項(xiàng)事宜

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的抖音賬號(hào)搭建方案，包括不限于團(tuán)隊(duì)搭建、成長(zhǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)方案進(jìn)行培訓(xùn)落地，通過(guò)溝通、授課、跟進(jìn)復(fù)盤(pán)輔助經(jīng)銷(xiāo)商的達(dá)成賬號(hào)曝光、獲客、引流效果，幫助經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店形成抖音自運(yùn)營(yíng)效果；
2、協(xié)同完成本地化教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)作內(nèi)容的迭代，并根據(jù)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)輔助策劃單區(qū)域或聯(lián)動(dòng)本地化活動(dòng)。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，1年以上家居/裝修工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，有系統(tǒng)性思維，能夠快速學(xué)習(xí)和接受新內(nèi)容，并且有較強(qiáng)的自我更新迭代習(xí)慣，
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與用戶(hù)行為分析能力，具備自我驅(qū)動(dòng)力；
4、溝通能力強(qiáng)，可以和團(tuán)隊(duì)高度配合協(xié)調(diào)，能接受短期出差，抗壓和責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

活動(dòng)策劃、品牌推廣 、品牌策略與傳播

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷；能夠精通心電圖原理、熟練掌握心電圖、動(dòng)態(tài)心電圖、腦電圖操作使用診斷；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全以及文明施工管理，并對(duì)管理成效負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工情況的巡視、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、糾偏和驗(yàn)收工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)工程資料、施工技術(shù)方案審批、設(shè)計(jì)及變更的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作問(wèn)題的協(xié)調(diào)，積極解決現(xiàn)場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題。5、能力要求：有意向長(zhǎng)期在百色工作，吃苦耐勞，心態(tài)端正者優(yōu)先錄用6、月薪范圍：4000-7000，薪資待遇可以面議。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，試用期后享有五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、生日津貼、節(jié)日津貼、員工體檢、員工旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)
1.軟件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)、測(cè)試、上線、后評(píng)估、應(yīng)用推廣等工作；
2.自主開(kāi)發(fā)軟件應(yīng)用界面的設(shè)計(jì)、美工等工作；
3.自主開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)的規(guī)范、制度、流程的制定和落實(shí)；
4.組織自主開(kāi)發(fā)類(lèi)軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)、開(kāi)發(fā)模式的評(píng)估、設(shè)計(jì)和制定。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：具有全國(guó)普通高校（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)水平要求:全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)425分以上，招聘到縣分公司可放寬英語(yǔ)等級(jí)要求；
3.身體狀況要求：身體健康，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.基本素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄；
5.誠(chéng)信要求：必須保證應(yīng)聘資料的真實(shí)、準(zhǔn)確。

職位描述：

1.每日上崗前檢視開(kāi)機(jī)前機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，并按要求做好記錄。
2.每年/季/月/周/日等做設(shè)備保養(yǎng)及記錄。
3.按照派工單需求完成各種不銹鋼管等材料的切管（此崗位有噪聲、粉塵等職業(yè)病危害）/焊接（氬弧焊

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)單個(gè)或多個(gè)司機(jī)合伙人-站點(diǎn)開(kāi)設(shè)的籌備和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)站點(diǎn)司機(jī)合伙人招聘、培訓(xùn)以及投入/收入分配指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)平臺(tái)的各類(lèi)考核方案、規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)政策； 4、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)，包括司機(jī)、分揀人員的例會(huì)、排線、效率提升、履約質(zhì)量保障等； 5、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的異常處理，包括履約管理和風(fēng)險(xiǎn)管控； 6、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的財(cái)物、人員、資產(chǎn)管理。 崗位要求： 1、40歲以下，高中及以上學(xué)歷，有C1駕駛證； 2、可接受長(zhǎng)期夜班，有較強(qiáng)抗壓能力； 3、2-3年管理經(jīng)驗(yàn)：有社區(qū)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)格站站長(zhǎng)、司機(jī)或相關(guān)配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心； 5、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定Excel應(yīng)用基礎(chǔ)； 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作； 7、具備以下條件優(yōu)先：在本地有招聘渠道（司機(jī) 分揀），熟悉網(wǎng)格站配送區(qū)域； 崗位優(yōu)勢(shì)： 1）美團(tuán)直招，有五險(xiǎn)，發(fā)薪時(shí)間穩(wěn)定，工資不拖欠；2）家門(mén)口工作，工時(shí)短、彈性工作更有性?xún)r(jià)比；3）培訓(xùn)晉升體系完善；

職位描述：

1. 對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，日常管理工作包括但不限于車(chē)輛調(diào)度、城市電力管理及車(chē)輛換電等工作； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)環(huán)境建設(shè)，針對(duì)政府直管部門(mén)（交通，交通，城管，街道辦等）進(jìn)行日常拜訪，關(guān)系維護(hù)，要求響應(yīng)；不斷加深與轄區(qū)政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)品牌形象，建立良好的運(yùn)營(yíng)秩序。 3. 配合用戶(hù)、市場(chǎng)等部門(mén)完成區(qū)域內(nèi)線下推廣，異業(yè)合作，政府活動(dòng)等工作 4. 負(fù)責(zé)兼職運(yùn)維團(tuán)隊(duì)招聘，培訓(xùn)，管理，保證日常工作安排有序開(kāi)展 5. 協(xié)助完成部門(mén)項(xiàng)目，策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行 崗位要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備倉(cāng)儲(chǔ)，物流，BD，運(yùn)營(yíng)或O2O互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，善于總結(jié)分析，以結(jié)果為導(dǎo)向 4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力，突發(fā)事件處理能力； 5.有較強(qiáng)的抗壓能力，能靈活接受不同區(qū)域的崗位調(diào)整及調(diào)動(dòng)

職位描述：

薪資范圍：6000-7000元/月發(fā)薪日：15日底薪：6000元/月社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：包吃·包住·餐補(bǔ)·加班費(fèi)·績(jī)效獎(jiǎng)金·年終獎(jiǎng)，成長(zhǎng)分享

職位描述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品，復(fù)方丹參滴丸等天士力產(chǎn)品

招聘區(qū)域:百色市1人

招聘條件：

1、有連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、年齡35歲以?xún)?nèi)(有藥師資格證優(yōu)先)；

3、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4、一年以上OTC銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)正直；具有良好的溝通能力

薪酬福利待遇

底薪 交補(bǔ) 話補(bǔ) 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 年假 福利體檢

公司為你提供各種培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道，有想法追求事業(yè)的人歡迎聯(lián)系！

近期安排面試

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位亮點(diǎn)：每年一次晉升機(jī)會(huì)，試用期薪資全額發(fā)放