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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責： 1、承擔集團金融及類金融業(yè)務中臺核心領域的頂層設計和規(guī)劃； 2、梳理領域業(yè)務架構和核心模型，落地領域間交互設計規(guī)范、能力標準化等，推動架構演進規(guī)劃的制定和落地； 3、對標行業(yè)，持續(xù)規(guī)劃增強業(yè)務中臺系統(tǒng)的基礎能力，優(yōu)化開放性、擴展性； 4、與中臺接入的業(yè)務方保持良性溝通，推動中臺系統(tǒng)持續(xù)迭代，支持接入業(yè)務的高速成長； 5、在公司內部提升金融業(yè)務中臺影響力。 崗位要求： 1、5年以上金融領域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融業(yè)務各個領域的模型設計和領域規(guī)劃； 2、對一到兩個特定領域有獨到的理解，并在此領域有豐富的技術

職位描述：

1、負責集團大數(shù)據(jù)平臺的技術構架規(guī)劃、建設 2、負責集團數(shù)據(jù)治理體系及數(shù)據(jù)治理的落地工作 2、負責集團大數(shù)據(jù)應用開發(fā)（模型） 3、負責大數(shù)據(jù)技術團隊的管理 4、有華為、阿里大數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗，有算法實踐案例

職位描述：

職位描述：
1、作為整個技術團隊的橫向架構師，負責企業(yè)級架構設計，包括業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構。
2、設計各種度量架構優(yōu)劣的數(shù)據(jù)指標來數(shù)據(jù)化研發(fā)產(chǎn)品架構的優(yōu)化工作。
3、將復雜的技術解決方案沉淀成技術組件或中間件，提供給研發(fā)團隊使用。
4、研究新技術，并轉換成可落地的解決方案，幫助技術團隊保持與時俱進。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關領域專業(yè)背景，5年以上的研發(fā)架構設計經(jīng)驗，對于toB平臺業(yè)務的產(chǎn)品、技術架構有豐富的經(jīng)驗有較高的業(yè)務抽象與建模能力，較強的語言表達能力與技術架構經(jīng)驗。
2、精通企業(yè)級架構設計方法論，實際設計過業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構。
3、熟悉大型分布式系統(tǒng)的設計，精通非功能性設計與架構治理。
4、學習能力強，能快速學習掌握新的業(yè)務領域知識。
5、具有能源行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、制定IT戰(zhàn)略，推動公司流程與信息化建設；
2、主持信息化需求，制定信息化建設行動計劃；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，對現(xiàn)有各系統(tǒng)進行優(yōu)化與整合；
4、主導重大IT項目的立項及實施，包含項目的調研，立項，選型、實施及運維。統(tǒng)籌及推進IT項目建設過程中的技術調研、評審、決策(自主研發(fā)或外部采購）、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營，并主導系統(tǒng)、模塊的二次開發(fā)或者配置開發(fā)；
5、對已經(jīng)實施的重大項目進行升級優(yōu)化，包括ERP、PLM、MES、QMS等系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化及集成；
6、協(xié)助公司業(yè)務流程信息化的梳理及優(yōu)化，確保流程滿足公司業(yè)務需求；
7、信息安全管理，負責公司整體信息安全，完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，優(yōu)化信息安全系統(tǒng)。確保公司IT系統(tǒng)安全，高效，穩(wěn)健運行；
8、部門管理及團隊建設：負責信息部團隊建設及管理，考核及考評，提升整個團隊的技術水平及凝聚力；
9、協(xié)調部門內外信息的及時溝通，有效協(xié)同業(yè)務部門，職能部門。

任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理相關專業(yè)；
2、8年及以上制造行業(yè)IT工作經(jīng)驗，5年以上IT團隊管理經(jīng)驗，精通基于Java、C# 、Python等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程，熟悉Oracle、Mysql 和 sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
3、熟悉生產(chǎn)制造及業(yè)務流程，能夠將龐大而復雜的信息系統(tǒng)切實與業(yè)務需求緊密連接；
4、具有大型企業(yè)信息化、應用體系建設和項目管理工作經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和系統(tǒng)分析設計，善于運籌及資源調配；
5、擅長大型組織機構IT及信息化整體戰(zhàn)略規(guī)劃、實施方案設計、信息安全及運營維護的全流程管理；
6、大型制造業(yè)IT數(shù)字化建設經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1. 了解行業(yè)發(fā)展趨勢，把握產(chǎn)品方向，制定有競爭力的系統(tǒng)架構方案，并負責數(shù)據(jù)平臺技術架構的優(yōu)化和維護。
2. 分析客戶需求，制定系統(tǒng)功能規(guī)范及技術方案，主持方案設計評審。
3. 負責核心技術基礎模塊的編程、保障系統(tǒng)平臺的高可用、高性能。
4. 結合系統(tǒng)架構，為軟件工程師制定功能規(guī)范。
5. 負責解決項目中的技術難題，關鍵技術難點攻關。
6. 跟蹤和調研前沿技術，負責技術決策、技術選型、技術架構和技術風險評估，挖掘新技術在業(yè)務中的應用點。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，985、211院校優(yōu)先，計算機、軟件等相關專業(yè)。
2. 5年以上的平臺軟件架構設計經(jīng)驗，有較高的業(yè)務抽象與建模能力，較強的語言表達能力。
3. 精通企業(yè)級架構設計方法論，實際設計過業(yè)務架構、應用架構、信息架構和技術架構，精通非功能性設計與架構治理。
4. 學習能力強，有較強的代碼設計，能夠專注于一線軟件開發(fā)工作，攻克解決技術難題，同時具有優(yōu)秀的業(yè)務理解能力、架構設計能力及邏輯思維能力。
5. 對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究，能快速學習掌握新的業(yè)務領域知識。
6. 思路清晰、善于思考、能獨立分析和解決問題，較強的溝通能力、責任心和服務意識，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力。

職位描述：

本科及以上學歷，有過3年以上電子制造類企業(yè)信息化架構規(guī)劃相關經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責：

1.主導產(chǎn)品設計，輸出高可用、高擴展、高性能的技術架構方案

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求；5年以上研發(fā)經(jīng)驗（至少 3 年高級研發(fā)或技術負責人經(jīng)驗），有豐富產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2.熟悉系統(tǒng)架構、開源組件、系統(tǒng)安全等應用，精通分布式、大并發(fā)、大流量系統(tǒng)的設計與開發(fā)，具備需求分析與文檔編寫能力。
3.精通java編程、設計模式和組件技術，熟悉Spring，Hibernate，myBatis等常用框架；對于分布式微服務架構，有SpringCloud或者SpringCloud Alibaba 服務框架使用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉 Redis、Kafka、MySQL、MongoDB、Hadoop、 Spark、ElasticSearch等開源中間件的使用,以及熟悉Docker、Kubernetes等容器技術并有實際使用經(jīng)驗。
5.積極主動、認真踏實的工作態(tài)度，有良好的溝通能力，善于跨團隊合作；
6.對信息技術領域的新信息、新知識具有相當?shù)拿舾行?，有自我驅動意識，具備獨立分析和解決問題的能力。
加分項：
1.有云原生架構設計經(jīng)驗（K8s/Service Mesh/Serverless）
2.主導過開源項目或擁有技術專利
3.技術社區(qū)布道者（技術博客/大會演講/開源貢獻）
4.有GIS開發(fā)經(jīng)驗者。

職位描述：

有5年以上后端設計經(jīng)驗，熟悉netty多并發(fā)處理，kafuka總線控制，二維地圖三維地圖應用，能夠構建物聯(lián)網(wǎng)架構平臺，指導項目開發(fā)。