職位描述 1. 負責智慧園區(qū)商業(yè)化產(chǎn)品架構規(guī)劃、設計、落地。通過先進的架構，支撐智慧園區(qū)業(yè)務板塊的規(guī)模不斷提升 2. 推動及與關鍵崗位如bd、sa、技術團隊進行協(xié)作，支撐好客戶的需求，同時沉淀和迭代好園區(qū)的架構 3. 打造業(yè)界有先進性的智慧園區(qū)產(chǎn)品架構 職位要求 1、具備豐富的智慧園區(qū)領域產(chǎn)品經(jīng)驗，具備大型saas/pass構建經(jīng)驗 2、熟練掌握領域建模、架構分層、云產(chǎn)品、開源產(chǎn)品等。 3、熟悉智慧園區(qū)領域，在該領域有非常深入的行業(yè)經(jīng)驗 4、和客戶、sa、技術等關鍵角色很好協(xié)同，具備統(tǒng)籌復雜事項能力。 5、具備豐富的架構評審經(jīng)驗，能把控核心產(chǎn)品架構的走向。
人事部
團隊介紹： 螞蟻集團致力于科技創(chuàng)新，助力合作伙伴，為消費者和小微企業(yè)提供普惠便捷的數(shù)字生活及數(shù)字金融服務；持續(xù)開放產(chǎn)品與技術，助力企業(yè)的數(shù)字化升級與協(xié)作。這不僅僅對于業(yè)務體系是vuca式的探索，對于螞蟻技術體系也是一次“技術戰(zhàn)略生成、技術戰(zhàn)略執(zhí)行、技術管理體系升級、技術創(chuàng)新、技術先進性研究…”全面、全新的挑戰(zhàn)。同時業(yè)務架構與技術架構間如何保持靈動、高效的互動，也是我們探索的方向。我們希望邀請更多元化的人才合伙一起去趟出這條前人沒有走過的路。 1. 負責螞蟻架構規(guī)劃及技術架構升級，承接技術戰(zhàn)略落地，推動企業(yè)級技術架構整體升級，協(xié)調(diào)各方資源推進落地實施。 2. 負責螞蟻產(chǎn)品化等關鍵架構課題落地，牽引螞蟻產(chǎn)品化等架構轉型升級，持續(xù)保持技術架構先進性。 3. 負責螞蟻架構治理工作，通過數(shù)字化驅動企業(yè)級架構問題解決，提升技術先進生產(chǎn)力，沉淀架構治理方法及平臺落地。 4. 負責螞蟻架構工作的有效傳承，以架構發(fā)展為導向搭建架構人才中長期發(fā)展規(guī)劃，做好螞蟻架構人才培養(yǎng)及傳承。 職位要求 1. 計算機通信或相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上大規(guī)模場景下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗。 2. 具備良好的技術能力和架構能力，熟悉分布式高可用架構設計方法，具備良好的架構實踐經(jīng)驗。 3. 專注于技術和業(yè)務，對最新技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注，同時對金融等行業(yè)有較深刻的理解，具備前瞻性思考。 4. 掌握企業(yè)架構方法及應用實踐，掌握領域建模及企業(yè)級架構能力。具備服務治理及架構治理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5. 對基礎設施、大數(shù)據(jù)、中間件、移動端、云計算、人工智能等方面有一定的沉淀和思考優(yōu)先考慮。 6. 具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神，工作認真、嚴謹、敬業(yè)。
人力資源部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述: 基于行業(yè)解決方案，為本區(qū)域行業(yè)商戶/服務商提供專業(yè)技術服務； 1. 基于螞蟻級產(chǎn)品技術能力，洞察本地行業(yè)商戶的需求與痛點，與相關團隊一起為商戶和合作伙伴提供專業(yè)的業(yè)務和技術方案架構設計，產(chǎn)出技術解決方案，并負責方案的驗證與落地； 2. 以客戶為中心，提供高質(zhì)量的專業(yè)技術服務； 3. 負責本區(qū)域商戶的所有售前咨詢、技術對接、實施落地、并提煉客戶需求推動內(nèi)部產(chǎn)品升級。 任職要求: 1. 扎實的技術基礎，熟悉java ee、微服務等相關技術，對常用開源框架有一定的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先考慮； 2. 具備3年以上應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗； 3. 對業(yè)界的新的產(chǎn)品、技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注，同時對新零售，民生服務、電子商務、金融科技、銀行或第三方支付，大型電子商務網(wǎng)站，快消、餐飲、出行、政務、醫(yī)療等行業(yè)中的一個或幾個有較深刻的理解，能獨立設計個性化解決方案，并能負責方案落地； 4. 有良好的客戶服務理念，能夠準確且深入地洞察客戶的需求和痛點，有強烈的工作責任心，執(zhí)行力和自驅力，具備良好的團隊合作能力； 5. 邏輯思維清晰，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、演講能力、文檔編寫能力，以及良好的個人氣質(zhì)。
人力資源部
職責描述: 1、負責信用相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構設計和開發(fā)工作，提供復雜系統(tǒng)的設計支持，推動業(yè)務和技術融合落地； 2、推動信用服務數(shù)字化基建落地，通過數(shù)字化、智能化的方式助力信用服務場景的創(chuàng)新及使用規(guī)模的增長； 3、支撐服務億級用戶的高可用應用，包含面向大促、秒殺等高并發(fā)流量場景。 任職要求: 1、有大型分布式、高并發(fā)、高可用性系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗，對業(yè)務能夠有深度理解，推進落地； 2、對技術有激情，喜歡鉆研，能快速掌握新技術，良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，有較強的創(chuàng)新意識和業(yè)務敏感度； 3、有風控系統(tǒng)設計、研發(fā)經(jīng)驗，對風控引擎、策略、模型有認知更佳； 4、熟悉各種大數(shù)據(jù)計算框架，有海量數(shù)據(jù)實時計算經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)挖掘理論、挖掘算法和機器學習更佳。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職責描述: 1、支持業(yè)務團隊進行oceanbase產(chǎn)品的售前業(yè)務拓展； 2、深入理解oceanbase技術原理，對客戶場景進行業(yè)務和技術梳理，針對業(yè)務特點為客戶設計合理的數(shù)據(jù)庫解決方案，并進行技術、業(yè)務驗證； 3、分析競品，可產(chǎn)出針對性的技術方案； 4、結合oceanbase產(chǎn)品和客戶需求，產(chǎn)出可復制的技術方案； 5、在關鍵項目實施過程中，進行跨團隊的技術設計、管理以及協(xié)調(diào)工作，合理把控風險； 6、負責對客戶技術人員的培訓相關工作。 任職要求: 1、計算機及相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，有企業(yè)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、分布式系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉分布式系統(tǒng)，有較強的快速學習能力； 4、熟悉各類企業(yè)級中間件，有性能優(yōu)化相關經(jīng)驗； 5、熟悉linux/unix操作系統(tǒng)，掌握java、c或者python語言，可以通過程序解決工作中遇到的問題，具備良好的編程風格； 6、能夠獨立完成poc測試，擁有自行及指導合作伙伴進行交付的能力； 7、具有以客戶為中心的意識，堅持客戶導向； 8、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)、應變能力、團隊協(xié)作能力，主動思考，自我驅動力強； 9、較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神； 10、出色的項目管理經(jīng)驗和意識，能夠合理把控項目風險。
人力資源部
1、參與低代碼平臺可視化編程語言的設計和開發(fā)，負責頁面子語言、邏輯子語言、數(shù)據(jù)定義和查詢子語言、流程子語言、類型系統(tǒng)等其中的一項或者多項的開發(fā)。 2、負責或參與低代碼平臺可視化編程語言編譯到通用語言（ts/js/java）編譯器的設計與開發(fā)。 職位要求 1、熟練掌握2門以上的編程語言, 其中包括至少1門靜態(tài)類型語言 (如c++,java,scala,haskell等)和1門動態(tài)類型語言(如javascript,python等)，對語言特性有深刻的理解； 2、具備扎實的編程功底, 熟悉常見的算法和數(shù)據(jù)結構, 對計算機體系結構有一定了解； 3、有語法解析器/代碼生成器實現(xiàn)經(jīng)驗 4、加分項 - 有編譯器或解釋器實現(xiàn)經(jīng)驗 - 熟悉常見的編程范式 - 了解類型系統(tǒng)及其理論
HR
1、負責低代碼產(chǎn)品在行業(yè)apaas和行業(yè)saas方向的調(diào)研、設計、策劃等工作，規(guī)劃并管理產(chǎn)品roadmap、制定并執(zhí)行短中長期計劃； 2、同市場、銷售、解決方案等部門密切協(xié)作，對產(chǎn)品進行包裝、推廣，促進商業(yè)化成單，輔助客戶側落地，跟進行業(yè)重點客戶、抽象標準解決方案。 3、圍繞目標客戶需求和體驗，不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品形態(tài)及功能特性，通過為客戶創(chuàng)造價值來打造產(chǎn)品的競爭力。 4、協(xié)調(diào)組織設計、開發(fā)、測試等資源，推動產(chǎn)品發(fā)布。 5、能夠深入理解和分析客戶業(yè)務，提煉客戶的訴求，結合公司低代碼產(chǎn)品技術能力，沉淀行業(yè)細分方向的gtm方法論，樹立行業(yè)標桿案例與典型場景價值案例。 職位要求 1、有5年以上tob業(yè)務系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗，有大型復雜系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先（包括但不限于電商系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)、saas系統(tǒng)）； 2、對企業(yè)級軟件市場有深入了解，有行業(yè)頭部apaas、saas、crm、erp、數(shù)據(jù)工具產(chǎn)品、b端產(chǎn)品交付經(jīng)驗和解決方案者優(yōu)先； 3、對低代碼概念、趨勢和開發(fā)模式有一定的認識和見解（有低代碼相關產(chǎn)品設計、使用經(jīng)驗者優(yōu)先）； 4、良好的用戶本位意識，對企業(yè)級產(chǎn)品的用戶體驗有深刻理解和把握； 5、有商業(yè)化產(chǎn)品推廣、poc、項目交付等成功經(jīng)驗，出色的口頭溝通和書面表達能力； 6、具備敏銳的市場嗅覺和良好的創(chuàng)新意識與能力； 7、具備高度的自驅意識、學習能力和強執(zhí)行力。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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