主要職責(zé)：
1. 審核會(huì)計(jì)相關(guān)憑證
2. 分析月度經(jīng)營(yíng)結(jié)果(損益表，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流等)
3. 財(cái)務(wù)合規(guī)管理
4. 支持年度財(cái)務(wù)審計(jì)
5. 監(jiān)督會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率和準(zhǔn)確性
要求：
1. 會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)內(nèi)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
3. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
4. 英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
任先生/招聘員
崗位職責(zé)： 1、推進(jìn)集團(tuán)各模塊規(guī)章制度的制定、執(zhí)行； 2、完成對(duì)公司內(nèi)控流程的設(shè)計(jì)優(yōu)化、評(píng)估、改進(jìn)，推進(jìn)信息化建設(shè)； 3、根據(jù)工作分工，與審計(jì)部協(xié)同完成各審計(jì)項(xiàng)目； 4、協(xié)助各生產(chǎn)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)完善工作流程，建議各項(xiàng)流程的制訂和完善； 5、做好公司內(nèi)部成本控制工作。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、有三年以上制造企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、必須能熟練駕駛； 4、熟悉制造企業(yè)成本核算程序，有較好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)邏輯分析能力，有一定的內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理理念； 5、品德良好，工作細(xì)心，做事踏實(shí)，能穩(wěn)定工作，能承受一定的工作壓力。
趙磊
1、負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)辦理和資金管理，及時(shí)完成各類(lèi)款項(xiàng)支付；
2、及時(shí)編制公司資金預(yù)算、各類(lèi)資金報(bào)表和管控資金各項(xiàng)指標(biāo)；
3、辦理各類(lèi)銀行賬戶(hù)的開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、網(wǎng)銀開(kāi)通及注銷(xiāo)、銀企直聯(lián)、印鑒變更、預(yù)留信息變更、回單對(duì)賬單打印工作；
4、負(fù)責(zé)預(yù)售項(xiàng)目監(jiān)管資金釋放工作，完成考核指標(biāo)。
保利江蘇
1、負(fù)責(zé)經(jīng)辦銀行收付款，管理應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)付票據(jù)；
2、編制銀行早間余額、資金日?qǐng)?bào)表；
3、對(duì)接具體銀行事務(wù)，維護(hù)銀行業(yè)務(wù)臺(tái)賬；
4、整理銀行回單，負(fù)責(zé)處理ERP系統(tǒng)單據(jù)開(kāi)票、回簽等操作；
5、辦公室日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
3、正直誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)自律、原則性強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)操守，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神。
HR
職位說(shuō)明： 財(cái)務(wù)助理工作，居家可辦公，無(wú)需公司坐班 職位要求： 18歲-45歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，無(wú)需專(zhuān)業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，全方位指導(dǎo) （有做過(guò)收銀員，酒店前臺(tái)可優(yōu)先考慮） 負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，收與支出，及時(shí)登記報(bào)表 品行端正，遵紀(jì)守法，做到日清日結(jié)，賬實(shí)相符 工薪說(shuō)明： 彈性工作時(shí)間，需要有數(shù)據(jù)/WiFi覆蓋 薪資日結(jié)算，每晚下班之前結(jié)算，節(jié)假日補(bǔ)貼 試用期七天 工資日結(jié)
王俊齊
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀行回單及對(duì)賬單，對(duì)賬；
2、每月工資發(fā)放；
3、現(xiàn)金備用金準(zhǔn)備；
4、月底盤(pán)現(xiàn)金，簽字留檔；核對(duì)上月無(wú)明戶(hù)；
5、各網(wǎng)銀管理，與日記賬匹配；
6、部門(mén)其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
二、任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
楊女士/福建省區(qū)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)和分析，為公司提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的核對(duì)、統(tǒng)計(jì)和分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
- 編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括月度、季度和年度報(bào)表；
- 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和歸類(lèi)，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目核算及提成；
- 負(fù)責(zé)發(fā)票的分類(lèi)管理；
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他財(cái)務(wù)事務(wù)，如預(yù)算編制、成本控制等；
- 參與綜合部的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)知識(shí)和技能水平；
- 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表的機(jī)密性負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先；
- 1年以上財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析；
- 熟練掌握Excel、SAP等財(cái)務(wù)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
- 具備良好的溝通能力，能夠與財(cái)務(wù)部和其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠勝任工作中的壓力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表的機(jī)密性負(fù)責(zé)。
昆明洲創(chuàng)
核心職能：負(fù)責(zé)制定審計(jì)、督察相關(guān)制度流程，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計(jì)、督察工作計(jì)劃，確保審計(jì)、督察工作有序開(kāi)展。
1、審計(jì)、督察合規(guī)性：參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)和督查；按領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司各職能部門(mén)以及各分子公司進(jìn)行日常業(yè)務(wù)流程合規(guī)性、合理性、真實(shí)性監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)同輸出改善措施和處理意見(jiàn)；
2、數(shù)據(jù)監(jiān)管及改善：監(jiān)控與分析公司相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)提出改進(jìn)建議；
3、費(fèi)用監(jiān)管：日常費(fèi)用審計(jì)，獨(dú)立執(zhí)行月度費(fèi)用核查；
4、異常事件調(diào)查與處理；
6、負(fù)責(zé)確定審計(jì)、監(jiān)察的結(jié)論和處理意見(jiàn)，并跟進(jìn)執(zhí)行落實(shí)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)有效合作，推動(dòng)問(wèn)題解決；
4、具備良好的道德品質(zhì)，做事公平、公正、原則性強(qiáng)，皮實(shí)抗壓，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
5、能夠適應(yīng)短期出差，靈活應(yīng)對(duì)各種審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作需求。
聶小發(fā)
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