與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、崗位職責
1.協(xié)政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā);
2.高凈值客戶的開發(fā)及維護;
3.為區(qū)域大客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);
4.學習公司保險業(yè)務知識,參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元,對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元;員工福利計劃:之一保險高管套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。
2.公司其它各類津貼補助、全勤獎等;
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷(有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,退伍軍人可適當放寬條件);
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識;
3.抗壓能力強,熱愛客戶服務銷售行業(yè)
4.具有強的邏輯思維能力和語言表達能力、學習力;
5.具有強的判斷能力和團隊合作能力;
6.專業(yè)要求(經(jīng)濟學、管理學、市場營銷、保險學、廣告學、傳播學、心理學、電子商務、工商管理、政治學、哲學、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè))。
1、按公司的計劃要求完成礦山、水利等工程盾構(gòu)機掘進機等項目的市場開拓、產(chǎn)品銷售、資金回籠、合同談判等工作任務;
2、負責項目信息的收集、跟蹤及競爭對手的分析;
3、負責客戶關(guān)系管理及維護,跟蹤客戶投訴處理結(jié)果,協(xié)助公司做好售后服務工作,提升客戶滿意度;
4、參與盾體產(chǎn)品和盾構(gòu)機項目生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試實施過程中的項目協(xié)調(diào)、項目管理等工作。
任職要求:
1、必須從事過礦山、煤礦、水利等項目或有政府、相關(guān)企業(yè)相關(guān)資源者;
2、年齡在22至45周歲之間,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強;
主要職責:
1.能獨立開發(fā)大型連鎖餐飲和特渠加工廠
2.能獨立開發(fā)團餐食堂客戶
崗位要求:
1.有餐飲大客戶特渠資源,有一線調(diào)味品公司3年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.男女不限,大專及以上學歷
3.溝通能力強,能夠承受一定的工作壓力
職位福利:績效獎金、五險一金、定期團建、員工旅游、高溫補貼
薪資:底薪 提成 執(zhí)行線上/線下客戶拓展等工作。 1、制定區(qū)域渠道拓展策略,進行市場調(diào)查、目標客戶分析、競品客群分析等; 2、重點企業(yè)團購拜訪、宣傳、推介等,完成客戶到訪和成交的任務; 3、大客戶渠道拓展及關(guān)系維護,定位并維護目標客群,執(zhí)行拓展計劃,建立客群聯(lián)系; 4、輔助其他部門完成對老業(yè)主的挖掘,拓展業(yè)主圈層資源。 任職要求: 三年以上自渠工作經(jīng)驗,有新項目拓展工作經(jīng)驗,熟悉開封及周邊市場情況,執(zhí)行力強。
河南省巨彩光電科技有限公司,主營LED顯示屏業(yè)務,實體行業(yè),產(chǎn)品有室內(nèi)外廣告大屏,會議屏,異形屏,裸眼3D等,是一家集前段制作,銷售,安裝,售后維修為一體的高新技術(shù)企業(yè)。目前已有百人團隊,在南京設(shè)立分公司,發(fā)展機會大,實體行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
1、真心培養(yǎng)新人,入職安排專業(yè)知識培訓,一對一老人帶教,錯過就真的錯過了;
2、銷售模式:電銷 面銷,銷售形式靈活,隨時有客戶隨時出去見;
3、資源:公司付費購買客戶系統(tǒng),提供手機號,微信號(有老客戶資源);
4、路程:緊鄰經(jīng)開中心廣場D/C口,且公司提供住宿(免費);
5、開單難嗎:有客戶資源,有老人協(xié)助談單,你說難嗎?!公司銷售平均工資8000
選擇我們的優(yōu)勢:
1、環(huán)境好:5A級公司自購一層寫字樓,有空中花園;
2、交通便捷:地鐵口附近
3、上手快:有培訓學得快,有人教有人帶;
4、收入高:底薪 高提成 月度獎金;
5、業(yè)績穩(wěn):市場剛需,客戶持續(xù)下單,做的越久越吃香,發(fā)展穩(wěn)定;
6、崗位發(fā)展機會多:鄭州作為公司總部在南京成立分公司,預計深圳、杭州分公司陸續(xù)成立,只要你業(yè)績好,帶人能力強,公司會給你有無盡的上升空間。
崗位職責:
公司提供手機號,微信號,客戶資源,通過電銷 拜訪的形式拓展成交客戶。
薪資待遇:
1、薪資:無責底薪 提成 獎金 績效獎金 豐厚福利(詳情請投遞簡歷咨詢),新人期綜合6-12K,老員工穩(wěn)定2-3W,優(yōu)秀員工5-10w,提成上不封頂!
2、帶薪培訓(新人培訓 成長計劃培訓 外部培訓 管理培訓)全方位助成長;
3、成熟的晉升機制(業(yè)務員-組長-主管-副總)目前有兩家分公司2022年成立,給優(yōu)秀人才提供足夠大的晉升空間;
4、公司附近(步行10分鐘左右)免費宿舍,家電齊全,可隨時領(lǐng)包入住;
5、工作時間:上午8: 30-11:50,下午2:00- 6:30;
6、周日固定休息,法定節(jié)假日正常休息,公司提供免費旅游活動機會;
7、新人開單獎、團隊獎、銷冠獎、購房購車資金扶持;
8、生日會、電影節(jié)每月都有,給你不一樣的儀式感!
職位福利:全勤獎、五險一金、包住、交通補助、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:月度電影節(jié),生日會,每天小茶點~
職位要求: 1.年齡:25-45周歲 2.各行業(yè)精英,銷售管理人才,優(yōu)秀高校畢業(yè)生 3.具有良好的溝通、組織能力、很強的思維邏輯能力、較強的判斷能力和團隊合作能力 4.通過公司的面試,入職培訓且結(jié)業(yè)考試成績合格。 崗位職責: 1.借助廣發(fā)渠道進行資源整合,互利共贏,打造國壽廣發(fā)金融財務規(guī)劃師 2.通過優(yōu)才簽約班、健康訓練營、優(yōu)才啟航班、優(yōu)才孵化營、雄鷹俱樂部等完善的培訓,做團隊管理建設(shè)。 3.為客戶提供綜金咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務 4.國壽“C計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎(chǔ)管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人 薪資待遇: 1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案,正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓津貼、服務津貼、拜訪獎勵、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復效獎等; 2、轉(zhuǎn)正后還可獲得:業(yè)績傭金、服務津貼、職務津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復效獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼、直轄津貼等; 3、各種獎勵津貼。加入國壽即可享受6萬健康和人身保障,主管享受41.4萬-163.5萬健康和人壽保障。 福利保障: 1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險; 2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼; 3、入司周年開始享有長期養(yǎng)老津貼; 4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓; 5、重大疾病補助; 6、享受法定節(jié)假日; 7、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案; 8、終身享受中國人壽保險公司的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓,免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。
企業(yè)文化: 品牌精神:腳踏實地行勝于言敬業(yè)報國 經(jīng)營理念:合作、共贏、整合、利他、互助、抱團、聯(lián)盟 競爭理念:只有合作伙伴,沒有競爭對手 團隊理念:將公司打造成軍隊般的執(zhí)行力、學校般的學習力、家庭般的幸福工作環(huán)境
企業(yè)文化: 品牌精神:腳踏實地行勝于言敬業(yè)報國 經(jīng)營理念:合作、共贏、整合、利他、互助、抱團、聯(lián)盟 競爭理念:只有合作伙伴,沒有競爭對手 團隊理念:將公司打造成軍隊般的執(zhí)行力、學校般的學習力、家庭般的幸福工作環(huán)境
崗位職責1.協(xié)同公司領(lǐng)導做好政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā);2.為區(qū)域大客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);3.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。待遇及晉升1.基礎(chǔ)薪資 崗位津貼 管理津貼 績效獎金 各種津貼 企劃方案;員工福利計劃:之一保險高管套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。任職要求1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬條件);2.具有良好、扎實的專業(yè)知識;3..具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力;5.專業(yè)要求(經(jīng)濟學、管理學、市場營銷、保險學、廣告學、傳播學、心理學、電子商務、工商管理、政治學、哲學、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè))。 年齡要求:25-45歲 職能類別:總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字:客戶代表經(jīng)理總監(jiān)客戶經(jīng)理雙休五險
技能要求: ?銷售,大客戶代表 本崗位高薪提成制,提成無封頂,只要你有能力,肯定多勞多得。 我們提成不設(shè)封頂,希望你與團隊一起成長,我們尋覓有能力,有夢想,愿意與公司一同拼搏的同仁! 崗位職責: 1、前期了解公司,熟悉公司業(yè)務以及產(chǎn)品知識 2、根據(jù)需要拜訪的客戶,向客戶推廣不同產(chǎn)品,達成銷售計劃 崗位要求? 性格開朗,熱情大方,有團隊協(xié)作精神,語言表達和溝通能力強; 渠道資源豐富;在濮陽及周邊地市人脈資寬泛。 工作時間: 工作時間自由安排,無需每天來公司報到。 工作地點: 濮陽市區(qū)、油田、各區(qū)縣、濮陽周邊地市
一、崗位職責1.協(xié)同公司領(lǐng)導做好政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā);2.為區(qū)域大客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);3.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。二、待遇及晉升1.基本工資分檔10500元/13500元/16500元,對應績效工資檔10000元/15000元/20000元;員工福利計劃:之一保險高管套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。三、任職要求1.大專及以上學歷(有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,退伍軍人可適當放寬條件);2.具有良好、扎實的專業(yè)知識;3..具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力;5.專業(yè)要求(經(jīng)濟學、管理學、市場營銷、保險學、廣告學、傳播學、心理學、電子商務、工商管理、政治學、哲學、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè))。 年齡要求:25-33歲 職能類別:銷售代表
崗位職責:
1.協(xié)同公司領(lǐng)導做好政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā);
2.為區(qū)域大客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);;
3.根據(jù)大客戶的情況做客戶的二次開發(fā)及維護;
4.代表公司與客戶保持長期合作關(guān)系,做好維護與服務;
5.參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;
6.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
任職資格:
1、1年以上銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
4、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
6、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充
一、崗位職責
1.協(xié)政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā);
2.高凈值客戶的開發(fā)及維護;
3.為區(qū)域大客戶提供售后服務(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等);
4.學習公司保險業(yè)務知識,參加公司有關(guān)會議和培訓等活動;
5.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000/6000/10500元/13500元/16500元,對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/15000元/20000元;員工福利計劃:之一保險高管套餐,之二年度企劃獎勵,之三周/法定節(jié)假日保證。
2.公司其它各類津貼補助、全勤獎等;
3.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點,達到職級晉升考核標準,即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷(有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,退伍軍人可適當放寬條件);
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識;
3.抗壓能力強,熱愛客戶服務銷售行業(yè)
4.具有強的邏輯思維能力和語言表達能力、學習力;
5.具有強的判斷能力和團隊合作能力;
6.專業(yè)要求(經(jīng)濟學、管理學、市場營銷、保險學、廣告學、傳播學、心理學、電子商務、工商管理、政治學、哲學、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè))。
崗位職責:
1. 借助于公司副部級央企強大優(yōu)質(zhì)資源,為客戶及家庭提供一站式健康、醫(yī)療、養(yǎng)老、財富管理解決方案,更好的為家庭建立保障,建立良好的客戶關(guān)系。
2. 組建、輔導和管理團隊。
公司為副部級央企,免費提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓,薪資福利待遇優(yōu)厚,總部辦公,9:00上班,周末雙休不加班。
要求:有銷售意愿,具親和力,年齡26-40歲、本科學歷(優(yōu)異者可放寬) 通過公司面試甄選流程。
備注:公司提供客戶資源
我們的愿景:
把南京大全電氣打造成***的低壓電氣生產(chǎn)、制造和銷售平臺!
讓每一位致力于低壓電氣行業(yè)的年輕人,在這個平臺上,公平的享受資源、贏得尊敬、獲得回報!
崗位職責:
1.負責低壓成套產(chǎn)品以及解決方案在地區(qū)的銷售工作,完成公司下達的任務指標;
2.負責開發(fā)新客戶和維護已有客戶的合作關(guān)系,建立當?shù)厣鷳B(tài)圈;
3.與團隊一起推動項目落地,協(xié)調(diào)項目交付和貨款回籠;
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1.本科及以上學歷35 歲以內(nèi);
2.3年以上銷售或技術(shù)支持工作經(jīng)驗,熟悉低壓成套產(chǎn)品、具有低壓電氣銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人誠信,較強親和力和團隊合作,性格堅韌,思維敏捷。
薪酬待遇:
月度工資 固定費用 項目投入 傭金提成,年薪 25 萬 。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務
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