與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目管理與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行交付計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。涉及到協(xié)調(diào)跨部門和客戶資源,解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
2、客戶溝通與關(guān)系維護(hù):與客戶保持密切的溝通,了解他們的需求和期望,以確保交付的產(chǎn)品或服務(wù)能夠滿足客戶的標(biāo)準(zhǔn)。
3、進(jìn)度與質(zhì)量控制:通過(guò)日常監(jiān)控和報(bào)告,確保交付服務(wù)進(jìn)度符合計(jì)劃,并對(duì)交付質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理交付團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自職責(zé),協(xié)同工作以達(dá)成目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和素質(zhì)。
5、流程體系標(biāo)準(zhǔn)化:制定項(xiàng)目交付相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和體系,在組織的全體范圍內(nèi)試行、推廣和迭代優(yōu)化。
6、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:對(duì)交付過(guò)程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,識(shí)別出可以優(yōu)化的環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施,以提高交付效率和客戶滿意度。
7、績(jī)效指標(biāo)達(dá)成:對(duì)上級(jí)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)指標(biāo)進(jìn)行宣貫、檢查以及持續(xù)跟蹤。
8、現(xiàn)場(chǎng)巡檢:負(fù)責(zé)定期到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)檢查,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)整理,輸出分析報(bào)告,提出改善和優(yōu)化方案,并督導(dǎo)優(yōu)化方案的執(zhí)行,協(xié)助管理層對(duì)各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效決策。
任職資格:
1、5年以上To B項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以及上倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),PMO管理經(jīng)驗(yàn)或PMO流程優(yōu)化咨詢項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn);
2、思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的文筆、匯報(bào)及整理能力, 能有效表達(dá)決策建議并推動(dòng)組織流程變革。
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,接受省內(nèi)各地市高頻次出差。
4、有較好數(shù)據(jù)分析能力,熟悉OFFICE辦公軟件操作,擅長(zhǎng)使用Excel、PPT等常用工具。
5、對(duì)電力物資、智慧倉(cāng)儲(chǔ)解決方案有了解或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)同各黨支部、團(tuán)支部開展黨建、團(tuán)建工作,落實(shí)民主生活會(huì)、黨支部會(huì)議和活動(dòng)等工作; 2.協(xié)助落實(shí)組織生活會(huì)、群眾信訪、統(tǒng)戰(zhàn)工作,為公司黨工團(tuán)組織工作規(guī)范化開展提供支持; 3.日常基礎(chǔ)人事工作,包括員工關(guān)系、薪酬發(fā)放、HR系統(tǒng)基礎(chǔ)信息維護(hù)等相關(guān)人事工作及相關(guān)文秘工作 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成相關(guān)綜合管理工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 人員要求: 1.35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。 2.政治面貌為中共黨員(或預(yù)備黨員) 3.具有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 備注:工作地點(diǎn)為浙江省臺(tái)州市三門縣,屬勞務(wù)派遣人員
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