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職位描述：

崗位介紹： 1、在部門同事的帶領(lǐng)下，快速熟悉部門業(yè)務(wù)，獨(dú)立進(jìn)行崗位工作內(nèi)容； 2、發(fā)展方向?yàn)椋盒麄鞑邉潯⑷肆Y源、財(cái)務(wù)、外聯(lián)、制造管理等。 崗位要求： 1、2021-2023年畢業(yè)生，專業(yè)不限，制造管理方向電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、人品端正，有親和力，溝通、協(xié)作能力好，有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探索能力。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

工作時(shí)間：
早九晚五，午休兩小時(shí)
每天工作僅6小時(shí)，拒絕加班?。?！

崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握公司產(chǎn)品信息，落地公司規(guī)劃進(jìn)程，公司是售后服務(wù)部門，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)，幫助解決老客戶問題需求，針對(duì)性給予幫助。
2.與各個(gè)部門做好配合，組織完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3.售后服務(wù)部門，前期負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)金融知識(shí)，掌握公司基本信息，負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)，解決老客戶咨詢的問題與需求并給予幫助。
4.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn)
5.培育新的員工，帶好新人，提供工作上的幫助，打造屬于自己的強(qiáng)力隊(duì)伍。

晉升空間：
央企晉升機(jī)制全部公開透明，后期晉升可以選擇走團(tuán)隊(duì)管理路線和講師路線
管理發(fā)展路徑：組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理
每個(gè)季度擁有一次晉升機(jī)會(huì)，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正


薪資構(gòu)成：
底薪（4500） 獎(jiǎng)勵(lì)方案（3k-1w）＋津貼（1000—3000）
綜合收入7k-1.4w＋
工資不設(shè)上限，取決于自己的努力！
年齡要求：21-45周歲

崗位亮點(diǎn)：
1.央企單位福利保障絕對(duì)ok!
2.辦公室氛圍融洽，同事相處奈斯！！是由95后00后組成，是一只非常年輕的隊(duì)伍，這里沒有老古董！相信你會(huì)喜歡這里的，歡迎新的到來。
3.每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，晉升過程完全透明公開，公平公正。
4.“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長
5.舒適愉悅的5A級(jí)辦公氛圍，發(fā)展空間大

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非常看重的品質(zhì)。

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購事務(wù)管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。


應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳

職位描述：

1、具備客戶服務(wù)意識(shí)，有從事業(yè)務(wù)的潛力；
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調(diào)動(dòng)；
5、需要具備并且會(huì)使用電動(dòng)車或者摩托車；
6、學(xué)歷要求***本科及以上
在各個(gè)崗位歷練學(xué)習(xí)，通過評(píng)鑒選拔參與競(jìng)選，達(dá)到主管崗位
入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金
根據(jù)相關(guān)規(guī)定依法享有各類有薪假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
享受生日會(huì)、各類節(jié)日慰問、團(tuán)康活動(dòng)
完備的培訓(xùn)體系、規(guī)范的內(nèi)部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺(tái)（所有主管崗位均由內(nèi)部基層人員提拔晉升）

職位描述：

工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司生物安全防控要求，學(xué)習(xí)并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)，包括配懷、分娩、保育、育肥等生產(chǎn)流程；
2.負(fù)責(zé)豬只的飼養(yǎng)、疫苗、通風(fēng)等相關(guān)工作，掌握豬群動(dòng)態(tài)及健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
3.完成養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)，保障日常的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4.養(yǎng)殖場(chǎng)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.深入一線，定期進(jìn)行獸醫(yī)審計(jì)、培訓(xùn)、和場(chǎng)長密切合作，解決重大疫病問題；
2.定期進(jìn)行生物安全、免疫保健、化藥疫苗使用等獸醫(yī)審計(jì)工作；
3.協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理制定并完善健康監(jiān)測(cè)計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，并對(duì)異常結(jié)果的處理方案進(jìn)行指導(dǎo)；
4.協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理建立和完善藥物使用規(guī)范、藥物殘留控制方案、化藥疫苗質(zhì)量檢測(cè)方案，協(xié)助獸醫(yī)主管推廣并定期審計(jì)執(zhí)行情況。設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析；
5.積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，并配合提供各部門需要的獸醫(yī)綜合性數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

一、985 211院校畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可放寬畢業(yè)時(shí)間條件，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器，機(jī)械設(shè)備類專業(yè)。
二、 所有員工享受節(jié)假日慰問、工會(huì)活動(dòng)、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、探親假以及特殊臨時(shí)假等。
三、 公司購買五險(xiǎn)，提供免費(fèi)住宿（無線網(wǎng)、空調(diào)），公司有員工食堂。
員工業(yè)余生活保障:設(shè)置網(wǎng)咖、閱讀室、影音播放室、棋牌室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球桌、臺(tái)球桌、健身房、KTV等娛樂設(shè)施。
四、崗位規(guī)劃
技術(shù)崗：技術(shù)員 助理工程師 初級(jí)工程師 中級(jí)工程師 高級(jí)工程師 總工
管理崗：專員 二級(jí)主管 一級(jí)主管 二級(jí)經(jīng)理 一級(jí)經(jīng)理 總監(jiān)

職位描述：

一、工作職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理：面試接待、招聘宣講、入職跟蹤、離職跟蹤；

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理：?jiǎn)T工基礎(chǔ)人事工作、員工福利、員工回訪等；

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、工作報(bào)表、客戶單位事務(wù)性對(duì)接、異常處理等。

4、項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他日常工作；

二、任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5. 在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級(jí)：項(xiàng)目專員→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→副總裁

職位描述：

一、工作職責(zé)

1、熟悉了解產(chǎn)品，與產(chǎn)品線等部門協(xié)作，執(zhí)行銷售計(jì)劃，落實(shí)銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶開拓和老客戶維護(hù)及拜訪，負(fù)責(zé)客戶選擇及市場(chǎng)分析；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

二、任職資格

1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2. 有吃苦耐勞、樂觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；

3. 有積極向上的工作態(tài)度；

4. 有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

5. 在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；

6. 良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。

三、薪酬待遇：

1. 綜合薪酬10W-12W;

2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；

3. 健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

四、晉升發(fā)展

管培生職級(jí)：營銷專員→營銷主管→營銷經(jīng)理→營銷總經(jīng)理→營銷總監(jiān)→副總裁

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險(xiǎn)二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)建）2、員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國外免費(fèi)帶薪旅游、國際百萬圓桌會(huì)議【崗位職責(zé)】1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團(tuán)隊(duì)專屬資源平臺(tái)支撐2、公司各種經(jīng)營平臺(tái)輔助維護(hù)客戶關(guān)系（如會(huì)員專享會(huì)、生日會(huì)等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務(wù)獲得高薪3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會(huì)的人力資源扶持4、各種輪崗平臺(tái)快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：一帶一培育 團(tuán)隊(duì)扶持 公司資源補(bǔ)給

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險(xiǎn)二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)建）2、員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國外免費(fèi)帶薪旅游、國際百萬圓桌會(huì)議【崗位職責(zé)】1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團(tuán)隊(duì)專屬資源平臺(tái)支撐2、公司各種經(jīng)營平臺(tái)輔助維護(hù)客戶關(guān)系（如會(huì)員專享會(huì)、生日會(huì)等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務(wù)獲得高薪3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會(huì)的人力資源扶持4、各種輪崗平臺(tái)快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：一帶一培育 團(tuán)隊(duì)扶持 公司資源補(bǔ)給

職位描述：

．工作職責(zé)：
1．總裁辦的會(huì)議及各項(xiàng)專題會(huì)議提需要提前籌備和人員的組織，參與會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；
2．辦公室的資料、數(shù)據(jù)定期整理并分類歸檔；
3．保持辦公室的干凈、整潔，定期維護(hù)魚缸，管理好辦公室內(nèi)的安全工作，不隨意讓陌生和未預(yù)約人隨意進(jìn)出辦公室；
4．負(fù)責(zé)總裁的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、用餐安排、外出用車、報(bào)銷單的粘貼并及時(shí)交于財(cái)務(wù)等日常業(yè)務(wù)；
5．協(xié)助辦公室主任對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門之間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作；
6．及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意；
7．負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會(huì)的費(fèi)用支出、表格申報(bào)等工作；
8．負(fù)責(zé)對(duì)總裁辦公室的重要檔案文件（紙質(zhì)檔和電子檔）、辦公用品、禮品及貴重物品的盤點(diǎn)和清理匯總；
9．協(xié)助總裁處理工作及日常事務(wù)并為決策和實(shí)施提供服務(wù)，對(duì)總裁的工作進(jìn)行建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等；
10．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二．任職資格：
1、2025屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷；
2、能夠簡(jiǎn)單使用辦公office軟件、PPT、PS軟件，具有一定撰寫文案能力（具備公眾號(hào)推文經(jīng)驗(yàn)更好）；
3、為人踏實(shí)勤奮，性格外向，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W；
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
行政專員→行政主管→行政經(jīng)理→總經(jīng)理→總監(jiān)→副總裁

職位描述：

職位目標(biāo)和愿景：

隨著人工智能的急速增長，激光智能裝備自動(dòng)化需求急劇增長，雙成激光致力于激光智能裝備的深度客制化和自動(dòng)化，為客戶提供量身定制的自動(dòng)化方案?；谏厦娴谋尘埃覀?cè)O(shè)定專門的崗位，旨在培養(yǎng)機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化方向能獨(dú)擋一面的優(yōu)秀人才。該崗位發(fā)展空間廣闊，將來可以向產(chǎn)品設(shè)計(jì)資深主管、高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理、專家型銷售顧問等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，公司將全力為該崗位提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)遇。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶要求，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)備的整體規(guī)劃/方案設(shè)計(jì)。

2、按照產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)需求，完成3D/2D 設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)規(guī)范出圖、BOM 編制、生產(chǎn)安裝技術(shù)支持等。

4、跟蹤從設(shè)計(jì)到最終設(shè)備驗(yàn)收全過程中的設(shè)計(jì)優(yōu)化需求。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)制圖等知識(shí)，有過工裝夾具等1年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；熟悉CAD、Solidworks\UG\PROE等設(shè)計(jì)軟件；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

福利待遇：

工作時(shí)間：7.5小時(shí)/天，周六不定期輪休；

生活環(huán)境：園區(qū)食堂，四菜一湯，伙食補(bǔ)助；

住宿環(huán)境：提供公寓式住宿，標(biāo)配3人間，配備空調(diào)、熱水器、桌椅，衛(wèi)生間、陽臺(tái)；

工作氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；

薪酬福利：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金，提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的績(jī)效方案；

員工培訓(xùn)：重視員工個(gè)人發(fā)展，有一對(duì)一培訓(xùn)帶教過程，不定期為員工組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)或外出培訓(xùn)；

晉升機(jī)制：良好的晉升制度，為優(yōu)秀員工提供快速成長的平臺(tái)；

其它福利：五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放應(yīng)節(jié)禮品，不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位需求 ： 1、招聘方向： （1）招聘渠道的維護(hù)； （2）協(xié)助開展招聘工作； （3）招聘流程的對(duì)接。 2、人事運(yùn)營方向： （1）協(xié)助管理入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事流程； （2）協(xié)助開展員工關(guān)懷，提升員工滿意度； （3）領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜 任職要求： 1、2020屆畢業(yè)生（本科或碩士），人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用office等辦公軟件 ； 3、性格開朗、陽光，做事細(xì)致、耐心，有責(zé)任心。

職位描述：

1、專業(yè)范圍：財(cái)務(wù)專業(yè)或金融專業(yè)為必要條件 2、崗位發(fā)展：為公司管理崗位進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng)，通過三年培養(yǎng)，發(fā)展目標(biāo)為各職能線的管理人員，職級(jí)不低于經(jīng)理級(jí)別。 3、培養(yǎng)期計(jì)劃：首先用人部門學(xué)習(xí)一周，接著門店輪崗3個(gè)月學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，接續(xù)至關(guān)聯(lián)部門學(xué)習(xí)3個(gè)月，再回到用人部門實(shí)踐學(xué)習(xí)6個(gè)月后進(jìn)行崗位認(rèn)證，通過認(rèn)證后進(jìn)入2年管理學(xué)習(xí)階段。 4、崗位要求：抗壓力強(qiáng)、有邏輯性思維，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 5、崗位福利：提供兩年住宿，定期團(tuán)建活動(dòng)，五險(xiǎn)一金等。 6、2024年招聘名額2名。 截止日期：2024年08月31日 招聘人數(shù)：2人