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職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店管理、業(yè)績(jī)達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店體系拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，提升門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，確保公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理、貨品管理、店面形象維護(hù)、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)；
3、主導(dǎo)并落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售支持方案、業(yè)績(jī)提升方案，完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、與商場(chǎng)建立良好的客情關(guān)系，了解熟悉商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況，做好資源管理及零售管理；
5、根據(jù)市場(chǎng)的消費(fèi)需求及銷(xiāo)售特點(diǎn)完成區(qū)域內(nèi)訂貨、補(bǔ)貨需求；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理工作及人員培養(yǎng)工作。

任職要求:
1、10年以上服裝零售多店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有男裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、具備行業(yè)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、優(yōu)秀的溝通能力、談判能力、市場(chǎng)分析能力、銷(xiāo)售進(jìn)度控制能力、抗壓能力。
4、熟練使用Office辦公軟件Excel、Word、PPT等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行三終端業(yè)務(wù)銷(xiāo)售策略，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)藥三終端市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率；
3、定期匯報(bào)銷(xiāo)售情況和業(yè)績(jī)，為公司提供數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、在負(fù)責(zé)區(qū)域有診所客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，有2-5年診所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉三終端市場(chǎng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和銷(xiāo)售策略把握能力；
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門(mén)店，并定期檢查，督促各門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售策略；
3、根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理流程、對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，從而不斷提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力；
4、了解區(qū)域內(nèi)門(mén)店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿(mǎn)足其需要；
5、每月度、季度對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告，以掌控和調(diào)節(jié)門(mén)店的銷(xiāo)售節(jié)奏。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，40周歲以?xún)?nèi)；
2、5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源汽車(chē)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有成功的一線(xiàn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)和消費(fèi)人群；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，性格穩(wěn)重，具備對(duì)管理者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
5、有區(qū)域通盤(pán)管理意識(shí)，能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理工作；
6、具備市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售推動(dòng)和門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)能力。

職位描述：

無(wú)需自己去開(kāi)拓市場(chǎng)獲取客戶(hù)，公司提供優(yōu)質(zhì)的老客戶(hù)資源 ；無(wú)需擔(dān)心曾經(jīng)是否有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司有從0開(kāi)始的全方位且專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)體系；我們有投入高于同行業(yè)2-3倍的培訓(xùn)費(fèi)用助力個(gè)人飛速成長(zhǎng)。

崗位職責(zé)：（公司會(huì)下發(fā)各個(gè)管轄區(qū)域的優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)名單）
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)名單，對(duì)所服務(wù)的客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)及售后服務(wù)；(電話(huà)通知客戶(hù)健康體檢/國(guó)內(nèi)旅游/戶(hù)外采摘/節(jié)假日禮品領(lǐng)取等) ?

2、電話(huà)通知達(dá)標(biāo)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)參加公司一系列過(guò)年過(guò)節(jié)的回饋活動(dòng)，做好客戶(hù)滿(mǎn)意度的反饋事宜；
3、利用公司過(guò)年過(guò)節(jié)提供的豐厚回饋禮去管理并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)售后服務(wù)滿(mǎn)意度；
4、根據(jù)客戶(hù)的需求，提供完善的資產(chǎn)配置方案完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
（目前公司的產(chǎn)品有：儲(chǔ)蓄存款，貸款，信用卡，信托，基金，車(chē)險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)以及人壽保險(xiǎn)，可一站式滿(mǎn)足客戶(hù)全方位的需求）

崗位要求：
1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)金融行業(yè)了解并熟知者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2，有創(chuàng)業(yè)精神，有強(qiáng)烈的企圖心和賺錢(qián)欲望；
3、踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、有團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1、豐厚的收入：底薪 新人津貼 首年傭金 連續(xù)五年的續(xù)傭 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 培育獎(jiǎng)勵(lì)等多達(dá)18項(xiàng)收入，每月薪資15000以上，收入上不封頂，按時(shí)發(fā)放；

2、完善的福利待遇：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、季度晉升獎(jiǎng)以及全年多次的國(guó)內(nèi)外旅游基金；

3、廣泛的業(yè)務(wù)范圍：人壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)、以及銀行各類(lèi)儲(chǔ)蓄和金融產(chǎn)品；?

4、系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)：終身免費(fèi)享受?chē)?guó)際化專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，同時(shí)針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展給予個(gè)性化的私人定制培訓(xùn) ；
5、上班時(shí)間：周一至周五，8:30～11:30 下午時(shí)間可自由支配；法定節(jié)假日正常休假， 年假10天，春節(jié)假期15天；
6、同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)入職，公司提供引才優(yōu)才計(jì)劃，每年提供10萬(wàn)以上的資金助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展.

公司介紹：
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)人壽），于1949年10月20日成立，至今已經(jīng)74年，為副部級(jí)央企，中央金融企業(yè)，2016年收購(gòu)了廣發(fā)銀行，2017年巨資入股中國(guó)聯(lián)通，成為中國(guó)聯(lián)通第二大股東，現(xiàn)擁有基金、銀行、電商、海外投資等27家子公司，是金融行業(yè)屈指可數(shù)的全牌照企業(yè)，已連續(xù)20年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，目前已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司之一，是中國(guó)最大的金融保險(xiǎn)公司。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)粉料砂漿產(chǎn)品（膩?zhàn)臃?、石膏抹灰、石膏自流平、界面劑、熟粉、瓷磚膠等）產(chǎn)品銷(xiāo)售
2、理解并執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司的銷(xiāo)售既定指標(biāo)
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)發(fā)新工程項(xiàng)目
4、維護(hù)客戶(hù)和公司的關(guān)系，配合經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)工程客戶(hù)的銷(xiāo)售支持
5、培訓(xùn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，維護(hù)宣傳公司的品牌形象

職位描述：

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，車(chē)輛類(lèi)或電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車(chē)企售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的汽車(chē)售后資源，熟悉并掌握售后服務(wù)各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控和改善。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合銷(xiāo)售需求開(kāi)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃、建設(shè)；

2、對(duì)公司銷(xiāo)售產(chǎn)品出廠(chǎng)后顧客反饋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，根據(jù)不同的客戶(hù)群體和不同的使用場(chǎng)景，制定對(duì)應(yīng)的維修方案滿(mǎn)足客戶(hù)使用需求；

3、對(duì)轄區(qū)服務(wù)站（服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；

4、對(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)無(wú)法修復(fù)的故障車(chē)輛及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

5、對(duì)客戶(hù)車(chē)輛使用技巧與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，定期提醒客戶(hù)按照保修手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車(chē)、年度獎(jiǎng)金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，進(jìn)行區(qū)域銷(xiāo)售渠道的維護(hù)，協(xié)助落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、配合區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，管理與維護(hù)客戶(hù)與渠道，建立穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群； 3、收集市場(chǎng)、客戶(hù)相關(guān)信息與反饋，配合項(xiàng)目進(jìn)度落實(shí)商務(wù)工作，確保項(xiàng)目驗(yàn)收及回款； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能適應(yīng)較大的工作壓力，能接受長(zhǎng)期出差或駐外。 職業(yè)路徑： 1、 參加公司組織的培訓(xùn)，了解公司、學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)、完成角色轉(zhuǎn)換； 2、 在公司成熟市場(chǎng)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，快速消化產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 3、 跟隨帶教導(dǎo)師至市場(chǎng)一線(xiàn)學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)推廣、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等工作； 4、 發(fā)展方向：儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 基本工資 駐外補(bǔ)貼 業(yè)務(wù)補(bǔ)貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)；

2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)、零售、營(yíng)銷(xiāo)、電商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上零售藥房店長(zhǎng)工作經(jīng)歷；年齡一般不超過(guò)40周歲，業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬；

3、具有競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力，會(huì)使用操作word,excel等辦公軟件；

4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5、有扎實(shí)的組織和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心、計(jì)劃性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神；

6、能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，準(zhǔn)確執(zhí)行上級(jí)安排的工作指令；

7、善于溝通、開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)于接受更高挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力；

8、中共黨員優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況，制定區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)分解，指導(dǎo)、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售執(zhí)行情況，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理（現(xiàn)場(chǎng)管理、商品營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)保管控、合作項(xiàng)目跟進(jìn)等），指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程執(zhí)行，不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略。

3、進(jìn)行門(mén)店?duì)I運(yùn)成本控制管理，根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)管及優(yōu)化，有效降低門(mén)店?duì)I運(yùn)成本。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店服務(wù)質(zhì)量提升，將公司服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)特色貫徹落實(shí)到所轄門(mén)店每個(gè)員工的言行中，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員的管理及人員隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，配合人力資源部實(shí)施、管理員工晉升機(jī)制，進(jìn)行門(mén)店人員職業(yè)生涯規(guī)劃，提高凝聚力，降低員工流動(dòng)率。對(duì)核心員工的培育與發(fā)展，及員工流動(dòng)率的標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各門(mén)店與總部各職能部門(mén)的工作關(guān)系，促進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售與服務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

6、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部統(tǒng)籌安排門(mén)店執(zhí)行相關(guān)宣傳推廣活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)配合藥學(xué)推廣部做好區(qū)域會(huì)員分級(jí)管理，實(shí)施會(huì)員發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)會(huì)員管理效益提升。

8、負(fù)責(zé)配合商采部門(mén)不斷完善、執(zhí)行商品管理流程制度，加強(qiáng)商品有效管理

9、組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門(mén)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域職能監(jiān)管部門(mén)及合作廠(chǎng)家日常事務(wù)協(xié)調(diào)及處理。

工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日正常休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定；
2、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃；
3、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo), 推動(dòng)實(shí)施過(guò)程, 達(dá)成和提升區(qū)域銷(xiāo)售；
4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息；
5、控制所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；
6、督導(dǎo)公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；
7、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交；
8、處理客戶(hù)投訴；
9、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；
10、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職資格：
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆多年企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)。制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、與基層銷(xiāo)售分析銷(xiāo)售案例； 5、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣； 任職要求： 1、年齡21-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。銷(xiāo)售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷(xiāo)售能力、敏銳的客戶(hù)需求洞察及學(xué)習(xí)能力； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，無(wú)不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情 。 4、能開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應(yīng)接受不定時(shí)出差。

職位描述：

崗位：飼料區(qū)域經(jīng)理/開(kāi)發(fā)隊(duì)長(zhǎng) 學(xué)歷：統(tǒng)招本科

職位描述：

1.退伍軍人優(yōu)先 2.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但有上進(jìn)心的 3.從事銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富 4.從事陶瓷銷(xiāo)售者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù)工作；2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售、回款及分銷(xiāo)指標(biāo)；3、 嚴(yán)格管控各項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用，確保費(fèi)用使用合理并按公司規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確核銷(xiāo)；4、 密切關(guān)注并搜集競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格等信息，準(zhǔn)確及時(shí)反饋并采取有效措施；5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，定期盤(pán)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存并上報(bào)。任職要求：1、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)能力；2、具備較強(qiáng)的溝通能力、目標(biāo)管理能力及執(zhí)行力；3、具備良好的職業(yè)道德操守，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；4、能熟練使用常用辦公軟件。待遇：基本工資 開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼 銷(xiāo)售提成 招商獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合收入1萬(wàn)以上福利：差旅補(bǔ)貼 話(huà)費(fèi)補(bǔ)助等該崗位提供優(yōu)厚的薪酬待遇，歡迎行業(yè)精英加盟！ 年齡要求：23-37歲 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售區(qū)域直銷(xiāo)渠道通路KA快消品食品飲料城市主管

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)各合作關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)組織、策劃市場(chǎng)促銷(xiāo)、推廣活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)零售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、輔導(dǎo)及日常管理等工作，確保落實(shí)日常工作、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

4、協(xié)助招聘崗做好零售經(jīng)理的工作。

5、部門(mén)安排的其它工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得證券從業(yè)資格。

2、40歲以下，有證券營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備2年及以上證券或相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、誠(chéng)信正直、熱愛(ài)本職工作、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具備一定的社會(huì)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，能承受一定的工作壓力。

5、熟悉電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。

【招聘流程】1、應(yīng)聘人投放簡(jiǎn)歷后合適者一周內(nèi)通知面試。2、面試后一周內(nèi)通知面試結(jié)果。（一經(jīng)錄用，廣發(fā)將與其簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金），提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效以及完善的福利待遇、全方位的培訓(xùn)體系以及通暢的晉升通道。)