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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各個項目的運營管理；
2、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)項目標(biāo)書的制作，合同的執(zhí)行；
3、維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
4、薪資待遇：1.1萬～1.2萬，年度有績效考核獎。

崗位要求：
1、男女不限，50歲以下，熟悉電腦辦公自動化；
2、熱愛保潔事業(yè)，有2年以上物業(yè)區(qū)域項目管理經(jīng)驗；
3、為人正直正派，工作積極主動，認真負責(zé)；
4、溝通能力強，能與項目經(jīng)理及物業(yè)方保持良好溝通。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管理與追蹤所分管區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé)；
2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢；
7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)有先考慮。
2、5年以上餐飲營運管理的工作經(jīng)驗。
3、積極主動，目標(biāo)性、溝通能力、團隊建設(shè)能力強。
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職位描述：

崗位職責(zé)：1.建設(shè)、拓展功能性食品營銷渠道；2.負責(zé)對新市場的開拓、招商工作；開拓2c業(yè)務(wù)（連鎖）區(qū)域銷售；3.完成功能性食品營銷計劃的執(zhí)行；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下年齡；2.功能性食品、保健品，營銷經(jīng)驗2-5年；3.具有快消食品渠道優(yōu)先。 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售代表

職位描述：

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的銷售計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作，確保實現(xiàn)銷售部門的各項考核指標(biāo)； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負責(zé)對銷售工程師的管理，負責(zé)對銷售工程師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)和協(xié)助銷售工程師開發(fā)客戶，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神，共同維護重點客戶； 6、負責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 8、按照公司有關(guān)成本和費用支出等財務(wù)管理規(guī)定，本著控制銷售成本，規(guī)范使用的原則，管理好所轄區(qū)域內(nèi)的銷售費用； 9、定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)； 10、完成公司交辦的其它臨時性任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)；
2、 管理所轄區(qū)域的銷售團隊，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計劃；
3、 積極維護所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時反饋市場信息。


應(yīng)聘要求：
1、 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗，具有高通量二代測序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗者或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 英語四級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書面表達能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；
5、 工作積極主動，嚴(yán)謹仔細，誠實可靠，責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 補貼 獎金=每月13K-20K。提成另算

五險一金、年終獎、過年10天年休假

1:有銷售電線電纜的經(jīng)驗，月銷售額50萬以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補貼

3:執(zhí)行公司制定的市場銷售目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護工作，完成銷售目標(biāo)，維護公司利益，提高品牌形象； 2．跟進加盟店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運營工作； 3．貨物到貨信息，根據(jù)負責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充； 4．跟蹤負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達成情況，關(guān)注客戶日、周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo)； 5．收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6．進行定期的巡店督導(dǎo)工作； 7．定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 8．客戶關(guān)系維護工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 9．及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1．有3-5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同總經(jīng)理在區(qū)域目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定區(qū)域內(nèi)各城市的經(jīng)營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負責(zé)區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： （負責(zé)網(wǎng)魚電競上海區(qū)域門店運營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗） 1、負責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項目的跟進管理； 2、負責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長，整合各項資源，制度營運工作計劃，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營銷活動，確保店鋪人次、客單價、捕獲率的達標(biāo)和提升； 5、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營運團隊； 6、負責(zé)店鋪各項風(fēng)險防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個部門對店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的業(yè)績管理能力和關(guān)系維護協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)電力、儲能市場華東區(qū)域銷售工作，執(zhí)行公司下達的年度銷售計劃；
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意的服務(wù)；
3、收集儲能行業(yè)的政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場、客戶、競爭對手等相關(guān)市場信息，及時反饋給公司并提出意見或建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣、機電、機械、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和快速高效的學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的溝通、陌生拜訪能力，一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉電力行業(yè)的市場特點，儲能、電力系統(tǒng)、風(fēng)電、光伏行業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質(zhì)量及效率負責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關(guān)系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

美團點評B2B事業(yè)部招聘

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達月度經(jīng)營目標(biāo)，通過各種方式實現(xiàn)目標(biāo)； 2、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關(guān)的技能，達到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗，年齡：24 – 30歲 2、具備較強的目標(biāo)感強和抗壓能力； 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達成結(jié)果； 4、具備良好的表達和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強的團隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團隊氛圍。

職位描述：

職責(zé)描述： 營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負責(zé)區(qū)域管轄站點的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團隊搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)連鎖性質(zhì)的商超、便利店系統(tǒng)和流通渠道

2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展餐飲渠道、烘焙渠道、水果店渠道客戶

3、負責(zé)開發(fā)特通渠道客戶

4、需組織和執(zhí)行推廣活動，提升銷量暨區(qū)域內(nèi)所有渠道的營運工作；
5、落實客戶訂單、貨款和貨物配送工作；

其他要求：
做好公司與客戶之前的溝通橋梁作用，服務(wù)好客戶。對市場和競爭產(chǎn)品保持敏感和關(guān)注，對其他公司的創(chuàng)新性優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品要及時發(fā)現(xiàn)及時反饋到公司。 有客戶資源者優(yōu)先！