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職位描述：

職責(zé)描述： 營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點(diǎn)類型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目標(biāo)書的制作，合同的執(zhí)行；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
4、薪資待遇：1.1萬～1.2萬，年度有績效考核獎(jiǎng)。

崗位要求：
1、男女不限，50歲以下，熟悉電腦辦公自動(dòng)化；
2、熱愛保潔事業(yè)，有2年以上物業(yè)區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直正派，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、溝通能力強(qiáng)，能與項(xiàng)目經(jīng)理及物業(yè)方保持良好溝通。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤所分管區(qū)域的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)；
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；
7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)有先考慮。
2、5年以上餐飲營運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、積極主動(dòng)，目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。
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職位描述：

崗位職責(zé)：1.建設(shè)、拓展功能性食品營銷渠道；2.負(fù)責(zé)對新市場的開拓、招商工作；開拓2c業(yè)務(wù)（連鎖）區(qū)域銷售；3.完成功能性食品營銷計(jì)劃的執(zhí)行；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，40歲以下年齡；2.功能性食品、保健品，營銷經(jīng)驗(yàn)2-5年；3.具有快消食品渠道優(yōu)先。 年齡要求：40歲以下 職能類別：區(qū)域銷售代表

職位描述：

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)銷售部門的各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 5、負(fù)責(zé)對銷售工程師的管理，負(fù)責(zé)對銷售工程師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)和協(xié)助銷售工程師開發(fā)客戶，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神，共同維護(hù)重點(diǎn)客戶； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策； 8、按照公司有關(guān)成本和費(fèi)用支出等財(cái)務(wù)管理規(guī)定，本著控制銷售成本，規(guī)范使用的原則，管理好所轄區(qū)域內(nèi)的銷售費(fèi)用； 9、定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)； 10、完成公司交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司技術(shù)服務(wù)的銷售、推廣及貨款回收工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、 管理所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督其完成銷售計(jì)劃；
3、 積極維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與重要客戶保持良好的關(guān)系；
4、 收集和分析所轄區(qū)域的測序需求及競爭信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策和方向提供依據(jù)；
5、 參與公司測序產(chǎn)品的市場推廣工作，配合市場部及時(shí)反饋市場信息。


應(yīng)聘要求：
1、 生物學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高通量二代測序技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或生命科學(xué)類公司產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 英語四級，專業(yè)水平優(yōu)良；辦公軟件操作熟練；
4、 口頭及書面表達(dá)能力俱佳，懂商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定市場敏銳度；
5、 工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，誠實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金=每月13K-20K。提成另算

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、過年10天年休假

1:有銷售電線電纜的經(jīng)驗(yàn)，月銷售額50萬以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補(bǔ)貼

3:執(zhí)行公司制定的市場銷售目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1．依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2．跟進(jìn)加盟店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運(yùn)營工作； 3．貨物到貨信息，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充； 4．跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶日、周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)； 5．收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6．進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 7．定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 8．客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 9．及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1．有3-5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同總經(jīng)理在區(qū)域目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定區(qū)域內(nèi)各城市的經(jīng)營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點(diǎn)類型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚電競上海區(qū)域門店運(yùn)營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項(xiàng)目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長，整合各項(xiàng)資源，制度營運(yùn)工作計(jì)劃，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營銷活動(dòng)，確保店鋪人次、客單價(jià)、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營運(yùn)團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門對店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電力、儲(chǔ)能市場華東區(qū)域銷售工作，執(zhí)行公司下達(dá)的年度銷售計(jì)劃；
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意的服務(wù)；
3、收集儲(chǔ)能行業(yè)的政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場、客戶、競爭對手等相關(guān)市場信息，及時(shí)反饋給公司并提出意見或建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣、機(jī)電、機(jī)械、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和快速高效的學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的溝通、陌生拜訪能力，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉電力行業(yè)的市場特點(diǎn)，儲(chǔ)能、電力系統(tǒng)、風(fēng)電、光伏行業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開拓，對接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙常皶r(shí)對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

美團(tuán)點(diǎn)評B2B事業(yè)部招聘

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營目標(biāo)，通過各種方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案，并跟進(jìn)落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動(dòng)等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊(duì)，賦能店長相關(guān)的技能，達(dá)到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，年齡：24 – 30歲 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感強(qiáng)和抗壓能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達(dá)成結(jié)果； 4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位描述：

職責(zé)描述： 營指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營分析（包括但不局限于站點(diǎn)類型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部內(nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。