與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責(zé)描述: 工作職責(zé) 1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和品牌調(diào)性,統(tǒng)籌年度/月度推廣計劃和落地; 2、與餐飲連鎖店活動洽談及推進(jìn),策劃和落地核心終端運營推廣工作,不斷拉動終端動銷(如生動化建設(shè)、O2O運營、試飲及消費者互動等); 3、用戶價值的運營,根據(jù)品牌用戶畫像,與核心用戶建立連接,提升對品牌的認(rèn)知、好感和粘性,帶動銷售和影響其他用戶(如品鑒會、約酒會等); 4、在地化傳播,結(jié)合品牌調(diào)性和用戶畫像,不斷輸出傳播內(nèi)容,覆蓋城市面的核心用戶對品牌的認(rèn)識和關(guān)注,帶來消費者自點率提升(如短視頻、廣告宣傳、異業(yè)聯(lián)合活動推廣等); 5、熟悉新媒體傳播,利用美團(tuán)、抖音、小紅書等平臺本地生活板塊,進(jìn)行市場推廣運營工作; 6、對接市場部\品牌部\銷售部,推進(jìn)與推廣相關(guān)的工作落地(如大型品牌活動/IP活動落地; 7、維護(hù)好與第三方公司推介合作以及與相關(guān)媒體的對接,做好相關(guān)活動的包裝、宣傳等工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 任職要求: 任職資格 1、3-5年以上商務(wù)BD拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先,有美團(tuán)、小紅書、抖音等平臺本地生活板塊有運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)與公關(guān)能力、表達(dá)清晰、善于跨部門溝通、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)能力; 3、具備線上傳播、和線下活動策劃落地能力; 4、適應(yīng)經(jīng)常周末、節(jié)假日工作,開展活動; 5、大專以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
主要職責(zé):
83 負(fù)責(zé)殼牌充電站充電外業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展,包含但不限于販賣機(jī)、快餐、按摩椅、洗車、咖啡、便利店、停車費、租賃、廣告、換點柜等各類自營及異業(yè)合作的新業(yè)務(wù)拓展
83 制定非電業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,到區(qū)域、到offer類型的非電業(yè)務(wù)落地計劃
83 負(fù)責(zé)供應(yīng)商找尋、評比、引入,并在殼牌充電站網(wǎng)絡(luò)內(nèi)推動到每個新業(yè)務(wù)機(jī)會每站的落地工作
83 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,月度管理供應(yīng)商對接,管理對賬、財務(wù)對接相關(guān)工作
83 與各城市的本地運營團(tuán)隊協(xié)作,推動本地商圈的自營
崗位職責(zé):
1、與業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析員等項目干系人交流溝通,完成需求分析,工作評估,計劃安排等工作;
2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,提供解決方案,完成需求評審、設(shè)計、編碼工作;
3、對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的代碼質(zhì)量、代碼缺陷修復(fù)、新功能開發(fā)、開發(fā)進(jìn)度管理工作負(fù)責(zé);
4、制定合理的工作計劃,并在執(zhí)行過程中不斷監(jiān)控和管理風(fēng)險,消除風(fēng)險,避免對項目造成不良影響;
5、對供應(yīng)商提供的服務(wù)進(jìn)行日常管理和監(jiān)控,及時提出改善方案,優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)能力;
6、主管安排的其他工作。
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,5年以上Java項目經(jīng)驗,具有扎實的Java基本功(包括:JVM、多線程等);
2、熟悉Spring、Spring Cloud、MyBatis、Kafka、SpringBoot等常用開源框架,了解到框架的原理和機(jī)制;
3、熟悉SQLserver、ORACLE、DB2等關(guān)系數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql優(yōu)化,性能調(diào)優(yōu),了解NOSQL技術(shù);
4、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;
5、有銀行、保險、支付、信貸、風(fēng)控、賬務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能主動承擔(dān)責(zé)任,具備良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。
非常感謝您關(guān)注及投遞大都會人壽的相關(guān)職位。
為后續(xù)招聘流程的需要,我們將把您的簡歷提供給我司招聘系統(tǒng)合作供應(yīng)商“上海大易云計算有限公司”,該公司將基于招聘流程在其大易云招聘管理系統(tǒng)中對您簡歷中的個人信息進(jìn)行【收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除】。
若您同意上述個人信息處理活動,請點擊按鍵同意并投遞我司崗位。若您拒絕同意上述個人信息的處理,請不要投遞。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的光伏/風(fēng)電電站項目前期信息收集,項目可行性研究,完成公司與客戶、合作公司拓展及維護(hù),促成合作協(xié)議簽訂。 2、熟悉項目備案、電網(wǎng)接入批復(fù)和并網(wǎng)流程及有相關(guān)資源等。 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。 4、參與公司市場銷售政策的制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,簽署合同能源管理協(xié)議,進(jìn)場施工協(xié)調(diào)等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,要求理工科類,電力、工程類相關(guān)專業(yè),有兩年以上光伏/風(fēng)電市場開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、熟悉光伏行業(yè)產(chǎn)品市場,了解光伏行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品知識。 3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)鋰電池材料的國內(nèi)市場開拓;
2.負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪,建立穩(wěn)固合作關(guān)系;
3.及時反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測試情況等,為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進(jìn)方向;
4.收集市場行業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息,并形成分析報告,對部門決策提出可行性建議;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1. 本科(化學(xué)、材料學(xué)、高分子、有機(jī)合成、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè))以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和自我調(diào)節(jié)能力,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè),能夠自我不斷學(xué)習(xí)和提高;
3. 接受短期出差,具有創(chuàng)新意識,對先進(jìn)材料和先進(jìn)技術(shù)有敏感性,對創(chuàng)新有熱情,善于捕捉機(jī)會。
工作時間及福利:
1. 合理的工作時間及節(jié)假日:周一至周五 9:00-17:30享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。
2. 具有競爭力的薪資待遇:根據(jù)個人能力、經(jīng)驗背景及應(yīng)聘崗位,提供差異化薪資。
3. 多重的績效獎勵機(jī)制:績效考核注重個人創(chuàng)新、技能成長,并以此給予豐厚的績效獎勵。
4. 溫馨的員工關(guān)懷:健康體檢、精彩年會、赴國外研修、定期團(tuán)建、融洽和諧的工作氛圍。
崗位職責(zé): 1. 公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定; 2. 對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行不斷完善及提出合理化建議,確保高而穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì); 3. 對供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行管理; 4. 線上營銷的合理化建議; 5. 生產(chǎn)線的優(yōu)化。 任職要求: 1.市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.7年以上化妝品、食品或日用品或5年以上服飾等快消產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗技能技巧; 3.能獨立開發(fā)各類生活用品,且品類豐富(5種以上),熟悉布料和工藝; 4.在流通公司(大型超市、電視購物)做過PM(Product Manager)或MD(Merchandiser),對產(chǎn)品開發(fā)流程比較熟悉; 5.精通各種POWERPOINT,EXCEL,WORD等OFFICE 軟件; 6.較強(qiáng)的分析、判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 7.精通韓語或者英語,具備外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5年以下相關(guān)經(jīng)驗謝絕您的投遞;
工作職責(zé): 1. 根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)戰(zhàn)略和工藝要求,制定核心工藝設(shè)備研發(fā)計劃和目標(biāo),明確設(shè)備技術(shù)參數(shù)和性能指標(biāo)。? 2. 負(fù)責(zé)核心工藝設(shè)備的方案設(shè)計、技術(shù)選型、詳細(xì)設(shè)計和樣機(jī)試制,組織開展設(shè)備的性能測試和優(yōu)化改進(jìn)。? 3. 協(xié)調(diào)設(shè)備研發(fā)過程中的資源,包括與內(nèi)部工藝、研發(fā)、采購等部門及外部設(shè)備供應(yīng)商、承包商的溝通協(xié)作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。? 4. 跟蹤設(shè)備在生產(chǎn)現(xiàn)場的使用情況,及時解決設(shè)備運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,持續(xù)優(yōu)化設(shè)備性能和可靠性。? 5. 研究國內(nèi)外先進(jìn)的工藝設(shè)備技術(shù),提出設(shè)備技術(shù)升級和創(chuàng)新方案,推動集團(tuán)設(shè)備技術(shù)水平的提升。? 6. 組織制定核心工藝設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范,為設(shè)備的穩(wěn)定運行提供技術(shù)支持。? 7. 培養(yǎng)和指導(dǎo)設(shè)備研發(fā)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊的設(shè)備設(shè)計、研發(fā)和調(diào)試能力,提高團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)。? 2. 具有 10 年以上非標(biāo)設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉汽車零部件制造工藝和設(shè)備;?有焊接、激光切割、包覆設(shè)備項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 。 3. 掌握機(jī)械設(shè)計、液壓氣動、電氣控制等專業(yè)知識,具備設(shè)備選型、方案設(shè)計和調(diào)試優(yōu)化的能力。? 4. 具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠有效控制項目進(jìn)度、成本和質(zhì)量,確保設(shè)備研發(fā)項目順利實施。? 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和問題解決能力,能夠快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備技術(shù)需求,提出切實可行的解決方案。? 6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與內(nèi)外部相關(guān)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1.有高端液體肥、農(nóng)藥銷售經(jīng)驗。
2.能適應(yīng)出差,會開車。
3.有一定的植保知識。
職位福利:通訊補(bǔ)助、五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補(bǔ)助、年終分紅、餐補(bǔ)
市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
7年以上快消產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗技能技巧:
精通韓語或者英語,具備外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
精通各種POWERPOINT,EXCEL,WORD等OFFICE 軟件;
在化妝品、食品或日用品等快消行業(yè)做過產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗;
在流通公司(大型超市、電視購物)做過PM(Product Manager)或MD(Merchandiser),對產(chǎn)品開發(fā)流程比較熟悉;
較強(qiáng)的分析、判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7年以下相關(guān)經(jīng)驗謝絕您的投遞
職位福利:五險二金(企業(yè)年金)、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎金、帶薪年假、3/5/7/10年員工及家人旅游基金、不定期服裝費、每月員工產(chǎn)品、餐補(bǔ)
1、負(fù)責(zé)公司模具工裝的開發(fā)及改進(jìn)。2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的開發(fā)及改進(jìn)。3、負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工的開發(fā)及改進(jìn)。4、公司產(chǎn)品的測試及驗證工作。職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,材料成型或機(jī)械設(shè)計、模具設(shè)計等工科專業(yè)畢業(yè)2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、熟悉鋁制模具技術(shù)、工藝、鍛造設(shè)備等4、能夠CAD制圖、UG等3D造型,能夠使用DEFORM軟件者優(yōu)先5、工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),并具有良好的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊合作精神。 年齡要求:30-40歲 職能類別:技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:模具開發(fā)技術(shù)開發(fā)機(jī)械
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司市場拓展工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的年度拓展目標(biāo); 2、幫助公司與目標(biāo)客戶(業(yè)主甲方、設(shè)計院、總包商等)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)重點項目的策劃、運作、公關(guān)、協(xié)調(diào)等項目管理工作; 4、市場營銷團(tuán)隊管理及培養(yǎng)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有5年以上裝飾、幕墻、建材、機(jī)電設(shè)備或建筑工程項目市場開拓經(jīng)驗; 2、熟悉建筑裝飾或工程類項目運作模式,熟悉工程招投標(biāo)業(yè)務(wù); 3、具備相關(guān)行業(yè)較豐富的人脈資源,有外資客戶資源優(yōu)先; 4、有辦公空間裝飾項目拓展或工業(yè)項目拓展經(jīng)驗優(yōu)先; 5、具備成熟的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 該崗位為提成模式
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)與管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
2. 維護(hù)現(xiàn)有代理商關(guān)系,提升合作伙伴滿意度;
3. 分析市場動態(tài),制定有效的市場拓展策略。
任職要求:
1. 具有礦山工程行業(yè)代理商開發(fā)和管理經(jīng)驗,及海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有工程機(jī)械行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠高效完成任務(wù);
4.能否接受國內(nèi)外出差。
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣工作開展; 2)對產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決與處理; 3)參與產(chǎn)品市場調(diào)查和競品分析; 4)收集客戶反饋信息并整理分析; 5)制定并完善產(chǎn)品的營銷計劃和策略; 6)上級交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1) 三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,化學(xué) ,材料、電化學(xué)等理工專業(yè) 2)熟悉鋰離子電池正負(fù)極設(shè)計 ,以及集流體的相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)和測試方法; 3)熟悉電芯設(shè)計,電性能參數(shù) ,以及電性能各項數(shù)據(jù)測試評估方法; 4)了解鋰電極片制造工藝,加工制造流程 ,對制漿,涂布 等電池制作工藝,有一定了解; 5) 誠實正直,具有良好的團(tuán)隊合作精神,能經(jīng)常出差。 我們正在啟動一項前瞻性的創(chuàng)新項目,目標(biāo)是致力于成為國內(nèi)金屬化復(fù)合材料的領(lǐng)跑者! 加入我們,意味著您將成為一個快速發(fā)展的團(tuán)隊的一員,有機(jī)會參與到從零開始構(gòu)建新業(yè)務(wù)的過程。這不僅是職業(yè)上的巨大飛躍,也是個人技能提升的絕佳平臺。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)屏蔽和導(dǎo)電膠帶行業(yè)公司客戶的渠道,了解他們的需求并提供解決方案; 2.定期開展客戶拜訪,積極推進(jìn)產(chǎn)品的測試、驗證等相關(guān)工作; 3.提供售前售后技術(shù)支持,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的問題; 4.負(fù)責(zé)研究潛在客戶和新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 任職資格: 1.電氣電子工程、物理學(xué)、材料科學(xué)與工程、高分子科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先; 2.3年以上市場拓展、技術(shù)推廣、售前售后服務(wù)、屏蔽和導(dǎo)電行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3.能夠接受短期出差,具有創(chuàng)新突破意識和對先進(jìn)材料的敏感性; 4.踏實敬業(yè)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、自我學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。 工作環(huán)境條件及福利待遇: 1.公司附近擁有便捷的公共交通網(wǎng)絡(luò)方便員工日常通勤;周邊配套設(shè)施齊全為員工提供便利的工作和生活環(huán)境。 2.合理的工作時間安排:周一至周五 9:00-17:30,享有雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等; 3.公司擁有靈活的運營機(jī)制、注重團(tuán)隊協(xié)作和合作共贏,并提供多樣的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 4.公司重視員工關(guān)懷以及和諧的工作氛圍,提供年度健康體檢、年會和團(tuán)建、國外研修機(jī)會等; 5.具有競爭力的薪資、獎金和多重績效獎勵機(jī)制,鼓勵員工尋求自我突破和積極向上的意識。根據(jù)員工能力、經(jīng)驗和工作表現(xiàn)提供差異化薪資和晉升加薪,以及個人培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展通道。 我們正在啟動一項前瞻性的創(chuàng)新項目,目標(biāo)是致力于成為國內(nèi)金屬化復(fù)合材料的領(lǐng)跑者! 加入我們,意味著您將成為一個快速發(fā)展的團(tuán)隊的一員,有機(jī)會參與到從零開始構(gòu)建新業(yè)務(wù)的過程。這不僅是職業(yè)上的巨大飛躍,也是個人技能提升的絕佳平臺。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)鋰電池材料的國內(nèi)市場開拓; 2.負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)、客戶拜訪,建立穩(wěn)固合作關(guān)系; 3.及時反饋客戶要求、產(chǎn)品使用情況、樣品測試情況等,為公司研發(fā)、技術(shù)等提供改進(jìn)方向; 4.收集市場行業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息,并形成分析報告,對部門決策提出可行性建議; 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1. 本科(化學(xué)、材料學(xué)、高分子、有機(jī)合成、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè))以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和自我調(diào)節(jié)能力,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè),能夠自我不斷學(xué)習(xí)和提高; 3. 接受短期出差,具有創(chuàng)新意識,對先進(jìn)材料和先進(jìn)技術(shù)有敏感性,對創(chuàng)新有熱情,善于捕捉機(jī)會。 工作時間及福利: 1. 合理的工作時間及節(jié)假日:周一至周五 9:00-17:30享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。 2. 具有競爭力的薪資待遇:根據(jù)個人能力、經(jīng)驗背景及應(yīng)聘崗位,提供差異化薪資。 3. 多重的績效獎勵機(jī)制:績效考核注重個人創(chuàng)新、技能成長,并以此給予豐厚的績效獎勵。 4. 溫馨的員工關(guān)懷:健康體檢、精彩年會、赴國外研修、定期團(tuán)建、融洽和諧的工作氛圍。
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