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職位描述：

工作職責：
OVERALL OBJECTIVES（所有目標）
1.協(xié)助零售經(jīng)理達成所轄區(qū)域的銷售，運營與客服的年度目標，共同達成ECCO整體目標
2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)貨品經(jīng)營
3.執(zhí)行區(qū)域店鋪人員管理，帶教與激勵
4.執(zhí)行與監(jiān)督區(qū)域內(nèi)相關零售活動與品牌活動
KEY RESPONSIBILITIES （主要職責）
管理銷售
1.督促并激勵員工完成預定的銷售任務；
2.對區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績的分析，掌握競品銷售排名；
3.定期制作日-周-月銷售報告；
4.定期參加工作會議，匯報銷售情況，并提供合理化建議，協(xié)助零售經(jīng)理提升銷售業(yè)績；
5.妥善處理顧客投訴；
管理店鋪人員
1.指導并激勵員工完成銷售指標；
2.負責管轄區(qū)域內(nèi)員工業(yè)績表現(xiàn)考評，排班與出勤;
3.定期召開管轄區(qū)域內(nèi)的員工會議，安排銷售目標計劃及活動計劃；
4.確保所有零售行政相關的流程按時有效開展；
5.協(xié)助人員招聘與面試，以及績效提升計劃
6.處理員工投訴，關注員工工作與發(fā)展的需求
管理貨品
1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)的商品經(jīng)營，確保店鋪商品配比與庫存合理有效；
2.追蹤重點商品的售出結果與過程
3.貨品盤點的安排以及協(xié)調；
管理零售市場，活動與陳列
1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)進行的市場活動或促銷活動；
2.執(zhí)行區(qū)域會員日歷，協(xié)助與執(zhí)行品牌會員數(shù)據(jù)的錄入，分發(fā)與活動期間的記錄；
3.根據(jù)公司當季的陳列指引要求，指導專柜或專賣店員工完成當季商品的陳列工作；

崗位要求：
84具有相關零售的店鋪管理經(jīng)驗五年或五年以上，有鞋類管理經(jīng)驗為佳，熟悉上海零售市場；
84高中同等學歷及以上；
84思路清晰，性格熱情開朗，擅長數(shù)據(jù)分析，有野心，獨立性強，有想法；
84有和商場溝通與談判的經(jīng)驗，溝通精確，正面以及有效；
84良好的時間管理，做事高效，尊重流程；
84形象良好，普通話清晰流利，能夠英語會話者尤佳；
84熟悉零售管理系統(tǒng)，熟練電腦操作技能；
84有較強的服務意識、溝通能力、應變能力、協(xié)調能力及管理能力。

職位描述：

1、配合市場部門對新項目進行勘探、籌備，確保順利進場開展業(yè)務2、制定調度中心整體運營計劃，分解各部門指標3、監(jiān)管調度中心各部門指標完成情況，兜底調度中心經(jīng)營指標達成4、直接管理調度中心及保凈中心業(yè)務，確保調度中心及保凈中心順利運轉5、突發(fā)事件處理及上級交辦的其他事宜 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：1.制定上海區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃。2.制訂區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品拓展和客戶拓展和管理策略，制定區(qū)域促銷和執(zhí)行方案。 3.負責日常營銷業(yè)務運作，收集整理區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)，評估區(qū)域銷售渠道開發(fā)和管理情況及目標完成情況。4.分配和審核區(qū)域分析各類業(yè)務費用5.負責本區(qū)域的開拓及業(yè)務發(fā)展. 任職要求：1.市場營銷\醫(yī)學\藥學,大專以上學歷，2年以上保健品、中藥飲片、藥品渠道銷售經(jīng)驗；2.熟悉銷售談判技巧，擅長終端銷售管理。有較強的語言表達能力，較強統(tǒng)籌協(xié)調管理能力，有高度的責任心和客戶服務意識。

職位描述：

崗位職責： 1、負責開拓潛在的客戶，深挖老客戶合作機遇； 2、與意向客戶溝通，及時掌握客戶需求，拜訪客戶，推薦和講解服務方案； 3、有較強的領導能力，對銷售人員做好銷售指導工作，完成公司制定的銷售任務； 4、充分了解市場狀態(tài)，并提出合理化建議。 要求 1、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力； 2、具有儀器、耗材、原材料、廣告銷售、翻譯等服務類營銷經(jīng)驗者，有to B或to C銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、大專及以上學歷，年齡40歲以下，能適應出差。

職位描述：

【崗位職責】

1. 負責所轄區(qū)域銷售團隊招聘及組建；

2. 盤點所轄區(qū)域公立皮膚科、私立皮膚診所、醫(yī)美醫(yī)院、皮膚管理中心等目標客戶，制定銷售目標；

3. 分解銷售目標，指導團隊具體工作思路及方案；

4．做好下屬的協(xié)訪工作；

5. 做好團隊培訓工作，提高團隊綜合能力；

6. 做好團隊管理，搞好團隊建設；

7. 做好與上級領導的溝通與匯報；

8. 完成自己個人及團隊銷售目標。

任職要求：

1. 大專以上學歷；

2. 醫(yī)藥臨床銷售管理經(jīng)驗1年以上；

3. 具有較好的學習能力和領悟力；

4. 具有較好的執(zhí)行力和團隊合作能力；

5. 能吃苦，能出差；

6. 提成政策好，上不封頂。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、交通補助

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展EMC/能源托管的開發(fā)、銷售工作；
2、根據(jù)客戶需求，向客戶提供項目方案并進行可行性溝通，建立客戶關系，配合項目技術工程師完成商務談判，促成項目方案的合作；
3、跟進項目進度，主動監(jiān)控項目回款過程，有效提高回款率；
4、收集綜合能源政策信息，與當?shù)馗咝！⑨t(yī)院、酒店等建立并維護良好關系；
5、團隊日常管理工作；
6、完成上級主管交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1、熟悉節(jié)能技術的應用，能夠獨立完成EMC/能源托管等項目從調研、方案設計到談判簽約的全過種管理，能準確把握客戶需求并設計針對性節(jié)能方案，推動簽約落地；
2、有一定的政府關系和大客戶資源，擅長與政府、企業(yè)及其他利益相關方建立合作關系。
3、有必須的團隊管理及跨部門協(xié)作能力，具體風控意識，對合同條款、項目風險（技術、財務、政策）具有敏銳洞察力，能采取有效應對措施。

職位描述：

一.工作內(nèi)容：
1.負責公司OTC福牌阿膠類產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣工作。
2.對接好各自負責區(qū)域內(nèi)門店活動的策劃和執(zhí)行。
3.維護及增近已有客戶關系，了解自己負責區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)。
4.維護老客戶的基礎之上，開發(fā)新客戶。
二.入職要求：
1.學歷要求大專及以上
2.具有良好的心理素質及溝通能力。
3.起碼會excel等基礎辦公軟件的使用。
4.機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
5.肯吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
三.工資待遇：
1.工資待遇=底薪 提成 車補 獎金。

招聘區(qū)域：上海市區(qū)

職位描述：

崗位職責： 1、對工程銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標； 2、負責工程項目競標的操作、標書的制作及相關協(xié)調； 3、負責工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負責所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關產(chǎn)品的銷售； 5、負責協(xié)助客戶完成招投標事宜； 6、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關經(jīng)驗 ,有空調，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應長期出差。

職位描述：

職責描述：
1.根據(jù)品牌銷售策略和區(qū)域市占率規(guī)劃，及時宣導品牌商務政策，協(xié)助經(jīng)銷商規(guī)劃季度，月度目標，并進行日常進度管控，確保達成區(qū)域銷量。
2.根據(jù)品牌銷售策略及銷售目標，分析所屬區(qū)域市場銷售形勢及競爭態(tài)勢，常規(guī)收集當前競品價格，庫存，包裝，衍生策略等，指導區(qū)域經(jīng)銷商做出應對措施，確保目標達成率。
3.幫助經(jīng)銷商進行銷售漏斗分析，意向客戶分析，提升經(jīng)銷商銷售過程各KPI管控，幫助店端進行合理人員績效設定，對產(chǎn)品特性、賣點進行區(qū)域培訓，以提升區(qū)域市占率。
4.入店重點檢查當季度經(jīng)銷商活動執(zhí)行情況，展廳硬件布置規(guī)范性，人員著裝行為規(guī)范性，對銷售顧問客戶接待全流程進行抽查，并做出指導，以提升品牌終端客戶滿意度。
5.定期開展區(qū)域溝通會，店端管理層會議，營造店端一線熱情，團結，高效的工作氛圍。合理進行工作安排，管理、監(jiān)督、協(xié)調、支持各經(jīng)銷商門店的日常工作，通過有效的激勵手段管理經(jīng)銷商一線團隊，提高工作效率。
6.幫助經(jīng)銷商分析各車系單車毛利，裸車及綜合毛利，金融滲透率，延保滲透率情況，分享區(qū)域優(yōu)秀案例，聯(lián)動品牌、售后，合理規(guī)劃經(jīng)銷商單車成本，幫助經(jīng)銷商提升店端盈利性，實現(xiàn)店端可持續(xù)發(fā)展。

任職資格：
1. 學歷：本科及以上，營銷、管理、汽車、品牌等專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗：1-3年總部或區(qū)域銷售策略經(jīng)驗；
3. 英語

職位描述：

職位描述： 1、 帶領本區(qū)域物業(yè)項目團隊（管家）開展社區(qū)二手房租售業(yè)務； 2、 落實物業(yè)社區(qū)房屋租售業(yè)務推廣計劃、實施方案、總結； 3、 負責統(tǒng)計社區(qū)房屋租售業(yè)務各類數(shù)據(jù)，編制相關報表； 4、 負責社區(qū)房屋租售業(yè)務開展與各利益相關方協(xié)調、溝通工作； 5、 完成本區(qū)域的租售業(yè)務年度指標。 收入： 基本薪資 交通、通訊、午餐補貼 高額傭金提成。 任職要求： 1、 有豐富的二手房租售業(yè)務知識以及實際操作經(jīng)驗； 2、 有比較豐富管理、指導、培訓二手房租售團隊的經(jīng)驗； 3、 形象良好，較好的溝通協(xié)調能力，為人忠懇、誠實可靠； 4、 良好的策劃能力、文案處理能力，獨立撰寫各類報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、會議紀要等； 5、 男女不限，年齡48歲以下；6、 持有全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人證書者優(yōu)先； 7、工作地點：上海、浙江（嘉興、臨平）、江蘇（昆山、蘇州）地區(qū)。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙常皶r對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、對各行業(yè)客戶進行云產(chǎn)品推廣和普及，實現(xiàn)阿里云產(chǎn)品的銷售；
2、負責行業(yè)客戶和潛在客戶的挖掘和客戶關系維護工作；
3、根據(jù)各行業(yè)客戶需求、提供解決方案、協(xié)助客戶上云；
4、定期拜訪，維護管理客戶關系，完成業(yè)績指標；
5、對客戶提供專業(yè)的咨詢及提供解決方案。
6、對于當?shù)貐^(qū)域的客戶上云訴求明確，有明確的大客戶roadmap。
7、具備組建并管理當?shù)刂变N團隊的能力，推動團隊完成公司業(yè)績?nèi)蝿?br />
職位要求：
1、三~五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關銷售經(jīng)驗；
2、有很好的學習能力，團隊意識較強；
3、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強；
4、敢于承擔責任，有較強的抗壓能力，極強的進取心和執(zhí)行能力；
5、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術發(fā)展趨勢，熟悉主流云計算、虛擬化產(chǎn)品的功能特點。
6、具備阿里云ACP，阿里云ACE優(yōu)先
7、具備團隊管理的經(jīng)驗，為優(yōu)先項

本崗位雙休機制，底薪高，提點高，且享受交通商務等補助額度，入職簽署勞動合同并繳納五險一金，十三薪。

職位描述：

主要職責：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實施銷售活動，完成銷售計劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務跟蹤及落實；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費用的真實性負責；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價格管理等；

6、團隊建設管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓和業(yè)務技巧培訓等；

7、重點終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務運作；

8、完成上級交付的臨時性工作。

任職要求：

1、從事快速消費品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有賣場談判經(jīng)驗；曾在食品（沖調類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關業(yè)務知識的培訓，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗；

3、大?；蛞陨衔幕潭?，熟悉快消食品公司各項管理制度和相關業(yè)務程序，了解熟悉國家相關的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達能力，熟練掌握計算機及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責任心，協(xié)調、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

1、薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；年度獎金；

2、補貼：交通費 通訊費 餐費補助 差旅費等（均按公司及崗位標準），一經(jīng)錄用繳納五險。

3、管轄地域為華東大潤發(fā)、華東華潤、好特賣。

職位描述：

職責描述： 1、 負責所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務的營銷工作，把控業(yè)務資產(chǎn)質量，防范業(yè)務風險，推動完成全年指標任務。 2、 負責汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓、答疑服務并及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙常皶r對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質量及效率負責。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責:
1、品質管理
1）通過管理動作達成客戶滿意度，總結改進措施和創(chuàng)新服務流程并實施；
2）項目品質管理的第一責任人，需準確把握項目品質要求和服務標準，并監(jiān)督落地執(zhí)行；
3）重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理；
4）發(fā)現(xiàn)識別潛在危機，制定方案措施進行有效預控；
5）社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設，營造小區(qū)和諧氛圍。
2、運營管理
1）完成公司下達的年度指標；
2）編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；
3）負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；
4）合理分配資源，保障項目正常運轉；
5）組織項目運營會議。
3、團隊管理
1）做好項目團隊梯隊建設，為公司培養(yǎng)、輸送各類人才；
2）參與分供方的選擇、評估、監(jiān)督管理。
4、關系管理
1）政府職能部門的關系維護；
2）公司內(nèi)、外部客戶關系維護。