任職要求： 有一定建筑施工經(jīng)驗，想要從事工程勞務及施工現(xiàn)場管理。年齡：25——40周歲 注：無經(jīng)驗者、應屆畢業(yè)生，勿擾，謝謝。 薪資待遇： 因行業(yè)企業(yè)要求，試用期工資為4000（元），試用結(jié)束轉(zhuǎn)正，可帶隊分包鋁模板工程。月工資可達12000（元）以上。提供培訓，培訓期15—30天， 培訓課程：理論、實操、現(xiàn)場管理一體化?？己撕细瘢纯缮蠉? 聯(lián)系人：姜校長 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
王
招聘人數(shù)：不限 任職要求： 年齡16——36周歲女性，有無技術(shù)均可，想從事大健康專業(yè)工作，可接受外出就業(yè)，提供崗前培訓。工作地點為全國各一、二線城市高端美容養(yǎng)生spa會所。 薪資待遇： 培訓考核合格，即可上崗，試用期工資3000（元）以上，轉(zhuǎn)正后資深員工月工資可達7000（元）以上。 聯(lián)系人：姜校長 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
王
招聘人數(shù)：1人 崗位職責： 招生就業(yè)業(yè)務 1. 根據(jù)學年招生就業(yè)計劃，分析招生路徑并合理分解招生數(shù)據(jù)并生成招生就業(yè)計劃。負責實施并完成各階段招生就業(yè)目標。 2. 組織并參與調(diào)研、材料整理、招生及招聘展會。分析質(zhì)量及歷史數(shù)據(jù)，組織并參與招生就業(yè)相關(guān)的展會，完成學年招生就業(yè)目標 3. 組織校內(nèi)說明會。按學校招生就業(yè)需求，設計并組織校內(nèi)說明會，包括公開課，校長講座，觀校等。 4. 負責招生就業(yè)專員考試流程。負責招生的報名和錄取等工作，協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的收費和管理。 5. 管理招生就業(yè)渠道，包括線上招生渠道、線下招生渠道、定期對接政府機構(gòu)，培訓招生就業(yè)人員，記錄并分析數(shù)據(jù)流量。定期統(tǒng)計數(shù)據(jù)，評估渠道質(zhì)量，合理安排渠道資源 6、根據(jù)校區(qū)的業(yè)績指標，制定招生就業(yè)年度/季度/月度的市場預算以及招生計劃； 6. 協(xié)同學校各部門，提高學員對學校的滿意度 7. 提供宣傳冊及招生簡章修改意見，協(xié)調(diào)各部門高質(zhì)完成招生工作 管理與協(xié)作： 1. 建立和完善招生就業(yè)工作流程和制度規(guī)范。 2. 開展業(yè)務培訓，組織招生人員學習有關(guān)招生政策，加強職業(yè)教育領(lǐng)域知識的學習，熟悉職業(yè)教育體系及教學優(yōu)勢。 3. 及時完成學校領(lǐng)導安排的其他工作。 基本要求： 1. 專科及以上文憑 2.擔任教育行業(yè)招生管理崗位1-3年以上，做過職業(yè)培訓學校招生主任優(yōu)先，營銷、教育、管理專業(yè)優(yōu)先 3. 具有一定當?shù)氐膶φ溃殬I(yè)教育招生就業(yè)資源； 4. 能獨立帶領(lǐng)并指導團隊成員開展工作，能承擔工作壓力； 5. 具有敏銳的市場洞察力與較強的分析能力； 6. 思路開闊，善于溝通，有親和力、責任心和團隊合作精神。 薪資待遇： 1、基本工資+績效+提成； 2、社會保險、法定假日、婚假、年假、產(chǎn)假多種帶薪休假； 3.綜合工資年薪10萬元 聯(lián)系人：姜校長 18940957444 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
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招聘人數(shù)：不限 任職要求： 有無技術(shù)均可，想要從事鋁模板行業(yè)，年齡：18——40周歲，提供崗前培訓。 薪資待遇： 因行業(yè)企業(yè)要求，試用期工資3000（元）以上，試用結(jié)束轉(zhuǎn)正，月工資達4000（元）以上（計件工資），熟練工工資300—400（天），成手平均月工資8000-10000元以上，提供培訓，培訓期15—30天，培訓課程：理論、實操一體化?？己撕细?，即可上崗。 聯(lián)系人：姜校長 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
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招聘人數(shù)：1人 崗位職責： 1、負責校區(qū)建設，日常管理與業(yè)務運營； 2.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作； 3.根據(jù)學校師資資源及學員資源，完善本校區(qū)教育培訓體系，培養(yǎng)學員，保障完成業(yè)績指標； 4.編制和報批校區(qū)年、季、月度教育培訓就業(yè)計劃及日常費用預算，并監(jiān)督實施； 5.及時分解學校下達的培訓就業(yè)指標，組織制定各工作計劃，并監(jiān)督實施； 6.培養(yǎng)中層領(lǐng)導，組建高效的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作； 7.協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 8.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率。 9.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。 基本要求： 1. 年齡不限（35歲至60歲）、性別不限 2. 大專以上學歷，持有教師上崗證或資格證，中級以上專業(yè)技術(shù)資格或國家高級以上執(zhí)業(yè)資格，5年以上教育培訓工作經(jīng)歷 3. 擔任教育行業(yè)領(lǐng)導崗位3-5年以上，做過職業(yè)培訓學校校長、教導主任者、退休培訓學校管理人員亦可，理工學科及醫(yī)科優(yōu)先 薪資待遇： 1、基本工資+績效+提成； 2、社會保險、法定假日、婚假、年假、產(chǎn)假多種帶薪休假； 3.綜合工資5000-10000不等 聯(lián)系人：姜校長 18940957444 地址：貴州省六盤水市經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)園6號樓3樓
王
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