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【崗位要求】: 1、年齡18-45歲周歲;(老船員或職務船員可適當放寬) 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康,能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 4、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產任務。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產量提成700元\噸,平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產量平均超產有提成,(需要在船上任職過廚師崗位) 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產量平均超產有提成(在魷魚船任職過的優(yōu)先) 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資(面議) 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產量平分,平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務船員有相關工資經驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金,平均收入11.5—14萬\年 2、職務船員工資到公司(面議) 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000~2800元\噸,平均收入5萬—7萬 2、職務船員工資(面議) 五、【國內近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金,平均收入9000- -11000元 2、職務船員工資(面議) 【工作內容】 1、主要在船上操作機械捕撈,在甲板上負責魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進燈光技術,作業(yè)時操作簡單,一人一臺機械捕撈,工作量一般,按保底加產量提成算工資,屬于多勞多得。 3、工作較為簡單,無需工作經驗,只要能吃苦耐勞,有責任心,熱愛船上工作,新手均可適應。 【工作安全保障】: 1、 現(xiàn)代漁船設備已經發(fā)展很先進,均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導航系統(tǒng)、氣象預報、電腦平衡系統(tǒng)等設備; 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系,保持溝通,是家人和船員都可以放心工作; 3、 如遇到臺風或暴雨、危險天氣,船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預告,并將船只停在港口休息,保障船員生命和財產安全; 4、 船上配有醫(yī)務室,為員工平時生病感冒一類小病救治,也讓船員能有更好的保障和安心生產捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿,三葷一素,確?;锸澈蜕顥l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月,可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓,確保員工安全生產。 注意:【除以上崗位,另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位,工資面議】
1.嚴格執(zhí)行國家安全生產法律、法令和地方安全生產法規(guī)及企業(yè)安全生產規(guī)程制度,積極傳達并認真落實國家安全生產的方針、政策和公司HSE程序文件。 2.全面負責本項目的HSE的管理工作。 3.督促、檢查項目相關人員HSE個人行動計劃和HSE責任制的落實情況。 4.嚴格按照公司HSE程序文件和項目部現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定對項目部全體員工進行考核。 5.負責組織成立項目部、配備相應人員,控制工程項目進度、質量、安全等事項。 6.負責編制施工組織設計和施工成本預算,提交項目組建表和物資計劃。 7.負責工程計量和催收工程款。 8.負責管理項目賬務、控制項目成本。 9.負責團隊管理與培養(yǎng),組織安全技術培訓。 10.全面監(jiān)管區(qū)域內二、三、四級項目經理負責的項目生產,協(xié)助完成區(qū)域營銷工作。 11.負責協(xié)調項目部與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的關系,處理項目上的緊急事務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,機電、土木工程、機械等相關專業(yè)。 2. 兩年以上項目管理經驗,持有安全生產考核合格證B證,一、二級建造師證。 3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、應變、判斷、組織領導能力和理解能力。 4.掌握預應力機械及施工技術;熟悉建設安全知識;掌握國外相關預應力規(guī)范;了解建設法律法規(guī)。 5. 熟練應用計算機辦公軟件、CAD等各種制圖軟件。 6.能接受長期出差。有吃苦耐勞的精神,能適應一定時間的加班工作。
崗位職責: 1、外勤施工技術總工,技術支持國內各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復核和審核及項目技術指導等; 2、協(xié)助開展設計、研發(fā)和試驗工作,解決設計中遇到的技術問題,參與工程投標工作; 3、完成工程服務項目中技術方案及相關技術資料的編寫、審核, 設計施工臨時結構設施; 4、為工程服務項目提供技術支持,協(xié)助完成工程項目的研究; 5、配合市場部提供施工方案、設計方案及相關報價工料機、營銷技術支持; 6、依托工程項目提煉技術成果,包括工法、專利、論文等; 7、設計優(yōu)化工程用設備及工具,選定或設計配套儀器,編寫測試及試驗方案,設計圖紙; 8、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《工程師職位HSE職責》 任職要求: 年齡\身高\性別:35歲以下。 專業(yè)知識背景:土木工程專業(yè)/光伏工程專業(yè)/風電工程專業(yè)/巖土工程專業(yè)相關專業(yè)。 學歷:本科及以上學歷。 工作經驗\業(yè)務技能:一建/二建建造師證,中級職稱,高級職稱優(yōu)先,具備較強的創(chuàng)新、學習、分析判斷、協(xié)調溝通能力,相關施工技術工作經驗,擔任項目技術負責人優(yōu)先 語言\技術等級\持證情況\電腦操作:掌握應用計算機辦公軟件、cad制圖、Solidwork輔助設計軟件。對土木結構熟悉,可熟練使用MIDAS、橋梁博士、ANSYS等計算分析軟件者優(yōu)先考慮。 其他:可經常出差。
1.銷售人員把供應商的商品銷售到國外,有國外企業(yè)大數(shù)據(jù)為銷售人員做業(yè)務提供支持。 2.銷售人員和對應的買家形成客戶資源綁定,綁定期限3年,3年后自動解除綁定關系,該買家3年內在商城的所有訂單交易額的6%,都計入該銷售人員的業(yè)績提成,即買家的交易額×6%=銷售人員提成。 3.只要有工作熱情,工作積極性,愿意學習,本公司接受應屆畢業(yè)生或無學歷、無經驗者。 4.工作時間,地點不限制。
招商,客戶資源 1.招商人員把國內供應商招到商城里入駐,并協(xié)助完成整個入駐過程,提供后續(xù)的跟蹤服務。 2.招商人員和對應的供應商形成客戶資源綁定,期限是2年,2年后自動解除,該供應商2年內的所有銷售額的2%,都計入該招商員的業(yè)績提成。供應商的銷售額×2%=招商人員提成。 3.只要有工作熱情,工作積極性,愿意學習,本公司接受應屆畢業(yè)生或無學歷、無經驗者。 4.工作時間,地點不限制
1、負責售樓部來訪登記,接待詢問 2、組織安排置業(yè)顧問進行客戶接待 3、數(shù)據(jù)報表的整理 4、銷售前臺辦公環(huán)境、次序的維護 5、領導交代的其他事項
目前網(wǎng)約合規(guī)車的趨勢越發(fā)顯著,不僅工作時間自由,工作區(qū)域也不受影響,接單量,派單量優(yōu)先,并且有機場專線平臺支持,派單穩(wěn)定。我公司統(tǒng)一免費辦理網(wǎng)約車相關的運營證照,持有身份證、駕駛證即可把車開回家,賺車又賺錢。 針對無車司機: 我公司是經出行平臺授權并簽訂正規(guī)合同的公司,擁有開展網(wǎng)約車業(yè)務的資質。能為你提供: 1.低首付購車和租車服務,免費上崗培訓,讓你擁有運營資質。公司有自己的汽車維修廠,能為我公司員工提供汽車保養(yǎng)及維修等。 2.協(xié)助運營解決各種問題,安心高效接單跑單。 3.免費提供專業(yè)入職和在職培訓,讓你無障礙上崗。 司機任職要求: 1.年齡22-55周歲,男女不限,身體健康,無違法記錄。全國戶口都可以,只要有駕照(無居住證也可)。 2.持C(含C照)照以上,無一次性扣12分,并有3年以上駕齡 3.會正常使用智能手機 訂單資源、運營服務平臺負責,公司提供微首付購車和租車服務,免費上崗培訓。只要您踏實肯干,熱情細致,認真經營,并且擁有嫻熟的駕駛技能,每月純收入10000-15000元。
招聘:年齡18-35周歲,中專及以上學歷,凈身高170cm以上,退伍軍人優(yōu)先錄取薪資及待遇: 簽訂正式勞動合同,五險一金,綜合工資4500-6000元 工作內容: 1、負責駐站的內外巡查,治安維護,協(xié)助安全檢查,維護收費站正常安全秩序;2、負責配合處理對駐站范圍內進行消防及治安安全檢查工作,如: (協(xié)助違禁品的盤查,超高、超載、超重等事項) 3、負責配合檢查相關重點車輛、人員、貨物等安全檢查工作。 4、熟練掌握交通手勢;對收費站出入口車輛疏導工作,確保車輛暢通有序。5、工作時間, 8小時一個班次,倒班制;月休4-10天具體倒班按照單位統(tǒng)一分配。 工作地點: 實習期1-3個月的,實習沒有任何費用,包食宿,每個月1500-2000生活補助,拿到實習證明轉正享受正式員工薪資待根據(jù)本人戶籍就近分配,長期合同。 公司直招沒有任何費用。
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 2、愛崗敬業(yè),勤勞苦干,用心服務。 工資待遇: 試用期3個月,具體工資面議。
努力上進,服務態(tài)度好
【崗位職責】: 入職后,統(tǒng)一安排到欖菊集團總部參加體系化專業(yè)集訓,再協(xié)調定崗區(qū)域 1、負責門店日常運營管理(含人員管理、銷售管理、數(shù)據(jù)處理等) 2、負責欖菊集團產品營銷活動的宣傳推廣、運營等工作 3、負責做好區(qū)域客戶維護工作 4、收集并反饋市場資訊,及時處理上級交辦的各項任務 【任職資格】: 1、年齡20~28歲優(yōu)先(全國各地應屆生符合條件可考慮),外地可視頻面試 2、大專及以上學歷、專業(yè)不限(市場營銷工商管理類專業(yè)優(yōu)先) 3、有較強溝通協(xié)調能力、抗壓能力、學習能力,熟練使用辦公軟件 4、有志于營銷方向發(fā)展,具備吃苦耐勞、開拓精神,執(zhí)行力及應變能力強 【薪資福利】 1、薪資 (1)培訓期:≥4.5K/月 (2)月收入+季度考核獎金+年度考核獎金,轉正標準待其定崗后,再綜合評估定薪(基本工資+季度獎+年終獎等) 2、公司提供住宿、就餐補貼 3、購買五險、帶薪年假等其他福利統(tǒng)一跟公司規(guī)章制度 【崗位規(guī)劃安排】: 1、以上崗位為集團重點培養(yǎng)對象,以專業(yè)體系集訓提升綜合素質及營銷管理技能,幫助員工快速成長,并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。 2、只要有志向在營銷方向發(fā)展,薪資及平臺無上限!
細心仔細,服務態(tài)度好
職責描述: 年齡是18周到30周歲 身高是158 ?168及以上 身體裸露沒有明顯的傷疤和紋身 崗位職責:在旅客列車為旅客進行服務的工作人員,他們在列車上車前要檢查每一個人的票防止有人錯乘或無票登車。幫旅客拿行李,當列車出發(fā)后還要整理行李,防止行李從行李架上掉下來,防止旅客受傷,每到一個站就要報站保證旅客知道旅途到站信息。
彈性工作時間,保底收入
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