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職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開發(fā)銀行、民航等特殊渠道，建立并維護(hù)與渠道關(guān)鍵決策人的良好合作關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)渠道銷售指標(biāo)的完成，包括銷售額、市場占有率等。 3、根據(jù)渠道特點(diǎn)，策劃并執(zhí)行促銷活動，提升產(chǎn)品銷量和品牌曝光。 4、收集市場動態(tài)、競爭對手信息及用戶反饋，及時調(diào)整銷售策略。 5、與公司內(nèi)部銷售、市場、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保渠道業(yè)務(wù)的順利開展。 （二）任職資格 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上大客戶銷售或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有銀行積分兌換、民航配餐等特殊渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉大米、糧油等食品行業(yè)者優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、資源整合能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1-組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
2-組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3-負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
4-組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
5-對產(chǎn)品矩陣、營銷活動“PDCA”模塊標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督；
6-控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
7-組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測、開發(fā)空白市場的工作；
8-按時完成董事長交辦的其他臨時性工作。

1-本科以上學(xué)歷,具有農(nóng)業(yè)、食品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2-具備糧油/快消品行業(yè)KA渠道經(jīng)銷商開發(fā)能力，良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的商務(wù)問題
3-有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識,不斷提升自己的專業(yè)能力
4-有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)全國性出差
5-熟練使用Word、Excel、PPT 等辦公軟件