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職位描述：

1、工作時間：8:30-5:15
午休12:00-1:30周未雙休
2、福利待遇：五險一金＋法定節(jié)假日帶薪休息＋季度獎
勵（手機小型家用電器）十年終獎十工齡獎＋國內(nèi)外家
庭旅游＋防暑降溫獎（或取暖費報銷80平）
3 薪資待遇：
無責底薪2800-3500＋提成＋五險一金 新人津貼＋活
動獎勵＋工齡獎十年終獎平均一個月5000以上不包含年
終獎工資上不封頂
聘才人員底薪7000歡迎加入！!
任職要求：滿20周歲大專學歷及以上學歷
溝通能力強學習能力強
有賺錢的欲望有上進心
世界五百強企業(yè)歡迎你的加入
不怕你沒有經(jīng)驗，入職帶薪培訓

職位描述：

工作職責：1、根據(jù)公司提供的客戶資源，精準會員客戶進行產(chǎn)品解讀、推薦、客戶問題解答，指導客戶在下單。2、維護保單品質(zhì)，維護公司的品牌形象，為客戶提供快速、準確、專業(yè)的服務； 崗位要求： 1.年齡在19-40周歲； 2.大專及以上學歷 3.良好的溝通能力； 4.反應敏捷，有較強的責任感客戶服務意識； 薪酬福利： 無責任底薪2600-4800元（季度漲幅）＋職級津貼 增值服務獎（最高25%） 防暑降溫費 過節(jié)費 年終獎 等 五險一金補助 內(nèi)部福利保險（門診可報銷） 工作時間： 周一至周五8:30—17:30，午休12:00—13:30，周末雙休，享受法定節(jié)日，享受每月一天帶薪病假、國家?guī)侥晷菁俚取? 晉升體系： 專業(yè)路線：客戶專員、客戶主任、客戶經(jīng)理、資深客戶經(jīng)理 管理路線：營業(yè)組主管、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān) 輔助崗位：訓練師、質(zhì)檢專員、招聘專員、行政助理

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司提供客戶資源，通過電話及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等專業(yè)渠道為客戶提供快速. 專業(yè). 高質(zhì) 量的保險服務需求； 2、做好老客戶的維護與服務，規(guī)劃合適于客戶的保險建議； 3、協(xié)助上司及團隊完成特定的項目任務，定期向領(lǐng)導匯報工作進度； 任職條件： 1、大專及以上學歷，20-35周歲； 2、好學肯干，有良好的團隊意識； 4、從事過呼叫中心行業(yè)或有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 福利特色： 無責任底薪2600～4800（季度漲幅）五險一金補助，內(nèi)部福利保險（門診可報銷） 職級津貼 增值服務獎（最高25%） 防暑降溫費 過節(jié)費 年終獎 等 培訓免收培訓費，從新人入職崗前培訓—在職專業(yè)技能提升培訓—管理型培訓等 工作時間： 周一至周五8:30—17:30，午休12:00—13:30周末雙休，享受法定節(jié)日，享受每月一天帶薪病假、國家?guī)侥晷菁俚取?

職位描述：

【職位職責】 接聽中國移動運營商客戶專線，為客戶提供問題解決方案,

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行組內(nèi)下達的各階段調(diào)解任務指標； 2、熟練掌握調(diào)解操作平臺各項功能，并在調(diào)解過程中完成調(diào)解全過程記錄等； 3、負責對重點案件客戶進行總結(jié)分析，并形成專項調(diào)解方案； 4、負責編制月度中心回收業(yè)績分析，包括案件分析、業(yè)績分析、改進計劃； 5、負責對個人月度調(diào)解業(yè)績表現(xiàn)進行總結(jié)，優(yōu)秀調(diào)解案列記錄組內(nèi)進行分享； 6、完成上級交待的其他臨時性工作。 任職要求： 普通話、溝通交流能力較好，會簡單電腦操作，有電話銷售、催收經(jīng)驗者優(yōu)先 綜合底薪3000+提成獎金+五險一金，月休6天，月度活動費

職位描述：

年前面試，年后直接上班！
沒套路，主打真誠，
世界五百強企業(yè)歡迎你的加入
不怕你沒有經(jīng)驗就怕你沒有掙錢的欲望入職帶薪培訓
晉升空間大為員工提供良好的發(fā)展平臺
最重要的是工作氛圍好輕松無壓力上班上的開心 公私分明休息時間就好好休息午休小睡一會兒超舒服

1、工作內(nèi)容:
公司提供辦公電腦，線上與意向客戶聯(lián)系，邀約客戶來公司領(lǐng)取禮品。不需要跑外，純邀約客服，無銷售性質(zhì)。

2、工作時間:
早8:30-晚17:15
午休12:00-13:30周末雙休不加班

3、薪資待遇:
底薪4000 新人津貼1500 提成 活動獎勵，一個月5500以上，工資上不封頂。

4、福利待遇:
五險一金 法定節(jié)假日帶薪休假 季度獎勵(手機小型家用電器) 年終獎 工齡獎 國內(nèi)外家庭旅游 防暑降溫獎(取暖費報銷80平)

5、任職要求:
滿20周歲，大專及以上學歷，學習能力強，有賺錢欲望。溝通強。

職位描述：

同招同行業(yè)電銷團隊 薪資待遇面談?。?！


一.員工福利
1.享受生日、節(jié)日福利。不定期組織員工聚餐
2.公司有完善的晉升制度，鼓勵每位小伙伴不斷學習進步。建立良性的競爭上崗制，給有想法的有作為的年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。
3.年終公司年會，獎品，禮品，紅包，各種福利。
二。作息時間:
1.上班時間早9：30-晚6:30
2.午休12：30-13:30
3.單休，周日休息
三、
1.公司提供客戶資源，通過微信負責與客戶進行商務洽談促成成交。
2.維護老客戶的業(yè)務及二次開發(fā)轉(zhuǎn)介紹
3.定期與客戶微信溝通，建立良好的合作關(guān)系
四.
1.20-30歲，口齒伶俐，普通話標準。語言豐富
2.對銷售工作具有較高的熱情
3.有網(wǎng)絡或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.具有較強的學習能力，溝通能力。
5.思維敏捷，性格開朗活潑。具備良好的應變能力。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 每天負責網(wǎng)店貨單電話處理一些相關(guān)內(nèi)容

職位描述：

負責開展體檢中心電話業(yè)務 ，特點就是 雙休不加班 找不加班工作的伙伴 加入我們吧

職位描述：

1 招聘崗位：百萬醫(yī)療電話客服 室內(nèi)辦公

工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動外呼電話 有固定話術(shù) 客戶接聽后轉(zhuǎn)我們介紹產(chǎn)品保障內(nèi)容 協(xié)助客戶辦理百萬醫(yī)療險公司提供意向客戶資源 只需要前期溝通即可 后續(xù)工作有售后對接

任職要求：20-45周歲 認真負責 有耐心 上進心

薪資待遇：底薪3400加提成 綜合薪資4-8k 能者多勞 （提成高于底薪）

工作時間：早8:30晚5:15 雙休 法定節(jié)假日休息

工作地址：高登大廈

工作氛圍輕松 辦公環(huán)境優(yōu)美 晉升空間大

感興趣可以聯(lián)系我[呲牙]

職位描述：

???招聘:電話回訪客服
??員工福利:周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息，五險一金，帶薪旅游
??薪資:底薪2800 提成 激勵方案=6000-8000元
?工作時間:9:00-18:00
??工作地點:高登國際大廈
??要求:年齡18-35周歲，大專及以上學歷（男女不限）

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、試用期提前轉(zhuǎn)正、公費差旅

職位描述：

電話客服 沒有經(jīng)驗要求 有客服經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

公司主營美容產(chǎn)品，面對各大城市代理商。 崗位職責 1.負責溝通跟進客戶。 2.有野心有賺錢欲望。 3.電話為主，線上為輔。 4.有無經(jīng)驗均可。 5.坐崗辦公，無通話時長要求，公司提供資源，不加班。 薪資待遇 1.無責底薪3200＋提成，綜合薪資4000-6000 。 2.五險一金 3.早九晚六，不加班，到點就下班 4.月休四天 5.位置華利大廈，室內(nèi)辦公，不跑外 6.男女不限，40周歲以內(nèi) 歡迎有志之士和優(yōu)秀精英前來加入。

職位描述：

職位描述：

1.以客戶體驗建設為目的，對客戶進行售前售后的回訪，提供主動和被動的反饋支持，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)客戶服務體驗；
2.協(xié)調(diào)團隊資源，追蹤和推動解決客戶反饋，提升客戶滿意度；
3.通過微信運營、電話回訪等方式提升客戶粘性，促進首次購買、復購、轉(zhuǎn)介紹。

崗位要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力、應變能力和學習能力，良好的主動服務意識和職業(yè)素養(yǎng)；
2.善于挖掘、提取客戶反饋信息，進行信息的梳理和統(tǒng)計；
3.認同公司和部門文化，堅持以客戶體驗為中心，保持積極主動、樂觀融洽的工作氛圍。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、交通補助

職位描述：

崗位職責
主要負責洽談電商相關(guān)售前售后等客服外包業(yè)務，通過打電話加微信的方式和店鋪老板談合作（無通時通次要求），把客服業(yè)務交給我們公司打理，公司提供精準資源，無任務要求，無需加班，所有客戶資源無需自主開發(fā)，全部由公司免費提供，節(jié)假日福利加定期團建，給你一個優(yōu)秀的辦公體驗。

同招同行業(yè)團隊 工資待遇可面談

工作時間:9.30-6.30 不用早起不用擠晚高峰，中午休息12:30－13:30 周日休息 法定節(jié)假日休息
薪資待遇:底薪3000 高提成＋續(xù)期提成（前三個月累積客戶 客戶提成可提一年）綜合收入5－7千