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職位描述：

崗位職責:

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領導制定并落地人事策略，推動團隊專業(yè)化與效率提升，確保目標達成；

3. 搭建分部人才梯隊，針對性開展團隊能力提升計劃（如培訓體系、考核機制）；

4. 解決員工管理中的實際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據分析報告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經驗，有多團隊管理經驗者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動關系及地方政策，具備風險管控意識；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強，能快速適應初創(chuàng)型團隊的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調，具備團隊凝聚力，能通過管理動作直接提升團隊戰(zhàn)斗力。

6.能適應單休工作模式

職位描述：

【崗位職責】：

1、負責短視頻團隊協(xié)調，與財經文案的溝通和文案審核；

2、負責橫版、豎版、圖文等平臺賬號的管理和定位；

3、與團隊緊密合作，指導視頻拍攝過程、對視頻進行剪輯和后期制作，內容傳播，審核并發(fā)布短視頻、圖文；

4、負責平臺運營推廣和數(shù)據監(jiān)督，運營成本的預算控制，維護帳號及提升粉絲互動，提高粉絲的活躍度和忠誠度；

5、分析爆款視頻并優(yōu)化改進，建立有效的運營手段，為流量增長和轉化負責；

6、及時跟進或分配導流客戶，移交私域運營承接轉化。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，新媒體專業(yè)或影視類專業(yè)優(yōu)先；

2、擁有較強的運營能力，熟悉各平臺的短視頻運營規(guī)則，能夠有效的提升發(fā)布效果，提升轉評贊；

3、熟練掌握視頻剪輯軟件；

4、具備較強的數(shù)據分析能力，擁有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力；

5、對短視頻行業(yè)充滿熱情，工作主動性強，能夠與時俱進，對平臺導向敏感，善于借鑒優(yōu)質作品的運營方式。

如果你熱愛短視頻，渴望在這個充滿機遇的領域展現(xiàn)自我，那么不要猶豫，趕緊加入我們吧！

職位描述：

崗位職責:

1. 負責人事團隊運營，通過制度優(yōu)化與資源整合提升團隊專業(yè)度與執(zhí)行力；

2. 主導關鍵崗位招聘（順應戰(zhàn)略帶領專項招聘），建立高效人才供應鏈，縮短招聘周期；

3. 設計并落地員工激勵方案（如績效改革、晉升通道），驅動團隊結果導向；

4. 搭建分部企業(yè)文化，組織員工活動，增強團隊凝聚力與歸屬感；

5. 賦能人事團隊，撬動人才杠桿，分擔戰(zhàn)略落地壓力。

任職要求:

1. 3年以上人事管理經驗，有從0到1搭建團隊或改革成功案例者優(yōu)先；

2. 精通招聘、績效模塊，能獨立設計并推動制度落地；

3. 數(shù)據敏感度高，擅長通過數(shù)據分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

4. 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，目標感明確；

5. 有跨區(qū)域團隊管理經驗經驗者優(yōu)先；

6.能適應單休工作模式。

職位描述：

崗位職責:

1.負責組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構、崗位體系及人才梯隊建設方案；

2.主導企業(yè)文化建設與變革管理項目，確保戰(zhàn)略目標與組織能力匹配；

3.開發(fā)并實施領導力發(fā)展模型、人才盤點工具，為業(yè)務部門提供專業(yè)支持；

4.通過數(shù)據分析評估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報告。

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)；

2.5年以上OD、COE相關經驗，有組織變革成功案例；

3.熟練掌握人才測評等工具，具備較強的數(shù)據分析能力；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效推動跨部門合作與項目落地。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設施維護、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
保證項目現(xiàn)場及酒店建筑物、設施、設備、軟硬件裝修完好，正常運行；
2. 組織制定各項物業(yè)相關管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標準等；
3. 協(xié)調景區(qū)商戶投訴、維修服務等事宜，確保物業(yè)服務質量；
4. 負責景區(qū)工程物業(yè)費用的預算、管理和控制；
5. 管理工程物業(yè)服務團隊，指導、培訓和考核員工；
6.負責項目現(xiàn)場工程維修和技術的組織、指導及管理工作，負責設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；
7.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。
8.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
9.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；突發(fā)事故的應急預案。
10.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
11.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。
12.督導項目現(xiàn)場節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
13.負責防臺防汛、防暑降溫、防火、防風、防雨工作，保證現(xiàn)場的安全及工作的正常運行。
14.對部門員工定期進行培訓。
15.參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見。

任職要求：
1.年齡35-45歲左右
2.有5年以上同崗位工作管理經驗；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
3.有良好的組織協(xié)調及溝通能力；
4.可獨立完成工程預算；
5.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精；

工作地點：東戴河?職位福利：包吃、包住、彈性工作、績效獎金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:

1、能夠按照要求對視頻進行剪輯，高質量完成短視頻制作。

2、對視頻素材進行篩選、整理和分類，建立完善的素材庫，提高素材的利用率和工作效率。同時，能夠根據項目需求，進行素材的拍攝和采集，為視頻創(chuàng)作提供豐富的素材支持

3、對已有的視頻進行再加工，使其適合在不同平臺發(fā)布。

4、及時反饋視頻拍攝、剪輯過程中的問題，保證成片質量。

任職要求:

1、本科及以上學歷，新媒體制作、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

2、熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件。

3、具備較強的創(chuàng)意能力和審美水平，能夠準確理解項目需求，把握視頻的風格和情感基調，通過剪輯手法提升視頻的藝術感染力和視覺沖擊力。

4、對工作充滿激情，對新鮮事物保持好奇心和探索精神。

5、具備較強的學習能力，團隊意識強。

職位描述：

撰稿人主要負責財經類稿件或視頻的調研、撰寫、編導工作，具有獨立選題策劃與操作能力。

崗位要求：

1.有一定財經基礎，熟悉財務三大表，具備一定的數(shù)據分析能力；

2.熟練使用Wind、同花順iFind或東方財富choice等財務分析工具；

3.邏輯嚴謹，文筆優(yōu)美，善抖包袱，有強烈的做大稿沖動；

4.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，學習力、執(zhí)行力、責任感強；

5. 有主流財經媒體從業(yè)經驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責:

工作職責:

1.對接前端業(yè)務部門，跟各部門同事進行相應的溝通

2.統(tǒng)計并核對各種業(yè)務的相應的數(shù)據

3.對有問題的數(shù)據進行相應的反饋以及提出意見

任職要求:

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上

2.有著較強的溝通表達和邏輯能力

3.細心、耐心，使用表格熟練

職位描述：

工作職責：
1、負責所屬客戶的公司軟件產品的安裝與調試工作，確保產品正常運行；
2、及時響應并解決客戶遇到的產品故障問題，提供高質量的技術支持和解決方案；
3、與客戶進行售后需求溝通和協(xié)調，了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案；
4、定期為客戶提供培訓，包括產品使用、操作技巧等，提高客戶對產品的掌握程度；
5、對系統(tǒng)使用情況進行巡檢，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進意見，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行；
6、收集客戶反饋和需求，及時向公司內部團隊反饋，推動產品持續(xù)優(yōu)化和升級。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機科學、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠準確、清晰地表達技術問題和解決方案；
3、勤奮敬業(yè)，性格開朗樂觀，對新技術和新知識有強烈的學習欲望，不斷提升個人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和操守，對待工作認真負責，具有強烈的敬業(yè)精神和責任感；
5、具備良好的客戶服務意識，關注客戶需求，能夠主動解決客戶問題，提供滿意的服務。

職位描述：

崗位職責:

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領導制定并落地人事策略，推動團隊專業(yè)化與效率提升，確保目標達成；

3. 搭建分部人才梯隊，針對性開展團隊能力提升計劃（如培訓體系、考核機制）；

4. 解決員工管理中的實際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據分析報告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經驗，有多團隊管理經驗者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動關系及地方政策，具備風險管控意識；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強，能快速適應初創(chuàng)型團隊的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調，具備團隊凝聚力，能通過管理動作直接提升團隊戰(zhàn)斗力。

6.能適應單休工作模式

職位描述：

崗位職責:

1. 分解人力資源戰(zhàn)略，承擔團隊戰(zhàn)斗力提升目標；

2. 搭建高效人事管理體系，推動招聘、培訓、績效等模塊專業(yè)化升級；

3. 主導人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸引并保留核心人才，打造高績效團隊；

4. 優(yōu)化組織架構與流程設計，降低管理內耗，提升人均效能；

5. 推動區(qū)域政策落地。

任職要求:

1.5年以上管理經驗，有大型企業(yè)區(qū)域負責人背景優(yōu)先；

2. 具備戰(zhàn)略視野，能通過人力資源動作直接驅動業(yè)務增長；

3. 精通組織發(fā)展與變革管理，有成功帶領團隊轉型案例；

4. 資源整合能力強，熟悉遼寧本地人才市場與政策環(huán)境；

5. 領導力卓越，能快速樹立威信并凝聚團隊。

6.能適應單休工作模式。

職位描述：

崗位職責：

1、負責撰寫、編輯和發(fā)布各類新媒體平臺的內容，包括橫板、豎版、圖文等，確保內容具有吸引力和可讀性。

2、與團隊緊密合作，指導視頻拍攝過程、對視頻進行剪輯和后期制作，內容傳播。

3、管理和維護公司的新媒體賬號，定期更新內容，與用戶進行互動，建立良好的用戶關系。

4、分析各平臺的數(shù)據，分析爆款視頻，優(yōu)化內容和運營策略，提高賬號的粉絲量。

5、及時跟進或分配導流客戶，移交私域運營承接轉化。

我們希望你：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方法。

3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，熟練掌握圖片處理、視頻剪輯等軟件。

4、具備較強的數(shù)據分析能力，擁有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力。

5、具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠快速適應新媒體行業(yè)的變化和發(fā)展。

職位描述：

一、崗位概述:
負責景區(qū)內水系統(tǒng)維護、特種機械操作（吊車/鏟車）、工程車輛及房車維修、設施設備檢修等綜合性工程作業(yè)，確保景區(qū)基礎設施安全運行；快速響應突發(fā)事件，保障游客體驗與景區(qū)運營連續(xù)性。

二、崗位職責
1. 水工與管道維護
- 景區(qū)給排水系統(tǒng)維護： 安裝、檢修供水管道（含酒店及景區(qū)營地水電樁），處理管道堵塞、漏水等問題；
- 定期檢查污水處理設備（如化糞池、雨水井），確保雨季排水暢通。
- 應急處理:24小時響應爆管、停水等緊急事件，修復時間≤2小時（非重大故障）。
2. 特種機械操作與工程車輛維修
- 機械操作：
- 操作吊車、鏟車等設備，完成景區(qū)設施吊裝、土方清理等任務；
- 定期保養(yǎng)機械（如更換液壓油、檢查制動系統(tǒng)），填寫《設備保養(yǎng)記錄表》。
- 車輛維修：
- 檢修景區(qū)工程車輛及房車（電路、底盤、水箱）；
- 管理車輛維修檔案，制定年檢計劃，確保車輛合規(guī)上路。
3. 景區(qū)設施設備維修保養(yǎng)
- 常規(guī)維護：
- 巡查并修復景區(qū)公共設施（路燈、圍欄、導覽牌、廣告牌、休息亭），確保完好率≥98%；
- 預防性維護：
- 執(zhí)行設施季節(jié)性保養(yǎng)（如冬季管道防凍、夏季空調系統(tǒng)除塵）；
原標題：《景區(qū)物業(yè)工程部萬能工》

職位描述：

崗位職責:

1.理解業(yè)務需求,能夠根據業(yè)務需求和功能架構，對系統(tǒng)的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計

2.根據產品原型及設計要求，獨立完成PC端和移動端設計制作任務，能積極與產品及開發(fā)溝通情況做出調整

3.不斷學習先進產品的設計理念，持續(xù)改進并優(yōu)化當前產品設計

4.根據活動安排，完成公司宣傳物料平面設計工作

任職要求:

1. 移動端、PC端視覺設計、活動宣傳物料工作經驗，熟悉設計規(guī)范

2.精通Photoshop、illustrator、sketch等設計軟件及主流切圖工具

3.對產品流程、用戶流程及用戶需求有一定理解，需要有良好的溝通能力與團隊合作精神

4.熟悉產品界面的設計趨勢，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力，具有較強的設計創(chuàng)新能力

5.有電商平臺和游戲公司設計經營有限

職位描述：

崗位職責:

視覺設計： 負責電商平臺的視覺設計，包括但不限于產品展示圖、促銷活動圖、廣告圖等。

創(chuàng)意構思： 結合市場趨勢和用戶需求，提出創(chuàng)新的設計概念和方案。

用戶體驗： 確保設計不僅美觀，同時符合用戶使用習慣，提升用戶體驗。

項目管理： 與產品經理、開發(fā)團隊等其他部門緊密合作，確保設計方案的順利實施。

持續(xù)優(yōu)化： 根據用戶反饋和數(shù)據分析，不斷優(yōu)化設計，提升設計效果。

任職要求:

教育背景： 設計、美術或相關專業(yè)本科及以上學歷。

工作經驗： 至少2年以上的UI設計經驗，有電商類項目經驗者優(yōu)先。

技能要求： 精通Photoshop、Illustrator等設計軟件，具備良好的審美和創(chuàng)意能力。

溝通能力： 優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。

學習能力： 具備快速學習新技術和適應新環(huán)境的能力。