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職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺(tái)架構(gòu)了解，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營策略，以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺(tái)盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負(fù)責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺(tái)的高效運(yùn)營和良好的用戶體驗(yàn)。 3.社群運(yùn)營和增加粘性：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群運(yùn)營活動(dòng)，提高用戶的互動(dòng)性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動(dòng)，增加用戶參與度和平臺(tái)的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，曾成功管理過10W 的平臺(tái)用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺(tái)架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，能夠增加用戶粘性和互動(dòng)性，提高用戶參與度和平臺(tái)活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化與效率提升，確保目標(biāo)達(dá)成；

3. 搭建分部人才梯隊(duì)，針對性開展團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃（如培訓(xùn)體系、考核機(jī)制）；

4. 解決員工管理中的實(shí)際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系及地方政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能通過管理動(dòng)作直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化與效率提升，確保目標(biāo)達(dá)成；

3. 搭建分部人才梯隊(duì)，針對性開展團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃（如培訓(xùn)體系、考核機(jī)制）；

4. 解決員工管理中的實(shí)際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系及地方政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能通過管理動(dòng)作直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】產(chǎn)品顧問助理、產(chǎn)品顧問、證券講師助理、證券講師。

【崗位特質(zhì)】

希望你是金融證券相關(guān)專業(yè)、有一定的證券基礎(chǔ)，對證券感興趣。

未來你將會(huì)具備科學(xué)的財(cái)富管理知識(shí)、擁有高端用戶的投資咨詢服務(wù)能力、課程培訓(xùn)講授能力，并獲得證券從業(yè)和投顧資格。

【平臺(tái)亮點(diǎn)】

弘歷24年的發(fā)展，沉淀了大量優(yōu)秀的證券分析師，證券分析師助理為儲(chǔ)備的專業(yè)人才，協(xié)助講師進(jìn)行證券知識(shí)的培訓(xùn)、軟件講解、客戶輔導(dǎo)溝通，證券分析師骨干直接帶教，一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，前沿培訓(xùn)助力，快速成為證券領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

職位描述

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記、退房手續(xù)；
3、前臺(tái)小商品售賣；
4、小商品庫存整理盤點(diǎn)；
5、每日營業(yè)報(bào)表的制作，交接班；

6、OTA平臺(tái)好評管理；
7、處理客訴；

8、費(fèi)用報(bào)銷單及核銷單整理；
9、前臺(tái)收銀現(xiàn)金及物品保管及管理；

10、協(xié)助店長完成酒店每月業(yè)績考核目標(biāo)；

11、協(xié)助店長管理酒店。
任職要求：
1、性別不限，年齡20-35歲；
2、有過酒店、賓館前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；
3、形象好，待客熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、熟悉辦公軟件使用。

工作時(shí)間：主要白班，根據(jù)季節(jié)可能上24h休24h

職位福利：包吃、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)可加薪


職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，企業(yè)集團(tuán)管理，團(tuán)隊(duì)和諧，包吃

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

活動(dòng)策劃、營銷推廣、品牌宣傳

職位福利：包住、包吃、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

【崗位類別】

人事方向、財(cái)務(wù)方向。

【崗位特質(zhì)】

希望你組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、樂于積極溝通、具備出色的文筆和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，邏輯性強(qiáng)。

未來你將會(huì)是地區(qū)的職能工作負(fù)責(zé)人，工作中獨(dú)當(dāng)一面。

【平臺(tái)背景】

作為一家以證券投資分析為核心的軟件服務(wù)商，基于道氏理論、技術(shù)分析，運(yùn)用證券投資專業(yè)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，為海內(nèi)外投資者提供服務(wù)，同時(shí)提供覆蓋股票數(shù)據(jù)、技術(shù)分析、理念學(xué)習(xí)等投資管理一體化的軟件。歷經(jīng)24年，弘歷一直踐行“先大后小，先長后短，做熟不做生”的投資理念，以“用心做事，以誠待人”作為服務(wù)準(zhǔn)則，已經(jīng)累積成功服務(wù)了數(shù)百萬名證券投資者。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進(jìn)行集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺(tái)架構(gòu)了解，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營策略，以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶量級的持續(xù)增長。 2.平臺(tái)盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負(fù)責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺(tái)的高效運(yùn)營和良好的用戶體驗(yàn)。 3.社群運(yùn)營和增加粘性：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群運(yùn)營活動(dòng)，提高用戶的互動(dòng)性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動(dòng)，增加用戶參與度和平臺(tái)的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，曾成功管理過10W 的平臺(tái)用戶量級，具備建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對后臺(tái)架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，能夠增加用戶粘性和互動(dòng)性，提高用戶參與度和平臺(tái)活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化與效率提升，確保目標(biāo)達(dá)成；

3. 搭建分部人才梯隊(duì)，針對性開展團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃（如培訓(xùn)體系、考核機(jī)制）；

4. 解決員工管理中的實(shí)際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系及地方政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的高效節(jié)奏；

5. 擅長溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能通過管理動(dòng)作直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

職位描述

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)訂；
2、為客人辦理入住登記、退房手續(xù)；
3、前臺(tái)小商品售賣；
4、小商品庫存整理盤點(diǎn)；
5、每日營業(yè)報(bào)表的制作，交接班；

6、OTA平臺(tái)好評管理；
7、處理客訴；

8、費(fèi)用報(bào)銷單及核銷單整理；
9、前臺(tái)收銀現(xiàn)金及物品保管及管理；

10、協(xié)助店長完成酒店每月業(yè)績考核目標(biāo)；

11、協(xié)助店長管理酒店。
任職要求：
1、性別不限，年齡20-35歲；
2、有過酒店、賓館前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，做過旅游銷售行業(yè)者優(yōu)先；
3、形象好，待客熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、熟悉辦公軟件使用。

工作時(shí)間：主要白班，根據(jù)季節(jié)可能上24h休24h

職位福利：包吃、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)正后根據(jù)表現(xiàn)可加薪


職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，企業(yè)集團(tuán)管理，團(tuán)隊(duì)和諧，包吃

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營，運(yùn)營大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營、運(yùn)營模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎(jiǎng)金