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職位描述：

（1）負(fù)責(zé)接收公司各類郵寄品（信件、包裹、報(bào)紙），進(jìn)行簽收、登記、分發(fā)；
（2）負(fù)責(zé)公司因公快遞寄出及費(fèi)用報(bào)銷；
（3）負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)樓登記、接待、咨詢、引導(dǎo)等；
（4）配合接待用品的配備及整理；
（5）接聽前臺(tái)電話；
（6）負(fù)責(zé)其它前臺(tái)事項(xiàng)；
（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.金融證券股票分析決策軟件用戶的使用講解，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)和使用技巧有一定的了解后，進(jìn)行知識(shí)的輸入輸出，進(jìn)行新用戶的線上一對(duì)一講解維護(hù)； 2.承接金融新媒體用戶的對(duì)接，進(jìn)行軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)升級(jí)、課程通知提醒； 3.進(jìn)行用戶ERP檔案的信息維護(hù)和更新； 4.提升用戶粘性，促成用戶轉(zhuǎn)化為終生使用用戶，及其他金融軟件產(chǎn)品的二次消費(fèi)。 任職要求: 1.本科學(xué)歷，金融證券相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或?qū)鹑谧C券感興趣； 2.表達(dá)輸出能力強(qiáng)，通過培訓(xùn)后能對(duì)他人進(jìn)行產(chǎn)品的使用方法和知識(shí)的講授； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，樂于主動(dòng)溝通，有比較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力； 4.能夠快速的學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行用戶初級(jí)和高端問題的解答。職位福利：包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

無需搶單，就近分配，固定接單范圍
高端家庭保潔師：
工作內(nèi)容：專做日常保潔，不做飯，不帶孩子，不住家的
薪資待遇:7000-9000，
要求是：身體健康、能吃苦，會(huì)導(dǎo)航。
工作的時(shí)間是8-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，（不接受兼職）
加入崗位優(yōu)勢(shì)：
1、新人高保底 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，輕松拿高薪
2、公司直招、無中介費(fèi)，無培訓(xùn)費(fèi)
3、不需要工作經(jīng)驗(yàn)，老師手把手教會(huì)
4、對(duì)比于同行，工資相對(duì)更高，單量更多更穩(wěn)定
5、手機(jī)派單，就近安排
我們可能跟你印象中的家政從業(yè)者不太一樣！我們是一群有理想、有激情、有行動(dòng)、不畏艱苦的年輕人，平均年齡26歲，45%以上是大專以上學(xué)歷，管理層100%來自基層。如果你討厭循規(guī)蹈矩，不想去餐飲端盤子洗碗的，不想進(jìn)廠打螺絲的，不想加班熬夜的，厭倦了職場(chǎng)的勾心斗角可以看過來，如果你想找一群志同道合的人在一
起，為顛覆傳統(tǒng)家政行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造歷史的篇章，
如果你想創(chuàng)造一番事業(yè)，突破階層限制，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，那么，加入我們吧！

職位描述：

無需搶單，就近分配，固定接單范圍
高端家庭保潔師：
工作內(nèi)容：專做日常保潔，不做飯，不帶孩子，不住家的
薪資待遇:7000-9000，
要求是：身體健康、能吃苦，會(huì)導(dǎo)航。
工作的時(shí)間是8-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，（不接受兼職）
加入崗位優(yōu)勢(shì)：
1、新人高保底 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，輕松拿高薪
2、公司直招、無中介費(fèi)，無培訓(xùn)費(fèi)
3、不需要工作經(jīng)驗(yàn)，老師手把手教會(huì)
4、對(duì)比于同行，工資相對(duì)更高，單量更多更穩(wěn)定
5、手機(jī)派單，就近安排
我們可能跟你印象中的家政從業(yè)者不太一樣！我們是一群有理想、有激情、有行動(dòng)、不畏艱苦的年輕人，平均年齡26歲，45%以上是大專以上學(xué)歷，管理層100%來自基層。如果你討厭循規(guī)蹈矩，不想去餐飲端盤子洗碗的，不想進(jìn)廠打螺絲的，不想加班熬夜的，厭倦了職場(chǎng)的勾心斗角可以看過來，如果你想找一群志同道合的人在一
起，為顛覆傳統(tǒng)家政行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造歷史的篇章，
如果你想創(chuàng)造一番事業(yè)，突破階層限制，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，那么，加入我們吧！

職位描述：

1、核算原料

2、管理包材賬目

3、盤點(diǎn)庫(kù)存

4、分析價(jià)格

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)用戶體系：基于研發(fā)技術(shù)背景和后臺(tái)架構(gòu)了解，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開發(fā)APP的功能模塊，建立APP架構(gòu)體系。制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營(yíng)策略，以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶量級(jí)的持續(xù)增長(zhǎng)。 2.平臺(tái)盈利和業(yè)務(wù)流程變現(xiàn)：負(fù)責(zé)制定盈利策略和商業(yè)模式，通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察力，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保平臺(tái)的高效運(yùn)營(yíng)和良好的用戶體驗(yàn)。 3.社群運(yùn)營(yíng)和增加粘性：負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行社群運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高用戶的互動(dòng)性和黏性。通過與用戶的有效溝通和互動(dòng)，增加用戶參與度和平臺(tái)的活躍度。 任職要求： 1.擁有豐富的APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，曾成功管理過10W 的平臺(tái)用戶量級(jí)，具備建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)用戶體系的能力。 2.具備研發(fā)技術(shù)背景和對(duì)后臺(tái)架構(gòu)的了解，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出明智的決策。 4.具有社群運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠增加用戶粘性和互動(dòng)性，提高用戶參與度和平臺(tái)活躍度。 5.具備商業(yè)頭腦和市場(chǎng)洞察力，能夠制定盈利策略和商業(yè)模式，推動(dòng)平臺(tái)的盈利能力。 6.出色的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化與效率提升，確保目標(biāo)達(dá)成；

3. 搭建分部人才梯隊(duì)，針對(duì)性開展團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃（如培訓(xùn)體系、考核機(jī)制）；

4. 解決員工管理中的實(shí)際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系及地方政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的高效節(jié)奏；

5. 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能通過管理動(dòng)作直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 統(tǒng)籌分部人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等全流程優(yōu)化；

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并落地人事策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化與效率提升，確保目標(biāo)達(dá)成；

3. 搭建分部人才梯隊(duì)，針對(duì)性開展團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃（如培訓(xùn)體系、考核機(jī)制）；

4. 解決員工管理中的實(shí)際問題，優(yōu)化流程，降低管理成本，提升員工滿意度；

5. 定期輸出人事數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉勞動(dòng)關(guān)系及地方政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

4. 邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)初創(chuàng)型團(tuán)隊(duì)的高效節(jié)奏；

5. 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能通過管理動(dòng)作直接提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

6.能適應(yīng)單休工作模式

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）、客戶開發(fā)，專利、商標(biāo)、版權(quán)、訴訟維權(quán)等案件的挖掘；

2）、與客戶就專利、商標(biāo)、版權(quán)等申請(qǐng)工作開展進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；

3）、為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)咨詢服務(wù)；

4）、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)綜合銷售能力的提升，包括人才的培養(yǎng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等；

5）、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

6）、項(xiàng)目商務(wù)談判，合同簽訂，項(xiàng)目回款跟進(jìn)。

參考月薪：10-30K，五天8小時(shí)，六險(xiǎn)一金，該有的基本福利都有。

工作城市：廈門/漳州

任職要求：

1）、大專及以上學(xué)歷，法律或理工科專業(yè)；

2）、三年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪，具備良好的市場(chǎng)開拓能力；

3）、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；

4）、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，并擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，當(dāng)?shù)赜锌蛻糍Y源或較廣人脈資源者為佳。

職位描述：

崗位職責(zé):

【培養(yǎng)方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運(yùn)營(yíng)分析、導(dǎo)流跟進(jìn)。

【崗位特質(zhì)】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創(chuàng)意剪輯、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛新媒體。

未來你將全能發(fā)展，能有效分析數(shù)據(jù)，倍增短視頻平臺(tái)粉絲量級(jí)，提升賬號(hào)影響力，玩轉(zhuǎn)全媒體運(yùn)營(yíng)。

【部門介紹】

1、新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)幫助我們打破地域限制，建立跨時(shí)空的聯(lián)結(jié)、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺(tái)伺機(jī)而動(dòng)等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風(fēng)口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運(yùn)營(yíng)成為了時(shí)下最熱門的行業(yè)，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)大V帶領(lǐng)，內(nèi)容生產(chǎn)、宣傳物料制作、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新、用戶活動(dòng)策劃，都會(huì)成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：?jiǎn)T工旅游、住宿、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、工作環(huán)境好、節(jié)假日福利
崗位職責(zé)：
1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)，工作安排；
2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)；
3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；
4、負(fù)責(zé)給員工刷卡記賬；
5、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。
任職要求：
年齡25歲~45歲，在食堂刷過卡的，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備服務(wù)能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)人生料的前期準(zhǔn)備工作；

2、協(xié)助庫(kù)管出庫(kù)；

3、協(xié)助其他崗位操作；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生。

職位描述：

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、工作環(huán)境好、節(jié)假日福利

崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真做好餐具的清潔、消毒工作，保質(zhì)保量完成廚房日常清潔及通道衛(wèi)生工作；
2.嚴(yán)格執(zhí)行清潔工作程序，做到“一清、二洗、三刷、四消毒、五保潔”的規(guī)范作業(yè)；
3.愛惜使用各種清潔機(jī)械和用具，及時(shí)做好保養(yǎng)和報(bào)修工作，確保安全有效；
4.保持洗碗間的清潔衛(wèi)生。
任職要求：
年齡30歲~50歲，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，做事干凈利索，吃苦耐勞

職位描述：

1.責(zé)任心強(qiáng)，主要負(fù)責(zé)核電施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作； 2.要求：年齡40周歲以下，本科學(xué)歷（全日制學(xué)歷不低于大專），持中級(jí)注冊(cè)安全工程師證（建筑專業(yè)）、C證； 3.有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作經(jīng)驗(yàn)，核電或鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.優(yōu)秀者與中核二二簽正式合同 4.試用期3個(gè)月，試用期過后，中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書和Cygh須注冊(cè)在公司 5.工作地在徐大堡核電項(xiàng)目

職位描述：

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;
2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
3.協(xié)調(diào)各部門工作，會(huì)議室的預(yù)定，會(huì)議室和公共區(qū)域的檢查和物業(yè)進(jìn)行報(bào)修對(duì)接，辦公用品的入庫(kù)，領(lǐng)取:
4.部門差旅、話費(fèi)、餐費(fèi)、考勤等整理;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
任職要求：
1.20-35歲之間，專科以上學(xué)歷；
2.形象氣質(zhì)較好，善于溝通。