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職位描述：

工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00 周末雙休不倒班 上班時(shí)間自由氛圍輕松 節(jié)假日休 帶薪年假等

工作內(nèi)容：以售后服務(wù)為中心的二次銷(xiāo)售售后服務(wù)帶動(dòng)的銷(xiāo)售，理賠、保全、續(xù)保、活動(dòng)通知（公司提供客戶資源）
1.做老客戶售后服務(wù)
2.完善客戶家庭保障
3.整理老客戶資料

任職要求:20-45歲 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 公司提供1對(duì)1培訓(xùn)

年后新方案有利于新人
和業(yè)績(jī)不掛鉤持續(xù)半年基礎(chǔ)保底工資5k

薪資：底薪 職級(jí)津貼 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 輔導(dǎo)津貼 培訓(xùn)津貼 傭金 15個(gè)月新人獎(jiǎng) 方案獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)旅游（平均收入可達(dá)5k-2w

職位描述：

物業(yè)客服崗位職責(zé)
一、客戶服務(wù)
1.接待業(yè)主咨詢、報(bào)修、投訴，及時(shí)響應(yīng)并跟進(jìn)處理結(jié)果。
2. 協(xié)調(diào)維修、安保等部門(mén)解決問(wèn)題，反饋進(jìn)展。
二、費(fèi)用管理
1. 辦理物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等繳費(fèi)業(yè)務(wù)，解答費(fèi)用疑問(wèn)。
三、關(guān)系維護(hù)
1. 定期回訪業(yè)主，收集意見(jiàn)建議，提升滿意度。
2.組織社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)鄰里關(guān)系。
四、文件管理
1.整理業(yè)主檔案、報(bào)修記錄等資料，確保信息準(zhǔn)確。
五、其他工作
1. 協(xié)助處理突發(fā)事件（如漏水、停電等），配合部門(mén)完成臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
1、40歲以內(nèi)，高中及以上學(xué)歷
2、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓力能力
3、電腦熟練
4、能力優(yōu)秀無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)
上班時(shí)間：8:30-17:30（中午有吃飯和休息時(shí)間，包吃中餐和晚餐、月休4天）
上班地址：京山聯(lián)投小區(qū)和京山瀾山首府小區(qū)
薪資可議

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司VIP制度，做好會(huì)員的招募、管理及會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)工作；
2.負(fù)責(zé)收集顧客/商戶意見(jiàn)，做好投訴接待工作；
3.負(fù)責(zé)來(lái)訪顧客、會(huì)員的接待工作。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度發(fā)放禮品，并做好臺(tái)賬報(bào)表，定期匯總。
5.負(fù)責(zé)商場(chǎng)背景音樂(lè)、促銷(xiāo)信息、溫馨提示、尋人尋物及商場(chǎng)緊急通知的播放。

崗位要求：
1.熟悉客戶管理、禮儀知識(shí)；具備良好的溝通與接待能力；辦事有耐心、責(zé)任心。
2.具有2年以上工作經(jīng)歷，具有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：倒班制，上一休一 （09：30-22：00）

職位描述：

1、進(jìn)行日常客戶服務(wù)工作，包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報(bào)事、收費(fèi)等；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)，控制投訴；
3、實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求，并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行，物業(yè)費(fèi)催繳；
5、負(fù)責(zé)小區(qū)入伙、裝修手續(xù)辦理；
6、每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況，并對(duì)巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋至相關(guān)部門(mén)整改；
7、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料，建檔；
8、協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管；
9、定期走訪業(yè)主，了解服務(wù)需求，不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量，定期組織社區(qū)文化活動(dòng)。
工作地點(diǎn)：江岸區(qū)后湖五路二七新江岸生活廣場(chǎng)（近興業(yè)路地鐵站）

職位描述：

萬(wàn)聲 【高新區(qū)】
兼職客服招聘:9月22日-10月13日、在職：22天，年齡:18-35歲。工作職責(zé)：處理門(mén)票用戶反饋的問(wèn)題。薪資：100-200元/天，包住，接受實(shí)習(xí)生，單招生，應(yīng)屆生，項(xiàng)目結(jié)束7個(gè)工作日發(fā)放薪資。
滴滴判責(zé)9月23日開(kāi)班：大專及以上學(xué)歷（不接受實(shí)習(xí)生），工作職責(zé)：靜默判定案件處理是否合理，9-18點(diǎn)、雙休、五險(xiǎn)一金，綜合薪資：3200-4500左右。
抖音招商熱線9月26日開(kāi)班：工作職責(zé)：邀請(qǐng)各行業(yè)商家入駐抖音商鋪、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，9-18點(diǎn)，周末單雙休，首月保護(hù)薪資3916-4884左右，后期綜合薪資：4500-1W 左右。
抖音在線9月30日開(kāi)班：工作職責(zé)：以電腦打字的形式處理抖音用戶咨詢類問(wèn)題，工作性質(zhì)不帶銷(xiāo)售，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，雙休，班時(shí)9—22點(diǎn)輪班，綜合薪資：3500-8000左右。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.針對(duì)公司客戶提供售后服務(wù)，及時(shí)響應(yīng)客戶的售后請(qǐng)求，并提供技術(shù)支持和指導(dǎo) 2.做好內(nèi)部合同管理，協(xié)助客戶辦理續(xù)保、理賠等手續(xù)，確保合同信息的有效及準(zhǔn)確性 3.處理客戶投訴并提供解決方案，確保客戶滿意度，提升客戶忠誠(chéng)度 4.與各部門(mén)緊密合作解決復(fù)雜問(wèn)題，并優(yōu)化售后服務(wù)流程 5.定期參加上級(jí)公司所組織研修培訓(xùn)，拓寬保險(xiǎn)、銀行、投資及法律相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí) 任職要求: 1.年齡35周歲及以下 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3.形象氣質(zhì)佳、語(yǔ)言表達(dá)流暢 4.對(duì)財(cái)務(wù)、金融、管理等領(lǐng)域較為敏感 5.有法律、教培、財(cái)務(wù)及管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪酬福利： 基本工資3000元，月度綜合薪酬4800元-5300元(不含年終獎(jiǎng))；簽訂合同（非第三方勞務(wù)派遣）購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)體系；根據(jù)個(gè)人能力及職數(shù)，提供公平公正晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶檔案信息維護(hù)和錄入，并準(zhǔn)確、及時(shí)地上傳至廠家系統(tǒng)，保證客戶檔案有效性；

2、負(fù)責(zé)客戶檔案管理，并根據(jù)不同數(shù)據(jù)要求，隨時(shí)提報(bào)相關(guān)客戶檔案數(shù)據(jù)；監(jiān)督全員保客維系進(jìn)度，按時(shí)下發(fā)更新客戶檔案；

3、處理客戶投訴，對(duì)重大投訴負(fù)責(zé)與廠家協(xié)調(diào)處理，配合市場(chǎng)活動(dòng)，反饋相關(guān)信息。

4、負(fù)責(zé)公司續(xù)保出單、保單錄入系統(tǒng)，以及各種保險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有汽車(chē)企業(yè)1年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作條理清晰，數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)。

職位描述：

白領(lǐng)辦公環(huán)境，穩(wěn)定人性化上班時(shí)間，集團(tuán)公司規(guī)模，不帶銷(xiāo)售性質(zhì)客服，純白班，無(wú)晚班，純語(yǔ)音，語(yǔ)音回訪客服！ 工作時(shí)間：早上9:30-下午18:30，中間休息一小時(shí)，單休，節(jié)假日休息 工作內(nèi)容：（不帶銷(xiāo)售性質(zhì)） 1、根據(jù)用戶使用產(chǎn)品進(jìn)行問(wèn)卷回訪，收集用戶滿意度及意見(jiàn)反饋； 2、完整記錄用戶意見(jiàn)及滿意度情況在系統(tǒng)中提交； 3、做好客情維護(hù)，解答用戶疑慮。 4、普通話良好且會(huì)基本的電腦操作。 要求： 1.溝通能力、普通話流利； 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，會(huì)基本的電腦操作； 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有基本服務(wù)意識(shí)； 4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 薪酬福利：綜合底薪1900-3000， 單休底薪是1900—3000，再加提成。綜合工資2000-6000；享有年假，過(guò)節(jié)福利，生日福利，月度獎(jiǎng)勵(lì)，年度旅游等。 底薪+提成+工齡獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)金+年度旅游，綜合薪資2000～6000。 晉升渠道：初級(jí)客服-師傅-項(xiàng)目部長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理（管理崗晉升） 初級(jí)客服-中級(jí)客服-高級(jí)客服-資深客服（專業(yè)崗晉升）。 專業(yè)及管理兩條路可選！ 上班時(shí)間：9:30-18:30 面試地址：臨園商務(wù)大廈25樓

職位描述：

招聘無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，審核客服12名

上班時(shí)間9:00-18:00,午休1個(gè)半小時(shí)
【薪酬福利】
1、無(wú)責(zé)任底薪2800 提成 客服獎(jiǎng)勵(lì) 節(jié)日福利費(fèi)/禮品＋年終獎(jiǎng)金 各種獎(jiǎng)金 團(tuán)建＋法定節(jié)假日帶薪休
2入職滿1年,員工生日當(dāng)天公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元自行購(gòu)買(mǎi)禮物
【崗位職責(zé)】
主要負(fù)責(zé)審核客戶和審核對(duì)應(yīng)客戶資質(zhì)，與資料是否真實(shí)。
成長(zhǎng)陪伴：一對(duì)一帶教、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理禁止做業(yè)績(jī)，全心帶教

職位描述：

1：工作時(shí)間:9--18:30(午休1.5H），標(biāo)準(zhǔn)工作制。周末固定單休，節(jié)假日全休;春節(jié)帶薪10-15天帶薪休假:，每月特殊福利假期 2：辦公環(huán)境：高檔寫(xiě)字樓辦公，8小時(shí)中央空調(diào)開(kāi)放，公司提供微波爐，飲水機(jī)，員工無(wú)著裝要求 3：薪資待遇：底薪2500 提成 各類獎(jiǎng)金，購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn) ， 4：崗位要求： （1）全職，16-35歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求（公司提供帶薪培訓(xùn)），性別不限 （2）會(huì)電腦基礎(chǔ)操作，打字錄入信息，普通話流利，具備良好的溝通能力，理解能力，招聘全職，本公司不提供吃住 5；工作內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)辦公室工作，不外出，無(wú)夜班！通過(guò)系統(tǒng)線上遠(yuǎn)程指導(dǎo)老客戶的安裝操作，簡(jiǎn)單易上手（公司有帶薪崗前培訓(xùn)） 6、公司福利：每月有團(tuán)建和公司聚餐，年度旅游，帶薪年假，下午茶，公司提供微波爐、冰箱

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求、指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù)； 2、制定部門(mén)工作計(jì)劃并實(shí)施完成； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問(wèn)題的解決； 4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作； 5、組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好客服工作，發(fā)生客戶投訴時(shí)，具有執(zhí)行權(quán)； 6、不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法，為總經(jīng)理制定提高客戶滿意度長(zhǎng)期的規(guī)劃； 7、做好本部門(mén)及公司內(nèi)的滿意度工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1.高級(jí)寫(xiě)字樓工作，，不用風(fēng)吹日曬，坐在辦公室里電腦操作即可工作。 2.通過(guò)聊天工具與客戶進(jìn)行溝通交流，發(fā)掘新客戶，維護(hù)老客戶。 3.了解和熟悉公司旗下的產(chǎn)品，根據(jù)客戶的需求為他們提供合適的產(chǎn)品。 【職位要求】 1.會(huì)電腦的基礎(chǔ)操作 2.18~25歲 3.具有一定的抗壓能力 【工作時(shí)間】 每周一至周六上午8:30~18;30，午休兩個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日同步 【福利多多】 1.薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪 提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)助 2.出國(guó)旅游：業(yè)績(jī)突出的同事，每年會(huì)獲得出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)。

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放 崗位職責(zé)： 1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車(chē)險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展； 2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源； 3) 產(chǎn)品是車(chē)險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷(xiāo)售難度低！收入穩(wěn)定！ 任職要求： 1) 18周歲-40周歲； 2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好； 3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)； 5) 身體健康。 薪資： 1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過(guò)后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天； 2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。 福利： 1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）； 2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）； 3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源； 4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）； 5)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）； 6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪； 7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金； 8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年； 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系！??！我們沒(méi)有試用期的！ 面試通過(guò)后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶！??！

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. Infineon熱線電話接聽(tīng)以及少數(shù)回訪。主要是來(lái)自新加坡、印度、馬來(lái)西亞、中國(guó)大陸及中國(guó)臺(tái)灣等亞太地區(qū)的中英文電話，以英文為主。
2. 處理來(lái)自全球的中英文郵件，其中包含產(chǎn)品技術(shù)及非技術(shù)類郵件。（有專門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)）
3. 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具以中英文雙語(yǔ)在線處理來(lái)自客戶咨詢的各種問(wèn)題。
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好。
2. 性格穩(wěn)重，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3. 可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間：輪班制。8：00-17：00、9：00-18：00、11：00-20：00 周末雙休

我們提供：8周專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、商業(yè)保險(xiǎn)等福利。

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放 崗位職責(zé)： 1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車(chē)險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展； 2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源； 3) 產(chǎn)品是車(chē)險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷(xiāo)售難度低！收入穩(wěn)定！ 任職要求： 1) 18周歲-40周歲； 2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好； 3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)； 5) 身體健康。 薪資： 1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過(guò)后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天； 2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。 福利： 1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）； 2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）； 3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源； 4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）； 5)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）； 6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪； 7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金； 8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年； 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系?。?！我們沒(méi)有試用期的！ 面試通過(guò)后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！