崗位職責
1.門店銷售任務規(guī)劃，全面主持店面的管理工作；
2.維護新老顧客資源，保障各營銷策略實施；
3.門店渠道開拓與維護；
4.異業(yè)客情打理和特殊情況處理。
任職要求
1.大專以上學歷，25~37歲；
2.家電建材銷售經(jīng)驗
3.相貌端正，開朗大方，親和力佳，普通話標準；
4.溝通語言表達良好，責任心承受力強，能吃苦耐勞；
5.具有良好的銷售技巧，執(zhí)行能力，服務意識和團隊管理意識。
13735364960
職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費市場敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機
8.總是能夠提前預判和進行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項，如及時收發(fā)部件，做賬，做工資，做報銷單，做付款申請單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解:
4、態(tài)認真負責、團隊協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、店長具備一定表格能力，學歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎金，有年終獎
入職繳納五險一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有
任凱
崗位職責：
1.對項目標準化流程進行優(yōu)化；配合運營中心做全國加盟店指導支持；
2. 新產(chǎn)品項目研發(fā)測試 ；
3.安排車輛施工并驗收檢查，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，處理疑難問題 ；
4.負責對接新媒體平臺；執(zhí)行公司政策實施落地；
5.負責新員工入職培訓；帶領(lǐng)團隊達成目標；
任職資格：
1.精通汽車門店銷售和管理；
2.熟悉汽車改色和車衣項目；
3.從事本崗位工作3年以上；具備一定新媒體運營思維。
陸女士
崗位職責：
1、傳達并執(zhí)行公司的運營計劃，全面負責門店管理及運作，完成門店營銷目標；
2、準確預測、監(jiān)控食品成本、勞動力成本以及其它經(jīng)營費用，以幫助餐廳利潤***化；
3、根據(jù)既定的長期或短期目標，定期組織餐廳員工的技能培訓、工作評估，激勵下屬；
4、負責制定門店崗位工作職責、操作流程與營運策略，不斷提供管理水平及店內(nèi)人效；
5、督查日常營運工作、人員排班、出勤情況、儀容儀表、服務態(tài)度、菜品衛(wèi)生與個人衛(wèi)生等；
6、加強現(xiàn)場管理，全面掌握店內(nèi)營運情況，及時發(fā)覺和處理各項咨詢及客訴問題；
8、保障營運安全，認真抓好勞動質(zhì)量、菜品質(zhì)量、操作規(guī)范、清潔、防火、防盜等日常管理工作及設(shè)備檢查維護工作；
9、負責門店設(shè)備及其它物資的每月盤點、每日記賬工作；
10、定期調(diào)研顧客滿意度，執(zhí)行提升滿意度計劃，增加客戶粘性；
11、負責店內(nèi)其他一系列日常事務的管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，40周歲以下；
2、誠實、正直，熱愛餐飲行業(yè)，精力充沛；
3、有3年以上中大型餐飲門店經(jīng)理或店長崗位經(jīng)驗，熟悉餐飲門店營運系統(tǒng)、管理標準流程；
4、有較強的管理組織能力，懂線上營銷推廣，能夠帶領(lǐng)團隊推動業(yè)績增長；
5、有新店籌備經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：包吃、商業(yè)保險、節(jié)日福利、免費班車、業(yè)績獎金
肖先生
職責描述： 1. 定期分析市場及競爭對手，負責公寓的運營制度及銷售策略和計劃的制訂和落實，達成營業(yè)收入目標。 2. 在項目開業(yè)前，負責項目籌開工作。 3.負責長租運營、銷售流程管理與實施，包括運營標準SOP，銷售跟蹤，核心大客戶拜訪，價格談判等各項工作。 4.負責長租市場推廣，開發(fā)并維護客源，建立并維護良好的客戶關(guān)系提升銷售額。 5.負責線上和線下渠道的開發(fā)、品牌維護和整合推廣發(fā)布。 任職要求： 1.熟悉高端公寓及酒店式公寓運營方式及銷售核心渠道。 2.5年以上酒店/公寓運營工作經(jīng)驗。 3.良好的人際溝通能力，較強的抗壓能力，能有效地進行內(nèi)/外部溝通，富有工作熱情。 4.有長租公寓運營及銷售工作經(jīng)驗，或者在品牌酒店做過運營及銷售工作的優(yōu)先考慮。 5.有項目籌開經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
田雪
招聘要求： 1.年齡25-35歲 2.高中及以上學歷； 3.五官端正，有親和力，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，工作責任心強； 4.兩年以上銷售經(jīng)驗，有建材家居銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪資待遇：5000-12000元/月（上不封頂）,年底有分紅 優(yōu)秀獎勵，崗位晉升空間大，可提供住宿。
王斌
崗位詳情： 1.全面負責京東店鋪日常經(jīng)營業(yè)務活動，確保京東店鋪正常運行； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)及產(chǎn)品特點，制定并實施電商項目具體的營運策略、目標及方案，并確保每一階段性任務的順利完成，協(xié)調(diào)公司資源整合運營； 3.根據(jù)行業(yè)屬性，制定不同平臺各店鋪現(xiàn)階段基礎(chǔ)運營提升計劃，階段性營銷推廣計劃，提升品牌占比，店鋪流量，并對推廣效果進行復盤、跟進和評估改進； 4.定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，針對銷售問題制定相應解決策略促進銷售達成； 5.參與公司的產(chǎn)品線規(guī)劃、推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，參與產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略，基于市場需求推動產(chǎn)品落地； 6.計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率 崗位要求： 1、有5年以上京東店鋪運營推廣及團隊運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉京東的運營環(huán)境、制定的交易規(guī)則、京東的推廣ROL、京東網(wǎng)站廣告資源； 3、熟悉京東營銷手段，熟悉會員的購物習慣和購物心理； 4、精通京東店鋪的維護方法和技巧； 5、對數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 薪資福利： 1、薪資：具體面議； 2、繳納上海五險一金； 3、工齡獎； 4、孝心獎給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點孝心） 5、國家法定節(jié)假日三倍工資。 6、公司提供住宿（1-2人/間，非上下鋪），條件良好 辦公地點：青浦華徐公路888號 申虹產(chǎn)業(yè)園
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主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
高女士
**崗位職責**：
1. **全面負責餐廳運營**，確保日常運作高效、順暢。
2. **制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃**，完成公司下達的銷售和利潤目標。
3. **人員管理**：負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效團隊。
4. **顧客服務**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護餐廳形象。
5. **成本控制**：管理食材采購、庫存及損耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
6. **財務管理**：監(jiān)督日常收支，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議。
7. **衛(wèi)生與安全**：確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及食品安全標準。
8. **營銷推廣**：策劃并執(zhí)行促銷活動，提升品牌知名度和營業(yè)額。
9. **設(shè)備維護**：監(jiān)督餐廳設(shè)備的維護與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)。
10. **完成上級交辦的其他任務**。
**任職要求**：
1. **學歷**：高中及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗**：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗。
3. **技能**：
- 熟悉餐廳運營流程及管理規(guī)范；
- 具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備一定的財務知識和成本控制能力；
- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）。
4. **素質(zhì)**：
- 責任心強，抗壓能力好；
- 服務意識強，注重細節(jié)；
- 具備良好的問題解決能力和決策能力。
5. **其他**：有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
**福利待遇**：
1. 具有競爭力的薪資 績效獎金；
2. 完善的培訓體系及晉升機會；
3. 員工餐、節(jié)日福利等；
4. 入職即繳納社會保險（五險一金）。
李洪華/人事經(jīng)理
1、負責集中式青年公寓項目的前期籌備及日常運營管理工作；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制公寓的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責培養(yǎng)和管理提高整個公寓項目的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；5、負責做好公寓項目公共關(guān)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象；任職資格：1、大專以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、4年以上連鎖精品酒店、星級酒店或其他有連鎖行業(yè)運營經(jīng)驗；3、較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力。 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理 關(guān)鍵字：公寓運營管理酒店管理
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