2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職位描述： 搭建并完善螞蟻貸后資源考核激勵(lì)體系，形成有效的方案調(diào)研、設(shè)計(jì)、發(fā)布、督導(dǎo)、復(fù)盤(pán)優(yōu)化閉環(huán)管理流程，并對(duì)最終考核激勵(lì)效果負(fù)責(zé)。 職位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景，熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具，如sql、sas等。 2、熟悉貸后催收供應(yīng)商基本管理流程。 3、5-10年貸后行業(yè)或者金融分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的邏輯思維能力和貸后業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)。 需求p6/7
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職責(zé)描述: 支付寶數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，伴隨新的業(yè)務(wù)形式產(chǎn)生了大量新型風(fēng)險(xiǎn)，其中部分經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)（虛假營(yíng)銷(xiāo)、惡意經(jīng)營(yíng)、違規(guī)代扣、套現(xiàn)等）與商家經(jīng)營(yíng)狀況/模式緊密相關(guān)，同時(shí)部分行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（例如租賃、招聘、教培等）則需要結(jié)合行業(yè)特性、業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展模式評(píng)估刻畫(huà)。數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)策略團(tuán)隊(duì)需要在原有商戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力的基礎(chǔ)上，建設(shè)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)感知、識(shí)別、和防控能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。 1.策略建設(shè)：基于歷史數(shù)據(jù)和專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析、挖掘，設(shè)計(jì)針對(duì)經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的感知、定性、識(shí)別策略，對(duì)策略效能形成全面評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)迭代對(duì)抗； 2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：結(jié)合行業(yè)特性設(shè)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)評(píng)估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)并充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管控動(dòng)作對(duì)于業(yè)務(wù)的影響效果； 3.產(chǎn)品建設(shè)：結(jié)合日常風(fēng)險(xiǎn)分析實(shí)踐，抽象風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)產(chǎn)品需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)、分析效率提升； 4.溝通協(xié)同：基于風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與業(yè)務(wù)理解，與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)等不同角色形成有效溝通，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)全鏈路防控及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。 任職要求: 1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士或以上學(xué)歷；有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉常見(jiàn)的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，能夠在對(duì)業(yè)務(wù)、場(chǎng)景和用戶(hù)深刻理解的基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)問(wèn)題抽象為數(shù)據(jù)問(wèn)題； 3.熟練的sql數(shù)據(jù)處理能力；熟練使用至少某一種專(zhuān)業(yè)分析工具，如sas、python、r等； 4.良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，自我驅(qū)動(dòng)，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5.優(yōu)秀的商業(yè)思維能力，能夠從業(yè)務(wù)視角思考，有過(guò)bi、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳；
人力資源部
崗位描述：1．協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)各項(xiàng)工作；2．協(xié)助或負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)制度建設(shè)；3．執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作安排；4．負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作組織及日常管理工作；5．負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的工作計(jì)劃編制及實(shí)施組織；6．完成上級(jí)交辦的其他工作。能力要求：1.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，踏實(shí)肯干，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和抗壓能力；3.能夠熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；4.***本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;5.專(zhuān)業(yè)：行政管理、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 職能類(lèi)別：文員 關(guān)鍵字：日常管理制度建設(shè)計(jì)劃編制
張經(jīng)理
1.熟練掌握打點(diǎn)相關(guān)技術(shù)，如滲透/社工/綜合信息收集。非通用exp拿webshell＞100； 2.掌握內(nèi)網(wǎng)橫向相關(guān)信息收集/綜合利用等技術(shù)。域控/核心目標(biāo)＞10； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)/終端安全防護(hù)和檢測(cè)技術(shù)原理，可獨(dú)立繞過(guò)； 優(yōu)先： 1.src/ctf排名領(lǐng)先 2.部現(xiàn)場(chǎng)攻擊隊(duì) 3.特殊目標(biāo)且有成果
劉先生
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位策劃、推廣計(jì)劃等整體方案； 2、品牌宣傳與推廣、媒體關(guān)系的維護(hù)及項(xiàng)目各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的組織； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)集團(tuán)與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通； 4、組建公司社會(huì)責(zé)任管理體系，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)sp促銷(xiāo)、pr活動(dòng)執(zhí)行； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或新聞傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較強(qiáng)的策劃能力、整合傳播技巧以及組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通技巧； 5、工作積極主動(dòng)，有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任心。
人事部
職位描述 1、支持飛書(shū)團(tuán)隊(duì)的人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定/執(zhí)行人才搜索和尋訪(fǎng)計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、offer溝通、待入職管理等； 2、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，跟按時(shí)按量完成招聘任務(wù)； 3、關(guān)注行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場(chǎng)及人才分析報(bào)告； 4、支持人才引入階段的開(kāi)源與維護(hù)項(xiàng)目，如人才mapping等。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷 ，熟悉相關(guān)崗位招聘，5年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，甲乙方皆可； 2、良好的招聘運(yùn)營(yíng)能力和項(xiàng)目執(zhí)行推進(jìn)能力，能用職業(yè)發(fā)展的角度識(shí)人用人，人崗匹配； 3、會(huì)傾聽(tīng)，能提出有力量的問(wèn)題，并能推動(dòng)解決，有具體問(wèn)題抽象系統(tǒng)化解決的意識(shí)，具有較高的人際敏感度和影響力； 4、熱愛(ài)招聘，有判斷力，自我驅(qū)動(dòng)。
HR
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)多場(chǎng)景司貨曝光流量策略的制定與優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化效率，對(duì)cpm負(fù)責(zé)； 2.制定合理的流量匹配機(jī)制，平衡業(yè)務(wù)單量、平臺(tái)收益、用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)單量和平臺(tái)收益負(fù)責(zé)； 3.協(xié)同研發(fā)、算法、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)角色，設(shè)計(jì)匹配的策略機(jī)制，為業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.基于運(yùn)力結(jié)構(gòu)制定和優(yōu)化訂單分發(fā)策略，提升履約確定性，對(duì)完單率負(fù)責(zé)； 崗位基本要求 1.5年及以上策略產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，必須有搜索推薦算法方向策略經(jīng)驗(yàn)； 2.能夠深入線(xiàn)下，基于城市和區(qū)域維度的差異點(diǎn)制定不同策略方案； 3.有較強(qiáng)的自驅(qū)力和獨(dú)立思考能力，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力及較強(qiáng)的分析能力； 4.有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通，思維敏捷，具有好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職位描述 1、負(fù)責(zé)快手大規(guī)模分布式系統(tǒng)及在線(xiàn)服務(wù)可靠、穩(wěn)定、高效運(yùn)行； 2、制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案，包括但不限于柔性容災(zāi)、智能調(diào)度、彈性擴(kuò)容與防攻擊； 3、設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)包括網(wǎng)站加速、持續(xù)交付、容量管理、彈性計(jì)算、故障分析、流量分配、性能調(diào)優(yōu)等系統(tǒng)； 4、關(guān)注業(yè)界前沿接入技術(shù)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)超大規(guī)模流量接入系統(tǒng)的優(yōu)化，演進(jìn)和新接入技術(shù)探索和應(yīng)用； 5、參與在線(xiàn)系統(tǒng)和各類(lèi)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)及自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，滿(mǎn)足嚴(yán)格的質(zhì)量與效率要求。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉RedHat、CentOS、Fedora操作系統(tǒng)原理，TCP/IP以及常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議； 3、熟悉Shell/Python/PHP/Java中至少一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉MySQL/Redis/Memcache等系統(tǒng)的操作和維護(hù)(或者擅長(zhǎng)其中一項(xiàng))。 加分項(xiàng)： 1、有日志處理及分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)的組件等； 2、熟悉自動(dòng)化運(yùn)維管理工具。 截止日期：2023年12月31日
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、對(duì)圖像、視頻、文本等進(jìn)行深入的語(yǔ)義理解，支持短視頻、直播、搜索、推薦、商業(yè)化等業(yè)務(wù)需求； 2、推進(jìn)視覺(jué)相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)，如大規(guī)模分類(lèi)、檢測(cè)、分割、序列識(shí)別、人臉、自監(jiān)督學(xué)習(xí)、內(nèi)容生成、模型壓縮和優(yōu)化等。 任職要求 1、碩士及以上學(xué)歷，對(duì)視覺(jué)前沿技術(shù)有濃厚興趣，時(shí)刻跟進(jìn)學(xué)術(shù)界最新進(jìn)展，有自己獨(dú)立的想法和判斷，能夠快速?gòu)?fù)現(xiàn)學(xué)術(shù)界最新成果； 2、編程基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握C /Python，熟悉Pytorch、TensorFlow等訓(xùn)練框架； 3、對(duì)常見(jiàn)的模型結(jié)構(gòu)、建模方法、Loss設(shè)計(jì)、優(yōu)化策略、訓(xùn)練過(guò)程中的重要tricks等有深入了解和豐富經(jīng)驗(yàn)； 4、工作認(rèn)真努力，有很好的溝通能力。 截止日期：2023年12月31日
社招部
職位描述 1、負(fù)責(zé)快手產(chǎn)品和品牌相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作； 2、參與產(chǎn)品創(chuàng)意方向探索, 打造有快手特色的品牌設(shè)計(jì)； 3、對(duì)時(shí)尚潮酷有比較好的感知，推動(dòng)設(shè)計(jì)效果不斷突破； 4、關(guān)注創(chuàng)意設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)，創(chuàng)作有影響力的設(shè)計(jì)作品。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)/藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有較好的美術(shù)功底，熱愛(ài)設(shè)計(jì)行業(yè)； 3、對(duì)品牌、創(chuàng)意、廣告、設(shè)計(jì)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)敏銳洞察； 4、想像力豐富，腦洞大，常常有新奇想法并且有把想法付諸實(shí)現(xiàn)的沖動(dòng)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于溝通、表達(dá)，能快速融入團(tuán)隊(duì)； 6、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)附帶個(gè)人作品集或個(gè)人作品鏈接地址。 截止日期：2023年12月31日
社招部
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