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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.拓展高凈值客戶資源，挖掘客戶需求，維護客戶關(guān)系，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案； 2.完成月度及年度對應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)； 3.跟蹤、分析、挖掘高凈值個人業(yè)務(wù)的其他合作機會，包括但不限于為高凈值客戶家庭及企業(yè)提供全方位綜合服務(wù)； 4.完成崗位職責(zé)內(nèi)的其他團隊工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.投行工作經(jīng)驗及資源優(yōu)先； 3.具有良好的高凈值個人客戶和企業(yè)客戶資源； 4.有較強的市場拓展能力，能進行高凈值客戶群體開拓、談判和客戶關(guān)系維護，有較強的溝通能力和執(zhí)行能力； 5.有良好的團隊協(xié)作能力，能接受壓力和挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人貸款業(yè)務(wù)； 2.積極發(fā)展儲蓄存款業(yè)務(wù)； 3.積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人借記卡客戶。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，社會人員須有兩年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行個金業(yè)務(wù)； 2.有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄； 3.認(rèn)同我行企業(yè)文化，能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強。

職位描述：

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)項目方法轉(zhuǎn)移確認(rèn)、工藝驗證樣品與穩(wěn)定性考察樣品的檢驗，對出現(xiàn)的OOT/OOS進行及時上報和調(diào)查，并對所用儀器的合理使用及維護，以保障各項檢驗?zāi)苷Ｓ行蛲瓿?，?fù)責(zé)項目的核查與整改，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的審核與內(nèi)控文件的起草。 任職資格: 1、藥學(xué)、微生物類等相關(guān)專業(yè) 2、有一定的文字功底及語言表達能力； 3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、對常用檢驗儀器、設(shè)備，有一定的操作能力； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的投標(biāo)報價工作；

2、負(fù)責(zé)工程項目的結(jié)算工作，組織計算工程量，審核、指導(dǎo)各類相關(guān)報表的填報；

3、定期總結(jié)、分析報價規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)，保證后續(xù)投標(biāo)工作順利進行；

4、參與項目目標(biāo)成本的編制。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類或相關(guān)專業(yè)背景，三年以上工程預(yù)算、成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟練掌握建設(shè)工程成本核算方法、應(yīng)用軟件和標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1.嚴(yán)格按特種設(shè)備操作規(guī)程操作，遵守“十不準(zhǔn)、八不吊”原則，確保吊機的安全運行。

2.負(fù)責(zé)操作吊機進行碼頭裝卸船作業(yè)，保證裝卸船的最大效率。

3.負(fù)責(zé)對設(shè)備進行日常維護保養(yǎng)，及時配合機修人員對設(shè)備的維修，認(rèn)真執(zhí)行班前、中、后的檢查，提高設(shè)備運行效率。

4.負(fù)責(zé)碼頭日常衛(wèi)生清潔，做好吊機區(qū)域5s管理工作。

5.嚴(yán)格遵守公司條例，積極參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高操作水平，確保不發(fā)生安全事故。

6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)驗要求：大專以上學(xué)歷，35歲一下，具有一年及以上工作經(jīng)驗，熟練掌握吊機的操作流程和維護方法，具備一定的機械設(shè)備和電氣知識，能處理簡單故障問題；了解一定安全規(guī)程，具備較強的責(zé)任心和安全意識；具備良好的溝通能力和協(xié)作精神。

技能要求：具有吊車特種操作作業(yè)證（Q2）

職位描述：

醫(yī)療信息聯(lián)絡(luò)員擴崗-消化項目代表 負(fù)責(zé)區(qū)域：岳陽市

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)團隊管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃。 2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能。 3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)。 4.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷；金融業(yè)營銷經(jīng)驗5年及以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有良好的規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力；良好的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，抗壓耐力，善于管理團隊，工作細致。 3.職業(yè)操守良好，風(fēng)險合規(guī)意識強。 4.無違法、違規(guī)及不良從業(yè)記錄。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.統(tǒng)籌本部門日常工作，包括但不限于人員管理、預(yù)算管理、經(jīng)營績效分析等。 2.根據(jù)總行及分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實施本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，以及部門管理考核辦法，按時檢視部門考核完成情況并及時反饋。 3.及時傳達并貫徹執(zhí)行總行及分行的各項政策、制度和規(guī)定，確保政策在本部門的有效落地。 4.負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 5.建立健全部門內(nèi)部風(fēng)險管理體系，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運行。 6.協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成總行和分行交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。 3.熟悉金融專業(yè)知識，熟悉金融監(jiān)管政策和法律法規(guī)。 4.統(tǒng)籌規(guī)劃.抗壓能力.溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強。 5.具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，嚴(yán)格遵守銀行業(yè)法律法規(guī)，無違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。

職位描述：

一、崗位名稱：非車險查勘員
二、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
三、要求專業(yè)：保險、金融、市場營銷、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)、精算、汽車服務(wù)工程、車輛工程等。
四、工作地點：岳陽
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)大案的跟蹤、指導(dǎo)和管理工作，接報案24小時內(nèi)做好大案預(yù)報以及重大事故、重要客戶和有可能造成社會影響力案件的***時間上報工作；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)查勘員做好大案的現(xiàn)場查勘、疑點調(diào)查、證據(jù)固定等工作，為準(zhǔn)確認(rèn)定事故性質(zhì)，判定保險責(zé)任打下基礎(chǔ)；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與大案（含人傷）調(diào)查工作，以及事故責(zé)任跟進和介入；
4.負(fù)責(zé)與第三方技術(shù)鑒定機構(gòu)、律師事務(wù)所、公估公司、調(diào)查公司等單位的對接

職位描述：

【工作內(nèi)容】 銷售推廣 固定區(qū)域配送： 我們是鮮羊奶銷售推廣及配送一體的工作，有時候會在小區(qū)，學(xué)校，幼兒園，市場等地方擺攤做免費試喝，促成訂單，我們的產(chǎn)品是鮮羊奶所以每天需要一到兩個小時去配送，剩下的時間安排團隊自由發(fā)展客戶，新人前期有師傅一帶一帶【待遇】 工資構(gòu)成：新單提成 續(xù)單提成 配送費 獎金 平均薪資8000以上（能吃苦優(yōu)先錄用） 晉升空間大，全部為直營店，公司不外招管理，從內(nèi)部提拔，晉升空間大。 【任職要求】 1.男女不限，年齡18歲至47歲左右，性格開朗，溝通無障礙。（接受無經(jīng)驗，能吃苦勤奮優(yōu)先） 2.能接受銷售 固定區(qū)域配送的模式。 【工作時間】 上下班人流高峰期，做六休一，法定節(jié)假日統(tǒng)一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿條件好：三室一廳，3-5人間不等，具體看站點安排，居家生活，環(huán)境好。 入職會安排師傅一對一帶，教。

職位描述：

現(xiàn)營業(yè)部人數(shù)較少，營業(yè)部在平江縣，后續(xù)會有團隊在岳陽地區(qū)辦公 時間不會太長 無責(zé)底薪6k5 6險2金雙休 公積金按12%比例繳納 有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 有2年有金融同業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 我們需要你有極強的抗壓能力，有股票基金投資經(jīng)驗，對各類金融產(chǎn)品有自己的理解和觀點 有短視頻制作和直播經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 有客戶資源優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的投標(biāo)報價工作；

2、負(fù)責(zé)工程項目的結(jié)算工作，組織計算工程量，審核、指導(dǎo)各類相關(guān)報表的填報；

3、定期總結(jié)、分析報價規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn)，保證后續(xù)投標(biāo)工作順利進行；

4、參與項目目標(biāo)成本的編制。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)
1.完成交付的地質(zhì)工程勘察，礦山儲量評估任務(wù)；
2.掌握行業(yè)規(guī)范，技術(shù)規(guī)范，熟悉野外地質(zhì)填圖/槽探/采樣等具體工作；
3.完成上級交付的其他技術(shù)任務(wù)；
崗位要求
1.具備中級及以上職稱；
2.有豐富的地質(zhì)勘查，設(shè)計經(jīng)驗，有礦產(chǎn)儲量評估等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉野外地址工作規(guī)范/熟悉地質(zhì)相關(guān)軟件者；
4.身體健康，能適應(yīng)野外勘察工作，具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神；

職位描述：

職位要求：
1、具備海綿城市、黑臭水體治理、污水提質(zhì)增效、排水系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)項目經(jīng)驗；
2、熟悉水文、水動力、水質(zhì)及管網(wǎng)等相關(guān)模型者優(yōu)先；
3、具備與項目甲方及相關(guān)規(guī)劃設(shè)計單位溝通交流的能力；
4、有在城市規(guī)劃單位工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

專業(yè)要求：
給水排水工程、環(huán)境工程、市政工程、城市規(guī)劃、水利相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
技能要求：
1、有城鎮(zhèn)排水防洪規(guī)劃設(shè)計、市政排水規(guī)劃設(shè)計、海綿城市規(guī)劃設(shè)計、黑臭水體治理、水系統(tǒng)和水環(huán)境規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟練使用AutoCAD、ArcGIS、Photoshop等工具軟件，掌握MIKE、Infoworks ICM、SWMM等等模型軟件者優(yōu)先；
3、熟悉城鎮(zhèn)水務(wù)行業(yè)政策法規(guī)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強的研究能力；
4、要有較高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，清晰的邏輯思維，較強的溝通能力；
5、項目地包括：湖南省岳陽市、浙江省寧波市、廣東省深圳市。

職位描述：

（一）崗位職責(zé): 1、管理方向，負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷管理及團隊建設(shè)管理工作，制定相關(guān)方案及流程實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長。 2、財富管理方向，通過市場研究、需求分析、方案設(shè)計、客戶服務(wù)等工作，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財富管理方案，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值； 3、渠道獲客方向，從事市場開發(fā)、渠道拓展、營銷模式與產(chǎn)品設(shè)計、營銷活動策劃與實施等財富管理渠道獲客相關(guān)工作； 4、機構(gòu)業(yè)務(wù)方向，為機構(gòu)客戶和專業(yè)投資者提供綜合金融服務(wù)和專業(yè)化解決方案。 （二）任職要求： 1、具有教育部認(rèn)證的本科及上學(xué)歷，無刑事處罰、未被市場禁入者以及無不良誠信執(zhí)業(yè)行為人員； 2、以下兩項基礎(chǔ)條件滿足任一一項即可： （1）通過證券從業(yè)資格考試和基金從業(yè)資格考試且具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷； （2）三年以上證券行業(yè)工作經(jīng)驗。 （三）薪酬制度： 1、完善、領(lǐng) 先的薪酬體系，底薪（10k-20k） 業(yè)績獎勵 季度獎金 額外津貼，人均年綜合收入＞40w； 2、按月均收入基數(shù)繳納“五險一金”、“企業(yè)年金”、“補充醫(yī)療保險”，享受節(jié)假日福利、話費補貼、餐補、生日禮券、每年集體旅游、帶薪年休假，福利待遇優(yōu)渥。 （四）職業(yè)通道： 1、廣闊發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系，管理與專業(yè)雙職級體系； 2、顧問（AN）-高級顧問（AS）-資深顧問（SA）-總監(jiān)（VP）-區(qū)域總監(jiān)（D）-執(zhí)行董事（ED）-董事總經(jīng)理（MD），并根據(jù)業(yè)績和能力賦予管理職能。