工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)、制度體系及流程體系，隨時(shí)優(yōu)化升級(jí)，協(xié)調(diào)下屬及各部門關(guān)系，促進(jìn)組織發(fā)展，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，重點(diǎn)管理日常行政工作； 3.主持召開各種例會(huì)、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、做出決策； 4.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件； 5.代表公司參加各項(xiàng)外事活動(dòng)，協(xié)調(diào)各外部關(guān)系； 6.危機(jī)公關(guān)及輿情監(jiān)控處理等； 7.外聯(lián)管理； 8.跟進(jìn)門店裝修，撤店，開店，閉店，翻新，局改等工作 9.安排后勤保障、行政事務(wù)管理等 任職要求： 1.年齡32-39周歲，形象氣質(zhì)佳； 2.本科及以上學(xué)歷，五年大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.有一定的原則性，可熟練駕駛手動(dòng)擋車輛；
黃峰
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合人力資源部制訂和推行營(yíng)運(yùn)中心人力行政方向年度工作計(jì)劃； 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 2、執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)營(yíng)運(yùn)中心績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，建立和完善營(yíng)運(yùn)中心的招聘流程和招聘體系；制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃； 5、做好營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、解決營(yíng)運(yùn)中心與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通； 8、幫助營(yíng)運(yùn)中心建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有售后客訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及勞務(wù)糾紛處理能力；
黃峰
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關(guān)各項(xiàng)工作，確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人力資源決策提供建議和信息支持； 3、監(jiān)督實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核六大模塊； 4、制定和推行公司行政管理制度，確保公司行政工作有序進(jìn)行； 5、提升公司內(nèi)部管理水平和員工滿意度。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及人力資源六大模塊，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定了解； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
李旭
全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作；要求有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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