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職位描述：

1、提供全面的庫(kù)存分析報(bào)告， 評(píng)估庫(kù)存管理狀態(tài)；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)物料的發(fā)放的審核；
3、 負(fù)責(zé)公司原料倉(cāng)貨物（原料 、 部分半成品、 服務(wù)備件） 的管理工作；
4、 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、 填寫和傳遞， 相關(guān)單證、 報(bào)表的整理和歸檔；
5、 根據(jù)生產(chǎn)要求采購(gòu)入庫(kù)以及退貨， 清點(diǎn)、 驗(yàn)收入庫(kù)貨物；
6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料﹑ 輔助物料及其它物料的發(fā)放；
7、 負(fù)責(zé)物料的搬運(yùn)﹑ 儲(chǔ)存﹑ 保管和交付的控制；
8、 負(fù)責(zé)物料進(jìn)﹑ 出帳務(wù)的記錄與記載；
9、 負(fù)責(zé)貨倉(cāng)物料的盤點(diǎn)；
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的申購(gòu)；
11、 依照 公司作業(yè)要求規(guī)范擺放倉(cāng)庫(kù)貨物；
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 熟練操作辦公管理軟件; 熟悉庫(kù)存管理；
3、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、 溝通和協(xié)調(diào)能力、 規(guī)劃能力

職位福利：?jiǎn)T工食堂

職位描述：

制定新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容規(guī)劃，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、抖音、公司官網(wǎng)等媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和管理。 策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，吸引粉絲關(guān)注，提高用戶活躍度和粘性，實(shí)現(xiàn)品牌推廣和產(chǎn)品銷售的目標(biāo)。 分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升新媒體營(yíng)銷效果。

職位描述：

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定各班組工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)圖紙、技術(shù)協(xié)議及實(shí)際作業(yè)過程，制定物料采購(gòu)計(jì)劃、工件維修計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)、工序質(zhì)量把控、結(jié)果驗(yàn)收工作。
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域設(shè)備、電氣、儀表檢修、維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域巡檢、點(diǎn)檢、修舊利廢工作。
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全、環(huán)保管理工作。
7、具備豐富的液壓支架、電液控制系統(tǒng)維修知識(shí)，能夠提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。

職位描述：

記賬，報(bào)稅，對(duì)賬，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，收入核算
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織更新維護(hù)組織架構(gòu)和崗位體系，編制部門及崗位說(shuō)明書。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、人員配置計(jì)劃和現(xiàn)有人員編制，組織制定實(shí)施公司招聘計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配管理。 3.負(fù)責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，協(xié)調(diào)員工輪崗實(shí)習(xí)。 4.負(fù)責(zé)了解和識(shí)別員工的培訓(xùn)需求，收集培訓(xùn)課件并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織建立績(jī)效管理制度，編制、實(shí)施績(jī)效考核方案，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行收集反饋。 6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平與市場(chǎng)水平，制定合理的薪酬調(diào)整方案。 7.建立并完善公司的薪酬管理制度，并有效組織實(shí)施，并不斷調(diào)整和完善公司的薪酬體系。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助總經(jīng)理撰寫決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管； 2. 安排總經(jīng)理的行程、安排會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作； 3. 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見，幫助總經(jīng)理解決問題； 4. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)； 5. 接待客戶及來(lái)訪者，維護(hù)公司形象。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，煤礦設(shè)備、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，能力出眾的大專亦可。 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)； 4. 完成高效的時(shí)間管理和多任務(wù)處理； 5. 熟練使用Office辦公軟件；

6.熟練駕駛車輛。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)記賬、審核、報(bào)表編制等日常工作，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。 2. 協(xié)助上級(jí)完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。 3. 維護(hù)并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求： 1. 具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握扎實(shí)。 2. 熟悉各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)焊接件的準(zhǔn)備、定位、夾緊和加工； 2. 進(jìn)行焊接前的相應(yīng)預(yù)處理和表面清潔； 3. 能夠解決焊接過程中遇到的問題，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 4. 熟練操作各類焊接設(shè)備和工具。 任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的焊接工作經(jīng)驗(yàn)和故障排除能力； 2. 能夠獨(dú)立完成焊接任務(wù)和按質(zhì)按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)； 3. 對(duì)自身質(zhì)量有高度的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心； 4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

能接受出差

職位描述：

消防工程工地工人，有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以，需要有責(zé)任心，能吃苦耐勞，積極向上，工資保底3000元，然后每日按工作量和工作效率再發(fā)放績(jī)效工資，每天保底10起，上不封頂。要求身體健康，年齡20-40周歲，工資次月15-20日發(fā)放。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，主持編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，通過數(shù)據(jù)分析，反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議?？己虽N售經(jīng)營(yíng)成果，落實(shí)計(jì)劃完成情況。

2、審核各崗位人員成本、效益的計(jì)算方案,負(fù)責(zé)出具每月、每季度、每年度的報(bào)表，并及時(shí)提供給總經(jīng)理，并做相關(guān)匯報(bào)。

3、監(jiān)督本部門的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)，督促各崗位人員保質(zhì)、保量按時(shí)完成各自工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性。定期、不定期審核成本、費(fèi)用、銷售、往來(lái)業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

4、參予編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利方案。
5、審核上報(bào)銀行、稅務(wù)、工商等部門的財(cái)務(wù)報(bào)告及其他財(cái)務(wù)資料。
6、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

8、組織全員不斷深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理軟件，會(huì)同財(cái)務(wù)人員做好基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保實(shí)施過程順暢無(wú)差錯(cuò)。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)顧問的全盤接洽，直接與總經(jīng)理匯報(bào)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲；

2、具有5年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先考慮；

3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；

6、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

薪酬福利：

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（10K ），可面議

2.良好的辦公環(huán)境，水吧、休閑區(qū)

3.社會(huì)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、食堂

職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂

職位亮點(diǎn)：珠寶業(yè)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)。
2.根據(jù)課程制定教學(xué)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，做好備課、授課、作業(yè)批改及考試等教學(xué)工作。
3.參與學(xué)科教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，師范類對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，課堂授課形式生動(dòng)。
3.積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)。
4.持教師資格證、有初高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5.能勝任班主任工作者優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動(dòng)目標(biāo)簽署達(dá)成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并保證業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動(dòng)完成；
4、負(fù)責(zé)門店促銷員目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)最大化；
5、針對(duì)門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí)；
5、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

1、必須有教師資格證。 2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，陽(yáng)光活潑，家校溝通能力強(qiáng)。黨員優(yōu)先！ 3、新畢業(yè)生學(xué)歷須本科，師范類放寬到大專以上。在教師崗位3年以上且教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、必須有教師資格證。 2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，陽(yáng)光活潑，家校溝通能力強(qiáng)。黨員優(yōu)先！ 3、新畢業(yè)生學(xué)歷須本科，師范類放寬到大專以上。在教師崗位3年以上且教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、必須有教師資格證。 2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，陽(yáng)光活潑，家校溝通能力強(qiáng)。黨員優(yōu)先！ 3、新畢業(yè)生學(xué)歷須本科，師范類放寬到大專以上。在教師崗位3年以上且教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的教師優(yōu)先錄用。