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職位描述：

學(xué)歷中專及以上，年齡40周歲以下，會(huì)使用電腦，早8晚5，中午正常休息，周末雙休，基本工資3000+績效，綜合工資4500以上＋五險(xiǎn)一金等福利待遇，與公司直簽勞動(dòng)合同。

職位描述：

內(nèi)蒙古銀眾科技發(fā)展有限公司成立于2015年,注冊(cè)資金1000萬,我司是業(yè)內(nèi)較早通過IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、IS027001信息安全管理體系認(rèn)證、S045001職業(yè)健康安全管理資質(zhì)、IS014001環(huán)境管理資質(zhì)、S020000信息技術(shù)服務(wù)管理體系認(rèn)證、IS022301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,并取得中華人民共和國增值電信業(yè)務(wù)許可證及3A信用資質(zhì)的一家專業(yè)向金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、呼叫中心運(yùn)營外包的綜合型服務(wù)公司,以完善、精湛、成熟的業(yè)務(wù)能力在同業(yè)處于領(lǐng)先地位。 公司秉承專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏的發(fā)展理念、以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),以員工發(fā)展為動(dòng)力。公司成立以來發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，目前在職人數(shù)300 ，總部位于內(nèi)蒙古呼和浩特市,下設(shè)包頭分公司、呼和浩特分公司、石家莊分公司、大連分公司、沈陽分公司、長春分公司、天津分公司、濟(jì)南分公司、山西分公司、銀川分公司、西寧市分公司、蘭州分公司、西安分公司、鄭州分公司、南京分公司、湖北省分公司、成都分公司、深圳分公司。 一、職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與合作銀行的日常對(duì)接，協(xié)調(diào)資源解決問題； 2.快速響應(yīng)并處理合作中的突發(fā)情況，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3.落實(shí)信息安全措施，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。 4.保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提供流程與資源支持； 5.處理工單流轉(zhuǎn)，執(zhí)行內(nèi)部稽核確保合規(guī)性。 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)結(jié)算及賬務(wù)核對(duì)，確保準(zhǔn)確性。 7.梳理部門SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），推動(dòng)落地實(shí)施； 8.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 二、任職要求： 1、基本條件： （1）本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、信息技術(shù)、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上金融行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貸后管理或金融服務(wù)外包業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 2、核心能力： （1）精通業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，具備SOP制定及自動(dòng)化工具落地經(jīng)驗(yàn)； （2）出色的跨部門協(xié)作與客戶溝通能力，能快速響應(yīng)復(fù)雜問題； （3）熟悉銀行內(nèi)控體系，特別是信息安全管理（如ISO27001、GDPR等合規(guī)要求）。 3、持有PMP、CISP等信息安全或項(xiàng)目管理認(rèn)證優(yōu)先錄用； 4、有催收系統(tǒng)、金融科技平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、薪資福利： 月薪8-12K（具體面議）； 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 五、上班時(shí)間：早九晚六，六日雙休，法定正常休。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓和日常經(jīng)營生產(chǎn)管理等工作；（二）任職要求：1.具有良好的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)和個(gè)人職業(yè)操守，具有高效的計(jì)劃執(zhí)行能力，思維開拓，具有創(chuàng)新精神；2.身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力；3.具有***碩士研究生及以上學(xué)歷；4.具有3年以上能源電力和基建領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場開拓工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5.年齡要求：原則不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；6.能長期在分公司常駐地（內(nèi)蒙古呼和浩特市）工作，適應(yīng)經(jīng)常性出差。 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商渠道自建直播間運(yùn)營執(zhí)行落地，包括直播話術(shù)腳本梳理、場景搭建、新品打爆、流量推廣投放等，對(duì)該直播間銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)自建直播間投放工作，使用投放工具對(duì)直播流量進(jìn)行把控，提高直播間人氣和銷量，對(duì)GMV、roi等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，建立投放模型，沉淀可復(fù)用的投放方法論
3、負(fù)責(zé)自建播間日常運(yùn)營工作，下播后根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)主播、投放、貨品進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提升直播間轉(zhuǎn)化率

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、電子商務(wù)、市場營銷類優(yōu)先
3、3-5年以上電商直播運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，有抖音、快手、拼多多平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
擁有直播電商運(yùn)營平臺(tái)搭建的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)達(dá)人資源具有一定積累，電商運(yùn)營崗位有一定歷練，擁有自運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、掌握電商運(yùn)營、營銷規(guī)劃、直播平臺(tái)、站內(nèi)推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)
5、了解電商平臺(tái)的規(guī)則，對(duì)直播未來發(fā)展趨勢有一定認(rèn)知

職位描述：

負(fù)責(zé)與用人單位對(duì)接，完成派遣人員入職對(duì)接，負(fù)責(zé)人員信息管理，檔案管理，合同管理，保險(xiǎn)核定繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)辦理，工資發(fā)放等人員管理工作

職位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信群管理 ，客戶激活，中醫(yī)養(yǎng)生課程每日提醒， 2.鏈接發(fā)送，催客戶看課程，客戶不回消息時(shí)需要打電話； 3.客戶問題解答，消息回復(fù)，幫助客戶下單；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)人事等相關(guān)工作； 3、2年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、年齡30周歲以下。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收銀工作 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作 任職資格： 1、 財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、 2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件 3、 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的溝通能力和組織能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外結(jié)算；2.負(fù)責(zé)公司往來賬款統(tǒng)計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)電費(fèi)回收及發(fā)票開具核對(duì)；負(fù)責(zé)下網(wǎng)電費(fèi)結(jié)算工作；4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，配合開發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)電力交易電價(jià)測算；配合開發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好公司財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)配合開發(fā)公司財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；7.負(fù)責(zé)編寫公司年度預(yù)算及跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤及分析；負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算方案。二、任職條件1.財(cái)務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上新能源行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法律法規(guī)，熟悉掌握電力市場交易政策，熟悉新能源企業(yè)運(yùn)營流程。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及解決能力，較好的溝通與表達(dá)能力、管理能力、協(xié)調(diào)與協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4.熟練使用各種辦公軟件。具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護(hù)部門整體職責(zé)定位；制定公司財(cái)務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)告；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會(huì)計(jì)核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級(jí)單位的費(fèi)用報(bào)銷工作；根據(jù)信用管理及財(cái)務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計(jì)、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；財(cái)務(wù)共享對(duì)接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)；落實(shí)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護(hù)與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評(píng)價(jià)所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團(tuán)隊(duì)管理；全面風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀； 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能帶團(tuán)隊(duì)； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

京樂淘電商于2016年在杭州成立，經(jīng)過6年的高速發(fā)展，在業(yè)內(nèi)獲得了良好的口碑和聲譽(yù)。京樂淘電商為全國范圍的商家提供線上全鏈路的前期咨詢、運(yùn)營策劃、執(zhí)行落地等相關(guān)服務(wù)。具體業(yè)務(wù)涵概天貓、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺(tái)運(yùn)營；微信公眾號(hào)、小紅書等自媒體運(yùn)營；抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體運(yùn)營；線上品牌策劃、運(yùn)營管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、攝影攝像；電商相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；跨境電商等項(xiàng)目服務(wù)，專注打造一個(gè)具有活力的電子商務(wù)生態(tài)鏈。從前期的供應(yīng)鏈干預(yù)、品牌調(diào)性、產(chǎn)品定位，到中期線上運(yùn)營思路、視覺策劃、運(yùn)營執(zhí)行落地，到后期活動(dòng)策、戰(zhàn)略布局等，都大大提升了企業(yè)在轉(zhuǎn)型線上的可落地性和成功率。

隨著杭州公司內(nèi)蒙古的客戶越來越多，為降低溝通成本，2021年京樂淘杭州總部負(fù)責(zé)人攜多名管理層及優(yōu)質(zhì)人才到內(nèi)蒙古呼和浩特成立分公司，為內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)馗黝愋推髽I(yè)開拓線上渠道全鏈路提供。

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；

2、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成商城店鋪銷售目標(biāo)；

3、店鋪促銷活動(dòng)策劃執(zhí)行，與其他部門溝通相關(guān)配合工作；

4、商品跟進(jìn)，數(shù)據(jù)解讀，對(duì)近期銷售情況制表上報(bào)，提出改進(jìn)方案；

5、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；

6、協(xié)助運(yùn)營主管完成公司安排的任務(wù)。

【崗位要求】

1、半年以上店鋪運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、性格較穩(wěn)重、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

【福利保障】

五險(xiǎn) 節(jié)日福利 員工培訓(xùn) 帶薪年假 團(tuán)建活動(dòng)

【工作時(shí)間】

早九晚六 周末單休 法定節(jié)假日正常休息

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證; 　　 2、有2年以上工程單位工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件; 　　 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 　　 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer

2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作

3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果

4.輔助經(jīng)理的日常工作并對(duì)客戶的信息做匯總整理

5.客戶答謝會(huì)做好客戶的登記與接待工作，并后期上報(bào)

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、掌握行政職能，行政組織等行政管理學(xué)的知識(shí)，夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。

職位描述：

1.協(xié)助營運(yùn)制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔 2.統(tǒng)計(jì)門店?duì)I業(yè)、費(fèi)用報(bào)表，門店利潤報(bào)表的數(shù)據(jù)分析匯總 3.整理營運(yùn)會(huì)議所需資料收集、制作 4.負(fù)責(zé)營運(yùn)部的文書工作；對(duì)接部分財(cái)務(wù)工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物工作。 任職資格： 1.熟練運(yùn)用Worder、Excel、PowerPoint等辦公軟件 2.對(duì)數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維能力 3.會(huì)開車優(yōu)先 4.能接受出差，適應(yīng)偶爾加班 5.工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心