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職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營專科醫(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進(jìn)一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團(tuán)性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達(dá)30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行運營策略，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率；
3. 管理公司業(yè)務(wù)涉及的運營環(huán)節(jié)；
4. 分析運營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案；
5. 監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場變化。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；
2. 具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與內(nèi)外部合作伙伴保持良好關(guān)系

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

（一）戰(zhàn)略與運營管理

1.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)整體運營，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。

2.優(yōu)化運營流程與制度體系，推動跨部門協(xié)作，提升資源整合效率。

3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別風(fēng)險并提出改進(jìn)方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

（二）組織與績效管理

1.建立集團(tuán)及下屬企業(yè)績效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織績效評估會議，輸出分析報告，推動改進(jìn)與激勵機制落地。

3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門，確保目標(biāo)對齊。

（三）數(shù)字化與信息管理

1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準(zhǔn)確性。

2.推動 ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。

（四）國資對接與團(tuán)隊管理

1.對接國資委，落實監(jiān)管要求，編制國資報告并維護(hù)關(guān)系。

2.組建并管理運營團(tuán)隊，培養(yǎng)人才梯隊，提升專業(yè)協(xié)作能力。

二、任職要求

教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；MBA 或高管培訓(xùn)經(jīng)歷者加分。

工作經(jīng)驗：8 年以上大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，3 年以上集團(tuán)化企業(yè)同崗位經(jīng)驗。熟悉國企運營模式及國資監(jiān)管政策，有國資委對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力：精通戰(zhàn)略規(guī)劃、流程優(yōu)化及組織效能提升。熟悉公司法、工商法規(guī)及國資監(jiān)管要求。具備跨部門協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及危機處理能力。出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，抗壓能力強。

職位描述：

負(fù)責(zé)售票服務(wù)

職位描述：

我們提供高薪平臺，只為尋找更優(yōu)秀的你，只要你有理想，有事業(yè)心，內(nèi)蒙古銳喆商務(wù)信息技術(shù)有限公司歡迎你的加入 薪資：無責(zé)底薪3300+提成 崗位要求： 1：專業(yè)不限，地區(qū)不限。 2：陽光踏實，積極向上，有責(zé)任心，有干勁 3:溝通能力強，較強的團(tuán)隊協(xié)作意識 4：強烈的上進(jìn)心，有敬業(yè)的精神。 福利待遇：無則底薪+高提成+保險+獎金+國外國內(nèi)旅游+生日福利 公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間，銳喆商務(wù)信息技術(shù)有限公司為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系，提供更大更廣闊的發(fā)展空間。 完善的培訓(xùn)體系，銳喆商務(wù)信息采用“老帶新”“一幫一”的形式 工作時間：早上8：50——12：00 下午2：00——6：00 7個小時的工作時間 面試地點：呼和浩特市賽罕區(qū)東達(dá)寫字樓1607

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司財務(wù)部制度，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作，編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告，以滿足控制風(fēng)險的要求；

2、根據(jù)公司項目運行，負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

3、定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動情況分析和改進(jìn) 。

任職要求：

1、30歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，5年以上會計管理經(jīng)驗，持有中級會計師證、融資渠道者優(yōu)先考慮；

2、懂得編制會計全盤賬目，熟練使用財務(wù)軟件，

3、喜歡團(tuán)隊作戰(zhàn)，喜歡80S的開放式、主動式、敢于擔(dān)當(dāng)、彈性的工作生活方式！

4、熱愛工作，有愛心，快樂生活的求職者；

本崗位側(cè)重資金籌劃管控，貸款政策解讀，財務(wù)團(tuán)隊管理

PS：有投融資經(jīng)驗，新三板上市經(jīng)驗，IPO操作經(jīng)驗為佳，優(yōu)秀者可成為公司合伙人，薪資不受此范圍限制可面談

職位福利：五險一金、帶薪年假、帶團(tuán)隊、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

負(fù)責(zé)企業(yè)客戶日常機票改簽、出票、退票等操作;根據(jù)客戶需求聯(lián)系內(nèi)部人員以及解決客戶問題。 要求: 18-25周歲、女身高160以上，男170以上，大專及以上學(xué)歷，打字速度40/min.

職位描述：

招商經(jīng)理5名 一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)人民日報客戶端內(nèi)蒙古三農(nóng)頻道的盟、市合作方招募工作； 2.?負(fù)責(zé)人民日報客戶端內(nèi)蒙古三農(nóng)頻道盟、市合作方的服務(wù)及媒體支持工作； 3.?負(fù)責(zé)協(xié)助各盟市合作方積極開拓廣告客戶及客戶培訓(xùn)工作； 4.?負(fù)責(zé)將人民日報客戶端三農(nóng)頻道內(nèi)蒙古執(zhí)行中心的媒體發(fā)布資源及時有效的匹配給相應(yīng)合作方； 5.?負(fù)責(zé)協(xié)助各盟、市合作方進(jìn)行媒體宣傳方案、活動方案的策劃、執(zhí)行工作。 二、任職要求 1.?25歲以上，專科以上學(xué)歷 2.?熟悉媒體廣告代理或品牌招商工作 3.?有兩年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷或媒體招商經(jīng)驗 4.?從事過廣告銷售或零售、地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5.?具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識以及一定的商務(wù)洽談能力。 三、工作待遇 1.?薪資待遇面議（5000-8000）

職位描述：

工作崗位： 1、線上溝通客戶，及時回訪客戶。 2、會使用電腦，打字即可。 3、辦公室坐班工作。 薪資待遇： 1、新資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底新+提成+現(xiàn)全獎100-3000 上不封頂)，0經(jīng)驗入職的新員工首月收入平均為4000元。 2、工作時間： 上午10：00—12：00，下午13：00—17：00 4、辦公室工作氛圍活躍，環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)nice 5、晉升空間：業(yè)務(wù)員—組長—主管經(jīng)理 公司地址： 摩爾城對面奈倫國際公館1號樓20層2001室 要求：普通話流利，人品好，無銷售性質(zhì)，無需外跑業(yè)務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管，銷售專員。 工作時間：朝九晚六 雙休 我們是一個年輕且充滿活力的團(tuán)隊，工作輕松，不加班，氛圍好， 在這里，你收獲的不僅僅是高薪，還有技能，尋找新的自己，加入我們吧～ 小白也沒有關(guān)系，我們會有專業(yè)的培訓(xùn)，大膽些，給自己一個成功機會！

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)臨床事業(yè)部全國的業(yè)務(wù)管理、運營策劃和拓展工作；
2、負(fù)責(zé)組建臨床事業(yè)部銷售團(tuán)隊；
3、負(fù)責(zé)費用預(yù)算計劃、控制監(jiān)督管理；
4、負(fù)責(zé)管理各省工作推進(jìn)，產(chǎn)品導(dǎo)入、產(chǎn)品上量等；
5、做好日常工作的計劃、組織、控制、檢查工作，定期下市場落實指令的執(zhí)行情況
招聘要求
1、***?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷專業(yè)；
2、8年以上藥品管理銷售經(jīng)驗，做過臨床營銷總監(jiān)崗位的優(yōu)先考慮；
3、有知名藥企市場部、銷售部任職主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有獨立制作藥品產(chǎn)品課件、培訓(xùn)推廣產(chǎn)品的能力；
5、具備醫(yī)藥常識，管理類專業(yè)知識，培訓(xùn)知識與技巧；
6、具有較強的語言表達(dá)能力，吐字清晰準(zhǔn)確，用詞標(biāo)準(zhǔn)符合口語規(guī)范;
7、扎實的專業(yè)知識與行政管理知識，較強的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感性。

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進(jìn)一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團(tuán)性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達(dá)30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、及時接打電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可； 2、具備溝通計劃及執(zhí)行能力； 3、有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務(wù)院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營?？漆t(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進(jìn)一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)集團(tuán)性的采購和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績效 提成 獎金，年薪可達(dá)30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費且?guī)剑?，含文化、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點工作; 2、把控在售項目營銷策略及重大節(jié)點的推售、活動執(zhí)行; 3、把控各項目營銷費用的使用及進(jìn)度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進(jìn)品牌落地，建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項品牌推廣及活動，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理