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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、抖音直播：承擔(dān)主播工作，根據(jù)直播策略與直播計劃，到門店完成出鏡直播工作，對直播效果做復(fù)盤，提出優(yōu)化建議；
2、平臺運營：負(fù)責(zé)抖音電商、抖音本地生活日?；A(chǔ)運營工作，包含但不限于產(chǎn)品上下架、商城維護(hù)；
3、主播培訓(xùn)與管理：
(1)制定鮮花餅公司門店員工、兼職主播培訓(xùn)體系；
(2)負(fù)責(zé)直播人員的培訓(xùn)、帶教；
(3)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)直播人員安排及產(chǎn)品對接，并對直播內(nèi)容和效果做優(yōu)化調(diào)整。
二、任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)；
2、3年及以上快銷行業(yè)（甲方）直播或直播運營經(jīng)驗，擅長主播培訓(xùn)且能獨立出鏡直播；
3、具備用戶思維，了解新媒體營銷的傳播方式；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能對執(zhí)行效果做出數(shù)據(jù)反饋及優(yōu)化；
5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能快速應(yīng)對市場變化，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

燒烤店收銀員，上夜班工資3000 ，有意者聯(lián)系

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.審核原始憑證，編制會計憑證，填制財務(wù)報表；
2.開具發(fā)票；
3.報稅；
4.收入成本費用核算；
5.出納部分相關(guān)工作；
6.行政及人事相關(guān)工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
二、任職要求：
1.具有本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有初級會計職稱或有經(jīng)驗真者優(yōu)先；
2.熟悉財務(wù)處理程序，熟練財務(wù)軟件及辦公軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則，及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
4.身體健康，精力充沛，充分勝任本職工作。
三、薪資及福利待遇：
1.試用期1-3個月，試用期應(yīng)發(fā)工資3040，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)工資3800；
2.入職繳納五險，提供住宿及工作餐，無特殊情況周末雙休、節(jié)假日正常休息；
3.交通車、節(jié)日福利。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行。
- 對小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理各種設(shè)施故障。
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，提高團(tuán)隊整體的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 處理業(yè)主報事報休，完成園區(qū)日常維修
- 記錄維修過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)，生成報告提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。
【任職要求】
- 具備2年及以上物業(yè)管理或設(shè)施維修相關(guān)工作經(jīng)驗。
- 熟悉各類建筑設(shè)施（如電氣、給排水等）的維修保養(yǎng)知識。
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等進(jìn)行文檔編輯和數(shù)據(jù)分析。
- 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的問題解決能力。
- 有電工證

職位描述：

1.免費住宿，獨立衛(wèi)生間

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目的安全、秩序、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常工作；
2、熟悉項目所有安全設(shè)施、設(shè)備，配合、協(xié)調(diào)與項目內(nèi)其他相關(guān)部門的工作；
3、定期檢查項目秩序部工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，保障服務(wù)質(zhì)量；
4、組織開展部門員工培訓(xùn)，提高員工法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
5、上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備一定安全管控專業(yè)知識；
2、有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受壓力，溝通協(xié)調(diào)良好，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對接就業(yè)項目，統(tǒng)籌就業(yè)指導(dǎo)方向 2、熟悉境外項目，進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、分析、規(guī)劃，進(jìn)而落實到實處 3、有相關(guān)就業(yè)、招生等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù) 5、有相關(guān)外語類工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對多經(jīng)版塊財會核算的實施；
2、負(fù)責(zé)對多經(jīng)版塊經(jīng)營狀況、收支狀況相關(guān)報表的制作；
3、審核、匯總、統(tǒng)計及分析報表。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有會計相關(guān)證書；
2、有2年以上物業(yè)會計工作經(jīng)驗；
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括糾紛處置、員工面談/職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、勞動關(guān)系辦理等。 2. 協(xié)助制定和完善公司員工關(guān)系管理制度和流程，確保員工關(guān)系管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系問題的解決和處理，及時處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 4. 負(fù)責(zé)員工面談和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議，促進(jìn)員工的職業(yè)成長和發(fā)展。 5. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系辦理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等，確保公司和員工的勞動關(guān)系合法、公正、公平。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 具備糾紛處置經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工關(guān)系問題。 3. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與員工、管理層和相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 4. 具備職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制各類會計報表

2、負(fù)責(zé)公司原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬，確保核算的真實性與準(zhǔn)確性

3、負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報、統(tǒng)計月報、工商年檢等工作

4、負(fù)責(zé)公司各類會計資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計資料的裝訂、整理和歸檔

5、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門收支分析、應(yīng)收賬款催收、應(yīng)付賬款核對、費用控制等內(nèi)部管理工作

6、其他財務(wù)經(jīng)理安排的財務(wù)工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作財務(wù)軟件及excel，條理清晰，具有相關(guān)成本管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的團(tuán)隊合作精神及職業(yè)道德，工作細(xì)致、有責(zé)任心。

職位福利：年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、彈性工作、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位名稱：設(shè)備主管
任職部門：工程設(shè)備部
招聘人數(shù)：1人

工作地點：云南昆明馬金鋪/紅河州彌勒

崗位職責(zé)：
1、參與制定固定資產(chǎn)管理制度與其他設(shè)備管理制度，能對公司設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行有效的管理；
2、編制設(shè)備維修保養(yǎng)年度/月度/設(shè)備點檢計劃、年度/月度備品備件的采購計劃，協(xié)助完成備品備件的購買，監(jiān)督及跟進(jìn)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)建立健全各類設(shè)備儀器臺賬，收集整理設(shè)備的技術(shù)檔案及運行維修記錄，每月分析設(shè)備運行狀態(tài)，定期形成報告；
4、組織參與生產(chǎn)設(shè)備和廠房設(shè)施的各GMP驗證工作，根據(jù)年度計劃，起草驗證方案并實施，根據(jù)驗證結(jié)果完成報告；
5、參與設(shè)備的技改、性能改善的實施工作，審定改造圖紙并提出實施方案，參與設(shè)備設(shè)施的故障診斷分析、維修實施；
6、依據(jù)制度文件，對設(shè)備、儀器儀表的調(diào)撥、移裝、閑置及報廢等進(jìn)行處理；
7、定期組織開展設(shè)備設(shè)施巡檢工作，確保廠房設(shè)施、設(shè)備滿足生產(chǎn)需求，管理特種設(shè)備，保證特種設(shè)備符合國家法規(guī)要求；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、自控等相關(guān)專業(yè)，履歷優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬；
2、具有5年以上設(shè)備管理與維修的實際工作經(jīng)驗，持中級及以上職稱者優(yōu)先考慮；
3、設(shè)備管理專業(yè)知識扎實，熟悉設(shè)備維護(hù)管理要求及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握設(shè)備管理維護(hù)、安全生產(chǎn)工作相關(guān)知識與技能，熟知GMP/ISO的要求，能熟練使用操作計算機(jī)；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊管理能力及問題分析解決能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

基礎(chǔ)福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工食宿、交通補(bǔ)貼、工作餐、用餐補(bǔ)貼等。

職位描述：

技能要求/任職要求：
1、會計及財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
2、具有初級會計師職稱以上，具備會計中級資格證者優(yōu)先；
3、熟悉會計準(zhǔn)則及各種會計處理方法，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收相關(guān)政策，熟悉當(dāng)?shù)氐胤叫载敹惙ㄒ?guī)。對稅法有全面的了解；
4、具有較好的會計核算及處理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的財務(wù)處理方法，能夠深入把握會計監(jiān)督、監(jiān)管要點；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊合作精神；
6、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心重，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1、按計劃財務(wù)處總體工作要求，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本部門工作，保證其正常工作的開展；
2、負(fù)責(zé)對經(jīng)費核算業(yè)務(wù)記賬憑證的審核、登帳；
3、編制會計報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，勾稽關(guān)系清楚，分析透徹全面；
4、年終決算負(fù)有組織、調(diào)賬、結(jié)賬等責(zé)任。
5、掌握各部門的用款指標(biāo)、用款進(jìn)度，搞好預(yù)算控制。
6、每月末對各銀行帳號的余額核對情況進(jìn)行檢查。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部分公司或?qū)W校分校區(qū)財務(wù)處理工作

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對公司所有新媒體平臺進(jìn)行規(guī)劃和賬號策劃；
2、負(fù)責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書等平臺運營，包含內(nèi)容發(fā)布、平臺維護(hù)、粉絲互動，提高品牌影響力和關(guān)注度；
3、圍繞公司品牌推廣進(jìn)行內(nèi)容話題策劃，文案輸出；
4、核心工作為官方賬號短視頻的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯及推廣；
5、定期對新媒體運營做數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤報告，并制定優(yōu)化方案；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉新媒體運營規(guī)則，對品牌帳號運營、內(nèi)容創(chuàng)作、短視頻有經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力、總結(jié)及優(yōu)化思考能力；
4、具備短視頻熱點敏感度及平臺趨勢判讀力；
5、有獨立策劃抖音短視頻策劃、拍攝推廣經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和實施加工中心的生產(chǎn)計劃，確保按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、管理加工中心的日常運營，包括設(shè)備維護(hù)、人員調(diào)度和生產(chǎn)流程優(yōu)化。
3、監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
4、與銷售、設(shè)計和技術(shù)部門緊密合作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5、制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)政策，確保員工安全和環(huán)境保護(hù)。
6、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以提高效率和降低成本。
7、培訓(xùn)和指導(dǎo)新員工，提升團(tuán)隊整體技能水平。
崗位要求
1、具備機(jī)械工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，擁有加工中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉加工中心的操作流程、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量控制方法。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
4 、對安全生產(chǎn)規(guī)范有深入了解，并能有效落實相關(guān)措施。
5、能夠分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別潛在問題并提出解決方案。
6、工作積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)產(chǎn)品特性融合區(qū)域自營，制定具體的產(chǎn)品規(guī)劃擬定招商（含小包）計劃。 2、對區(qū)域的招商銷售指標(biāo)負(fù)全面責(zé)任，并做好指標(biāo)的細(xì)化、分解。通過各種渠道收集區(qū)域市場的代理商信息并建立檔案。 3、通過各種渠道發(fā)布公司招商產(chǎn)品的信息。通過拜訪客戶和溝通、談判達(dá)成合作。 4、新客戶的首營辦理及日常發(fā)貨申請、跟進(jìn)客戶的市場開發(fā)、學(xué)術(shù)會議和銷售進(jìn)度。開展對客戶的增值服務(wù)工作，如產(chǎn)品知識培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動指導(dǎo)等支持。 任職要求： 1、醫(yī)藥學(xué)專業(yè)或工商管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、三年以上本崗位或本專業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉行業(yè)法規(guī)及政策、藥品經(jīng)營法規(guī)，掌握銷售談判管理技能。 4、具敬業(yè)精神、分析與解決問題能力、協(xié)調(diào)溝通能力、談判能力等。 業(yè)務(wù)區(qū)域：云南