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職位描述：

本崗位隸屬同德旗下物業(yè)公司。崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作的管理；2、負(fù)責(zé)組織客服人員對(duì)業(yè)主的日常溝通，定期、不定期拜訪、回訪工作；3、負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心日常行政管理工作（檔案、資料、物資、考勤、后勤等），做好外部聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作；4、負(fù)責(zé)組織客服人員對(duì)管理區(qū)域內(nèi)公用設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門處理；5、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的組織及宣傳工作。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，儀容職業(yè)；2、三年以上客服主管工作經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理員證。有四星級(jí)或以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)；4、處事禮貌，待人親和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通和表達(dá)能力良好。其他說明：1、本崗位應(yīng)聘地點(diǎn)昆明市盤龍區(qū)北京路與白云路交叉口悅中心16樓；2、本崗位享受社保（五險(xiǎn)）、雙休、提供食宿、過節(jié)費(fèi)、年假、員工活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日聚餐；年底13薪等福利；4、本崗位初步月薪4500-6500元/月，年底13薪。可依據(jù)個(gè)人意愿、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等條件誠(chéng)懇協(xié)商。 年齡要求：25-35歲 職能類別：客服主管 關(guān)鍵字：客服物業(yè)客服主管物業(yè)管理客服專員

職位描述：

管培生一般是以實(shí)習(xí)的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。管培生主要的職責(zé)有：
1、定期培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以跨部門的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。實(shí)習(xí)期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐
培訓(xùn)后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作;
2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊(duì)工作;
3、對(duì)新入司人員進(jìn)行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長(zhǎng);
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)管理目標(biāo)，不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、年齡25-45周歲，男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限（能力強(qiáng)的可放寬）
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司名稱
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化綜合金融服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)家庭保障目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司及銀行客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作；
4、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，定期組織開展客戶活動(dòng)；
個(gè)人要求：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律
2.性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力
3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的信譽(yù)

職位描述：

年齡：28-35歲

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做賬

2、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)對(duì)總公司及各分公司的賬目操作及報(bào)稅等工作；

3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付往來帳目的核算、記帳；
4、對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳款的事前、事中、事后的監(jiān)控；
5、帶領(lǐng)出納對(duì)商品進(jìn)銷存進(jìn)行監(jiān)控。


任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證（有初級(jí)職稱以上優(yōu)先）；
2、有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；
4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
7、熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，愛崗敬業(yè)，客觀公正，良好職業(yè)操守；
8、熟悉電子商務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理；


工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)金馬汽車廣場(chǎng)7-1
工作時(shí)間：?jiǎn)涡?8:50-18:00

薪資待遇：實(shí)習(xí)期4000/月，轉(zhuǎn)正4500元/月，買社保

請(qǐng)仔細(xì)看招聘信息，符合招聘條件，能接受工作時(shí)間的歡迎投遞！不能接受的勿擾，別不看還一直問，大家時(shí)間都很寶貴?。。?！

職位福利：不加班、彈性工作、社保、帶薪年假

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險(xiǎn)，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡(jiǎn)單易上手，有無經(jīng)驗(yàn)均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)各類獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼（沖單獎(jiǎng)、好評(píng)獎(jiǎng)、晚班補(bǔ)貼等）

【地點(diǎn)】新都區(qū)站點(diǎn)就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配。

【時(shí)間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點(diǎn)提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險(xiǎn)：入職購買高額商業(yè)險(xiǎn)，解除后顧之憂。

5、流程：站長(zhǎng)親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會(huì)。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位福利：包住、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、不加班、節(jié)日福利、無試用期、加班補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：上班自由 無需經(jīng)驗(yàn) 老師傅帶

職位描述：

商圈：8-40塊一單，保底30-40單，配送范圍3-5公里，工資三天一結(jié)，上班時(shí)間自由，每天在線6小時(shí)即可，多勞多得，月休4天，主要配送，鮮花，蛋糕順豐同城當(dāng)然達(dá)半日達(dá)，文件快清數(shù)碼產(chǎn)品金銀首飾，

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司績(jī)效。
3. 參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，掌握市場(chǎng)需求，幫助公司開拓市場(chǎng)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對(duì)未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、銷售新車：輕卡（4.2米新能源貨車）；

品牌：飛碟EW系列、重汽、濰柴、現(xiàn)代、鑫源（T5L3.8米）等等新能源貨車領(lǐng)先品牌。

2、新能源純電二手貨車租賃和出售。

3、協(xié)調(diào)售后維護(hù)服務(wù)，保障車輛交付及后續(xù)運(yùn)營(yíng)支持，提升客戶滿意度促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹等。

4、定時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

5、公司安排的其他工作。

上班時(shí)間：早9晚6 彈性時(shí)間 我們不加班 想休息可以隨時(shí)調(diào)休?。。?

上班地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)東三環(huán)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

工資待遇：底薪3500元 按單提成。

無論全款/貸款都是3000--4500元/輛（同行高提成）

任職要求： 1. 年齡不限，男女不限。 2. 中專以上文憑，愿意學(xué)習(xí)、進(jìn)步。 3. 有1年以上的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資范圍：8000--28000及更高 發(fā)薪日：15日

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记?， 協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國(guó)各地都可

職位描述：

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐品的配送 2.公司可提供住宿，提供電動(dòng)車，或者就近分配 3.車補(bǔ)，話補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)…… 4.薪資月結(jié)不拖欠

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、人力資源管理（核心工作） 1. 招聘管理 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各部門需求制定并執(zhí)行月度/季度招聘計(jì)劃。 拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（線上招聘平臺(tái)、校園招聘、行業(yè)推薦等），優(yōu)化招聘流程。 組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策全流程。 建立人才儲(chǔ)備庫，定期分析招聘數(shù)據(jù)（招聘周期、到崗率、留存率等），并優(yōu)化招聘策略。 2. 員工關(guān)系與入職管理 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效。 維護(hù)員工檔案，定期更新人力資源系統(tǒng)（如OA、ERP等）。 3. 培訓(xùn)與基礎(chǔ)績(jī)效支持 協(xié)助人力資源總監(jiān)制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。 配合總部開展基礎(chǔ)性績(jī)效考核、薪酬核算等工作。 4. 制度與政策執(zhí)行 落實(shí)公司人力資源政策，確保符合勞動(dòng)法及地方規(guī)定。 處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)部門間溝通。 二、行政管理（輔助工作） 1. 日常行政事務(wù) 配合公司日常行政事務(wù)，如會(huì)議安排、文件起草、辦公用品采購等。管理公司基礎(chǔ)檔案（合同、證件、印章等），確保合規(guī)存檔。 2. 后勤支持 了解后勤管理流程（如固定資產(chǎn)登記、辦公環(huán)境維護(hù)等），必要時(shí)協(xié)助處理，并配合上級(jí)完成臨時(shí)性行政任務(wù)。 3. 企業(yè)文化建設(shè) 協(xié)助組織員工活動(dòng)，參與公司文化宣傳相關(guān)工作。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師證或相關(guān)職稱者優(yōu)先； 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有食品、快消品或制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉招聘全流程，擅長(zhǎng)多渠道人才挖掘與面試評(píng)估； 5、熟練操作 OA 系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析及辦公設(shè)備和軟件工具； 6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求； 7、具備一定抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 福利待遇： 公司提供食宿（午餐＋晚餐＋員工宿舍），月休4天調(diào)休，購買社保五險(xiǎn)，節(jié)日福利。

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶進(jìn)行客關(guān)系，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等