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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)、設(shè)備調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)第三方施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全管理;
3、完成項(xiàng)目監(jiān)理、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)站等單位的溝通協(xié)調(diào)工作；
4、其他項(xiàng)目日常工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動(dòng)化、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有獨(dú)立中大型集成項(xiàng)目管理以及外包管理經(jīng)驗(yàn) ；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好、抗壓能力較好；
4、能接受長(zhǎng)期出差

職位描述：

1. 根據(jù)集團(tuán)和的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃,負(fù)責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營(yíng)管理,確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn); 2. 全面負(fù)責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營(yíng)管理工作,主持召開公司經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)等經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,有效解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題; 3. 負(fù)責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化,并監(jiān)督實(shí)施;管控公司內(nèi)部體系、機(jī)構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費(fèi)用,達(dá)到利潤(rùn)

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷；2、3年以上IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)（網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域優(yōu)先考慮）；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)，擁有豐富的網(wǎng)絡(luò)安全或類似IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉IT項(xiàng)目管理流程，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)組織管理能力；5、具有良好的IT文檔及技術(shù)方案編寫功底；6、具有豐富的IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、具有CISP/CISSP/HCIE-Security或同類網(wǎng)絡(luò)安全認(rèn)證者優(yōu)先。(工作待遇：面議，根據(jù)實(shí)際工作能力情況而定)晉升崗位：高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。 年齡要求：20-38歲 職能類別：網(wǎng)絡(luò)安全工程師 關(guān)鍵字：項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)安全信息安全

職位描述：

職責(zé)描述： 招聘賽諾菲項(xiàng)目組經(jīng)理1名 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 從事醫(yī)藥一線銷售工作2年以上且業(yè)績(jī)突出；醫(yī)藥銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)半年以上 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，專業(yè)水平突出，能承擔(dān)工作壓力，能夠接受經(jīng)常出差。 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高績(jī)效達(dá)成。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全周期項(xiàng)目管理 - 統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)，制定年度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到萬(wàn)科物業(yè)五星標(biāo)準(zhǔn)。 - 主導(dǎo)物業(yè)費(fèi)收繳、成本管控及預(yù)算編制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如收費(fèi)率≥98%、客戶滿意度≥95%）。 2. 客戶關(guān)系與品質(zhì)提升 - 建立業(yè)主溝通機(jī)制，定期組織懇談會(huì)，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)重大投訴，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)解決。 - 創(chuàng)新服務(wù)場(chǎng)景（如智慧社區(qū)改造、低碳服務(wù)試點(diǎn)），提升品牌溢價(jià)能力。 3. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合規(guī)管理** - 搭建15-30人高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)施績(jī)效考核與人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。 - 確保項(xiàng)目100%符合《物業(yè)管理?xiàng)l例》、消防安全及ISO9001體系要求，0重大責(zé)任事故。 4. 資源整合與增值服務(wù) - 聯(lián)動(dòng)社區(qū)居委會(huì)、業(yè)委會(huì)，策劃文化節(jié)/便民服務(wù)等活動(dòng)，年度社區(qū)活動(dòng)≥12場(chǎng)。 - 挖掘資產(chǎn)增值潛力，拓展家政、租售等增值業(yè)務(wù)，貢獻(xiàn)項(xiàng)目營(yíng)收10% 。 任職要求： - 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持物業(yè)管理師/項(xiàng)目經(jīng)理證書，3年以上知名物業(yè)公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)10萬(wàn)㎡ 住宅項(xiàng)目。

薪資6000-9000/月 入職繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

【陣地住宅項(xiàng)目經(jīng)理】工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（客服、安全、工程）的全面管理； 2、根據(jù)公司和管理中心下達(dá)的工作指標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)制訂服務(wù)中心的月度、季度、年度工作目標(biāo)完成計(jì)劃并督辦完成；對(duì)服務(wù)中心各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)，包括月度及年度的財(cái)務(wù)收支預(yù)算及管控、物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、專項(xiàng)工作完成情況 、人員保有等； 3、對(duì)內(nèi)熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的員工管理，對(duì)各類投訴、建議、對(duì)外接待、各類活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；積極參與到各項(xiàng)員工活動(dòng)當(dāng)中，做好員工關(guān)系，關(guān)心員工的成長(zhǎng)； 5、積極響應(yīng)集團(tuán)、公司及管理中心的號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下（硬性條件）3年以上酒店、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)類等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人脈圈及社交資源； 3、熟悉工作地區(qū)域相關(guān)地方性法律法規(guī)政策，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有一定的了解； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力；能承受較強(qiáng)項(xiàng)目

薪資6000-9000/月 入職繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、工作內(nèi)容：全面主持施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本負(fù)責(zé)。同時(shí)需要會(huì)做工程資料，會(huì)畫竣工圖，參與竣工結(jié)算資料的編制及審核。項(xiàng)目前期需要參與項(xiàng)目的投標(biāo)工作（技術(shù)標(biāo)的編寫檢查）。2、任職要求：***大專以上學(xué)歷，相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)，（建筑裝飾工程技術(shù)類專業(yè)及工程造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先），熟悉word、excel、CAD、廣聯(lián)達(dá)（工程造價(jià)類專業(yè)畢業(yè)）等辦公軟件，熟悉裝飾施工規(guī)范及工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉裝飾裝修材料，熟悉裝飾裝修施工工藝，熟悉裝飾裝修圖紙。已考取建造師證優(yōu)先，較強(qiáng)的責(zé)任心，能適應(yīng)工地工作環(huán)境，接受項(xiàng)目調(diào)配，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3、特別說(shuō)明：我們是招聘項(xiàng)目經(jīng)理（裝飾裝修類）不符合任職要求的***。 年齡要求：30-35歲 職能類別：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理裝修項(xiàng)目經(jīng)理裝飾

職位描述：

■ 工作內(nèi)容：
1、編制施工組織設(shè)計(jì)、工程量清單、解決方案，對(duì)工程進(jìn)行全過(guò)程的管理和協(xié)調(diào)工作。
2、組織圖紙會(huì)審及編制施工方案。
3、組織施工人員進(jìn)行技術(shù)交底以及安全質(zhì)量方面的工作，對(duì)工程材料、設(shè)備的供應(yīng)商、承包商進(jìn)行篩選。
4、根據(jù)施工合同，編制合理的施工進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)備、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、根據(jù)工程情況，擬定和簽訂分包方的施工合同。
6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)場(chǎng)，做好各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。
7、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議，抽查施工質(zhì)量，督促執(zhí)行工期計(jì)劃，確保工期進(jìn)度，協(xié)調(diào)好個(gè)工種的交叉施工作業(yè)。
8、合理安排用工及材料的使用，降低費(fèi)用、控制成本。
9、負(fù)責(zé)編制或?qū)徍瞬牧嫌?jì)劃，提前制定材料供應(yīng)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核后，交相關(guān)部門辦理采購(gòu)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)隱蔽工程的簽字確認(rèn)，辦理完善簽證和手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)單項(xiàng)工程（或工序工程）的驗(yàn)收以及工程完工的初驗(yàn)和自檢工作，并有完整的記錄。
12、工程驗(yàn)收合格后，整理和審核竣工資料，并將整理的資料交相關(guān)部門存檔。
13、負(fù)責(zé)辦理各類工程結(jié)算及工程量核定工作，并收回工程尾款。
14、工程竣工后，自檢或整改完成后，寫出書面驗(yàn)收申請(qǐng)，交領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后，再報(bào)予甲方。
15、工程竣工驗(yàn)收后，召開項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，將資料整理并報(bào)公司存檔。
■ 承擔(dān)責(zé)任：
1．對(duì)項(xiàng)目工程的工期和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任。
2．對(duì)工程施工的成本控制負(fù)主要責(zé)任。
3．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員及公司財(cái)物的安全負(fù)主要責(zé)任。
4、對(duì)工程項(xiàng)目的機(jī)密信息負(fù)保密責(zé)任。
■ 任職資格：
1、教育背景：監(jiān)理，審計(jì)，機(jī)電一體化、工業(yè)電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或者2年以上機(jī)電設(shè)備安裝工程管理經(jīng)歷，有相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作成功案例。
3、技能技巧：精通工程項(xiàng)目建設(shè)的全程運(yùn)作流程和專業(yè)技術(shù)；熟練使用Office辦公軟件及AutoCAD等制圖軟件。
4、能力素養(yǎng)：
● 正直誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)操守和較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心。
● 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、推進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
● 熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿，具備產(chǎn)品和技術(shù)資源的整合能力，能針對(duì)客戶需求提供有效的綜合能源服務(wù)解決方案。
● 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 采礦設(shè)計(jì)，通風(fēng)設(shè)計(jì)、充填工藝、總圖、井建、礦機(jī)等；

任職要求：
1. 采礦工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 具備5年以上采礦設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟知采礦設(shè)計(jì)流程，有豐富的礦山經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。

職位描述：

職位描述： 1、電氣自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè)，年齡25歲-45歲左右，3年以上同崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2、電氣專業(yè)知識(shí)豐富、熟悉設(shè)備設(shè)施管理，懂工程供配電、能繪制審核電氣工程圖紙。 3、能熟練使用電子產(chǎn)品相關(guān)繪圖軟件。 4、熟悉電氣布線、電氣控制設(shè)計(jì)、電氣部件選型等，能熟練處理電氣故障。 5、思維敏捷，動(dòng)手能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 6、本科以上學(xué)歷

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷

2.對(duì)輸電線路工程有一定認(rèn)識(shí)和了解

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、出差補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：工作氛圍好，提供午餐、有五險(xiǎn)一金

職位描述：

職責(zé)描述：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用會(huì)計(jì)和稅法知識(shí)，獨(dú)立為企業(yè)提供稅務(wù)咨詢和稅收籌劃 任職要求：1、身體健康，品德良好，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下， 2、熟悉計(jì)算機(jī)的操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔。 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 4、熱愛本行業(yè)工作，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師或執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，有在稅務(wù)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所三年以上涉稅業(yè)務(wù)的 工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或上市公司現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織 能力。