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職位描述：

招實(shí)習(xí)生，要能長(zhǎng)期全職上班的
早8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
能全職上班的再投遞！

職位描述：

應(yīng)屆生儲(chǔ)備干部 5K-8K (周末雙休）
一、【福利待遇】
1、以培養(yǎng)公司未來骨干/管理層為目標(biāo)，公開透明：基礎(chǔ)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩）
2、起點(diǎn)比普通員工高，工資也較高：無責(zé)任底薪￥3500-￥5000 提成12%～25%。
3、系統(tǒng)培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制度，老司機(jī)帶你飛，上手工作so easy；
4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，昆明3家分公司；
5、 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國(guó)內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 帶薪年假等
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
三、 【任職資格】
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限
2、20-28歲，吃苦耐勞，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)；

工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
負(fù)責(zé)人：唐老師 地址：云南省昆明市盤龍區(qū)萬宏路奧斯迪商務(wù)中心B座16樓

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國(guó)游、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：無責(zé)底薪保障 雙休 不加班

職位描述：

1、以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾期帳款；
2、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)信息，記錄與客戶的溝通過程。
3、通過郵件﹑信函等方式督促客戶及時(shí)處理信用卡逾期賬款，
4、指導(dǎo)客戶以銀行規(guī)定的時(shí)間及方式歸還逾期賬款；
5、與銀行方申請(qǐng)減、免事宜；
6、辦公室坐班多勞多得。

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

一、崗位職責(zé)?
1.電梯/扶梯三包、保養(yǎng)、檢修、維修等工程任務(wù)；

2.施工中出現(xiàn)的問題解決和反饋；

3.不斷學(xué)習(xí)新工藝，提高操作技術(shù)水平；?

4.遵守公司、用戶各項(xiàng)規(guī)章制度，做到安全操作和施工；

5.了解用戶需求，并向客戶宣傳產(chǎn)品和指導(dǎo)使用；

6.每天上班前接維保單，下班后交單給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成三包、保養(yǎng)后要求客戶在維保單上簽名確認(rèn)；

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

二、任職要求

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.能吃苦耐勞、適應(yīng)工作壓力；

3.具有良好的語言溝通能力。?

三、職業(yè)規(guī)劃?

1.技能發(fā)展：電梯基礎(chǔ)——上崗——初級(jí)保養(yǎng)工程師——中級(jí)保養(yǎng)工程師——高級(jí)保養(yǎng)工程師——資深保養(yǎng)工程師；

?2.管理通道：保養(yǎng)工程師→維保組長(zhǎng)→站長(zhǎng)→科長(zhǎng)；

3.橫向發(fā)展。

四、福利待遇

1.薪酬：實(shí)習(xí)2300元/月，轉(zhuǎn)正后4500-9000元/月、六險(xiǎn)一金、各類津補(bǔ)貼（伙食、交通、通訊）、獎(jiǎng)金、工會(huì)福利；
2.安全保障：?jiǎn)T工體檢、年度全員安全教育培訓(xùn)等；
3.假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日（特殊崗位按公司制度執(zhí)行）及其他各類帶薪休假；
4.其他福利：宿舍、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日津貼、生日金、在職培訓(xùn)、完備的勞保用品等。

職位描述：

1、根據(jù)日常工作，收集與客戶有關(guān)的更多信息，并將收集的信息整理后分析、統(tǒng)計(jì)、匯總，建立有用的客戶信息庫。
2、根據(jù)客戶情況，不定期安排時(shí)間拜訪與回訪，提高客戶對(duì)公司服務(wù)及產(chǎn)品滿意度；
3、不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，了解行業(yè)、產(chǎn)品及客戶情況，提高服務(wù)水平；
4、收集、接受客戶對(duì)公司、產(chǎn)品的意見與建議，并對(duì)客戶提出的問題匯總后及時(shí)上報(bào)；
5、高效處理并解決客戶售后的建議及問題，并及時(shí)反饋到相關(guān)部門人員。
6、與公司各部門間進(jìn)行工作業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；協(xié)助客服助理做好產(chǎn)品后期完善工作。
7、幫助客戶發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)產(chǎn)品使用等各種問題，促進(jìn)企業(yè)與客戶之間的有效溝通。讓客戶認(rèn)知產(chǎn)品的價(jià)值并運(yùn)用；
8、依托現(xiàn)有客戶，挖掘客戶需求，提供產(chǎn)品增值服務(wù)；對(duì)公司的新產(chǎn)品進(jìn)行試銷，總結(jié)銷售思路及方法，為企業(yè)提供參考信息、制定合理解決方案

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。
2、積極向上，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力和持之以恒的精神，堅(jiān)持成功靠努力爭(zhēng)取。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點(diǎn)：完善的晉升渠道、帶薪法假、周末雙休

職位描述：

崗位要求
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，
負(fù)責(zé)把產(chǎn)品和服務(wù)推薦給客戶，完成簽約的后續(xù)工作;
根據(jù)公司的銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)工作，完成銷售指標(biāo);
喜歡銷售行業(yè)，愛挑戰(zhàn)，有拼勁;
腳踏實(shí)地，熱情，真誠(chéng)的有志青年;
快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度;
挖掘自身潛力，收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)方信息;執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。
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職位描述：

招聘實(shí)習(xí)生，入職有導(dǎo)師一對(duì)一帶，專業(yè)的培訓(xùn)流程---
1、協(xié)助完成弱電智能化相關(guān)方案規(guī)劃、材料撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)弱電工程電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、評(píng)審，組織實(shí)施相關(guān)弱電智能化系統(tǒng)的軟硬件產(chǎn)品落實(shí)、安裝等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目、展會(huì)等相關(guān)場(chǎng)景的弱電智能化施工推進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)等工作；
4、智能家居/智慧社區(qū)相關(guān)的產(chǎn)品、項(xiàng)目規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)調(diào)研，公司及部門數(shù)字家庭類項(xiàng)目申報(bào)等；
期待您的加入！

職位描述：

1、入職公司基礎(chǔ)崗位任職鍛煉，主要從事車險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)工作；
2、依托公司資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快捷、專業(yè)與精準(zhǔn)的的優(yōu)質(zhì)車險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)；
3、晉升通道透明，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)選晉升；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷， 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮（條件優(yōu)異者可放寬學(xué)歷要求）；
2、喜歡挑戰(zhàn)自我的有志青年，男女不限，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供專業(yè)的技能輔導(dǎo)培訓(xùn)）；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；
4、有責(zé)任心， 能承受一定的工作壓力；
福利待遇：
1、底薪 全勤 職級(jí)（新人）補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金，挑戰(zhàn)高薪、多勞多得，薪資上不封頂；
2、透明晉升、對(duì)內(nèi)提拔、高管對(duì)內(nèi)提拔不對(duì)外招聘：
基礎(chǔ)崗位——團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)；
3、實(shí)習(xí)生，公司可提供實(shí)習(xí)證明；
工作地址：
盤龍區(qū)穿金路低碳中心B座2單元10樓

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。
2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。
3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、輔導(dǎo)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
5、上班時(shí)間:
上午8：30至中午12：00
下午14：00至17：00
周末雙休，國(guó)家節(jié)假日休息。

職位要求：
1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、做事細(xì)心，工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強(qiáng)的自律能力。

公司福利：定期組織公司派對(duì)，團(tuán)建活動(dòng)，國(guó)內(nèi)外旅游晉升表彰，公司免費(fèi)培訓(xùn)，良好晉升體系。
注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對(duì)自己有信心，歡迎加入我們，無需經(jīng)驗(yàn)，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

1、以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾期帳款；
2、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)信息，記錄與客戶的溝通過程。
3、通過郵件﹑信函等方式督促客戶及時(shí)處理信用卡逾期賬款，
4、指導(dǎo)客戶以銀行規(guī)定的時(shí)間及方式歸還逾期賬款；
5、與銀行方申請(qǐng)減、免事宜；
6、辦公室坐班多勞多得。
7、充足的晉升通道畢業(yè)可直接做管理。

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、高中/中專以上學(xué)歷； 2、對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時(shí)間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作打字

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)接新單位，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
2、 完成公司及部門經(jīng)理分配的對(duì)接任務(wù)；
3、 完成商務(wù)報(bào)告，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)。
職位要求 ：
1、 中專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一類對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4、 能夠有效對(duì)接客戶資源；
5、 勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；
6、 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
7、 核心是與企業(yè)方法人做線上對(duì)接工作
8. 無任何地推出差，室內(nèi)辦公室內(nèi)部辦公
9.周末雙休制度
具備商務(wù)工作

職位描述：

【本公司為金融行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界500強(qiáng)排名第29，全球金融行業(yè)排名第2。該個(gè)貸部的主要業(yè)務(wù)為提供銀行貸款服務(wù)，我們有最完善健全的培訓(xùn)體系，廣闊的晉升空間，受到業(yè)內(nèi)公認(rèn)，歡迎電話咨詢。】


崗位職責(zé)：
1.完成公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，能夠用自己的專業(yè)金融知識(shí)為客戶提供貸款咨詢服務(wù)；
2.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。按照計(jì)劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3.搜集與尋找客戶資料，進(jìn)行客戶開發(fā)，維護(hù)和銷售管理等工作，建立完善的客戶檔案；
4.協(xié)調(diào)處理各類客戶問題。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，20-40周歲；
2、良好的溝通學(xué)習(xí)能力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊(duì)合作力，抗壓能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪、努力向上晉升的積極性；
3、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、銀行信用卡、車行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，口齒伶俐，有耐心，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力者優(yōu)先錄取。


福利待遇：
1、工資待遇：入司購買五險(xiǎn)一金，工資構(gòu)成部分為無責(zé)底薪 業(yè)務(wù)提成 績(jī)優(yōu)傭金 獎(jiǎng)勵(lì)津貼 各節(jié)日金；
2、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、病假、喪假、年假等；
3、其他福利：節(jié)日禮品、生日禮品、帶薪季度旅游、培訓(xùn)包含入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、總公司培訓(xùn)等；
4、工作時(shí)間：周一至周五，8：30-12：00/14：00-18：00；
5、職業(yè)晉升：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-中心總監(jiān)-片區(qū)總-分部總-區(qū)域總


聯(lián)系電話：人事部主管***********

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休