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職位描述：

計(jì)調(diào)
一、崗位職責(zé)
1、據(jù)公司要求，市場(chǎng)趨勢(shì)需求，采購(gòu)相關(guān)資源，能獨(dú)立制作且生產(chǎn)旅游線路新產(chǎn)品，更新，完善優(yōu)化分管線路可銷售產(chǎn)品，制定收客計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)旅游團(tuán)調(diào)度，包括安排行程、預(yù)訂酒店、處理票務(wù)等事宜；
3、負(fù)責(zé)與酒店、交通等部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保旅游團(tuán)的接待和服務(wù)質(zhì)量；
4、對(duì)旅游產(chǎn)品的開發(fā)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟進(jìn)和優(yōu)化，提高旅游團(tuán)的整體滿意度
雙休 五險(xiǎn)
朝九晚六 法定節(jié)假日

職位描述：

1.負(fù)責(zé)境外子公司日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作； 2.必須為中共黨員或預(yù)備黨員； 3.英語(yǔ)六級(jí)以上，英語(yǔ)熟練，可以作為工作語(yǔ)言； 4.可以接受長(zhǎng)期海外工作。 截止日期：2025年04月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

福利： 朝九晚六 雙休 社保 雙人出境蜜月旅游 法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常放假 西方小節(jié)慶 其他假期：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、晚婚假、帶薪病假 計(jì)調(diào)：負(fù)責(zé)泰新馬（以泰國(guó)為主）旅游線路的收客計(jì)劃的制定、收客實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目操作。 要求：一年以上泰新馬（以泰國(guó)為主）旅游線路的收客工作經(jīng)驗(yàn)及操作經(jīng)驗(yàn) 收客計(jì)調(diào)： 據(jù)公司要求，市場(chǎng)趨勢(shì)需求，采購(gòu)相關(guān)資源，能獨(dú)立制作且生產(chǎn)旅游線路新產(chǎn)品，更新，完善優(yōu)化分管線路可銷售產(chǎn)品，制定收客計(jì)劃。 要求： 1. 有收客及報(bào)價(jià)計(jì)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)全國(guó)大散拼的為佳 2 .熟悉組團(tuán)產(chǎn)品線路設(shè)計(jì)、行程策劃、成本預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)把控等操作； 3 .熟悉各國(guó)各地旅游市場(chǎng)，與各國(guó)各地接社及導(dǎo)游有長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系； 4.熟悉定房、定票、定車、定導(dǎo)游員、定餐等計(jì)調(diào)員的細(xì)化工作； 5.需要能獨(dú)立制作產(chǎn)品，明白當(dāng)下玩法，思路靈活，能接受新理念

職位描述：

崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)預(yù)算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃和分析；設(shè)計(jì)預(yù)算編制模版，并組織下發(fā)和講解；收集行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)分析信息；編制各項(xiàng)預(yù)算報(bào)表，對(duì)渠道利潤(rùn)預(yù)測(cè)、分析；根據(jù)總公司財(cái)務(wù)制度與分公司財(cái)務(wù)管理細(xì)則，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支并進(jìn)行日結(jié)，提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)等相關(guān)工作。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等專業(yè)。
3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、CPA、CFA、FSM、ACCA等資格證者優(yōu)先，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)。

職位描述：

職位描述：
本崗位作為第一職業(yè)經(jīng)理人對(duì)公司所屬高端酒店進(jìn)行管理，酒店位于昆明，工作地點(diǎn)常駐昆明。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司旗下酒店業(yè)態(tài)的籌建統(tǒng)籌工作；
2.負(fù)責(zé)該酒店的人員配置、管理流程、服務(wù)流程、客戶管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)該酒店進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期后的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，優(yōu)化管理模式，提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)，進(jìn)行有效客戶關(guān)系維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的客訴、突發(fā)事件的及時(shí)處置與經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的安全管理與優(yōu)化提升工作；
5.負(fù)責(zé)該酒店的營(yíng)銷方案、品牌推廣策略的制定與實(shí)施；
6.協(xié)助完成酒店設(shè)施設(shè)備、物資的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，35-45歲，酒店管理相關(guān)專業(yè)，5年以上高端酒店或會(huì)所高層管理經(jīng)歷；
2.至少擁有一家品牌自建或連鎖的高端酒店從前期籌備到運(yùn)營(yíng)管理的完整經(jīng)歷（如亞朵、全季、禧玥等），熟悉籌備與運(yùn)營(yíng)管理流程，及管控重點(diǎn)；
3.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通與談判；
4.熟悉國(guó)家對(duì)酒店餐飲行業(yè)的服務(wù)規(guī)范及流程標(biāo)準(zhǔn)，能夠?qū)T工實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解基礎(chǔ)商務(wù)禮儀規(guī)范；
6.擁有英文口語(yǔ)、讀寫能力為佳（不硬性要求）。
其他說(shuō)明：
1.本崗位工作地昆明，針對(duì)外來(lái)高管，公司將幫助解決住宿問(wèn)題；
2.本崗位待遇依據(jù)個(gè)人意愿、面試評(píng)估、市場(chǎng)薪準(zhǔn)誠(chéng)懇協(xié)商，不受限制。