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職位描述：

金融管培生(雙休/快晉)
職位描述
為適應公司未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學生
管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃?！韭毼灰蟆?br>1.25-35周歲，專科以上學歷
2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀;
3 具有銷售、金融、工商管理實習/工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展;
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)。【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu):提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)，
平均月薪5000-15000
2工作時間每天8小時
3主要負責老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體;
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休(國家法定日休息);
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
6.公司組織去國內(nèi)外旅游;
7.公司提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓;
年齡:25-35

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等

職位描述：

1、負責經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務洽談。
2、負責團隊的輔助搭建，面談記錄以及后續(xù)追蹤，貫徹并落實基本法的運行。3、負責辦公室資料整理，真轄處職員日?？记?，協(xié)助辦理保險從業(yè)人員工號的申領(lǐng)以及工號注銷。4、季度晉升后可選擇講師崗，負責產(chǎn)品及邏輯的培訓，輔助教培部進行職業(yè)能力培訓。5、以及主管交給的其他任務。6、要求年滿20周歲，最低高中畢業(yè)。
工作時間:8:30~5:30，午休2小時，每天工作6個半小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學習津貼 平均薪資8500
福利待遇:每季度最少一次旅游，全國各地都可

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準發(fā)，面試當天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位亮點：上班自由 無需經(jīng)驗 0元入職

職位描述：

1、崗位職責： （1）根據(jù)市場及區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標； （2）協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)對銷售漏斗中的行業(yè)項目進行分析，協(xié)助推進行業(yè)項目的簽約； （3）開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍； （4）協(xié)調(diào)市場、售前、研發(fā)、服務體系對的支持； （5）需要到地州出差。 2、任職要求: （1）市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科學歷，2年及以上政府銷售經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬要求）； （2）有豐富的銷售管理經(jīng)驗和較強的大客戶攻關(guān)能力； （3）誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性，抗壓能力，能夠適應地州長期出差； （4）有國土、林業(yè)、水利、規(guī)劃、數(shù)字城市/智慧城市等gis行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助客戶分析財務情況，并制定全套保險/理財方案；
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化綜合金融服務，協(xié)助客戶實現(xiàn)家庭保障目標
3、負責公司及銀行客戶的日常維護、管理、服務工作；
4、配合主管進行團隊日常管理，定期組織開展客戶活動；
個人要求：
1.認真負責、作風正派，嚴格自律
2.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力
3.誠實守信，具有良好的信譽

職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作

二、需學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學、法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理。
我們主要是對接公司老客戶，以售后服務和專業(yè)服務為主，核心是服務。另外工作時2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺活動，做好服務，銷售動作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個人自助去實現(xiàn)，工作方式，地點，時間就較自由。

三、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。團隊文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團隊。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個平臺，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財富增長極，140名核心導師，傾情助力在線輔導，強大培訓體系，主管一對一幫扶，福利優(yōu)渥，五項保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1、在云南地州上協(xié)助經(jīng)理尋找、洽談、開發(fā)符合公司要求的經(jīng)銷商客戶； 2、解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責任務等； 4、協(xié)助組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)預期的市場占有率和銷售目標； 5、建立和管理銷售團隊，并維護好與客戶良好穩(wěn)定的合作關(guān)系； 崗位要求： 1、需要有駕照和車，能接受出差。 2、要求從事包裝飲料及休閑食品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 3、有激情，有斗志，敢于挑戰(zhàn)自己； 4、具有較強的活動策劃執(zhí)行能力，溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 5、有地州經(jīng)銷商資源優(yōu)先考慮；

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準發(fā)，面試當天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位亮點：無需經(jīng)驗 0元入職 老師傅帶

職位描述：

招聘保險客戶服務經(jīng)理及儲備主管，感興趣隨時和我聯(lián)系~

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、熟悉掌握本崗位工作職責和日常工作情況;
2、負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔工作。
[任職要求]:
1、年齡18-32歲，男女不限
2、具有服務員工作經(jīng)驗優(yōu)先，能適應輪班制
度。
[薪資福利]:25/小時
[工作時間]:
白班:12:30-09:30，晚班:21:00-6:00,
中間包括1個小時吃飯休息時間

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準發(fā)，面試當天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-45周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位福利：包住、全勤獎、彈性工作、無需經(jīng)驗、上班自由、0元入職、日結(jié)、團隊氣氛活潑

職位亮點：無需經(jīng)驗 0元入職 老師傅帶

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助部門負責人，進行全區(qū)域線上、線下品牌維護與建設工作。2、根據(jù)公司品牌策略及重要活動、宣傳節(jié)點，負責品牌活動內(nèi)容策劃及落地執(zhí)行，把控活動執(zhí)行質(zhì)量及問題反饋。3、參與公司品牌渠道活動的推廣創(chuàng)意構(gòu)思和文案美化。4、統(tǒng)籌管理品牌物料使用及監(jiān)控。5、行業(yè)競品信息調(diào)研、整理，并負責執(zhí)筆相關(guān)報告的提交。任職要求：1、25-35歲，2年以上市場、品牌宣傳類工作經(jīng)驗。2、具有較強文案撰寫能力及文字組織能力，善于寫作（文案、宣傳文稿、總結(jié)報告等）。3、溝通表達能力強，具備組織協(xié)調(diào)能力。4、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，性格樂觀開朗，擅長自我驅(qū)動，愿意與公司共成長。5、辦事細心關(guān)注細節(jié)，熟練使用各種辦公軟件。薪資：底薪 績效 補貼 年終獎（7-10萬）公司提供早午餐，每年約15天的超長年假，工作氛圍融洽，***。 年齡要求：25-35歲 職能類別：品牌主管 關(guān)鍵字：品牌宣傳文案撰寫品牌渠道宣傳文稿