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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新房合同及加盟業(yè)務(wù)合同審核；
2、應(yīng)收賬款管理及訴訟處理，需對(duì)接律所；
3、法律咨詢解答；
4、公司法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事宜；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，1年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立制作、審核、修改合同等各類法律文件；有處理合同糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立辦案；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度；
4、持法考C證及以上。

職位描述：

一、 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
二、 正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、對(duì)異地納稅要開出外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)證明并作登記備查。
三、 嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。
四、 規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映。
五、 負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅；負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)。
六、 負(fù)責(zé)主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對(duì)。
七、 每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限）；
3、熟練使用wps、office等常用辦公軟件；
4、熟悉賬務(wù)實(shí)操處理全流程，會(huì)計(jì)專業(yè)功底扎實(shí)，具有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

站點(diǎn)直招，中介勿擾。要求如下： 1.年齡要求18-45歲 2.身體健康，需持健康證方可上崗 3.會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)，及手機(jī)導(dǎo)航 4.薪資由自己決定，多勞多得，按單提成，單數(shù)越多，薪資越高，不上限 5.有電動(dòng)車即可，無電動(dòng)車也可上崗，絕無任何強(qiáng)制購買電動(dòng)車要求 工作地點(diǎn):全昆明就近安排。 福利：底薪加提成，距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+夜宵單補(bǔ)貼+準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)貼+全勤補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)補(bǔ)貼+年間福利(過年期間)+騎手意外險(xiǎn) 無需工作經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)自動(dòng)派單，不用搶單，前期有人帶。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.渠道招商與管理
2.大客戶開發(fā)及市場(chǎng)覆蓋
3.會(huì)議活動(dòng)與策劃

任職要求：
年齡：28-35歲
學(xué)歷：全日制大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上醫(yī)療器械銷售，消化及呼吸領(lǐng)域工作經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

世界五百強(qiáng)公司平安新部門網(wǎng)格部！?。?/p>

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)督導(dǎo)等;

2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;

3、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等;

4、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)20-28人；

1.從事保險(xiǎn)銷售 3年以上，有金融產(chǎn)品銷售技能的積累

2.熟悉個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，過往團(tuán)隊(duì)或個(gè)人有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)

3.帶過金融行業(yè)業(yè)務(wù)隊(duì)伍，有充足的管理經(jīng)驗(yàn)

4.語言表達(dá)清晰，思維邏輯有條理

5.學(xué)習(xí)及轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)

6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，愿意為團(tuán)隊(duì)做輔導(dǎo)

7.帶頭意識(shí)強(qiáng)，自己有強(qiáng)烈的銷售意愿，有帶頭開單意識(shí)，自己做績(jī)優(yōu)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做績(jī)優(yōu)

8.形象氣質(zhì)佳

9.無不良嗜好，品行端正

10.年齡28－45歲、

福利待遇:

1.薪酬12k－30K

2.入職繳納六險(xiǎn)兩金

職位描述：

工作職責(zé)：1、新房業(yè)務(wù)月度目標(biāo)與進(jìn)度管理。2、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。3、新房業(yè)務(wù)合規(guī)管理與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。任職要求：1、***大學(xué)本科及以上。2、熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)處理工具。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。4、熟悉新房業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職能類別：運(yùn)營(yíng)主管 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)數(shù)據(jù)處理房地產(chǎn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司品宣需求，負(fù)責(zé)品牌傳播文案的策劃與撰寫；2、熟悉新媒體和互聯(lián)網(wǎng)媒體傳播渠道，進(jìn)行傳播策略制定和日常文案撰寫3、挖掘洞察、提煉賣點(diǎn)，配合各類營(yíng)銷活動(dòng)的推廣需求，負(fù)責(zé)相關(guān)創(chuàng)意宣傳文案的創(chuàng)作，提高品牌市場(chǎng)知名度；4、并且保證品牌活動(dòng)的落地及運(yùn)營(yíng)?！救温氁蟆?、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)優(yōu)先；2、有2年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) ，有傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先；3、對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)感興趣，具備出色的文案能力；4、有豐富的品牌活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及成功案例。 職能類別：品牌主管

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)上級(jí)要求，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并檢查、督導(dǎo)落實(shí)；

2、建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，做好制度、流程的培訓(xùn)、執(zhí)行，防范公司經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、編制年度預(yù)算，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

4、負(fù)責(zé)公司憑證的審核、記賬、結(jié)賬，保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)總賬管理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

5、建立健全資金類、債券債務(wù)類的對(duì)賬管理，保證公司資產(chǎn)安全、精確；

6、根據(jù)公司內(nèi)控制度，審核銷售等合同；

7、維護(hù)稅務(wù)主管部門的關(guān)系，研究國家各項(xiàng)稅務(wù)政策，做好稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；每月準(zhǔn)時(shí)精確進(jìn)行納稅申報(bào)，按時(shí)完成年度所得稅匯算清繳工作；

8、根據(jù)公司及政府有關(guān)部門要求準(zhǔn)時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；

9、根據(jù)上級(jí)要求，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持；

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、職業(yè)資格證書：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

3、計(jì)算機(jī)知識(shí)水平：熟練使用辦公軟件；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；

6、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

職位描述：

相當(dāng)于平安網(wǎng)格儲(chǔ)備主管，熟悉基本業(yè)務(wù)，并管理5-7人團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】
組織團(tuán)隊(duì)成員完成日常VIP客戶的維護(hù)工作（如下）
1.負(fù)責(zé)VIP客戶的日常維護(hù)和再開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)VIP客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度；
3.VIP客戶的理賠處理和年度賬單遞送；
4.收集和處理VIP客戶的投訴和建議
5.擬定VIP客戶的資產(chǎn)管理方案，滿足客戶需求
6.致力于提升服務(wù)質(zhì)量，提高高凈值客戶的滿意度和忠誠度，并監(jiān)督實(shí)施方案
【任職資格】
1.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及獨(dú)立解決問題的能力；
2.具備良好的溝通能力、分析解決問題能力以及客戶營(yíng)銷能力；
3.要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4.客服、金融、醫(yī)療、法律專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：主任候選及公司潛力人才，公司重點(diǎn)發(fā)展及培養(yǎng)人群
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

世界五百強(qiáng)上市公司新部門拓招?。?！

福利待遇：

底薪?業(yè)績(jī)?提成?業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)?方案獎(jiǎng)勵(lì)

早九晚六 周未雙休 轉(zhuǎn)正還有五險(xiǎn)一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點(diǎn)下班 豐富的團(tuán)建以及下午茶

工作內(nèi)容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險(xiǎn)老客戶，處理客戶售后服務(wù)（保單整理分析、出險(xiǎn)理賠、保單信息變更、紅利領(lǐng)取、續(xù)期保費(fèi)催收等）。一個(gè)網(wǎng)格有400位左右壽險(xiǎn)孤兒?jiǎn)慰蛻簦慌湟幻W(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長(zhǎng)期深耕服務(wù)。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內(nèi)低成本高品質(zhì)服務(wù)，樹立良好口碑和個(gè)人品牌！

3、線上專員、網(wǎng)格專員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉(zhuǎn)化銷售。網(wǎng)格專員有條件經(jīng)常甚至每天出現(xiàn)在自己網(wǎng)格內(nèi)，在長(zhǎng)期接觸客戶過程中深度了解客戶家庭結(jié)構(gòu)、收入狀況、未來發(fā)展趨勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。以客戶需求為導(dǎo)向，借助集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為客戶量身定制解決方案。為新老客戶提供保險(xiǎn)、銀行、信托、證券、健康管理、醫(yī)療康養(yǎng)、居家養(yǎng)老等全方位金融、健康服務(wù)。

公司優(yōu)勢(shì):

1、世界五百強(qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)

4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)

5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力，形象好

職位描述：

中國平安儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃
為適應(yīng)中國平安未來1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會(huì)津貼 服務(wù)津貼 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時(shí)間每天8小時(shí)
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 維護(hù)公司區(qū)域的VIP大客戶，對(duì)VIP大客戶進(jìn)行維護(hù)，提升客戶滿意度。
2、 針對(duì)公司的存量的高凈值客戶進(jìn)行專項(xiàng)維護(hù)，并進(jìn)行合理的二次開發(fā)；
3、積極處理客戶的各種問題，解決客戶的核心訴求，讓VIP大客戶得到合理轉(zhuǎn)換。
4、享受公司專屬培養(yǎng)方案

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上大客戶維護(hù)經(jīng)營(yíng)，有政府或大型企事業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有開發(fā)及維護(hù)B端客戶的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立洽談合同條款、進(jìn)行有效溝通事宜；
4、了解各種業(yè)務(wù)流程；并熟悉辦理
5、有良好的溝通能力、判斷力和親和力；

薪資待遇：
1、薪資待遇優(yōu)厚，薪資可進(jìn)行溝通，享受公司帶薪休假，國家法定節(jié)假日。家屬福利，每年帶薪出國旅游兩次。
2、快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練；
3、無限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少3次的職位晉升機(jī)會(huì)，在平安集團(tuán)沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
5、周末雙休及法定節(jié)假日休息工作時(shí)間：周一至周五上午9：00-12:00，14:00—18:00。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的日常出品及運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；
2、門店日常行政工作資料提報(bào)、部門日常工作參與；
3、提供咖啡知識(shí)分享、介紹；
4、負(fù)責(zé)門店開鋪、打烊、日常清潔；
5、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行盤點(diǎn)及進(jìn)貨管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熱愛咖啡行業(yè)，了解一些常識(shí)性的咖啡文化和知識(shí)；
2、無工作經(jīng)驗(yàn)要求，樂于提供良好的客戶服務(wù)，能處理部分相關(guān)的客情關(guān)系；
3、了解咖啡店相關(guān)設(shè)備、器具的使用，有咖啡沖煮基礎(chǔ)的優(yōu)先；
4、服務(wù)意識(shí)好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意向，能夠輪班工作；
5、具備食品安全意識(shí)，確保工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生。

職位描述：

崗位職責(zé)
1）接收客戶單據(jù)，分類整理、掃描并將整理好的單據(jù)交接至總賬會(huì)計(jì)；
2）對(duì)單據(jù)整理中的問題進(jìn)行記錄，并反饋至總賬；
3）負(fù)責(zé)憑證、賬表裝訂及歸檔；
4）負(fù)責(zé)銀行回單、機(jī)打發(fā)票的打印；
5）負(fù)責(zé)稅控托管戶的日常開票和抄稅清卡；
6）少量獨(dú)立帶戶、完成全套記賬、申報(bào)；
7）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)均可（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.會(huì)計(jì)專業(yè)，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定云肴南山品牌的項(xiàng)目及產(chǎn)品規(guī)劃；
2、主導(dǎo)完成產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研等，并進(jìn)行初步篩選；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理，針對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)、消費(fèi)者的需求變化，調(diào)整產(chǎn)品策略、制定產(chǎn)品發(fā)展方向、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、主導(dǎo)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)（賣點(diǎn)挖掘）、包裝設(shè)計(jì)工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)供應(yīng)商引入、推動(dòng)產(chǎn)品孵化上市交付等工作，保證產(chǎn)品上市質(zhì)量，嚴(yán)格把控產(chǎn)品方向；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的跟蹤，推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新及迭代，不斷提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)接受度；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采供銷支持等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、商品管理能力，有包裝設(shè)計(jì)（結(jié)構(gòu)、材質(zhì)）經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能快速了解并運(yùn)用產(chǎn)品開發(fā)、管理及項(xiàng)目管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、能通過授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
5、熟悉食品行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)流程和原料特性，掌握食品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理體系優(yōu)先。