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職位描述：

崗位職責(zé):

1.洞察云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，深度進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)和用戶需求分析；

2.負(fù)責(zé)制定及落地運(yùn)營(yíng)策略，如產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶運(yùn)營(yíng)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)等；

3.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作落地效果，及時(shí)開展工作復(fù)盤及優(yōu)化。

任職要求:

1、教育背景：計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上三年以上通信、計(jì)算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷；

3、核心技能：掌握一定的云計(jì)算、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)1、新房項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)2、合作項(xiàng)目的商務(wù)洽談及更新3、合作項(xiàng)目成銷核對(duì)及傭金追回4、對(duì)接客戶特殊情況處理，以及團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的制定5、駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成回款 成交目標(biāo)崗位要求1、具有1年以上對(duì)接新房樓盤的同崗位經(jīng)驗(yàn)2、為人踏實(shí)誠(chéng)懇3、具有團(tuán)隊(duì)精神，合作意識(shí) 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：對(duì)接客戶團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃一手新房運(yùn)營(yíng)經(jīng)理房地產(chǎn)關(guān)系維護(hù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立寫字樓日常運(yùn)營(yíng)管理體系，并組織執(zhí)行和落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)方案的制訂和落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，收繳租戶租金； 4.負(fù)責(zé)寫字樓物業(yè)管理、安全管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備5年及以上寫字樓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.個(gè)性開朗，言行得體，待人親和禮貌，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 其他說(shuō)明： 本崗位薪酬結(jié)構(gòu)為底薪 年終。底薪5000-7000元/月，獎(jiǎng)金上不封頂按月計(jì)發(fā)。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招聘公司崗位所需的人員和維護(hù) 要求18-25，五官端正，男女不限，溝通能力強(qiáng)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 公司提供招聘軟件和各種招聘渠道，新人有老員工帶，有培訓(xùn) 上班早上10:30到下午6:30，包吃住，小區(qū)宿舍

職位描述：

公司招聘會(huì)計(jì)兼內(nèi)勤，勤快聰明的優(yōu)先

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來(lái)源多渠道，多方向

【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-區(qū)域組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）

【福利待遇】
1、高底薪高提成，下有保障，上不封頂
2、朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
3、方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等

【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

未來(lái)晉升和主管潛力人材，公司重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)，且會(huì)有資源福利傾斜！

【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接昆明四大主城區(qū)（盤龍、官渡、西山、五華）某1-3個(gè)街道、居委、社區(qū)里平安高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過(guò)有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問(wèn)候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、社區(qū)運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問(wèn)題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化
4、負(fù)責(zé)微信、朋友圈的日常運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)策劃各類活動(dòng)、輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，提升老愛客戶活躍度與粘性，樹立再客戶心目中的知名度、信任度、認(rèn)同度等，從而提高客戶的留存，加保和轉(zhuǎn)介紹等
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、世界五百?gòu)?qiáng)公司，客戶資源優(yōu)質(zhì)，下發(fā)的客戶都是進(jìn)過(guò)線上客服團(tuán)隊(duì)覆蓋，過(guò)濾無(wú)效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶
2、服務(wù)為主，銷售為輔，從服務(wù)到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)專員為核心，有著較高且無(wú)銷售壓力的底薪
3、收入來(lái)源多渠道，包含壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等綜拓業(yè)務(wù)以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務(wù)
4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可享受免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)
5、晉升渠道公開透明，與個(gè)人能力相關(guān)
6、朝九晚六行政班，周末及節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金正常繳納
【入職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，有畢業(yè)證原件，學(xué)信網(wǎng)可查
2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡
3.從事過(guò)金融行業(yè)、客戶運(yùn)營(yíng)開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及良好的應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小紅書品牌號(hào)賬號(hào)整體內(nèi)容策劃以及內(nèi)容輸出，結(jié)合熱點(diǎn)以及用戶興趣生產(chǎn)爆款內(nèi)容，并做好評(píng)論區(qū)維護(hù)，做10-100小紅書規(guī)劃運(yùn)營(yíng)；
2、了解小紅書爆文邏輯，并根據(jù)不同爆文結(jié)構(gòu)進(jìn)行爆文測(cè)試以及拆解，提升賬號(hào)爆文率；
3、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析以及優(yōu)化，監(jiān)控小紅書賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶以及市場(chǎng)反饋，優(yōu)化內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，提升轉(zhuǎn)化率；
4、負(fù)責(zé)小紅書達(dá)人招募和建聯(lián)工作，維護(hù)好客情；
5、通過(guò)產(chǎn)出小紅書爆文以及運(yùn)用運(yùn)營(yíng)手段，持續(xù)提升小紅書銷售層級(jí)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專科生若經(jīng)驗(yàn)豐富也可考慮；
2、3年以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則，擅長(zhǎng)小紅書筆記運(yùn)營(yíng)，有成功案例者優(yōu)先；
3、有0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或品牌官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉乘風(fēng)、聚光廣告投放，具備成功投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練掌握排版、圖片制作以及處理工具，如PS、美圖秀秀等；
5、具備拍攝能力，能使用相機(jī)、手機(jī)進(jìn)行素材拍攝；
6、網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)容創(chuàng)意，具備用戶思維，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中洞察用戶需求；
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力、工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的線上運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，健全線上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系，制定和實(shí)施線上運(yùn)營(yíng)策略，制定并實(shí)提高公司線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效果；
2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（美團(tuán)、餓了么、抖音、小程序、大眾點(diǎn)評(píng)、微信公眾號(hào)、微博、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)管理和內(nèi)容策劃；
4、負(fù)責(zé)公司線上渠道的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，提高公司品牌知名度、曝光度和用戶互動(dòng)，負(fù)責(zé)公司線上活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提高用戶粘度和轉(zhuǎn)化率；
5、與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)線上與線下的協(xié)同。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，為公司提供相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上線上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力快速融入團(tuán)隊(duì)；
2、熟悉連鎖快消品行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉直播、短視頻等新興渠道，具備良好的用戶、產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力及解讀能力；
4、具備良好的用戶、產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力及解讀能力，了解 CRM 協(xié)同體系，對(duì)線上運(yùn)營(yíng)效果有深入認(rèn)識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和解讀能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出運(yùn)營(yíng)問(wèn)題癥結(jié)，具備創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立思考，為公司提供創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)策略建議。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立云南省辦績(jī)效管理體系；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定績(jī)效考核方案，并監(jiān)督實(shí)施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定省辦特殊激勵(lì)方案，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)審核、分析大區(qū)業(yè)務(wù)人員績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的合理性；
5、負(fù)責(zé)云南人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)云南省辦業(yè)務(wù)人員時(shí)間行為管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少半年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、良好的口頭表達(dá)能力，理解能力、抗壓力強(qiáng)、積極上進(jìn)；
4、具有熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。

職位描述：

1、日常商務(wù)接待（宴請(qǐng)、考察等）；
2、銷售輔助協(xié)調(diào)（客情關(guān)系維護(hù)等）；
3、業(yè)務(wù)信息處理（搜尋整理跟進(jìn)等）；

崗位要求
1、形象氣質(zhì)、脾氣性格好，品德態(tài)度端正；
2、駕駛熟練、適應(yīng)出差，計(jì)算機(jī)及文件處理能力強(qiáng)；
3、董商務(wù)禮儀禮節(jié)，有一定的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
4、年齡：24-40歲；

工作時(shí)間
8：30-18：30，午休1.5小時(shí)，單休

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人對(duì)整體的酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指揮落實(shí)。嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支，做好酒店收益管理，收益最大化； 2. 執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 管理提高區(qū)域酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4. 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 5. 將集團(tuán)旗下所有門店進(jìn)行管理，并通過(guò)監(jiān)督和考核對(duì)門店運(yùn)營(yíng)流程（客房衛(wèi)生水平、客房清潔速度、布草使用和倉(cāng)儲(chǔ)及服務(wù)禮儀等等）。 6. 提高集團(tuán)旗下所有門店的賓客滿意度。 8. 處理其他集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上連鎖酒店酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3. 熱愛酒店行業(yè)，性格開朗、沉穩(wěn)干練、有品位； 4. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)； 5. 有酒店門店籌備及統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 6. 具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 8. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。 任職要求：

職位描述：

電商財(cái)務(wù)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理工作，往來(lái)、成本費(fèi)用、資產(chǎn)等會(huì)計(jì)核算，月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
2、熟悉電商行業(yè)相關(guān)稅收政策，能獨(dú)立完成稅務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)費(fèi)用采集、歸集、分析及核算，具有成本控制和成本分析能力；4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、每月完成各部門要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作。

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2、具備兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定的成本控制意識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)等政策及法律法規(guī)；
4、具備良好的獨(dú)立工作學(xué)習(xí)能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件；
5、吃苦耐勞，具有良好的溝通表達(dá)能力，性情沉穩(wěn)細(xì)心、有耐心。

職位描述：

一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上市公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制物管、商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織分解、下達(dá)物管、商管公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后下發(fā)； 2、制定物管、商管公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案，根據(jù)下屬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制訂考核對(duì)象經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書并確定各周期關(guān)鍵考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)； 3、跟蹤、檢查和評(píng)估物管及商管公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展情況以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況。組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)下屬公司各周期相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)，并作出預(yù)警； 4、按月收集匯總物管及商管公司經(jīng)營(yíng)信息，形成經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告并上報(bào)。監(jiān)控和督促其完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 5、參與審核商管公司重大投拓項(xiàng)目的總體可研報(bào)告，對(duì)獲批項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行跟進(jìn)、并定期匯報(bào)。分期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，監(jiān)控重大項(xiàng)目進(jìn)展情況； 6、跟蹤、檢查和評(píng)估物管、商管公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展情況以及經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，組織考核； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范、審核與推動(dòng)完善物管、商業(yè)管理業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理制度； 8、配合物管、商管公司與業(yè)主方的溝通工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識(shí)范圍：商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)經(jīng)管理、資產(chǎn)管理等； 2、具有商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，初級(jí)及以上相關(guān)類別專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。