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崗位職責(zé): 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格: 1、年齡20--40歲,工作經(jīng)驗,專業(yè)不限; 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法; 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng); 4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致; 5、熟練使用辦公軟件。 工作時間:9:00---17:00
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織公司各部門開展各類降本增效工作; 3、負(fù)責(zé)對各類成本核算、成本報表、成本預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)成本制定的復(fù)核,組織月度及年度成本月結(jié)工作;4、負(fù)責(zé)組織與兄弟單位、行業(yè)競爭對手的各項成本對標(biāo)工作,并持續(xù)優(yōu)化各項成本; 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的編制,負(fù)責(zé)組織預(yù)算各項具體工作的開展; 6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的具體編制工作;7、負(fù)責(zé)日常月度各項預(yù)算分析、預(yù)算會議的具體工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)等相關(guān)專業(yè);2、6年以上成本管理相關(guān)經(jīng)驗;其中3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊工作經(jīng)驗;3、制造業(yè)(尤其是冶金或化工行業(yè))成本會計工作經(jīng)歷優(yōu)先,對新建工廠成本管理工作從0到1過程有獨到思路優(yōu)先。4、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。 職能類別:財務(wù)經(jīng)理
工作要求: 一、服從領(lǐng)導(dǎo),及時出色地完成上級交辦的各項工作。 二、及時完成部門各類臺賬工作。 三、具體負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤打卡,掌握每天遲到、早退、曠工的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),及時作好記載,作為計算工資和獎金的依據(jù)。 四、負(fù)責(zé)對電腦、打印機(jī)的管理與維護(hù)。 五、協(xié)助上級做好后勤管理、宿舍管理、物資管理。 六、做好來客接待工作,做到服務(wù)態(tài)度熱情,主動將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處。 七、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作。 八、負(fù)責(zé)檔案整理入庫。
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌行政人事體系(制度、流程、后勤等)工作,為其他部門支持服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項目申報、備案和相關(guān)文件的撰寫。 3、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的辦理、年檢、年報和變更等。 4、協(xié)助上級做好內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)和溝通服務(wù)。 5、日常事務(wù)綜合協(xié)調(diào)、部門間協(xié)調(diào)等。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件,文筆好,能獨立起草項目資料; 3、有駕照,能熟練開車; 4、良好的團(tuán)隊合作精神,工作積極嚴(yán)謹(jǐn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實、跟蹤反饋工作; 2、合理安排總經(jīng)理日程,協(xié)助總經(jīng)理處理日常公司相關(guān)管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),配合執(zhí)行總經(jīng)理處理對外洽談事務(wù);安排并陪同總經(jīng)理出席各類商務(wù)活動; 4、協(xié)助總經(jīng)理起草報告、文件及講話; 5、完成執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他事項。 任職要求及薪酬待遇: 1、男女不限,26-35歲,形象氣質(zhì)佳,有駕照(安全駕齡5年及以上) 2、5年以上大、中型企業(yè)董事長、總經(jīng)理助理、總裁秘書等同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷,有管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系; 4、做事周到細(xì)致,處事穩(wěn)?。痪邆漭^強(qiáng)的理解力和洞察力,能正確領(lǐng)會、傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定; 5、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力; 6、接受出差和駐外地辦公; 7、手機(jī)必須保持24小時開機(jī),因公事隨叫隨到; 8、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作; 9、必須具備“正直、主動、上進(jìn)”三大特質(zhì)。
工作要求: 一、服從領(lǐng)導(dǎo),及時出色地完成上級交辦的各項工作。 二、及時完成部門各類臺賬工作。 三、具體負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤打卡,掌握每天遲到、早退、曠工的準(zhǔn)確數(shù)據(jù),及時作好記載,作為計算工資和獎金的依據(jù)。 四、負(fù)責(zé)對電腦、打印機(jī)的管理與維護(hù)。 五、協(xié)助上級做好后勤管理、宿舍管理、物資管理。 六、做好來客接待工作,做到服務(wù)態(tài)度熱情,主動將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處。 七、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作。 八、負(fù)責(zé)檔案整理入庫。
崗位要求:
1. 性別:不限 年齡:18-30歲 專業(yè):不限。
2. 熟練掌握辦公軟件,能處理簡單圖片更佳。
3. 有一定文字功底。善于歸檔處理各類文件。
4. 善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布,邀約應(yīng)聘者面談,安排新員工入職。
2. 安排新員工培訓(xùn)日程。
3. 辦公環(huán)境維護(hù)及辦公用品采買。
4. 公司資料打印整理。
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