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職位描述：

工作地點(diǎn)：安寧太平新城 冬冬食品總部
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參與業(yè)務(wù)研討與分析，提煉總結(jié)人力資源管理問題,提供人力資源支持，為營銷中心各部門HR需求制定和交付個(gè)性化的解決方案；
2.在公司人力資源框架內(nèi)，負(fù)責(zé)組織制定營銷中心人員招聘、配置優(yōu)化、薪酬、績效、人才發(fā)展等業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定績效考核方案，激勵(lì)與獎勵(lì)方案等；
3.負(fù)責(zé)組織營銷中心人員招聘面試、評價(jià)甄選、錄用建議等；負(fù)責(zé)實(shí)施員工溝通計(jì)劃，參與員工獎懲、投訴處理，協(xié)助勞動爭議案件處理，傾聽并了解員工訴求，營造良好員工關(guān)系氛圍；
4.根據(jù)公司績效考核制度，負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，協(xié)助各部門開展績效反饋、績效輔導(dǎo)、申訴處理等；
5.根據(jù)公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施、開展人才盤點(diǎn)，制定繼任者培養(yǎng)計(jì)劃、員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.作為核心價(jià)值觀傳承的驅(qū)動者，加強(qiáng)企業(yè)文化、公司政策的傳達(dá)，與SSC、COE模塊保持持續(xù)溝通，承上啟下，以身作則。
7.支持和幫助中心各部門負(fù)責(zé)人掌握人員管理技能，開展常規(guī)人才發(fā)展管理工作,提升其管理水平。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷以上，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.快消品行業(yè)3年含以上經(jīng)驗(yàn)
3.具備人力資源各模塊的專業(yè)知識，能獨(dú)立操作各模塊工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格： 1、年齡20--40歲，工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng)； 4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致； 5、熟練使用辦公軟件。 工作時(shí)間：9：00---17：00

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助店長執(zhí)行店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極主動協(xié)助店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成；

2.清晰地宣傳產(chǎn)品特性和優(yōu)勢，解決客戶需求，保證最積極的客戶體驗(yàn)；

3.高效、安全執(zhí)行所有店鋪服務(wù)及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；

4.協(xié)助執(zhí)行和維護(hù)既定的視覺營銷和店內(nèi)陳列宣傳標(biāo)準(zhǔn)；

5.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

任職資格：

1.高中以上學(xué)歷；

2.具有運(yùn)動品牌、零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、銷售和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展；

5.熱愛體育運(yùn)動，體育特長優(yōu)先；

職位描述：

有工程機(jī)械行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)（有入職背景調(diào)查） 自帶車輛、綜合能力強(qiáng)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)的前期測算、項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析工作，確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù)。 2、為土建工程相關(guān)采購做好詢價(jià)、限價(jià)工作，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)。 3、分階段編制成本差異分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對異常偏差進(jìn)行原因分析上報(bào)商務(wù)經(jīng)理。 4、工程簽證的統(tǒng)計(jì)。 5、核對分包扣款項(xiàng)目，在進(jìn)度款中扣除。 6、對施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。 7、掌握施工進(jìn)度，計(jì)算工程量，并對價(jià)格、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、付款程序進(jìn)行審核后完成項(xiàng)目每月勞務(wù)、專業(yè)分包、機(jī)械租賃月進(jìn)度產(chǎn)值核算工作。 8、每月/每季度完成項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)和核對工作。 9、土建合同管理。 10、審核由項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理工程師簽字確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證，并對相關(guān)憑證進(jìn)行歸檔管理。 11、對項(xiàng)目各種工程結(jié)算的款項(xiàng)結(jié)算資料進(jìn)行歸檔。 12、于業(yè)主以及分包單位函件歸檔。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織物業(yè)人員開展日常物業(yè)管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌督導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目的前介、承接查驗(yàn)、交房、裝修管理、客戶服務(wù)、環(huán)境管理、工程管理、秩序維護(hù)等工作; 3、負(fù)責(zé)處理物業(yè)管理方案、前介工作方案、項(xiàng)目管理制度、體系文件修訂、總結(jié)計(jì)劃及報(bào)表、報(bào)告等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與開發(fā)建設(shè)單位、施工保修單位、政府有關(guān)部門、服務(wù)第三方等單位的工作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，協(xié)調(diào)處理客戶投訴和意見建議，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的收費(fèi)計(jì)劃、工作計(jì)劃和總結(jié)，檢查推進(jìn)各項(xiàng)工作; 6、負(fù)責(zé)組織開展對第三方工作的管理考核工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用操作、具備一定的常用公文寫作能力； 2、有3年以上項(xiàng)目管理、商業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理、商業(yè)運(yùn)營管理工作流程； 3、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并有一定的抗壓能力。 4、工作熱情認(rèn)真積極，具備良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、按照市場營銷的目標(biāo)，參與各類專項(xiàng)營銷推廣活動的策劃、實(shí)施。
2、協(xié)助上級完成春節(jié)、中秋節(jié)經(jīng)銷商客情維護(hù)以及禮品的寄送；
3、協(xié)助上級組織市場營銷方案及新品上市方案的編寫，并跟進(jìn)新品上市動銷情況，形成數(shù)據(jù)提交上級；
4、協(xié)助上級做好店招、車身廣告、戶外廣告等以及宣傳廣告的制作；
5、根據(jù)各區(qū)域額外訂單需求，完成節(jié)假日禮包、特殊訂單；
6、負(fù)責(zé)各區(qū)域每月廣告制作費(fèi)用、促銷費(fèi)用、車體廣告補(bǔ)貼費(fèi)用核銷，以及店招的查核；
7、完成廣宣物料制作、驗(yàn)收、發(fā)放及管理，新增物料尋找供應(yīng)商以及確定廣宣畫面元素等一系列工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

崗位要求：
1、大專學(xué)歷及以上，營銷相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求；
2、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)營銷及市場工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；

職位描述：

(1) 檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用、運(yùn)行狀況； (2) 見證取樣進(jìn)場的工程材料、設(shè)備、構(gòu)配件； (3) 復(fù)核工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)； (4) 檢查和記錄工藝過程或施工工序； (5) 檢查施工單位作業(yè)情況，及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題； (6) 做好施工現(xiàn)場監(jiān)理記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要招聘負(fù)責(zé)產(chǎn)品普工，維修工，叉車工
2、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
3、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
任職要求：
1.18-48歲，責(zé)任心強(qiáng)，無經(jīng)驗(yàn)公司安排員工學(xué)習(xí)，身體健康，無傳染性疾病，突發(fā)性疾病。
2.無明顯外露大紋身煙疤，無重大犯罪記錄。
3.品行端正，自律負(fù)責(zé)， 吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，遵守公司管理制度，服從公司工作安排；
會簡單的電腦操作，應(yīng)屆生亦可，工作細(xì)心，可以長期穩(wěn)定的優(yōu)先。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、接受新事物的能力和適應(yīng)能力，積極主動地開展工作。
5. 落實(shí)公司安全管理制度，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金，享受外住房津貼。
2、享有法定節(jié)假日，帶薪婚假，帶薪產(chǎn)假，帶薪年假。
3、公司免費(fèi)提供吃住，公寓式獨(dú)立宿舍，生活設(shè)施齊全。
4、晉升空間大，每年四次晉升機(jī)會
人才激勵(lì)年終獎核心人才長期激勵(lì)計(jì)劃技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎人才引進(jìn)補(bǔ)貼：大專300元/月、本科500元/月、 碩士800元/月（提供畢業(yè)證照片/學(xué)信網(wǎng)方可生效）人才落戶政策
原標(biāo)題：《本地工作組裝工離家近工作輕松—6K-7k》

職位描述：

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作分配與工作調(diào)動 2、負(fù)責(zé)按照倉庫管理控制程序與物料管理規(guī)定，辦理物品入庫、出庫、擺放、標(biāo)識等工作 3、做好所管倉庫庫內(nèi)物料整理，保持倉庫整潔有序，做好防潮、防盜、防火等安全措施 4、做好庫存物料的核查、核對工作 5、跟蹤現(xiàn)場物料使用情況 6、負(fù)責(zé)庫內(nèi)物料的安全管理 任職資格： 1、具備高中或以上學(xué)歷。 2、接受過倉儲管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)知識等培訓(xùn)優(yōu)先。 3、工作沉穩(wěn)、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng)，具獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 4、1年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

1、商務(wù)樓保安員；
2、年齡55歲以下；身高170以上 滬籍上海話流利
3、無不良嗜好，工作積極主動，有親和力；
4、工作時(shí)間：做二休二，12小時(shí)/班，兩班倒，交五險(xiǎn)一金，到手3200左右。
5、工作地點(diǎn)：上海-黃浦區(qū)-安瀾路。

職位描述：

【教育背景】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，含學(xué)位證；
2.機(jī)電一體化、機(jī)械自動化及制造專業(yè)優(yōu)先錄取
【崗位技能要求】：
1.三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Solidworks、CAXA、CAD等制圖軟件；
2.熟悉國家有關(guān)機(jī)電工程管理法律、法規(guī)，熟練掌握機(jī)電專業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范及程序；
3.能有效管控整個(gè)項(xiàng)目，熟練非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，能推動整個(gè)項(xiàng)目的終驗(yàn)收工作。
【崗位職責(zé)】：
1.熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，輸???符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)圖紙，對尺寸鏈進(jìn)行有效計(jì)算，給出合適的尺寸公差；
2.能獨(dú)立完成新設(shè)備的設(shè)計(jì)工作（含：設(shè)備布局、單機(jī)設(shè)計(jì)等），使用專業(yè)軟件對設(shè)備關(guān)鍵結(jié)構(gòu)進(jìn)行受力分析，并提供優(yōu)化方案；
3.能完成零件及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的強(qiáng)度分析，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件選型和理論計(jì)算；
4.對非標(biāo)設(shè)備的加工、裝配工藝比較了解，能在設(shè)計(jì)時(shí)規(guī)避不合理的工藝要求和機(jī)械結(jié)構(gòu)等；
【員工福利】：
五險(xiǎn) 商業(yè)意外險(xiǎn);免費(fèi)三餐(午餐包含兩葷一素一湯);年度員工體檢;生日福利;定期團(tuán)建;節(jié)假日福利;交通補(bǔ)助;話費(fèi)補(bǔ)助;外地員工提供住宿(帶空調(diào)熱水器);年終獎金.

職位福利：年底雙薪、績效獎金、五險(xiǎn)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢

職位亮點(diǎn)：公司核心崗位

職位描述：

物業(yè)行政前臺

工作內(nèi)容：

收發(fā)文件 制作表格；

對外來訪接待等相關(guān)工作安排；

·公司重要會議接待、組織；

·負(fù)責(zé)部門相關(guān)服務(wù)商的聯(lián)系事宜；

·處理其他相關(guān)工作。

職位要求：163或以上身高 五官端正 大?；蛞陨弦?/p>

工作時(shí)間：8:30--17:30 六日休息 法定節(jié)假日休息 帶薪年假病假

薪資4500管住 管吃，（公司內(nèi)部餐廳）

要求：

·大專以上學(xué)歷；

·一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；

接受應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.起草.審核.修改公司各類法律文件.合同等，公司相關(guān)法律文件的收集.建檔.保存.查詢等；
2.負(fù)責(zé)對公司工作流程.規(guī)章制度等進(jìn)行法律審核，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3.為公司及客戶的經(jīng)營管理活動提供相關(guān)的法律咨詢，出具法律意見；
4.提供公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；
5.法律文件的審核.歸檔；
6.配合外聘律師，法律顧問工作，處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
7.對相關(guān)部門進(jìn)行法律知識培訓(xùn)；
8.針對有損公司利益的行為采取刑事.民事.行政等各種救濟(jì)措施；
9.監(jiān)測.識別.評估公司各產(chǎn)品業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向管理層反饋，提出流程優(yōu)化建議和制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
10.完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職資格：
1.法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.通過司法考試，獲得法律職業(yè)資格；或律師執(zhí)業(yè)資格；
3.具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底，出眾的邏輯思維.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.團(tuán)隊(duì)合作意識出眾，抗壓能力強(qiáng)，工作主動性強(qiáng).學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

職位描述：

1.開展銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的銷售支持；
3.分析市場動態(tài)，為公司提供銷售策略建議；
4.協(xié)同團(tuán)隊(duì)，共同推動銷售業(yè)績提升。