崗位職責(zé)： 1.負責(zé)接聽400熱線的客戶來電； 2.根據(jù)客戶需求挖掘潛在銷售機會； 3.服務(wù)意識強，關(guān)注于客戶服務(wù)質(zhì)量及用戶滿意度； 4.協(xié)調(diào)及處理客戶的投訴與反饋； 5.在實際工作中積極提出自己的意見和建議； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，熟練使用excel等工具。 職位要求： 1.本科（可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生），優(yōu)秀可放寬到大專； 2.一年以上客戶服務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷： 3.熟練操作excel、word等辦公軟件； 4.有較強客戶溝通能力和技巧，應(yīng)變能力強； 5.具備一定的營銷意識； 6.工作積極主動，具備高度責(zé)任心及團隊合作精神，親和力強，有良好的客戶服務(wù)意識。
吳冰
【崗位職責(zé)】
1．負責(zé)客戶開發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護；
2．負責(zé)向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負責(zé)協(xié)助做好反洗錢、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識；較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會、中國保險業(yè)協(xié)會及其他金融機構(gòu)自律組織無負面記錄；認同平安集團文化和價值觀。
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：集團每年至少4次的職位晉升機會
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休
楊超/HR
平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
楊超/HR
崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)售后服務(wù)，電話解答、問題排查分析和處理、客戶關(guān)系維護等工作。 2. 收集并記錄客戶反饋信息，及時向相關(guān)部門反映并跟進處理情況。 3. 協(xié)助團隊完成售后產(chǎn)品質(zhì)量管理、售后流程優(yōu)化等工作。 任職要求： 18-35歲 1. 具有良好的溝通能力及團隊合作精神，能夠獨立處理客戶問題。 2. 熟悉常用辦公軟件，具備基本的計算機操作能力。 3. 6月23日前需要到崗，起碼需要上滿一個月 薪資待遇： 月薪3000元 上班時間: 早上8點50-12點，下午1點30-6點 周末雙休，法定節(jié)假日休息
楊衛(wèi)
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜集新客戶的資料信息，開發(fā)新客戶； 2.通過電話形式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售合作機會； 3.維護合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶； 4.工作內(nèi)容簡單易上手，老員工手把手教 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.良好溝通能力，口齒清晰 3.對銷售工作有較高的熱情，學(xué)習(xí)能力強； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
吳冰
苦戰(zhàn)60天，碩果剩一年！
電話營銷客戶經(jīng)理:20名，五官端正，20-35歲，***優(yōu)先，薪資:綜合最低薪資在6000-8000，正常薪資8000至30000元
崗位職責(zé)：因臨近中秋各大企業(yè)必批量訂購月餅，公司提供企業(yè)客戶資料，通過電話邀約的方式把企業(yè)各負責(zé)人邀請到冠生園月餅廠訂購月餅，工作輕松簡單，工資樂觀，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)，月餅銷售結(jié)束轉(zhuǎn)其他崗位長期工作。
陳思遙
平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
楊超/HR
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)各服務(wù)機構(gòu)委托的信用卡逾期賬戶催收工作； 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過合法方式對信用卡逾期賬號進行催收（銀行提供數(shù)據(jù)資源，定期更新，量大穩(wěn)定）； 3、 通過電話溝通等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款（無需主動開發(fā)客戶，不含銷售成分），無需外跑。 任職要求： 1、普通話流利，有較強的溝通能力，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)； 2、有催收經(jīng)驗，有電話銷售及其它銷售方面經(jīng)驗者優(yōu)先。? 公司福利待遇： 【基本薪資】：無責(zé)底薪2700 300-1000不等績效薪資 高業(yè)績提成 五險 商業(yè)險 年終獎勵 一年2次調(diào)薪機會； 【辦公福利】：專有15:00-15:15下午茶休息時間，勞逸結(jié)合； 【節(jié)日福利】：生日福利 節(jié)日福利 結(jié)婚大紅包 生娃探望 寶媽特權(quán)上班時間，給你最人性化的關(guān)懷； 【業(yè)務(wù)激勵】： 年度優(yōu)秀個人獎勵、團隊獎勵、大額回款獎勵、月度之星、常勝將軍... ...； 【假期安排】：超多帶薪假期，享受國家法定節(jié)假日； 【旅游活動】：國內(nèi)游，來kangkang我們哪兒還沒有去； 【晉升體系】：完善的晉升體系 晉升福利，我們有許多馬上要落地的分公司等待你去帶隊，大干一場； 【免費體檢】：每年定期體檢，工作之余，也要關(guān)注身體喲； 【豐富團建】：各種豐富的團建活動等待你來參加，不喜歡熱鬧的可以電影院追劇等等！ 工作時間： 夏季：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 冬季：上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 如果你需要一個平臺！如果你愿意接受挑戰(zhàn)！如果你想成就一番事業(yè)！如果你希望加入一個偉大的團隊！拿出你的魄力，做出你的決定，加入我們吧！
18487141370
1. 負責(zé)收集、分析公司戰(zhàn)略布局區(qū)域土地信息，組織建立科學(xué)、系統(tǒng)、完整的信息收集渠道，組織定期編報目標區(qū)域土地項目信息庫；2. 跟蹤行業(yè)及政策發(fā)展新趨向，調(diào)研、跟進目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，定期提供市場分析建議；3. 參與投資拓展項目，按照投資負責(zé)人的安排，完成所負責(zé)項目的投資全鏈條工作；4. 負責(zé)獲取項目后續(xù)投后工作，包括合同簽訂、協(xié)議履約、資料整理、分類及歸檔；5、協(xié)助拓展和維護非公開市場外部資源，保持與政府各部門、平臺公司等日常溝通及業(yè)務(wù)接洽。6.完成項目初選并完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證；7.組織項目談判、招拍掛、協(xié)議簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；8.協(xié)助部門負責(zé)人開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。 年齡要求：30-40歲 職能類別：房地產(chǎn)投資分析 關(guān)鍵字：投資投拓開發(fā)投發(fā)市場工程
陳勇
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