公司招聘會(huì)計(jì)兼內(nèi)勤，勤快聰明的優(yōu)先
魏師
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試，年齡要求18到28周歲。
陶秋玲
職位描述： 1.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試、復(fù)試入職 2.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，招攬人才，壯大公司資源庫 3.負(fù)責(zé)招聘與公司合作的大型公司/企業(yè)所需的人力 資薪待遇： 1.底薪3000+業(yè)績+全勤+業(yè)績突出獎(jiǎng)，周末單休 2.我公司是云南最大的一家集招聘、培訓(xùn)、教育為一體的集團(tuán)化公司，晉升機(jī)制透明，想要未來有發(fā)展，選對(duì)企業(yè)和平臺(tái)是根本 3.公司為員工免費(fèi)提供住宿，解決你求職路上的后顧之憂
朱朝朝
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊女士
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
接待辦事人員，將其遞交的材料審核無誤后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 協(xié)助其他同事做好審核工作。
陳經(jīng)理
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊女士
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