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職位描述：

六險二金
企業(yè)成長金
企業(yè)學習金
企業(yè)體檢
育兒入托費報銷
補充醫(yī)療5500~8000
門診費用報銷
勞保150~200元/月
生日福利300
節(jié)慶福利150~300不等
夏季送清涼福利150
冬季送溫暖福利150
帶薪年假

職位描述：

招聘聯(lián)通客服數(shù)名 工資待遇:2700底薪 提成 獎金 包?。ㄆ骄べY4500～8000） 工作時間:早10至晚7點 工作內(nèi)容:打電話推薦運營商套餐 注：可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實習證明，招收殘疾人士，為殘疾人士提供一個溫暖的家，招收人士均不限學歷（需會26字母） 工作地點: 西山區(qū)安康路120號 呈貢區(qū)實力錦城 （以上地址均提供住宿就近安排） 要求:無語言溝通障礙，會講普通話

職位描述：

崗位職責： 1、負責各服務(wù)機構(gòu)委托的信用卡逾期賬戶催收工作； 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過合法方式對信用卡逾期賬號進行催收（銀行提供數(shù)據(jù)資源，定期更新，量大穩(wěn)定）； 3、 通過電話溝通等方式與客戶進行溝通,提醒/督促客戶及時的清繳欠款（無需主動開發(fā)客戶，不含銷售成分），無需外跑。 任職要求： 1、普通話流利，有較強的溝通能力，具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)； 2、有催收經(jīng)驗，有電話銷售及其它銷售方面經(jīng)驗者優(yōu)先。? 公司福利待遇： 【基本薪資】：無責底薪2700 300-1000不等績效薪資 高業(yè)績提成 五險 商業(yè)險 年終獎勵 一年2次調(diào)薪機會； 【辦公福利】：專有15:00-15:15下午茶休息時間，勞逸結(jié)合； 【節(jié)日福利】：生日福利 節(jié)日福利 結(jié)婚大紅包 生娃探望 寶媽特權(quán)上班時間，給你最人性化的關(guān)懷； 【業(yè)務(wù)激勵】： 年度優(yōu)秀個人獎勵、團隊獎勵、大額回款獎勵、月度之星、常勝將軍... ...； 【假期安排】：超多帶薪假期，享受國家法定節(jié)假日； 【旅游活動】：國內(nèi)游，來kangkang我們哪兒還沒有去； 【晉升體系】：完善的晉升體系 晉升福利，我們有許多馬上要落地的分公司等待你去帶隊，大干一場； 【免費體檢】：每年定期體檢，工作之余，也要關(guān)注身體喲； 【豐富團建】：各種豐富的團建活動等待你來參加，不喜歡熱鬧的可以電影院追劇等等！ 工作時間： 夏季：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 冬季：上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 如果你需要一個平臺！如果你愿意接受挑戰(zhàn)！如果你想成就一番事業(yè)！如果你希望加入一個偉大的團隊！拿出你的魄力，做出你的決定，加入我們吧！

職位描述：

崗位職責： 1、組建團隊，管理團隊，做大組織,輔導新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關(guān)會議,接受公司的相應(yīng)得免費培訓和學習的機會(制式和非制式培訓,基礎(chǔ)培訓,銜接培訓,晉升培訓等) ; 3、為所負責管理的孤兒保單客戶提供專業(yè)化售后服務(wù)(包括:續(xù)期收費、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),幫助客戶進行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項考核工作; 5、嚴格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶信息。 任職要求: 1、大專以上學歷,20-45歲; 2、具有加強的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項目管理能力,計劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團隊主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓體系，幫助成長； 5、可接收應(yīng)屆生,學生會干部及社團負責人優(yōu)先錄取; 6、有相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責金融產(chǎn)品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關(guān)系維護;
2、負責接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項金融業(yè)務(wù);
3、收集客戶的其他必要文件和信息，為金融決策提供必要的依據(jù);
4、負責維護客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)工作;
5、按時完成部門下達的各項業(yè)務(wù)目標。
任職要求:
1、25-40周歲，大專及以上學歷(必須學信網(wǎng)可查)。
2、普通話標準，執(zhí)行力強，有良好的溝通及表達能力。
3、有無相關(guān)經(jīng)驗均可，公司有專業(yè)培訓體系。
4、有銀行、房屋抵押或者各行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，即為平安正式員工，享有五險一金及各種綜合福利
晉升途徑
客戶經(jīng)理--團隊主任--團隊經(jīng)理--片區(qū)總--分部總


職位福利：項目獎金、五險一金、績效獎金、彈性工作、年底雙薪、帶團隊、多次晉升機會

職位描述：

1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及大專以上學歷，年齡21至35歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者勿擾）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。 2、目標薪資：平均收入8000-10000元. 福利待遇： （一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險； （二）交通費補貼和工作日餐補； （三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品； （四）提供子女入托費用補貼； （五）學歷深造專升本萬元補貼； （六）夏季、冬季等特色慰問補貼； （七）可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等； （八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利； （九）提供年度體檢和工作行服； （十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。 交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。 工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)白塔路與環(huán)城北路交叉口七彩俊園交通銀行大廈10樓

職位描述：

1、配合公司領(lǐng)導，參與談判，提出建議并迅速擬寫交易方案； 2、關(guān)注資本市場動態(tài)、行業(yè)及公司發(fā)展狀況，并對相關(guān)信息進行分析和解讀，負責為公司領(lǐng)導提供相關(guān)投資決策所需的信息； 3、對公司現(xiàn)金流進行分析及預(yù)測，為管理層投融資決策等提供支持； 4、對公司業(yè)務(wù)模式構(gòu)建財務(wù)模型，進行投資分析； 5、負責效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟效益分析，投資風險分析及預(yù)測、控制等； 6、配合完成部門內(nèi)其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，28-38歲，有較好的文字功底； 2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，投行背景優(yōu)先，財務(wù)分析能力強，對投資概念及數(shù)字敏感，邏輯性強，業(yè)務(wù)理解能力強，； 3、有較強的跨部門溝通能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求進行解讀并提出財務(wù)建議； 4、具備投行工作經(jīng)驗。

職位描述：

1. 負責收集、分析公司戰(zhàn)略布局區(qū)域土地信息，組織建立科學、系統(tǒng)、完整的信息收集渠道，組織定期編報目標區(qū)域土地項目信息庫；2. 跟蹤行業(yè)及政策發(fā)展新趨向，調(diào)研、跟進目標市場或區(qū)域重點拓展城市的市場情況，定期提供市場分析建議；3. 參與投資拓展項目，按照投資負責人的安排，完成所負責項目的投資全鏈條工作；4. 負責獲取項目后續(xù)投后工作，包括合同簽訂、協(xié)議履約、資料整理、分類及歸檔；5、協(xié)助拓展和維護非公開市場外部資源，保持與政府各部門、平臺公司等日常溝通及業(yè)務(wù)接洽。6.完成項目初選并完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證；7.組織項目談判、招拍掛、協(xié)議簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；8.協(xié)助部門負責人開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制。 年齡要求：30-40歲 職能類別：房地產(chǎn)投資分析 關(guān)鍵字：投資投拓開發(fā)投發(fā)市場工程

職位描述：

工作內(nèi)容：打電話邀約客戶到公司

工作時間；8.30-5.30 午休；12-1.30 雙休

任職要求：25-35周歲 有無工作經(jīng)驗都可以 敢于挑戰(zhàn)高薪 溝通能力強

薪資待遇；無則底薪3000加跳點式提成 平均工資1.5萬-8萬

薪資發(fā)放日：每個月10號

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、對接客戶，解答和指導客戶，根據(jù)客戶實際情況，配合客服制定方案；
2、基于專業(yè)知識和銷售技巧，將潛在客戶轉(zhuǎn)化為公司客戶；
3、參與銷售團隊一切日常性事務(wù)工作，保質(zhì)保量完成工作；

【福利待遇】
上班時間:早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
薪資待遇:無責底薪3000 300全勤 開單獎勵(現(xiàn)金及禮品) 高提成(35%--50%) 節(jié)日福利,完成邀約量,額外獎勵一個200元，獎勵上不封頂;(綜合薪資4000--10000 ),公司提供工作午餐。

【任職要求】
1、性格樂觀開朗，樂于交流與溝通，為人正直、公正、客觀，有較強的責任心；
2、有較強的銷售技巧、隨機應(yīng)變能力；自信心強
3、有一定的業(yè)務(wù)反饋和總結(jié)能力：善于進行反饋和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化內(nèi)容；
4、以構(gòu)建企業(yè)文化為中心，具備高度的責任感和良好的職業(yè)操守；
5、具備較為豐富的數(shù)據(jù)整合工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博客戶端的客戶需求，了解并掌握談單技巧，市場營銷、新聞傳播學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
6、有金融簽單經(jīng)驗或者有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè); 2、有1-2年以上銷售行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責: 1、提升銷售技能,管理并服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的老客戶,在此基礎(chǔ)上進行業(yè)務(wù)拓展; 2、接受公司的相應(yīng)得免費培訓和學習的機會(制式和非制式培訓,基礎(chǔ)培訓,銜接培訓等); 3、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財計劃; 4、負責制定銷售計劃和銷售方案,同時撰寫市場分析報告等工作; 5、入司后公司將提供豐富的網(wǎng)點客戶資源、續(xù)期客戶資源、學生平安險客戶資源等; 6、為客戶提供保險規(guī)劃,提供車險、非車險、團險的一站式服務(wù)。