「工作內(nèi)容與崗位職責(zé)」 1.積極主動(dòng)參與到產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)、功效、視頻腳本方向的初步分析中 2.配合團(tuán)隊(duì)完成視頻文案策劃、腳本撰寫、拍攝、剪輯整個(gè)創(chuàng)作短視頻的制作 3.日常收集、分析爆款視頻，研究爆款視頻值得學(xué)習(xí)的地方，不定期反饋 4.高效率的完成每日安排的工作，并積極主動(dòng)反饋，一周一次向分管上級述職 5.對于短視頻投放流量及賬戶數(shù)據(jù)分析有深入了解；根據(jù)數(shù)據(jù)組測試反饋，積極與數(shù)據(jù)組溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案方向 6、關(guān)注抖音流量動(dòng)態(tài)，愛刷抖音帶貨視頻，了解平臺和競品市場變化； 7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成帶貨視頻創(chuàng)意、文案策劃、拍攝制作、剪輯，完成視頻發(fā)布； 8、腦洞大，有想法，有創(chuàng)意，長期使用抖音短視頻平臺，善于捕捉熱點(diǎn)，引爆視頻； 9、理解短視頻運(yùn)營工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運(yùn)營方法論體系，有成功運(yùn)營抖音賬號案例優(yōu)先； 「任職要求」 1.網(wǎng)感強(qiáng)、審美好、有創(chuàng)意、腦洞大、積極學(xué)習(xí)跟進(jìn)帶貨視頻創(chuàng)意結(jié)構(gòu) 2.會(huì)拍攝、能剪輯。必須熟練掌握剪映、PR等后期工具 3.喜歡刷抖音，關(guān)注抖音熱門BGM、文案、視頻形式 4.能積極配合接受有需要的個(gè)人出鏡 5.能獨(dú)立完成短視頻的拍攝制作及發(fā)布 「候選人加分項(xiàng)」 1.有抖音短視頻帶貨相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 2.目標(biāo)感強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，上進(jìn)心強(qiáng)，能積極主動(dòng)溝通反饋！ 「公司優(yōu)勢」 福利：不定期月度聚餐、團(tuán)建、一起下午茶 氛圍：都是90后，溝通自由無壓力、工作氛圍好、能學(xué)習(xí)到超多技能 「薪資待遇」 基礎(chǔ)底薪 崗位績效考核 業(yè)績提成（雙重提成） 只要你肯努力，提成政策不上限，一定讓你滿意 職位招聘15-30人
張老師
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施； 2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門運(yùn)營管理水平； 4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)； 5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系； 6、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍； 7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系； 9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
鄧女士
一、人事方面
1、勞動(dòng)關(guān)系管理工作：包括不同用工形式的管理方案的擬定、簽訂，續(xù)簽及管理、其他勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的處理及防范工作；1
2、五險(xiǎn)一金：根據(jù)國家規(guī)定核算員工五險(xiǎn)一金、辦理相關(guān)工傷及產(chǎn)假等相關(guān)事宜；
3、薪酬、績效、福利制作：統(tǒng)計(jì)、審核考勤，按時(shí)按質(zhì)完成月度工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的制作，保證工資的準(zhǔn)確發(fā)放。負(fù)責(zé)公司績效考核方案的草擬、及各區(qū)域人員每月績效核算、制作，保證績效工資的準(zhǔn)確發(fā)放；
4、行政人事經(jīng)營成本核算及人工成本控制及臺賬統(tǒng)計(jì)；
5、數(shù)據(jù)報(bào)表管理工作：根據(jù)人員異動(dòng)情況對信息進(jìn)行錄入調(diào)整工作、根據(jù)每日人員變化的實(shí)際情況制作異動(dòng)報(bào)表；
6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司的培訓(xùn)文化，為員工營造良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)環(huán)境，根據(jù)公司具體情況組織活動(dòng)，對各部門員工的知識、技能、能力、態(tài)度及行為方式建立相應(yīng)的培訓(xùn)體系及編寫各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施完成，并收集每期培訓(xùn)意見反饋表；
7、負(fù)責(zé)公司重要對外、對內(nèi)的發(fā)文函件，月初通知活動(dòng)促銷，活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)結(jié)案，公司重要通知，重要公文的起草及發(fā)送；
8、重大會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、通知安排并整理會(huì)議相關(guān)資料；
9、協(xié)助部門經(jīng)理對公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立及企業(yè)品牌宣傳工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)員工活動(dòng)的策劃與組織。
11、公司所有超市及商場活動(dòng)業(yè)務(wù)對接及費(fèi)用審核、對接所有超市的發(fā)票開具、合同流程、付款報(bào)銷等工作的執(zhí)行與溝通。
12、依照制度對員工的行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、辦公環(huán)境進(jìn)行管理。
13、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，做好企業(yè)宣傳樹立公司品牌。
鄧女士
社區(qū)站點(diǎn)服務(wù)美團(tuán)優(yōu)選APP拉新服務(wù)，推廣。每一單都有提成，美團(tuán)優(yōu)選推廣，不做掃街推廣，有固定的站點(diǎn)，工作輕松。朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常休息。入職交五險(xiǎn)，公司氛圍良好【工資待遇】無責(zé)底薪4000+提成+國家法定節(jié)假日帶薪+周末單休+五險(xiǎn)
翟楊
崗位要求 1、大學(xué)本科財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)中級； 2、3-5年中大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能接受外派工作； 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真仔細(xì)、熱愛學(xué)習(xí)。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)管理制度編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃的控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情情況； 3、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)總公司及部要求填列的報(bào)表； 4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持。
gykg291
職位描述： 1、貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控和內(nèi)部管理制度、辦法、細(xì)則的制定、貫徹、總結(jié)、修訂、完善； 2、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算、利潤分配方案或彌補(bǔ)虧損方案，以及企業(yè)投融資計(jì)劃； 3、聯(lián)簽審批資金支付、融資、擔(dān)保業(yè)務(wù)事項(xiàng)； 4、審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同、對外投資、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)并進(jìn)行后續(xù)監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)物資及資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)合法； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)成本控制體系的建立及有效運(yùn)行； 7、組織企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，對經(jīng)營活動(dòng)中的重大問題進(jìn)行監(jiān)督，定期向股東會(huì)或者出資人、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告本公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)工作； 9、負(fù)責(zé)所屬各單位財(cái)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及財(cái)務(wù)糾紛處理； 10、董事會(huì)授予的其他職責(zé)。 職位要求 1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及國有資產(chǎn)管理等方面的法律法規(guī)政策，熟悉并掌握相關(guān)專業(yè)理論知識。 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師職稱，有高級會(huì)計(jì)師職稱、注冊會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先； 3、累計(jì)從事財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷不少于十年,有磷礦石加工、礦山企業(yè)、化工企業(yè)工作經(jīng)歷、投融資管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、對內(nèi)有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能顧全大局；對外有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和對外公關(guān)能力，能夠較好地與和公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)關(guān)系的金融、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。 5、年齡不超過55周歲。 6、其他要求： （1）熟悉國家紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，堅(jiān)持原則，具有維護(hù)國有資本增值的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，對中核文化有高度的認(rèn)同感； （2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營管理、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神； （3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè), 無不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄； （4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)； 備注： 該崗位勞動(dòng)關(guān)系歸屬：中核鈦白
沈鑫
1、負(fù)責(zé)甄選企 客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會(huì); 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費(fèi)培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險(xiǎn)一金! 2、生日禮物自由購! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎(jiǎng)勵(lì)夫人或老公!孝心獎(jiǎng)金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書包費(fèi)，探親費(fèi)) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎(jiǎng)，棟梁獎(jiǎng)，司齡獎(jiǎng)，年度體檢等20多項(xiàng)特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂
招聘寒假工代理， 500到1000左右，公司簽訂代理合同，想做代理私聊我，廣東珠三角地區(qū)，以廣州，深圳，東莞，惠州為主。安置均為正規(guī)企業(yè)，寒假工代理要去，【代理職責(zé)】免費(fèi)提供署假工宣傳資料，并一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，代理利用課余時(shí)間只需在校園宣傳招募，對學(xué)生如實(shí)講解企業(yè)工資待遇要求即可。 想了解更多信息加我微信。
楊星
招聘：年齡18-35周歲，中專及以上學(xué)歷，凈身高170cm以上，退伍軍人優(yōu)先錄取薪資及待遇： 簽訂正式勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，綜合工資4500-6000元 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)駐站的內(nèi)外巡查，治安維護(hù)，協(xié)助安全檢查，維護(hù)收費(fèi)站正常安全秩序；2、負(fù)責(zé)配合處理對駐站范圍內(nèi)進(jìn)行消防及治安安全檢查工作，如： (協(xié)助違禁品的盤查，超高、超載、超重等事項(xiàng)) 3、負(fù)責(zé)配合檢查相關(guān)重點(diǎn)車輛、人員、貨物等安全檢查工作。 4、熟練掌握交通手勢；對收費(fèi)站出入口車輛疏導(dǎo)工作，確保車輛暢通有序。5、工作時(shí)間， 8小時(shí)一個(gè)班次，倒班制；月休4-10天具體倒班按照單位統(tǒng)一分配。 工作地點(diǎn)： 實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月的，實(shí)習(xí)沒有任何費(fèi)用，包食宿，每個(gè)月1500-2000生活補(bǔ)助，拿到實(shí)習(xí)證明轉(zhuǎn)正享受正式員工薪資待根據(jù)本人戶籍就近分配，長期合同。 公司直招沒有任何費(fèi)用。
汪女士
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)組織發(fā)展工作；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力和專業(yè)度。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上食品行業(yè)或制造業(yè)企業(yè)人力資源工作管理經(jīng)驗(yàn)，有二級人力資源師或一級人力資源師職稱的優(yōu)先；
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬戰(zhàn)略、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力成本分析等模塊，有豐富的組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策；
5、認(rèn)可公司文化。
鄭先生
奇瑞新能源汽車 長白班、長白班 宿舍4人間、宿舍4人間 免費(fèi)3餐、免費(fèi)3餐 工資在7000-8500左右！自離無工資 （1)招聘條件 18-48歲，身體健康，紋身能蓋住就行，少數(shù)民族不忌口可以 （2)工作內(nèi)容 ? 裝配工：主要裝配汽車的零部件例如：方向盤、儀表盤等 （3）招聘崗位：裝配工， （4）工作時(shí)間8：30-20：30，每月15日發(fā)工資，商保60元/月
劉澤
會(huì)騎車，底薪4000起，包吃包住，提供車。
唐海濤
貴安新區(qū)摩托設(shè)備廠 長白班 需求10人 生產(chǎn)產(chǎn)品：摩托車電子產(chǎn)品，小零件 招聘崗位：普工，操作工 招聘要求：男女不限、年齡18-35高中以上學(xué)歷，身體健康，明顯處無紋身，無色盲近視，無案底，能吃耐勞，品行端正。 工作時(shí)間：做六休一，綜合工時(shí)300小時(shí)以上。 工????資：17元/小時(shí) ，工作滿7天可借支，綜合工資5000-6500。 食宿福利：提供吃?。◤S區(qū)設(shè)有食堂自行消費(fèi)），水電均攤。 面試要求： 1、員工信息登記表（登記表內(nèi)必須包含一寸照4張、體檢、尿常規(guī)檢查附在登記表后）（身份證原件）。 2、如需住宿，住宿用品、自備
劉澤
能吃苦耐勞
王海軍
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。 2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。 4.負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
盧秀勉
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