與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施; 2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平; 4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標; 5、協(xié)同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系; 6、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結(jié)構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度; 8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關部門的關系; 9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
招聘:年齡18-35周歲,中專及以上學歷,凈身高170cm以上,退伍軍人優(yōu)先錄取薪資及待遇: 簽訂正式勞動合同,五險一金,綜合工資4500-6000元 工作內(nèi)容: 1、負責駐站的內(nèi)外巡查,治安維護,協(xié)助安全檢查,維護收費站正常安全秩序;2、負責配合處理對駐站范圍內(nèi)進行消防及治安安全檢查工作,如: (協(xié)助違禁品的盤查,超高、超載、超重等事項) 3、負責配合檢查相關重點車輛、人員、貨物等安全檢查工作。 4、熟練掌握交通手勢;對收費站出入口車輛疏導工作,確保車輛暢通有序。5、工作時間, 8小時一個班次,倒班制;月休4-10天具體倒班按照單位統(tǒng)一分配。 工作地點: 實習期1-3個月的,實習沒有任何費用,包食宿,每個月1500-2000生活補助,拿到實習證明轉(zhuǎn)正享受正式員工薪資待根據(jù)本人戶籍就近分配,長期合同。 公司直招沒有任何費用。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構、人員結(jié)構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動組織發(fā)展工作;
7、負責公司人力資源團隊的建設,提高整個團隊的能力和專業(yè)度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、10年以上相關工作經(jīng)驗,5年以上食品行業(yè)或制造業(yè)企業(yè)人力資源工作管理經(jīng)驗,有二級人力資源師或一級人力資源師職稱的優(yōu)先;
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬戰(zhàn)略、運營團隊和銷售團隊管理、團隊建設、人力成本分析等模塊,有豐富的組織發(fā)展相關經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)相關勞動法規(guī)、政策;
5、認可公司文化。
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1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃 2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜 3、維護和開拓新的銷售渠道核心客戶,自主開發(fā)及拓展上下游客戶,尤其是終端客戶 要求: 1、具有良好的人際溝通及談判能力,分析及解決問題的能力 2、工作嚴謹,坦誠正直。
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進行; 2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作; 4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負責相關單證的保管與存檔; 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。
1、出單及核對保單 2、提醒外勤續(xù)保 3、錄入與存檔業(yè)務相關的資料 4、配合內(nèi)勤主管進行單證整理。
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