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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工發(fā)展工作；
2.組織并完成年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施和有效落地；
3.建立并完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,提升部門人員綜合能力與職業(yè)素養(yǎng) ；
4.負(fù)責(zé)部門人員的工作狀態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化落實(shí)等工作；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定及優(yōu)化 ；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡24-30歲,必須有烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.能獨(dú)立完成培訓(xùn)管理流程及相關(guān)制度的制定及完善；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神 ；
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7.能接受出差安排者優(yōu)先；
崗位福利：
五險(xiǎn)一金 工作餐 生日福利 季度福利 年終獎(jiǎng) 婚喪嫁娶產(chǎn)假期 享有帶薪年假（工作滿一年）。

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.接待客戶咨詢，了解客戶有需求并達(dá)成銷售。
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3.完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；
二、要求
1.身高156以上，體重120以內(nèi)；
2.大專以上文憑，35歲以內(nèi)
3.必須接受在貴陽(yáng)市內(nèi)調(diào)動(dòng)（不接受的勿擾！?。。。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃的制定，對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行協(xié)調(diào)及管理；
2、搭建優(yōu)化培訓(xùn)體系，并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的考核及輔導(dǎo)。
4、收集、評(píng)估、制定培訓(xùn)的相關(guān)課程，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求
5、日常培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)把控，包括講課、培訓(xùn)場(chǎng)地預(yù)定、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)等；
6、持續(xù)完善培訓(xùn)課程及課件培訓(xùn)效果的持續(xù)追蹤。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2、有過(guò)2年以上培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，搭建過(guò)培訓(xùn)體系者優(yōu)先
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并開(kāi)發(fā)成新課程，課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用
4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容；
5、抗壓能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等；
2. 針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果；
3. 協(xié)助公司各部門開(kāi)展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；

職位描述：

努力上進(jìn)，服務(wù)態(tài)度好

職位描述：

細(xì)心仔細(xì)，服務(wù)態(tài)度好

職位描述：

崗位一：會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、審核、執(zhí)行情況管理和分析工作
2.組織公司月度、季度、半年度報(bào)表編制和審核；
3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)賬工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析；
4. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)情況進(jìn)行分析并提出合理建議；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表編制、分析工作；
6.負(fù)責(zé)管理各類會(huì)計(jì)檔案資料；
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)性工作
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2.3年左右財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中1年左右制造行業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可以放寬條件）；
3. 有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱；
3.能承擔(dān)較大工作壓力。
薪資（4500-5500）
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)堡子路70號(hào)（貴州龍膳香坊食品有限公司）地鐵3號(hào)線站附近
福利：工作餐 季度福利 租房補(bǔ)助 工齡工資 帶薪年假

職位描述：

努力上進(jìn)，服務(wù)態(tài)度好

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成部門銷售任務(wù)； 7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 8、區(qū)域有（貴陽(yáng)、畢節(jié)、六盤(pán)水、安順、興義、遵義、黔南州、黔東南州、銅仁）

職位描述：

負(fù)責(zé)面包蛋糕等產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)制作（面包、蛋糕師）
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷、女性身高在155CM以上，身材勻稱，男性身高在160CM以上。
2、身體健康、干凈、動(dòng)手能力強(qiáng)。
3、喜歡烘培行業(yè)。
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾謝謝。

職位描述：

培訓(xùn)與人才發(fā)展主管：
工作職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合；
3、設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括課程大綱、教材、案例等；
4、組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量；
5、跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式；
6、建立公司人才梯隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
7、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他培訓(xùn)及人才發(fā)展工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少三年培訓(xùn)及人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者、有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通培訓(xùn)管理、課程開(kāi)發(fā)、授課技巧等，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
薪酬福利：月薪7k-9k 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日福利 季度勞保 五險(xiǎn) 員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人事管理政策和勞動(dòng)合同法，建立和完善公司的人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、根據(jù)公司績(jī)效考核辦法，主持績(jī)效考核工作；
3、主持員工入離職辦理、人事信息變更等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、員工投訴與處理、員工社會(huì)保障辦理等；
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工的入離職和社保增減變動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)工資核算、考勤管理、員工福利辦理等；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、有3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以內(nèi)；
3、熟練掌握國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策；熟悉人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等；
4、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工旅游、員工關(guān)懷、住房補(bǔ)貼等，晉升空間大。

職位描述：

一、公司承諾
1、站點(diǎn)直招，不收取任何押金，可以預(yù)支工資。
2、當(dāng)天面試，當(dāng)天入職。
二、工作內(nèi)容
使用手機(jī)APP對(duì)所在區(qū)域內(nèi)餐品進(jìn)行送達(dá)，工作簡(jiǎn)單輕松、上手快，派單制，單量穩(wěn)定，提成高！?。?
三、基本要求
年齡18- 46周歲，男女不限，能吃苦耐勞，身體健康。好好上班，想要賺錢的對(duì)錢有渴望的，會(huì)用智能導(dǎo)航，會(huì)騎電動(dòng)車，無(wú)違法犯罪記錄。
四、工作時(shí)間
四個(gè)班次，上班時(shí)間可協(xié)調(diào)，每月休3天。(注: 兩個(gè);送餐高峰期(11:30-14:30; 17:00-19:00)是必須在崗，其它時(shí)間可自主安排吃飯、體息等)
五、工資待遇
每單提成5-8元 補(bǔ)貼，保險(xiǎn)，距離補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼等
日均40-60單
高峰期80-100單
月綜合工資6000 - 8000 上不封頂
多勞多得根據(jù)能力拿高薪?。?！
六、崗位信息
1.提供老師傅帶跑熟悉周邊路線；
2.騎手入職當(dāng)天即可提供車和住宿；
3.手機(jī)APP接取派到的訂單----系統(tǒng)精準(zhǔn)導(dǎo)航----商家取餐----餐品送達(dá)客戶手中----APP點(diǎn)擊完成訂單。
【簡(jiǎn)單輕松易上手，福利待遇有保障】
【遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄】
【年齡在18-45周歲】

職位福利：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、包住、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、年底雙薪

職位亮點(diǎn)：新人安排師傅，提供車住，工作自由，薪資高