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職位描述：

崗位要求：985/211、分行培訓(xùn)、輪崗定職位。

職位描述：

工作地點：大連市中山區(qū)港隆路當(dāng)代藝術(shù)物業(yè)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施方案。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行實施集團對園區(qū)各清潔項目和綠化養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)。4、 負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。5、 負(fù)責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和儲備。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專及以上文化，專業(yè)不限；2、有3年以上住宅物業(yè)項目環(huán)境綠化保潔、養(yǎng)護經(jīng)驗；3、熟悉保潔綠化操作流程，熟練使用辦公軟件；3、工件責(zé)任心強，有吃苦有鉆研精神。 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：保潔綠化綠化養(yǎng)護管理辦公軟件清潔員工培訓(xùn)物業(yè)公司

職位描述：

負(fù)責(zé)集團人力資源部門各項大小事務(wù)規(guī)劃以及管理工作。包括但不限于：“各部門各崗位職責(zé)說明書的制定與執(zhí)行監(jiān)督考核，績效考核管理；集團整體薪資結(jié)構(gòu)規(guī)劃與制定；針對缺失崗位的招聘工作以及各部門各崗位日常人才儲備并搭建適合的管培生體系；通過定期的福利發(fā)放以及企業(yè)文化培訓(xùn)加強員工對公司的認(rèn)同感及歸屬感。” 具備在食品快消品零售企業(yè)十年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 具備一定的傳統(tǒng)快消品零售銷售知識。 無食品飲料、調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗勿擾。

職位描述：

1.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司社區(qū)團購渠道運營目標(biāo)，規(guī)劃年度業(yè)績指標(biāo).費用預(yù)算及月度計劃（銷售額.成交轉(zhuǎn)化率.投入產(chǎn)出比.利潤率）；
2.結(jié)合公司戰(zhàn)略，開拓新的合作渠道，制定切實可行的銷售開拓和策略計劃
3.根據(jù)線上銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃，競品動作，平臺市場發(fā)展趨勢制定渠道拓展策略，整合內(nèi)外部資源，實時調(diào)整運營動作策略，提升線上銷售額.利潤額及經(jīng)營質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)年度經(jīng)營計劃周.月.季.年度銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)的達成，與預(yù)算管控；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、發(fā)放雪服

2、發(fā)放雪具、雪鞋

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

任職要求：

1、35周歲以下

2、五官端正，有良好的溝通能力

3、能熟練操作計算機

4、服從管理

職位福利：包吃、包住、全勤獎、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 招聘與錄用：負(fù)責(zé)招聘和錄用員工，發(fā)布招聘信息，篩選和面試候選人，審核并錄用合適的人才。 2. 行政管理：負(fù)責(zé)行政工作的協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行，包括文件管理、辦公設(shè)施管理、日常行政事務(wù)處理等。 3. 活動執(zhí)行：協(xié)助其他部門策劃和執(zhí)行各種活動，包括會議、培訓(xùn)、招聘、慶典等，負(fù)責(zé)活動場地的預(yù)訂、物資采購、接待安排、活動記錄等。 4. 項目后勤：與其他部門密切配合，協(xié)調(diào)項目后勤，確保項目進展順利。 5. 公關(guān)溝通：與外部供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。 6. 行政支持：為其他部門提供行政支持，協(xié)助其他部門解決日常行政事務(wù)和辦公設(shè)施管理問題，如采購辦公用品、協(xié)調(diào)員工差旅、維護辦公設(shè)施等。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上的人事行政管理經(jīng)驗，有工程、設(shè)計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握Office軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析和制定政策。 3. 具備較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與不同的人員進行溝通和交流，包括員工、上級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等等，有良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 4. 具備卓越的解決問題和組織能力，并能夠在壓力下工作。 5. 具有較強的文字表達能力，能夠獨立記錄會議紀(jì)要，保證信息的完整性和準(zhǔn)確性。 6. 具備較強的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向，能夠主動為公司的各項工作提供高效、專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的支持和服務(wù)，以便更好地滿足公司的各種需求。

職位描述：

公司福利：①薪資5K～8K②工作時間：9：00-18：00（雙休）③環(huán)境：新升級旗艦店，坐落商業(yè)區(qū)。④交通：門口即是公交地鐵樞紐站⑤五險一金⑥餐補及滿勤獎⑦年底獎金崗位職責(zé)職位簡述：1.正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮；3.具有親和力及較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；4.性格外向，富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德；5.形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè);6.具備幼兒園或早教機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職位要求：1.負(fù)責(zé)中心的教學(xué)教務(wù)管理工作；2.負(fù)責(zé)中心教師管理，如：新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等；3.負(fù)責(zé)中心的到課、續(xù)班及月消費；4.負(fù)責(zé)中心課程教學(xué)工作；5.負(fù)責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作；6.負(fù)責(zé)中心會員活動的開展；7.負(fù)責(zé)中心會員服務(wù)工作；8.配合中心顧問進行客戶維護；9.協(xié)肋公司進行招生宣傳工作；10.負(fù)責(zé)中心經(jīng)理分配的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

全盤負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、穩(wěn)定性高，優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，有機合成、制藥工程、有機化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2、有3年以上醫(yī)藥和精細(xì)化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者大專學(xué)歷可考慮；3、熟悉有機合成操作，動手能力強，熱愛有機合成工作，能獨立完成相關(guān)有機小分子合成的操作并能輔助高級研究員開展課題研發(fā)工作；4、熟悉有機合成研發(fā)、擁有工業(yè)化生產(chǎn)放大經(jīng)驗，能設(shè)計合理的實驗方案；5、熟悉化工設(shè)備和工藝設(shè)計，能獨立分析解決合成中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案；6、有較強的化學(xué)實驗室管理意識和條理安全意識，責(zé)任心強，作風(fēng)踏實細(xì)致，具備良好的團隊合作意識。職位描述：1、在項目主管的指導(dǎo)下獨立完成相關(guān)有機小分子合成的操作并能輔助高級研究員開展課題研發(fā)工作2、按計劃完成研發(fā)進度，及時匯報工作進展和課題中出現(xiàn)的問題；3、整潔規(guī)范的書寫實驗記錄和報告；4、配合項目主管完成團隊新員工的培訓(xùn)并監(jiān)督實驗操作的規(guī)范性和安全性；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。6．工作地點在大連研發(fā)中心（大連市金州區(qū)大連金普開發(fā)區(qū)靠近小搖灣輕軌站），歡迎優(yōu)秀新人的加入，一經(jīng)錄用，福利補貼待遇優(yōu)。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
根據(jù)銷售支持提供的銷售計劃以及工廠物流提供的短期生產(chǎn)計劃制定包裝物需求計劃，并在SAP中下達采購申請；
根據(jù)計劃的調(diào)整以及采購周期經(jīng)濟批量的影響調(diào)整相應(yīng)的需求計劃，確保在滿足生產(chǎn)需求的前提下達到物料的合理庫存；
根據(jù)各相關(guān)部門的需求,及時擬定相應(yīng)包裝物的過渡計劃,并跟蹤落實；
執(zhí)行檢查清單，按照SOP(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書)要求，與工廠保持緊密聯(lián)系和溝通,并跟蹤生產(chǎn)實際情況和物料供需情況；
應(yīng)用庫存政策模板制定和更新相關(guān)庫存政策并跟蹤回顧落實；
減少呆滯材料庫存，并將報廢控制在預(yù)算內(nèi)；
根據(jù)SLA(服務(wù)等級協(xié)議)完成各項工作任務(wù)；
協(xié)助直接經(jīng)理對業(yè)務(wù)流程、工具的整合和優(yōu)化;
教育背景:
本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗:
2-5年以上供應(yīng)鏈或者項目管理工作經(jīng)歷，有團隊或流程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
知識要求：
具備供應(yīng)鏈管理基本的業(yè)務(wù)流程
專業(yè)技能：
韓語為母語水平
英語流利
SAP, ERP 熟悉Word / Excel / PowerPoint 等軟件，并具備較強的計算機運用能力；
較強的協(xié)調(diào)和溝通能力和執(zhí)行力；
較強的計劃、分析、解決問題的能力；
做事認(rèn)真，對數(shù)據(jù)有比較好的敏感性；
具有敬業(yè)精神，團隊建設(shè)、合作能力、耐性和高度的責(zé)任感，能承受較強的工作壓力
較強的時間管理能力
能接受韓國假期和彈性休假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)有分銷商的管理、維護、服務(wù)，空白區(qū)域的開發(fā)；

2、區(qū)域工程市場開拓及管理；

3、協(xié)助、監(jiān)督分銷商做好區(qū)域零售業(yè)務(wù)及品牌市場推廣；

4：對品牌的銷售、價格、終端、渠道有較豐富的管理經(jīng)驗，熟悉客戶開發(fā)、專賣店開業(yè)及維護。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上建材行業(yè)同崗位經(jīng)驗；

2、能適應(yīng)省內(nèi)出差；

3、有責(zé)任心，有良好的團隊合作精神及較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

薪資福利：

底薪 提成 獎金 五險一金 體檢 雙休 旅游

1.繳納五險一金；

2.節(jié)假日三薪，帶薪培訓(xùn)，帶薪年休假；

3.婚假產(chǎn)假，優(yōu)秀的工作環(huán)境，廣闊的晉升空間，已具影響力的品牌等

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

【公司直招】挑戰(zhàn)高薪，送餐騎士大招募?。。?br>工作內(nèi)容：1、通過手機接收客戶訂單；
2、到指定地點取餐；
3、按時將客戶的餐，送至指定地點。
職位要求：1、年齡18-50周歲、無不良嗜好、無案底、有無經(jīng)驗均可；
2、手機能上網(wǎng)，會使用導(dǎo)航，會騎電動車；
3、踏實肯干、服從管理、吃苦耐勞；
4、身體健康，入職前需辦理健康證；
工作時間：9：00--14:00 17：00--21:00，（注：此時間段為必須在崗時間,其他時間可自由安排。）月休三天，若不休另有補貼
公司系統(tǒng)派單!只要您想賺錢,只要您能跑,不怕我們沒有單,送餐范圍3公里內(nèi),路不熟悉有老師傅帶著熟悉商家路線和APP自帶導(dǎo)航,完美解決路線不熟等問題.
晉升空間大:送餐員-組長-隊長—副站長—站長—城市經(jīng)理。（只要你有責(zé)任心，有能力，公司就會予以晉升）；
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想掙得多就挑戰(zhàn)自己吧，我們給您靠譜崗位，您也給自己一個機會。

職位描述：

1. 參與公司的業(yè)務(wù)年度計劃，制定所屬區(qū)域的策略和發(fā)展目標(biāo)。

2. 監(jiān)督營業(yè)部經(jīng)理/辦事處主任每日/每月關(guān)鍵指標(biāo)的完成進度并予以指導(dǎo)。

3. 尊重區(qū)域內(nèi)各部門之功能，加強與各部門的溝通，確保業(yè)務(wù)工作的順利進行。

4. 監(jiān)督完成區(qū)域內(nèi)各營業(yè)所銷量指標(biāo)（口味、包裝、地區(qū)、重點客戶）。

5. 對下屬進行培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才，并適時提升。

6. 加強對區(qū)域內(nèi)冷飲設(shè)備及其他市場物品的管理。

7. 對業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)主任進行路線輔導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力和客戶管理水平。

8. 加強與重點客戶的聯(lián)系，熟悉銷量前10位客戶的經(jīng)營狀況。

9. 監(jiān)督貨款回收情況。

10. 及時反映市場信息，并提出自己的見解，為公司管理層的決策提供準(zhǔn)確信息。

11. 監(jiān)督執(zhí)行公司的促銷計劃活動，后做好總結(jié)。

12. 不斷提高自身的管理技巧和業(yè)務(wù)水平

13. 協(xié)助營業(yè)所加強對送貨車輛的調(diào)度及管理，加強與公司運輸部的協(xié)調(diào), 確保車輛運行安全、有效、節(jié)省。

14. 確保區(qū)域范圍之秩序安全。

領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基地櫻桃種植的整體規(guī)劃與實施，確保種植目標(biāo)的達成； 2、制定并落實櫻桃種植技術(shù)方案，包括但不限于土壤管理、施肥、灌溉、病蟲害防治等； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)櫻桃種植基地的日常管理，確保種植環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 4、定期進行櫻桃種植的技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗分享，提升團隊的技術(shù)水平； 5、監(jiān)測櫻桃生長情況，記錄生長數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施； 6、與采購、銷售等部門密切合作，確保櫻桃產(chǎn)品的高品質(zhì)供應(yīng)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有5-10年櫻桃種植或相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型農(nóng)業(yè)基地管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉櫻桃種植技術(shù)和管理流程，了解相關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)； 4、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作； 6、有五險一金福利待遇，發(fā)展空間大，公司規(guī)模大，崗位晉升等職業(yè)發(fā)展前景。

職位描述：

會計會有加班 接受不了加班勿擾?。。?！

工作內(nèi)容：
1.完成憑證制單、月度結(jié)賬工作，并按照公司定期報告的時間安排出具財務(wù)報表；
2.整理所負(fù)責(zé)財務(wù)憑證、附件、檔案，并進行裝訂，按照部門的管理要求歸檔；
3.日常納稅申報工作，熟悉基本的稅種申報；
4. 審核日常成本、費用報銷，符合公司制度及內(nèi)控要求；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求:
1、學(xué)歷背景:
大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn):
掌握國家財稅法規(guī)，熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》并能準(zhǔn)確運用，具有基本的稅務(wù)知識儲備。
3、工作經(jīng)驗:
30歲以內(nèi)，具有2年以上工作經(jīng)驗, 具有大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能
熟練操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件、學(xué)習(xí)能力強