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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率；
2. 能夠隨時(shí)處理車間內(nèi)部異常情況，及時(shí)制定調(diào)整方案，并組織實(shí)施；
3. 通過(guò)與其他部門(mén)積極溝通協(xié)作，保證車間生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。

任職要求：
任職要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠快速響應(yīng)突發(fā)事件；
2. 熟悉車間生產(chǎn)流程與生產(chǎn)設(shè)備的操作技能，能夠快速調(diào)整生產(chǎn)工藝；
3. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)管控、安全生產(chǎn)等有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的接收、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨等日常工作。
2. 定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品的數(shù)量、質(zhì)量和存放狀況。
3. 配合上級(jí)主管檢查、更新貨品庫(kù)存清單，并確保倉(cāng)庫(kù)物品安全。
4. 及時(shí)反映倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決建議。

任職要求:
1. 具備基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，了解倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)操作方法。
2. 工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3. 規(guī)范化意識(shí)強(qiáng)，能夠按照公司要求開(kāi)展工作。
4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力和自我學(xué)習(xí)的意愿，勇于承擔(dān)工作挑戰(zhàn)。

職位描述：

【福利待遇】 1、五險(xiǎn)一金，月休6天，法定節(jié)假日休息 2、定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)假日及年終福利 3、可提供食宿、早晚通勤車 任職資格： 1.年齡：30-45歲 2.學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、自動(dòng)一體化相關(guān)專業(yè) 3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、5年以上安裝工程經(jīng)驗(yàn)、1年以上部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn) 4.知識(shí)要求：掌握機(jī)械設(shè)備安裝工程相關(guān)知識(shí)、預(yù)算知識(shí)、了解客戶端基礎(chǔ)工藝流程，熟悉公司品質(zhì)及基本工藝標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)處理流程 5.能力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力 、熟練操作辦公軟件、圖紙識(shí)別能力 6.其他要求：高度認(rèn)同企業(yè)文化、責(zé)任心強(qiáng)、有駕照、能適應(yīng)出差 崗位職責(zé)： 安裝進(jìn)度管控、安裝質(zhì)量安全管控、設(shè)備驗(yàn)收、售后服務(wù)、費(fèi)用管控、體系與團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待日常門(mén)診、住院等工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
2、根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護(hù)知識(shí)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)針灸推拿、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，臨床專業(yè)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時(shí)間：8:30--12:0013:00--16:30午休一小時(shí)提供午餐

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成視頻的前期拍攝、后期處理、剪輯、合成及包裝工作；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)、制作、美化工作；抖音快手等媒體平臺(tái)的視頻剪輯發(fā)布工作；、微信公眾號(hào)文章撰寫(xiě)、設(shè)計(jì)美化工作；
3、收集與整理各類適合醫(yī)院的音頻影像素材；提出拍攝策劃和建議，并組織視頻的前期文案討論和后期推廣；
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖及要求，獨(dú)立完成后期制作工作；
5、有較好的文字編輯功底。
二、任職要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟練掌握premiere、ps等視頻編輯軟件；
3、有一定的影視后期制作功底，有色彩感、較強(qiáng)的影視構(gòu)圖能力，有一定的內(nèi)容創(chuàng)作策劃能力；
4、熱愛(ài)設(shè)計(jì)，具備的審美能力、設(shè)計(jì)能力與美術(shù)功底；
5、知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，具有較好的學(xué)習(xí)能力；
三、福利待遇：
薪資面議，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，提供午餐
四、工作時(shí)間：早上7:50-下午4：30周六上午7:50-12：00周日休息

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司品管部日常管理，包括進(jìn)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)，及確認(rèn)；
2.負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室及滅菌工程質(zhì)量管理；
3.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
4.協(xié)助工廠體系維護(hù)等工作；
5.不斷學(xué)習(xí)、不斷提升，勝任崗位。

任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備一定英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力；公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；懂得OA及ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；
3.對(duì)于ISO9001、ISO13485、ISO11135等質(zhì)量管理體系比較熟悉；
4.對(duì)于環(huán)氧乙烷滅菌工藝及實(shí)驗(yàn)室無(wú)菌檢測(cè)比較熟悉（至少是接觸過(guò)，懂得滅菌的基本知識(shí)和常識(shí)）；
5.對(duì)于醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)較為熟悉；
6.能吃苦耐勞，抗壓能力及溝通能力強(qiáng) 。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)五里界街山水路8號(hào)，導(dǎo)航可搜索：武漢聯(lián)好防護(hù)用品有限公司

職位描述：

有耐心有責(zé)任心有工作經(jīng)驗(yàn)一定要做到細(xì)心

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)制度優(yōu)化與資源整合提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與執(zhí)行力；

2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（順應(yīng)戰(zhàn)略帶領(lǐng)專項(xiàng)招聘），建立高效人才供應(yīng)鏈，縮短招聘周期；

3. 設(shè)計(jì)并落地員工激勵(lì)方案（如績(jī)效改革、晉升通道），驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果導(dǎo)向；

4. 搭建分部企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感；

5. 賦能人事團(tuán)隊(duì)，撬動(dòng)人才杠桿，分擔(dān)戰(zhàn)略落地壓力。

任職要求:

1. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或改革成功案例者優(yōu)先；

2. 精通招聘、績(jī)效模塊，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推動(dòng)制度落地；

3. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；

4. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)感明確；

5. 有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)調(diào)試期間機(jī)組系統(tǒng)狀態(tài)控制， 負(fù)責(zé)調(diào)試活動(dòng)許可證管理，負(fù)責(zé)調(diào)試總體試驗(yàn)組織與實(shí)施，負(fù)責(zé)調(diào)試技術(shù)文件審核。

二、任職條件

大學(xué)本科及以上，熱動(dòng)、暖通、給排水、核工程相關(guān)專業(yè)；

有5年及以上工程經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年是從事核電/核化廠設(shè)計(jì)、工程建造、調(diào)試、運(yùn)行或維修工作的經(jīng)歷，具有核電廠操縱員執(zhí)照資格者優(yōu)先考慮。

三、薪資福利

稅前年薪10W-15W

三、工作地

海鹽、徐大堡

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 分解人力資源戰(zhàn)略，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升目標(biāo)；

2. 搭建高效人事管理體系，推動(dòng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊專業(yè)化升級(jí)；

3. 主導(dǎo)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸引并保留核心人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；

4. 優(yōu)化組織架構(gòu)與流程設(shè)計(jì)，降低管理內(nèi)耗，提升人均效能；

5. 推動(dòng)區(qū)域政策落地。

任職要求:

1.5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人背景優(yōu)先；

2. 具備戰(zhàn)略視野，能通過(guò)人力資源動(dòng)作直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

3. 精通組織發(fā)展與變革管理，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型案例；

4. 資源整合能力強(qiáng)，熟悉遼寧本地人才市場(chǎng)與政策環(huán)境；

5. 領(lǐng)導(dǎo)力卓越，能快速樹(shù)立威信并凝聚團(tuán)隊(duì)。

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)制度優(yōu)化與資源整合提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與執(zhí)行力；

2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（順應(yīng)戰(zhàn)略帶領(lǐng)專項(xiàng)招聘），建立高效人才供應(yīng)鏈，縮短招聘周期；

3. 設(shè)計(jì)并落地員工激勵(lì)方案（如績(jī)效改革、晉升通道），驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果導(dǎo)向；

4. 搭建分部企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感；

5. 賦能人事團(tuán)隊(duì)，撬動(dòng)人才杠桿，分擔(dān)戰(zhàn)略落地壓力。

任職要求:

1. 3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或改革成功案例者優(yōu)先；

2. 精通招聘、績(jī)效模塊，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推動(dòng)制度落地；

3. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；

4. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)感明確；

5. 有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.能適應(yīng)單休工作模式。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織診斷與效能提升，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位體系及人才梯隊(duì)建設(shè)方案；

2.主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與變革管理項(xiàng)目，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與組織能力匹配；

3.開(kāi)發(fā)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型、人才盤(pán)點(diǎn)工具，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專業(yè)支持；

4.通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估組織健康度，定期向管理層提供決策建議報(bào)告。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上OD、COE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有組織變革成功案例；

3.熟練掌握人才測(cè)評(píng)等工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門(mén)合作與項(xiàng)目落地。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設(shè)施維護(hù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及酒店建筑物、設(shè)施、設(shè)備、軟硬件裝修完好，正常運(yùn)行；
2. 組織制定各項(xiàng)物業(yè)相關(guān)管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標(biāo)準(zhǔn)等；
3. 協(xié)調(diào)景區(qū)商戶投訴、維修服務(wù)等事宜，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)景區(qū)工程物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算、管理和控制；
5. 管理工程物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核員工；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；
7.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。
8.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。
9.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案。
10.與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。
11.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。
12.督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。
13.負(fù)責(zé)防臺(tái)防汛、防暑降溫、防火、防風(fēng)、防雨工作，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全及工作的正常運(yùn)行。
14.對(duì)部門(mén)員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。
15.參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。

任職要求：
1.年齡35-45歲左右
2.有5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
4.可獨(dú)立完成工程預(yù)算；
5.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

工作地點(diǎn)：東戴河?職位福利：包吃、包住、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全國(guó)政府公務(wù)用車出行業(yè)務(wù)拓展；
2.能夠準(zhǔn)確理解、把握政府客戶對(duì)相關(guān)出行服務(wù)的需求，針對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，制定精準(zhǔn)有效的解決方案；
3.清晰理解數(shù)字平臺(tái)商業(yè)邏輯，理解平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，能夠基于平臺(tái)優(yōu)勢(shì)整合資源，為平臺(tái)推廣銷售提供有效支撐；
4.具有開(kāi)拓和維護(hù)中高層客戶關(guān)系的能力，獲得客戶各個(gè)層面的支持，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5.渠道拓展，爭(zhēng)取有利的行業(yè)政策環(huán)境和各項(xiàng)資源，且要根據(jù)部門(mén)的銷售計(jì)劃，完成銷售業(yè)績(jī)。
任職要求
（一）基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；
2.能夠認(rèn)同并貫徹落實(shí)中交集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和車輛公司工作部署，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，有想干事、能干事、干成事的決心；
3.能夠根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面有深入的思考，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的建議；
4.具有強(qiáng)烈的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新理念，能夠發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系中存在的問(wèn)題，制定解決方案并有效推動(dòng)；
5.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，主動(dòng)解決發(fā)展難題，維護(hù)公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、車輛機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熱愛(ài)大客戶營(yíng)銷工作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力，并能夠接受出差；
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，氣質(zhì)形象佳，有一定公關(guān)、文件、報(bào)告寫(xiě)作能力；
5.在相關(guān)行業(yè)、相關(guān)項(xiàng)目有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、從業(yè)年限條件。

職位描述：

撰稿人主要負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)類稿件或視頻的調(diào)研、撰寫(xiě)、編導(dǎo)工作，具有獨(dú)立選題策劃與操作能力。

崗位要求：

1.有一定財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)，熟悉財(cái)務(wù)三大表，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

2.熟練使用Wind、同花順iFind或東方財(cái)富choice等財(cái)務(wù)分析工具；

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文筆優(yōu)美，善抖包袱，有強(qiáng)烈的做大稿沖動(dòng)；

4.有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、責(zé)任感強(qiáng)；

5. 有主流財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；