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職位描述：

【崗位職責】
1.經(jīng)過輪崗學習（人事行政 營銷策劃 團隊管理 行政
管理），逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為
管
理者的責任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公
市場開發(fā)及維護
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日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學
習;
3.經(jīng)認證工作，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練
的
掌握企業(yè)品牌推廣;
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行;
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣;
6.參與公司部門的管理、培訓工作。

職位描述：

崗位描述： （1）按照公司政策和團隊負責人的安排進行多個項目的商戶拓展、商務談判并成功引入招商； （2）和意向合作商戶談定商務條件、簽訂合同并配合進行裝修、開業(yè)和后期日常事務對接； （3）對現(xiàn)有到期商戶進行續(xù)約商務條件談判及新簽、調(diào)場及掉鋪補招；對優(yōu)質(zhì)品牌商戶進行維護及儲備； （4）掌握市場動態(tài)，能積極適時、有效地開辟新商戶，主動拓寬招商方式與渠道，按期完成個人招商任務并促進團隊任務完成； （5）負責領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。 資格條件 1.基本條件：能承受較大工作壓力，接受公司嚴格業(yè)績考核機制；遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；勤奮刻苦、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。 2.教育背景：具有大專及以上文化程度； 3.應聘年齡：40周歲以下； 4.技能要求：具有商業(yè)招商、營運等相關(guān)工作經(jīng)驗及豐富的租賃客戶資源；熟悉購物中心、街區(qū)商業(yè)/百貨/零售/餐飲等行業(yè)招商知識；具有良好的市場洞察力和判斷力、商務談判技巧和能力，客戶服務意識強。 5.工作經(jīng)歷：具有2年及以上商業(yè)項目招商營運管理經(jīng)驗，招商業(yè)績突出者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、負責公司的合同、章程及其它法律文件的審查、修改、制定工作；2、擔任公司的訴訟代理人，參加訴訟、調(diào)解及仲裁等活動，止訟平爭，維護公司利益；3、參與處理業(yè)主投訴工作和各種群體性、突發(fā)性事件公共危機的應急處理；4、對公司的有關(guān)事務提出法律意見。任職資格：1、法律相關(guān)專業(yè)***本科及以上學歷；2、3年以上法務工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳；3、具有扎實的法律基礎(chǔ)知識，能熟悉運用民商事相關(guān)法律，能及時有效處理公司日常法律事務；4、持有律師資格證或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；5、熟悉地產(chǎn)公司關(guān)于法務相關(guān)問題解決，善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部社會和政府關(guān)系。 職能類別：法務主管/專員

職位描述：

崗位職責：1、負責公司的合同、章程及其它法律文件的審查、修改、制定工作；2、擔任公司的訴訟代理人，參加訴訟、調(diào)解及仲裁等活動，止訟平爭，維護公司利益；3、參與處理業(yè)主投訴工作和各種群體性、突發(fā)性事件公共危機的應急處理；4、對公司的有關(guān)事務提出法律意見。任職資格：1、法律相關(guān)專業(yè)***本科及以上學歷；2、3年以上法務工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳；3、具有扎實的法律基礎(chǔ)知識，能熟悉運用民商事相關(guān)法律，能及時有效處理公司日常法律事務；4、持有律師資格證或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；5、熟悉地產(chǎn)公司關(guān)于法務相關(guān)問題解決，善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部社會和政府關(guān)系。 職能類別：法務主管/專員

職位描述：

崗位職責：1、負責公司的合同、章程及其它法律文件的審查、修改、制定工作；2、擔任公司的訴訟代理人，參加訴訟、調(diào)解及仲裁等活動，止訟平爭，維護公司利益；3、參與處理業(yè)主投訴工作和各種群體性、突發(fā)性事件公共危機的應急處理；4、對公司的有關(guān)事務提出法律意見。任職資格：1、法律相關(guān)專業(yè)***本科及以上學歷；2、3年以上法務工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳；3、具有扎實的法律基礎(chǔ)知識，能熟悉運用民商事相關(guān)法律，能及時有效處理公司日常法律事務；4、持有律師資格證或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；5、熟悉地產(chǎn)公司關(guān)于法務相關(guān)問題解決，善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部社會和政府關(guān)系。 職能類別：法務主管/專員

職位描述：

嘿，未來的管理者！我們正在找你！ 想要了解公司的每一個角落，每一個團隊如何協(xié)同工作嗎？作為儲備經(jīng)理人，你將有機會深入體驗并學習！ 你的冒險包括： - 輪崗實習，探索不同的部門； - 與大咖管理團隊面對面交流； - 實戰(zhàn)參與項目，感受團隊的力量； - 參加超酷的培訓，技能up up！ 如果你： - 是本科及以上學歷的小伙伴； - 善于溝通和組織； - 熱愛學習，有責任心； - 對管理有著濃厚的興趣； 那么，別猶豫，加入我們吧！

職位描述：

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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、項目主管處于項目一線負責具體項目運營管理工作，制定項目運營管理目標和項目運營管理策略。

（2）項目主管根據(jù)項目實際情況，項目內(nèi)部人事關(guān)系等情況進行項目客情關(guān)系維護與管理。
（3）主管負責所管項目的項目流程梳理、項目員工關(guān)系管理、項目安全管理、項目專員管理等工作。
（4）項目主管負責所管項目的人員交付解決，通過渠道供應商資源的開發(fā)與維護、自主交付的落地實施等方面完成客戶的人員需求。
（5）熟練使用Office操作系統(tǒng)，具備一定的應急及溝通處理能力，有工廠駐廠管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞；

崗位要求：
（1）能接受出差；

（2）有勞務派遣項目管理經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異可放寬。
（3）積極主動、善于溝通，具有親和力，形象成熟穩(wěn)重。
（4）熟練使用電腦，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件。
（5）具有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有一定的抗壓能力，有駕照。

職位描述：

一、崗位描述

1．負責關(guān)務管理工作，建立和完善關(guān)務管理制度及流程，對業(yè)務合法性、合規(guī)性負責。

2．負責海關(guān)AEO高級認證工作，組織完成AEO認證申報及審計工作。

3．負責制定和優(yōu)化進口報關(guān)運輸方案，降低物流成本；指導并監(jiān)管銷售部門的出口報關(guān)運輸業(yè)務。

4．負責溝通協(xié)調(diào)海關(guān)、商檢、檢驗檢疫等相關(guān)部門，及時處理異常事件。

5．掌握國家進出口法律法規(guī)，熟悉各國關(guān)務政策，確保進出口清關(guān)流程符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

6．負責關(guān)務資料管理及歸檔，確保完整性、準確性及保密性。

7．負責關(guān)務培訓管理，提高關(guān)務團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。

8．負責進出口相關(guān)業(yè)務發(fā)生的物流費用的審核。

二、資格要求

1．本科以上學歷，具備良好的英語聽說讀寫能力；

2．兩年以上進出口報關(guān)、國際物流、財務相關(guān)工作經(jīng)驗；

3．熟悉關(guān)務風控運行、報關(guān)工作流程；

4．具備較強的溝通能力及團隊合作精神；

5．有海關(guān)AEO高級認證經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、薪酬福利及工作地點

薪酬福利：面議

工作地點：四川綿陽

職位描述：

崗位職責：
1、負責空調(diào)變頻控制器軟件開發(fā)；
2、負責軟件功能規(guī)格書編寫與維護；
3、負責軟件測試用例的維護。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子、電氣工程自動化或計算機專業(yè)；
2、空調(diào)控制器軟件開發(fā)6年以上工作經(jīng)驗；
3、精通C語言編程、PCB畫圖軟件等；
4、有良好的邏輯思維能力、較強的分析能力，熟悉嵌入式軟硬件開發(fā)。

職位描述：

招聘 我們是一家坐落于四川綿陽的SMT工廠，公司主要從事汽車電子等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)制造?，F(xiàn)因業(yè)務持續(xù)拓展，誠邀各界優(yōu)秀人才加入我們的團隊，攜手共創(chuàng)輝煌未來!招聘崗位 一、質(zhì)量主管/經(jīng)理 招聘人數(shù):2人 薪資:12000-16000 1.年齡:30-45 學歷:大專以上 2.五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理工作經(jīng)驗 3.熟悉(ISO9001、IATF16949)體系，并有實際推行與維護經(jīng)驗 4.熟悉電子產(chǎn)品檢驗、測試方法與標準 5.熟知產(chǎn)品制造流程與質(zhì)量關(guān)鍵點 6.掌握多種品質(zhì)統(tǒng)計分析方法與工具 7.良好的口頭及書面表達能力 二、工藝主管 招聘人數(shù):2人 薪資:11000-13000 1.年齡:30-45 學歷:大專以上 2.熟悉SMT 工藝，了解工藝材料基本常識 3.熟知汽車電子產(chǎn)品設(shè)計原理、結(jié)構(gòu)與性能 4.三年以上團隊管理工作經(jīng)驗 5.熟悉(ISO9001、IATF16949)管理體系，并有實際推行與維護經(jīng)驗 6.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題 7.熟練使用 CAD/PROE等繪圖軟件。熟悉項目管理理念 三、SMT經(jīng)理/廠長 招聘人數(shù):2人 薪資:面議 1.年齡:35-55 學歷:大專以上 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式; 3.熟悉(ISO9001、IATF16949)管理體系，并有實際推行與維護經(jīng)驗; 4.掌握多種統(tǒng)計分析方法與工具; 5.良好的口頭及書面表達能力和一定的英文讀寫能力;工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司策略和客戶要求，建立公司的品質(zhì)管理體系，并監(jiān)督實施與持續(xù)改進，促進體系的有效性及不斷完善，持續(xù)滿足客戶需求; 2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針與目標，制訂部門目標，并以此為導向開展日常工作，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平; 3.主持產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查處理，推動產(chǎn)品質(zhì)量的改善，減少重大質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全事故的發(fā)生: 4.根據(jù)公司整體工作與相關(guān)業(yè)務工作要求，管理部門人員日常工作的開展，指導、培訓、激勵，并監(jiān)督檢查工作績效。

職位描述：

崗位職責：

1、設(shè)備全周期管理：
（1）制定自動化設(shè)備年度維護計劃，建立“預防性維護 預測性維修”體系，將平均故障間隔時間（MTBF）提升至800小時以上，故障率控制在≤0.5次/月/臺。
（2）主導設(shè)備驗收、改造、報廢全流程管理，確保新設(shè)備導入良率≥98%，老舊設(shè)備技改覆蓋率≥60%。
2、故障響應與技術(shù)升級：
（1）帶領(lǐng)團隊4小時內(nèi)處理突發(fā)設(shè)備故障，制定《應急維修響應手冊》，年度非計劃停機時間減少40%。
（2）跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如AI故障診斷、視覺檢測），主導≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目，降低人工維護成本20%。
3、團隊與成本管控：
（1）搭建“工程師-技師-專家”人才培養(yǎng)體系，年度開展≥4次內(nèi)部技術(shù)培訓，培養(yǎng)2名高級維修骨干。
（2）優(yōu)化備件庫存管理，提升周轉(zhuǎn)率至≥6次/年，降低庫存成本15%。
4、數(shù)字化系統(tǒng)落地：
（1）推動設(shè)備管理系統(tǒng)（EAM/CMMS）上線，實現(xiàn)維護記錄電子化、備件需求智能化預警，數(shù)據(jù)準確率≥95%。
（2）建立設(shè)備運行數(shù)據(jù)庫，通過AI分析預測故障趨勢，預警準確率≥90%。

任職要求：
1、工作經(jīng)歷：從事設(shè)備管理3年以上。
2、專業(yè)技能：
（1）精通自動化設(shè)備（如插件機、ICT、AGV、機械臂）原理、故障診斷與維修，能制定預防性維護策略。
（2）熟悉PLC、伺服系統(tǒng)、傳感器等技術(shù)，具備設(shè)備技改（如視覺檢測引入）經(jīng)驗。
（3）熟練使用EAM/CMMS（設(shè)備管理系統(tǒng)）、備件庫存管理（如VMI模式）。
（4）掌握“三級保養(yǎng)”體系（日常/定期/精密）與MTBF/MTTR（設(shè)備效率指標）分析。
3、能力素質(zhì)：
（1）技術(shù)攻堅：4小時內(nèi)解決突發(fā)設(shè)備故障，年度非計劃停機時間減少40%。
（2）團隊統(tǒng)籌：分配維修任務，搭建“工程師-技師”培養(yǎng)體系，年度帶教2名骨干。
（3）成本管控：優(yōu)化備件庫存周轉(zhuǎn)率（≥6次/年），降低維護成本15%。
（4）數(shù)字化應用：推動設(shè)備管理系統(tǒng)上線，實現(xiàn)故障預警準確率≥90%。
4、職業(yè)素養(yǎng)：
（1）匠心精神：對設(shè)備維護精益求精，追求零故障目標。
（2）應急能力：能快速響應產(chǎn)線停機等突發(fā)情況，具備夜間/節(jié)假日值班調(diào)度能力。
（3）創(chuàng)新意識：關(guān)注AI、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，主導≥2項設(shè)備數(shù)字化升級項目。
（4）成本意識：優(yōu)先選擇性價比高的維護方案，避免過度維修或備件浪費。
5、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，工學、理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、應聘年齡：應在45周歲及以下。

職位描述：

職責描述： 1.作為電源系統(tǒng)產(chǎn)品工藝工程師，統(tǒng)籌并主導電源系統(tǒng)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題處置，良率及效率提升，降低制造成本； 2.識別生產(chǎn)過程可能的失效模式并輸出有效的控制方法； 3.參與電源系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)，負責評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導入； 4.負責新工藝、新材料、新設(shè)備在量產(chǎn)階段的可制造性驗證； 5.電源系統(tǒng)工藝優(yōu)化及標準路線制定； 6.指導工藝人員開展技術(shù)攻關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上電源系統(tǒng)工藝實踐經(jīng)驗； 3.熟悉電源系統(tǒng)產(chǎn)品工藝流程及工藝構(gòu)架，對電源系統(tǒng)產(chǎn)品工藝準則要求明確，特別是對電源系統(tǒng)各功能模塊（如PACK模組、配電單元、控制單元等）均有所了解； 4.具有一定模擬、數(shù)字電路理論基礎(chǔ)，能使用電路設(shè)計軟件工具和結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件工具； 5.具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強，能夠適應較少頻度的出差需求。

職位描述：

崗位職責
1、協(xié)助工程部總監(jiān)/副總監(jiān)全面開展工程部工作；
2、負責電梯、消防、弱電系統(tǒng)維護保養(yǎng)監(jiān)督考核工作；
3、負責監(jiān)督檢查各項目工程維修工作；
4、負責審定各項目設(shè)施設(shè)備月度、年度維修保養(yǎng)計劃
5、負責工程部年度費用的預算，成本的控制；
6、負責工程維修人員的培訓，對維修人員進行技術(shù)進行指導；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他綜合事務

任職要求：
1、大專及以上文憑，年齡45歲以下；
2、熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)；
3、具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗；
4、機電專業(yè)或工程類專業(yè)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、項目主管處于項目一線負責具體項目運營管理工作，制定項目運營管理目標和項目運營管理策略。

（2）項目主管根據(jù)項目實際情況，項目內(nèi)部人事關(guān)系等情況進行項目客情關(guān)系維護與管理。
（3）主管負責所管項目的項目流程梳理、項目員工關(guān)系管理、項目安全管理、項目專員管理等工作。
（4）項目主管負責所管項目的人員交付解決，通過渠道供應商資源的開發(fā)與維護、自主交付的落地實施等方面完成客戶的人員需求。
（5）熟練使用Office操作系統(tǒng)，具備一定的應急及溝通處理能力，有工廠駐廠管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞；

崗位要求：
（1）能接受出差；

（2）有勞務派遣項目管理經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異可放寬。
（3）積極主動、善于溝通，具有親和力，形象成熟穩(wěn)重。
（4）熟練使用電腦，會使用基礎(chǔ)的辦公軟件。
（5）具有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有一定的抗壓能力，有駕照。