制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作。 負(fù)責(zé)修改勞動(dòng)合同。 根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查計(jì)劃。 協(xié)助公司績(jī)效管理工作。 收集有關(guān)用人單位的人事政策和法規(guī)。
黃仙有
負(fù)責(zé)公司的人員招聘，內(nèi)部培訓(xùn)，入職離職?？记冢?jī)效。員工溝通。
李劍峰
崗位職責(zé): 1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作; 3、組織并策劃活動(dòng)方案,使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果; 4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表; 5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、做事細(xì)心,條理清晰,學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4、身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)不良嗜好; 5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
郭孟婷
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